Ετικέτα: υγεια και ασφαλεια

  • ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 01-10-2025

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 01-10-2025

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που πήραμε μέρος στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση που έγινε σήμερα Τετάρτη 1 Οκτωβρίου 2025 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης διαπιστώνουμε ότι ολοένα και περισσότερο ελαστικοποιούνται  οι σχέσεις εργασίας και τα μέτρα προστασίας της ζωής μας, που κατακτήθηκαν με αγώνες και θυσίες από εμάς.

    Η κυβέρνηση στοχεύει στην εργασιακή εξουθένωση των εργαζομένων, αγνοώντας τις πραγματικές ανάγκες και αδιαφορώντας για τα αιτήματα μας. Το νομοσχέδιο περίτρανα υπονομεύει την ιστορικά κατοχυρωμένη αρχή των τριών 8ώρων – εργασία, ξεκούραση, προσωπικός χρόνος- καταστρέφοντας ένα από τα βασικά θεμέλια της ανθρώπινης ζωής και παραβλέποντας τα εργατικά ατυχήματα που ολοένα και εντείνονται στους χώρους εργασίας.

    Η ακρίβεια συνεχίζεται και η κυβέρνηση αδιαφορεί, χωρίς να λαμβάνει κανένα ουσιαστικό μέτρο. Τα εισοδήματα μας οριακά καλύπτουν τις βασικές ανάγκες χωρίς να μας δίνεται η δυνατότητα να σχεδιάσουμε, να προοδεύσουμε και να ζήσουμε με ευημερία. Οι πολιτικές της κυβέρνησης δεν επιδιώκουν την αξιοπρεπή διαβίωση της κοινωνικής πλειοψηφίας, αντιθέτως, διευρύνουν την ανισότητα, φτωχοποιώντας τους πολλούς και ωφελώντας τους λίγους.

    Δηλώνουμε ότι:

    Κεντρικό αίτημα και επίκεντρο της απεργιακής συγκέντρωσης μας και των διεκδικήσεων μας είναι οι αυξήσεις των μισθών, η μείωση των ωρών εργασίας, η πάταξη της αισχροκέρδειας, η ασφάλεια στους χώρους εργασίας καθώς και η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

    Με βασικό σύνθημα

    “ ΟΧΙ ΣΤΟ 13ΩΡΟ!

    Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ,

     ΕΙΝΑΙ Η ΖΩΗ ΜΑΣ!”,

    τα συνδικάτα της χώρας

    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

    • Απόσυρση εδώ και τώρα του απαράδεκτου εργασιακού νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας
    • Μείωση του χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως ως θεμέλιο για την οικοδόμηση της ποιότητας της εργασίας.

    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

    • Δίκαιο φορολογικό σύστημα με τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας
    • Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο από την Εθνική Γενική ΣΣΕ με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους και όλες τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Ελλάδα
    • Αύξηση μισθών μέσα από ΣΣΕ σε κλάδους και επαγγέλματα, βελτίωση των όρων εργασίας, προστασία των επαγγελματικών ειδικοτήτων, αναγνώριση συνολικής προϋπηρεσίας και απρόσκοπτη υλοποίηση των οικονομικών και θεσμικών παροχών που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας)
    • Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας. Αντίολιγοπωλιακά μέτρα και την πάταξη εναρμονισμένων πρακτικών, διατίμηση και δραστική μείωση ΦΠΑ στα βασικά τρόφιμα και προϊόντα, έλεγχο των τελικών τιμών κ.α.
    • Σχέδιο για την Κοινωνική Κατοικία. Προσιτή στέγη για όλες και όλους. Διεύρυνση δικαιούχων επιδότησης ενοικίου. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας. Αξιοποίηση των πόρων της τ. Εργατικής Κατοικίας
    • Επαναφορά του χρόνου και του θεσμικού περιεχομένου της μετενέργειας. Ισχύς της επιλογής σε περίπτωση «συρροής» κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών Συλλογικών Συμβάσεων. Εναρμόνιση με τις αποφάσεις του Αρείου Πάγου για την λειτουργία του ΟΜΕΔ
    • Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων
    • Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδοαυτοαπασχόλησης και των (υπ)εργολάβων
    • Ολοκλήρωση της διασύνδεσης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με τα πληροφοριακά συστήματα του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων
    • Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, τις απαιτήσεις και τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Ορθή και πλήρης καταγραφή και δημοσιοποίηση των στοιχείων εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών
    • Μέτρα αντιμετώπισης της σεξουαλικής ηθικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές
    • Αποκατάσταση της κοινωνικής μέριμνας και προστασίας των εργαζομένων και των ανέργων
    • Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας
    • Προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία
    • Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου
    • Προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών αγαθών και πόρων με έμφαση στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης. Θέσπιση σταθερού νομοθετικού πλαισίου για την εργατική προστασία σε ακραία καιρικά φαινόμενα και φυσικές καταστροφές
    • Να αποδοθεί επιτέλους δικαιοσύνη στα θύματα του εγκλήματος στα Τέμπη και στις οικογένειες τους
    • Να σταματήσουν οι πόλεμοι και οι σκοτωμοί στη Γάζα και σε κάθε σημείο του πλανήτη.

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Δ.Σ.

    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ – ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ – ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

     

  • Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Η επιδεικτική αδιαφορία της Κυβέρνησης στη στοιχειώδη προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι ιδιαίτερα λυπηρή.

    Υπήρξε χρόνος για τα νομοθετήματα περί εξαήμερης και εννιάωρης εργασίας όμως δεν περισσεύει για την έκδοση Υπουργικής Απόφασης για την θερμική καταπόνηση η οποία μεταφέρεται κάθε μέρα, τεχνητά στις καλένδες. Όλα αυτά όταν έχουμε περάσει ένα μεγάλο κύμα καύσωνα και αναμένεται πιο έντονο (με 45 βαθμούς Κελσίου) και μεγαλύτερης διάρκειας για τον μήνα Ιούλιο.

    Δίνεται έτσι το ελεύθερο στους εργοδότες, στο διάλογο με τους εργαζόμενους, στις συμβουλές των Τεχνικών Ασφαλείας και των Ιατρών Εργασίας και στις συστάσεις των Επιθεωρητών Εργασίας να απαντούν “μα δεν έχουμε Υπουργική Απόφαση”.

    Η Κυβέρνηση είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για τις εφιαλτικά επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας σε περιβάλλον έντονου καύσωνα και για τις επιπτώσεις στην υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων.

    Απαιτείται άμεση σύγκλιση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και άμεση έκδοση Υπουργικής Απόφασης με ένα χρονοδιάγραμμα στο οποίο τον Οκτώβριο θα έχουμε πλήρες νομικό πλαίσιο για την κλιματική αλλαγή. Δίχως την πονηρή έμπνευση του περσινού καλοκαιριού όπου η ΥΑ περιορίστηκε στο φαινόμενο ΚΛΕΩΝ για να αφήσει και πάλι απροστάτευτους τους εργαζόμενους στο επόμενο καιρικό φαινόμενο.

    Την ίδια στιγμή βρίσκεται από το 2020 στα συρτάρια του Γραφείου Υπουργού στο Εργασίας έτοιμη νομοθετική πρόταση επεξεργασμένη και συμφωνημένη από εργοδότες, συνδικάτα, επιστημονική κοινότητα και υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Εργασίας, η οποία χρησιμοποιείται πιλοτικά στην Ευρώπη, ενώ αυτές τις μέρες ο ίδιος ο Γεν. Γραμματέας του ΟΗΕ, θα παρουσιάσει μελέτη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την προστασία της εργασίας στις νέες συνθήκες κλιματικής αλλαγής. Στην μελέτη πρωταγωνιστικό ρόλο έχουν μέλη της ελληνικής επιστημονικής κοινότητας.

    Τονίζουμε ότι τα συνδικάτα και ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ συν. Ανδρέας Στοϊμενίδης έχουμε ζητήσει από τις αρχές Ιουνίου την… άμεση σύγκληση του ΣΥΑΕ για την έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης και την επίβλεψη της εφαρμογής της από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

    Είναι ήδη πολύ αργά…

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

    Κατερίνη, 10/7/2024