Ετικέτα: ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ

  • Ενημέρωση για τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών

    Ενημέρωση για τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, λαμβάνοντας υπόψη τα πολυάριθμα ερωτήματα των εργαζομένων του Νομού Πιερίας σχετικά με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση στον ιδιωτικό τομέα, και σε συνέχεια προηγούμενων ανακοινώσεων για τα μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης της έκθεσης σε υψηλές θερμοκρασίες, υπενθυμίζει ότι οι εργοδότες φέρουν θεσμική υποχρέωση για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας. Η υπενθύμιση αυτή γίνεται ενόψει των επερχόμενων ημερών με ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, όπως προβλέπει η Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία. Επισημαίνουμε ότι:

                Βασικό χρονικό διάστημα παύσης των εργασιών αφορά στις ώρες 12.00 με 17.00, στις περιοχές που σύμφωνα με τα Δελτία της Ε.Μ.Υ. και την επικαιροποίησή τους αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες. Στην υποχρεωτική παύση εργασιών εντάσσονται:

    1. εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα (delivery) κλπ.
    2. όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του είδους της απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών.
    3. ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές θερμοκρασίες
    4. οι γυναίκες κατά την κύηση
    5. άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον.

    Στις περιπτώσεις 3, 4,  5, αυτές πρέπει να εξετάζεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι εφικτό από τη φύση της οικείας εργασίας .

    (δες :  https://www.ekkaterinis.gr/ti-ischyei-gia-ta-metra-antimetopisis-tis-thermikis-kataponisis-ton-ergazomenon/ )

    Επισημαίνεται ότι, η θερμοκρασία των χώρων ανάπαυσης, των εγκαταστάσεων υγιεινής, των καντινών καθώς και των χώρων παροχής πρώτων βοηθειών, πρέπει να ανταποκρίνεται στον ειδικό προορισμό των χώρων αυτών και να έχουν την κατάλληλη θερμοκρασία.

    Πλαίσιο τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα:

    1. Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτραπου πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτηρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
    2. Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα:
    • χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα,
    • παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C,
    • προγραμματισμό των εργασιών, που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων,
    • χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας,
    • οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων.
    1. Για τις υπαίθριες εργασίες και τις εργασίες σε εξωτερικούς χώρους, προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μείωση ή/και παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-17.00.

    Στον ιδιωτικό τομέα, όταν υπάρχει πολύ υψηλός κίνδυνος θερμικής καταπόνησης (σύμφωνα με την ΕΜΥ), οι εργασίες πρέπει να σταματούν αν:

    • Ο δείκτης WBGT ξεπερνά το 32,2, ή
    • Η θερμοκρασία είναι πάνω από 42°C με υγρασία τουλάχιστον 14%, ή
    • Η θερμοκρασία είναι πάνω από 40°C με υγρασία τουλάχιστον 20%.

    Ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη:

    • Στους 38°C, το ωράριο γίνεται 7:00-13:00, χωρίς μείωση μισθού.
    • Μέχρι τις 19:00 δεν γίνονται εργασίες.
    • Στους 36-37°C, οι εργασίες σταματούν 14:00-18:00.

    Μεταλλεία και λατομεία: Σταματούν οι υπαίθριες εργασίες αν η θερμοκρασία ή/και η υγρασία ξεπεράσουν τα όρια που προβλέπει ο κανονισμός

    Ότι αφορά στην παραμονή σε χώρους που κλιματίζονται, πρέπει να λαμβάνονται συστηματικά και να τηρούνται τα ειδικότερα μέτρα για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας (https://www.ekkaterinis.gr/ti-ischyei-gia-ta-metra-antimetopisis-tis-thermikis-kataponisis-ton-ergazomenon/ )

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων. Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ», καθώς και στο Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία στο τηλέφωνο 2351079066.

    Κρίσιμος είναι ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας τόσο της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, όσο και κυρίως της Επιθεώρησης Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.

    Κατερίνη, 18-07-2025

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

     

  • Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Η επιδεικτική αδιαφορία της Κυβέρνησης στη στοιχειώδη προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι ιδιαίτερα λυπηρή.

    Υπήρξε χρόνος για τα νομοθετήματα περί εξαήμερης και εννιάωρης εργασίας όμως δεν περισσεύει για την έκδοση Υπουργικής Απόφασης για την θερμική καταπόνηση η οποία μεταφέρεται κάθε μέρα, τεχνητά στις καλένδες. Όλα αυτά όταν έχουμε περάσει ένα μεγάλο κύμα καύσωνα και αναμένεται πιο έντονο (με 45 βαθμούς Κελσίου) και μεγαλύτερης διάρκειας για τον μήνα Ιούλιο.

    Δίνεται έτσι το ελεύθερο στους εργοδότες, στο διάλογο με τους εργαζόμενους, στις συμβουλές των Τεχνικών Ασφαλείας και των Ιατρών Εργασίας και στις συστάσεις των Επιθεωρητών Εργασίας να απαντούν “μα δεν έχουμε Υπουργική Απόφαση”.

    Η Κυβέρνηση είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για τις εφιαλτικά επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας σε περιβάλλον έντονου καύσωνα και για τις επιπτώσεις στην υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων.

    Απαιτείται άμεση σύγκλιση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και άμεση έκδοση Υπουργικής Απόφασης με ένα χρονοδιάγραμμα στο οποίο τον Οκτώβριο θα έχουμε πλήρες νομικό πλαίσιο για την κλιματική αλλαγή. Δίχως την πονηρή έμπνευση του περσινού καλοκαιριού όπου η ΥΑ περιορίστηκε στο φαινόμενο ΚΛΕΩΝ για να αφήσει και πάλι απροστάτευτους τους εργαζόμενους στο επόμενο καιρικό φαινόμενο.

    Την ίδια στιγμή βρίσκεται από το 2020 στα συρτάρια του Γραφείου Υπουργού στο Εργασίας έτοιμη νομοθετική πρόταση επεξεργασμένη και συμφωνημένη από εργοδότες, συνδικάτα, επιστημονική κοινότητα και υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Εργασίας, η οποία χρησιμοποιείται πιλοτικά στην Ευρώπη, ενώ αυτές τις μέρες ο ίδιος ο Γεν. Γραμματέας του ΟΗΕ, θα παρουσιάσει μελέτη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την προστασία της εργασίας στις νέες συνθήκες κλιματικής αλλαγής. Στην μελέτη πρωταγωνιστικό ρόλο έχουν μέλη της ελληνικής επιστημονικής κοινότητας.

    Τονίζουμε ότι τα συνδικάτα και ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ συν. Ανδρέας Στοϊμενίδης έχουμε ζητήσει από τις αρχές Ιουνίου την… άμεση σύγκληση του ΣΥΑΕ για την έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης και την επίβλεψη της εφαρμογής της από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

    Είναι ήδη πολύ αργά…

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

    Κατερίνη, 10/7/2024

  • Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τη διάρκεια του καιρικού φαινομένου – καύσωνα με την ονομασία ΚΛΕΩΝ

    Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τη διάρκεια του καιρικού φαινομένου – καύσωνα με την ονομασία ΚΛΕΩΝ

    Σε συνέχεια της από 10-7-2023 ανακοίνωσης του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για τα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων https://www.ekkaterinis.gr/ti-ischyei-gia-ta-metra-antimetopisis-tis-thermikis-kataponisis-ton-ergazomenon/ και μετά από την παρέμβαση του Προέδρου της ΟΣΕΤΕΕ και του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία συναδέλφου Ανδρέα Στοϊμενίδη για την μετατροπή της Εγκυκλίου για τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε Υπουργική Απόφαση, ώστε να ενισχυθεί νομικά η υποχρέωση των εργοδοτών να τηρήσουν τις συγκεκριμένες οδηγίες και μέτρα, εκδόθηκε η σχετική Υπουργική Απόφαση με τίτλο ”Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τη διάρκεια του καιρικού φαινομένου – καύσωνα με την ονομασία ΚΛΕΩΝ (CLEON)” η οποία παρατίθεται για την καλύτερη ενημέρωση των εργαζόμενων του Νομού Πιερίας.

    Καλούμε τους εργοδότες να τηρήσουν πλήρως τα απαιτούμενα μέτρα καθώς τις επόμενες ημέρες θα έχουμε εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες οι οποίες θα δημιουργήσουν πολύ επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίες για τους συναδέλφους μας.

    Επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά ότι το σημαντικότερο όλων είναι η ενίσχυση των δυνάμεων του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας ώστε οι νομοθετικές αυτές πράξεις να έχουν αντίκρισμα στην Υγεία και Ασφάλεια των Εργαζομένων και με έναν συνδυασμό ενεργειών που έχουμε υποβάλει στο Υπουργείο, να αναστείλουμε την ραγδαία αύξηση των εργατικών δυστυχημάτων στη χώρα.

    Κατερίνη, 13-7-2023

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Τι ισχύει για τα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

    Τι ισχύει για τα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας για τα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και για τη διασφάλιση της τήρησης των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

    Συγκεκριμένα:

    1. Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση, καθώς επίσης και τα άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
    2. Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτηρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
    3. Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα:
    • χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα,
    • παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C,
    • προγραμματισμό των εργασιών, που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων,
    • χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας,
    • οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων.
    • Για τις υπαίθριες εργασίες και τις εργασίες σε εξωτερικούς χώρους, προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μείωση ή/και παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-16.00.

    Σημειώνεται σε ό,τι αφορά στην παραμονή σε χώρους που κλιματίζονται και ειδικότερα κατά το χρονικό διάστημα που παραμένει υψηλή η διακινδύνευση από την πανδημία του κορωνοϊού, πρέπει να λαμβάνονται συστηματικά και να τηρούνται τα  ειδικότερα μέτρα για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας από ιογενείς και άλλες λοιμώξεις κατά τη χρήση κλιματιστικών μονάδων, με σκοπό τη σωστή λειτουργία των κλιματιστικών εγκαταστάσεων και αποφυγή δημιουργίας εστιών μόλυνσης και από άλλους μικροοργανισμούς.

    Ο προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας, όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων είναι αυξημένος και η εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων,  που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων πραγματοποιείται με την ενεργό συμμετοχή του Τεχνικού Ασφαλείας και του Γιατρού Εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου.

    Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

           Εφαρμογή ειδικών νομοθετικών διατάξεων ή όρων ΣΣΕ που αφορούν στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων:

    α) οι ρυθμίσεις του Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών για τους εργαζόμενους σε υπαίθριες εργασίες σε μεταλλεία και λατομεία, που ορίζουν ότι για την αποφυγή έκθεσης σε ηλιακή ακτινοβολία θα πρέπει να γίνεται διακοπή ή μετάθεση του χρόνου εκτέλεσης της εργασίας, όταν από τις σχετικές μετρήσεις ή δελτία της ΕΜΥ διαπιστώνονται συνθήκες υπέρβασης των προβλεπόμενων τιμών θερμοκρασίας (ή και υγρασίας)

    β) η διάταξη της Σ.Σ.Ε  Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, βάσει της οποίας οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή,

    γ) η διάταξη της ΣΣΕ 2022 για εργασίες που γίνονται σε πλοία και πλωτά μέσα, είτε αυτά βρίσκονται στη θάλασσα είτε στην ξηρά, βάσει της οποίας όταν η ΕΜΥ δίνει τοπική θερμοκρασία 36ο και 37ο C διακόπτονται οι εργασίες από τις 14:00 έως τις 18:00 και όταν δίνει θερμοκρασία 38ο C και πάνω, το ωράριο εργασίας είναι μεταξύ 07:00 έως 13:00, χωρίς καμία περικοπή του ημερομισθίου, η δε διακοπή του ωραρίου θα ισχύει μέχρι και τις 19:00

    δ) τη διάταξη της ΣΣΕ για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς – courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων και βιβλιοχαρτοπωλείων, βάσει της οποίας δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο C και άνω). Σε κάθε περίπτωση οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας, που αφορούν τα μέσα ατομικής προστασίας, ισχύουν και για τους εργαζομένους σε εργασίες μεταφοράς και διανομής προϊόντων με δίκυκλο.

    1. Η Επιθεώρηση Εργασία έχει υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.

    Ιδιαιτέρως σημαντική είναι η διενέργεια ελέγχων στους εργασιακούς χώρους, όπου με βάση τις προγνώσεις και ανακοινώσεις της Ε.Μ.Υ. για την επικράτηση συνθηκών καύσωνα, αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση, όπως στους υπαίθριους χώρους ή όταν η εργασία παρέχεται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, παροχή υπηρεσιών σε εξωτερικούς χώρους, αγροτικές εργασίες, κ.ά), στους στεγασμένους με ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, χαλυβουργίες, υαλουργίες, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, κεραμοποιίες, εκκοκκιστήρια, ναυπηγικές εργασίες, υπαίθριες εργασίες, πλυντήρια – στεγνωτήρια – σιδερωτήρια, ψητοπωλεία – μαγειρεία κλπ), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ)

            Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων. Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ», καθώς και στο Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία στο τηλέφωνο 2351079066.

     

    Κατερίνη, 10/07/2023

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ