E.K.Katerinis

Ετικέτα: Σωματείο Εργαζομένων στα Σούπερ Μάρκετ Αρβανιτίδης

  • Καταχώρηση στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων

    Καταχώρηση στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων

    Καταχώρηση στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων

    Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

    Σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4557/30-07-2018 (Α139) υποχρεούστε να φυλάσετε σε “ειδικό μητρώο” τους πραγματικούς δικαιούχους με τα πλήρη στοιχεία τους.

    Επειδή δεν προσδιορίζεται κανένα πρόσωπο ως πραγματικός δικαιούχος, τότε πρραγματικός δικαιούχος είναι τα φυσικά πρόσωπα που κατέχουν θέση ανώτατου διοικητικού στελέχους, διευθύνοντος τη νομική οντότητα (Πρόεδρος/Γεν. Γραμματέας).

    Η διαδικασία καταχώρησης των στοιχείων του ειδικού μητρώου στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων γίνεται από τον εξουσιοδοτημένο του σωματείου για το νομικό πρόσωπο, μέσω της ιστοσελίδας της Γενικής Γραμματέας Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ – www.gsis.gr) και την επιλογή με τη σήμανση “Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων” (ν. 4557/2018).

    Η προθεσμία για την καταχώρηση, σε συνέχεια των παρεμβάσεων μας, μεταφέρθηκε για την 1η.02.2021.

    Η μη συμμόρφωση με την υποχρέωση καταχώρησης των στοιχείων στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων επιφέρει πρόστιμο ποσού 10.000,00 ευρώ και σε περίπτωση υποτροπής,  το πρόστιμο διπλασιάζεται και συνεπάγεται τη δέσμευση χορήγησης αποδεικτικού  φορολογικής ενημερότητας των υπόχρεων νομικών προσώπων και οντοτήτων.

    Παρακαλούμε για την εμπρόθεσμη συμμόρφωση των σωματείων σας.

    Κατερίνη, 31-12-2020

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών

    Παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών

    Σύμφωνα με το Νόμο 4690/2020 (ΦΕΚ Α΄ 104/30-5-2020) στο πλαίσιο των αναγκαίων μέτρων για τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στη χώρα μας, για λόγους που επιβάλλει η προστασία της δημόσιας υγείας, προβλέφθηκε η παράταση της θητείας των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2020, ως ακολούθως:
    «Άρθρο 28
    Παράταση της θητείας των διοικητικών
    οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων
    εργαζομένων και εργοδοτών και χρήση νέων
    τεχνολογιών για τη σύγκληση των Γενικών
    Συνελεύσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων
    1. H θητεία των διοικητικών οργάνων των συνδικαλιστικών οργανώσεων της παρ. 1 του άρθρου 9 του Ν. 1264/1982 (Α’ 79) καθώς και των εργοδοτικών οργανώσεων, η οποία λήγει κατά τη διάρκεια ισχύος των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και έχει
    παραταθεί με το άρθρο 17 της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), όπως κυρώθηκε με το άρθρο 3 του Ν. 4862/2020 (A’ 76), και το άρθρο δωδέκατο
    της από 13.4.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου
    (Α΄84), παρατείνεται έως τις 30.9.2020.
    2. Οι Γενικές Συνελεύσεις των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων δύναται να προκηρύσσονται και να διεξάγονται, μετά από απόφαση των οικείων οργάνων τους, με τη χρήση σύγχρονων ψηφιακών μέσων απομακρυσμένης συμμετοχής των μελών τους. Για τη λήψη των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης εφαρμόζονται το άρθρο 8 του Ν. 1264/1982 (Α΄ 79) και το καταστατικό των πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων.
    Αρμόδιο όργανο για τον συντονισμό των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης είναι το Διοικητικό Συμβούλιο της συνδικαλιστικής οργάνωσης, το οποίο αποφασίζει σχετικά».

  • 6-4-2015 ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ : “ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ”

    6-4-2015 ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ : “ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ”

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και το Σωματείο εργαζόμενων στα SUPER MARKET ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ χαιρετίζουν την απόφαση 34/2015 του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την οποία για πρώτη φορά αναγνωρίστηκε ο αντισυνταγματικός, και άρα παράνομος χαρακτήρας συνολικά της αντεργατικής 6ης ΠΥΣ του 2012, αλλά και ειδικότερα της διάταξης που επέβαλε μονομερή και αυτοδίκαιη…

    υπερβάλλουσα μείωση ποσοστού -32% για τους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών και επιπλέον την υποχρεωτική υπαγωγή των εργαζομένων στην ΕΓΣΕΕ με τα κατώτατα όρια αποδοχών, ανεξάρτητα από το εάν υπάγονταν σε άλλη ειδικότερη (εν προκειμένω κλαδική) συλλογική σύμβαση εργασίας.

    Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης:
    1. Η ρύθμιση της 6ης ΠΥΣ 2012 που εισάγει δυσμενή διάκριση αμοιβής σε βάρος των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών (-32%) παραβιάζει τα συνταγματικά προστατευόμενα δικαιώματα της ισότητας ενώπιον του νόμου (4παρ.1), της μισθολογικής ισότητας και της συλλογικής αυτονομίας (22 παρ.1), της προστασίας της νεότητας (21παρ.3).
    2. Η προστασία της νεότητας και των νέων εργαζομένων αποτελεί υποχρέωση της χώρας με βάση το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο, που τη δεσμεύει και της επιβάλει τη σχετική υποχρέωση.
    3. Η διάκριση σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων στηρίχθηκε σε στοιχεία τυχαία και ατεκμηρίωτα ως προς τη μεταχείριση των εργαζομένων, οι οποίοι διακρίνονται με βάση το τυπικό και συγκυριακό στοιχείο της ηλικίας τους, δημιουργώντας δε διάκριση τόσο σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων όσο και των παλαιών εργαζομένων.
    4. Διαπιστώνεται ότι δε συνέτρεχε κανένας λόγος δημοσίου συμφέροντος για την επιβολή μέτρων μισθολογικής και άρα κοινωνικοασφαλιστικής ανισότητας, καθώς από κανένα στοιχείο δεν προέκυψε αιτιώδης ή λογική συνάφεια της προστασίας της εθνικής οικονομίας με τη δραματική μείωση των ορίων των κατωτάτων μισθών και ημερομισθίων.
    5. Η 6η ΠΥΣ συνολικά είναι ανεφάρμοστη, καθώς περιέχει πρωτογενείς κανόνες δικαίου, οι οποίοι εκδόθηκαν κατά παράβαση του Συντάγματος (26, 43 παρ.2) από αναρμόδιο όργανο (Υπουργικό Συμβούλιο).

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και το Σωματείο εργαζόμενων στα SUPER MARKET ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ευχαριστούμε τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.), την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ι.Υ.Ε) που άσκησαν πρόσθετη παρέμβαση, τη Γραμματεία Εργαζόμενης Νεότητας της Συνομοσπονδίας που κατέθεσε στη δίκη, τους δικηγόρους Κατερίνης Ασλανίδου Αναστασία και Δημήτριο Μπατσουγιάννη και το δικηγόρο της Ο.Ι.Υ.Ε Δημήτριο Περπατάρη, οι οποίοι συνέβαλαν καθοριστικά στη δημιουργία νέας νομολογίας – ορόσημο για τα εργασιακά θέματα. Χαιρετίζουμε, τέλος, τη συνδικαλιστική και νομική μάχη που έδωσε και εξακολουθεί να δίνει η προσφεύγουσα νέα εργαζόμενη συνδικαλίστρια την οποία θα συνεχίζουμε να στηρίζουμε με το ίδιο σθένος.
    Και φυσικά, πρέπει να είναι ικανοποιημένος εκεί που βρίσκεται ο πρόσφατα αδικοχαμένος Πρόεδρος του Εργατικού μας Κέντρου συνάδελφος Βαλάσης Κοτρώνης που τόσο πολύ αγωνίστηκε και πίστεψε σε ένα τέτοιο δίκαιο αποτέλεσμα.
    Η απόφαση αυτή του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ αποτελεί σταθμό για τα εργασιακά δεδομένα σε ολόκληρη τη χώρα και δείχνει το δρόμο στους κυβερνώντες για την αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας και την άμεση λήψη μέτρων αποκατάστασης της προστασίας των εργαζομένων σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, που τόσο βίαια καταλύθηκε τα τελευταία χρόνια.

    Κατερίνη 6/4/2015
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • 31-12-2014 Πρωτοχρονιάτικες απολύσεις στα Σούπερ Μάρκετ Αρβανιτίδης!

    31-12-2014 Πρωτοχρονιάτικες απολύσεις στα Σούπερ Μάρκετ Αρβανιτίδης!

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
    ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ
    ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ

    Καμαρώστε τους!
    Παραμονή πρωτοχρονιάς αντί για ευχές και δώρα η Διοίκηση της Επιχείρησης ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ μοιράζει απολύσεις, σε μια πρωτοφανή επίδειξη εργοδοτικής αναλγησίας.
    Η ιστορία επαναλαμβάνεται.
    Πριν 2 χρόνια ακριβώς παραμονή πρωτοχρονιάς η τότε διοίκηση της επιχείρησης ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ είχε απολύσει 7 εργαζόμενες.
    Σήμερα η νέα διοίκηση που άλλα μας έλεγε και άλλα υπόσχονταν ακολουθεί τα χνάρια της παλαιάς διοίκησης στέλνοντας αυτούς τους δύσκολους καιρούς στην μακροχρόνια ανεργία εργαζόμενους χωρίς καμιά ενημέρωση του επιχειρησιακού σωματείου εργαζομένων και γράφοντας στα παλαιά της υποδήματα τα περί διαβούλευσης.
    Εκφράζουμε τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας στους απολυμένους συνάδελφους της Επιχείρησης ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας να παρέμβει άμεσα για την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ