Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζόμενους στον Τουριστικό κλάδο για τις ρυθμίσεις που ισχύουν από τον ψηφισθέντα Ν. 4745/2020 (ΦΕΚ 214 Α’ 6-11-2020) και αφορούν στα εποχικά επιδόματα, την υποχρεωτική επαναπρόσληψη καθώς και το δικαίωμα των εργαζομένων να υποβάλλουν μονομερώς υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής σύμβασης, όταν ανοίξει η πλατφόρμα.
Άρθρο 66 – Ν. 4745/2020
Παράταση μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης
Δίνεται η δυνατότητα στους εποχικά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους και οδηγούς τουριστικών λεωφορείων με δικαίωμα επαναπρόσληψης, να υποβάλλουν μονομερώς υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής σύμβασης και για τον Οκτώβριο του 2020, προκειμένου να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 534 ευρώ.
Άρθρο 67 – Ν. 4745/2020
Επιδότηση αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δωδεκάμηνης λειτουργίας
Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δωδεκάμηνης λειτουργίας που απασχολούν εργαζόμενους, οι συμβάσεις των οποίων είχαν τεθεί σε αναστολή εντός του 2020, καταβάλλουν στους εργαζόμενους τις αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας, του 2020, επί του ονομαστικού μισθού.
Για τον υπολογισμό των αποδοχών αδείας και του επιδόματος αδείας λαμβάνεται υπόψη και το χρονικό διάστημα της αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
Για το χρονικό διάστημα εντός του έτους 2020, αναστολής των συμβάσεων εργασίας καταβάλλεται από το κράτος στον εργοδότη, για κάθε εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, αποζημίωση αποδοχών αδείας που ανέρχεται σε 2/25 επί της μηνιαίας αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 534 ευρώ, (δηλαδή 42,72 ευρώ) για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας τους. Για εργαζομένους με συμβάσεις μερικής απασχόλησης, η αποζημίωση αυτή καταβάλλεται κατ’ αναλογία των ημερών εργασίας τους.
Άρθρο 68 – Ν. 4745/2020
Ειδική οικονομική ενίσχυση πληττόμενων επιχειρήσεων-εργοδοτών στον κλάδο του τουρισμού
Θεσπίζεται ειδική οικονομική ενίσχυση για ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δωδεκάμηνης λειτουργίας, με περισσότερους από πενήντα εργαζόμενους στις 6/11/2020, με συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και πρόκειται να υλοποιήσουν επενδυτικό σχέδιο αναμόρφωσης ή και ενεργειακής αναβάθμισης των κτιριακών εγκαταστάσεών τους.
Η οικονομική ενίσχυση αφορά στην κάλυψη κατά 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, για 12 μήνες, χωρίς όμως αυτή να υπερβαίνει το 15% του κόστους της εγκεκριμένης επενδυτικής δαπάνης.
Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής του μέτρου δεν επιτρέπεται:
α) η καταγγελία συμβάσεων εργασίας και σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί είναι άκυρη,
β) η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας του συνόλου των εργαζομένων
γ) η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων
δ) η υπαγωγή των εργαζομένων στο πρόγραμμα «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ».
Κατερίνη, 10-11-2020
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
