E.K.Katerinis

Ετικέτα: Εργατικό Κέντρο Κατερίνης

  • Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Δίχως νομικό πλαίσιο, εργασία στους 45 βαθμούς κελσίου…

    Η επιδεικτική αδιαφορία της Κυβέρνησης στη στοιχειώδη προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι ιδιαίτερα λυπηρή.

    Υπήρξε χρόνος για τα νομοθετήματα περί εξαήμερης και εννιάωρης εργασίας όμως δεν περισσεύει για την έκδοση Υπουργικής Απόφασης για την θερμική καταπόνηση η οποία μεταφέρεται κάθε μέρα, τεχνητά στις καλένδες. Όλα αυτά όταν έχουμε περάσει ένα μεγάλο κύμα καύσωνα και αναμένεται πιο έντονο (με 45 βαθμούς Κελσίου) και μεγαλύτερης διάρκειας για τον μήνα Ιούλιο.

    Δίνεται έτσι το ελεύθερο στους εργοδότες, στο διάλογο με τους εργαζόμενους, στις συμβουλές των Τεχνικών Ασφαλείας και των Ιατρών Εργασίας και στις συστάσεις των Επιθεωρητών Εργασίας να απαντούν “μα δεν έχουμε Υπουργική Απόφαση”.

    Η Κυβέρνηση είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για τις εφιαλτικά επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας σε περιβάλλον έντονου καύσωνα και για τις επιπτώσεις στην υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων.

    Απαιτείται άμεση σύγκλιση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και άμεση έκδοση Υπουργικής Απόφασης με ένα χρονοδιάγραμμα στο οποίο τον Οκτώβριο θα έχουμε πλήρες νομικό πλαίσιο για την κλιματική αλλαγή. Δίχως την πονηρή έμπνευση του περσινού καλοκαιριού όπου η ΥΑ περιορίστηκε στο φαινόμενο ΚΛΕΩΝ για να αφήσει και πάλι απροστάτευτους τους εργαζόμενους στο επόμενο καιρικό φαινόμενο.

    Την ίδια στιγμή βρίσκεται από το 2020 στα συρτάρια του Γραφείου Υπουργού στο Εργασίας έτοιμη νομοθετική πρόταση επεξεργασμένη και συμφωνημένη από εργοδότες, συνδικάτα, επιστημονική κοινότητα και υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Εργασίας, η οποία χρησιμοποιείται πιλοτικά στην Ευρώπη, ενώ αυτές τις μέρες ο ίδιος ο Γεν. Γραμματέας του ΟΗΕ, θα παρουσιάσει μελέτη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την προστασία της εργασίας στις νέες συνθήκες κλιματικής αλλαγής. Στην μελέτη πρωταγωνιστικό ρόλο έχουν μέλη της ελληνικής επιστημονικής κοινότητας.

    Τονίζουμε ότι τα συνδικάτα και ο Πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ συν. Ανδρέας Στοϊμενίδης έχουμε ζητήσει από τις αρχές Ιουνίου την… άμεση σύγκληση του ΣΥΑΕ για την έκδοση σχετικής Υπουργικής Απόφασης και την επίβλεψη της εφαρμογής της από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

    Είναι ήδη πολύ αργά…

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

    Κατερίνη, 10/7/2024

  • Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την Hellenic Train

    Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την Hellenic Train

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας που μετακινούνται με το σιδηρόδρομο στη γραμμή Λάρισα – Θεσσαλονίκη και στους ενδιάμεσους σταθμούς και έχουν υποβάλλει αίτηση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης έως και τις 1/7/2024 για την έκδοση κάρτας πολλαπλών διαδρομών με ποσοστά εκπτώσεων έως και 20%, ότι μπορούν να προχωρήσουν στην έκδοση της εκπτωτικής κάρτας.

     

    Καλούνται οι εργαζόμενοι – μέλη για οποιαδήποτε θέμα προκύψει, να επικοινωνούν απευθείας με τον Πρόεδρο του σωματείου στο οποίο ανήκουν.

     

    Κατερίνη, 2–7-2024

     

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • 15 & 16 Ιουλίου 2024 Δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου & δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος

    15 & 16 Ιουλίου 2024 Δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου & δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε.  διοργανώνουν τη Δευτέρα 15 και την Τρίτη 16 Ιουλίου 2024 και ώρα 12:00-18:00 , δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου και δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος.

    Νομικοί συνεργάτες του ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε. θα απαντούν σε εξατομικευμένα ερωτήματα και προβληματισμούς, σχετικά με:

    Α) το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα ασφαλισμένων όλων των ταμείων (θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συντάξεις χηρείας, συντάξεις αναπηρίας, πλήρεις και μειωμένες συντάξεις κλπ.) και

    Β) τα εργασιακά δικαιώματα (συμβάσεις, αποδοχές, άδειες κλπ.).

    Η δράση θα πραγματοποιηθεί στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης (Αγ. Λαύρας 24, Κατερίνη).

    Επισημαίνεται ότι η συμμετοχή είναι δωρεάν και για την υλοποίηση της δράσης ισχύει ο προγραμματισμός της συνάντησης και θα τηρηθούν όλα τα αναγκαία μέτρα υγιεινής.

    Όλες οι υπηρεσίες του Δικτύου Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ παρέχονται #ΔΩΡΕΑΝ και διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας», καθώς και τις διατάξεις που αφορούν στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.

    Για περισσότερες πληροφορίες και προγραμματισμό συνάντησης μπορείτε να απευθύνεστε:

    Α) Στο Περιφερειακό ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Κ. Μακεδονίας, Σ. Πέτρουλα 5, Τ.Κ. 59132, Βέροια, τηλ.: 23310 75673 & 23310 24424, e-mail: veroiainediktio@inegsee.gr & centralmacedonia@reg.inegsee.gr,  Site: www.inegsee.gr, πρόσωπα επικοινωνίας: Δημητριάδου Θωμαή,   Φουτσιτζόγλου Κορνηλία  ΚΑΙ

    Β) Στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, Αγ. Λαύρας 24, Κατερίνη, τηλ. 23510 23888, e-mail: info@ekkaterinis.gr,   Site: www.ekkaterinis.gr, Πρόσωπο επικοινωνίας: Κωνσταντίνου Δέσποινα

    Κατερίνη, 27-06-2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Τι ισχύει για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος

    Τι ισχύει για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα ότι την Δευτέρα 24 Ιουνίου 2024 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες.

    Ωστόσο, σύμφωνα με την απόφαση Οικ. 380081(1068)/27-05-2022 του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2780/τ.Β/03-06-2022 έχει χαρακτηριστεί ως τοπική αργία για τα εμπορικά καταστήματα στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

    Επιπλέον, αργούν, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία, με διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο,  ισχύουν  ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

    Επομένως,

    • όσοι εργαζόμενοι δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω, θα λάβουν κανονικά το μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.
    • οι επιχειρήσεις που λειτουργήσουν φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό

    Υπενθυμίζουμε ότι, εφόσον η ημέρα του Αγίου Πνεύματος λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτική αργίας, ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), δεν είναι νόμιμος.

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και τα σωματεία μέλη του, είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων. Για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

     

    Κατερίνη, 20/06/2024

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση για τη νέα παράταση προθεσμίας θεώρησης Επαγγελματικών Αδειών

    Ανακοίνωση για τη νέα παράταση προθεσμίας θεώρησης Επαγγελματικών Αδειών

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι η προθεσμία για την θεώρηση αδειών συγκεκριμένων ειδικοτήτων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία έχει παραταθεί για ένα επιπλέον έτος (άρθρο 10 του Ν. 5111/24-5-24).
    Συνεπώς, η προθεσμία θεώρησής τους, μετά την παρέλευση οκτώ (8) ετών, παρατείνεται πλέον κατά τρία (3) έτη. Ως ημερομηνία έναρξης της οκταετίας λαμβάνεται η 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους από τη χορήγηση ή την αντικατάσταση της άδειας, συμπεριλαμβανομένων και των αδειών που έχουν ήδη αντικατασταθεί.
    Όσοι εργαζόμενοι είναι κάτοχοι αδειών Υδραυλικών, Χειριστών Μηχανημάτων Έργου, Τεχνικών καύσης, Μηχανικών Εγκαταστάσεων, Συγκολλητών και Ψυκτικών πρέπει να μεριμνήσουν για τη θεώρηση των Επαγγελματικών τους Αδειών, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις, οπωσδήποτε εντός της προθεσμίας. Μετά την παρέλευσή της, οι επαγγελματικές άδειες που δεν έχουν θεωρηθεί, παύουν να ισχύουν.
    Για κάθε πληροφορία ή διευκρίνιση, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Εργατικό μας Κέντρο στο τηλέφωνο 2351023888, μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ», καθώς και στα σωματεία στα οποία είναι μέλη.

    Κατερίνη, 4/06/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2024– 2025

    Ανακοίνωση για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2024– 2025

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2024-2025. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους μέχρι την Κυριακή 9 Ιουνίου 2024 και ώρα 23:59.
    Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από 1 Ιουλίου 2024 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων της Δ.ΥΠ.Α και θα αφορά σε 300.000 δικαιούχους.
    Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

    • από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω με μηδενική συμμετοχή
    • από μία έως 12 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των δήμων Ιστιαίας- Αιδηψού, Μαντουδίου-Λίμνης-Αγ. Άννας της Βόρειας Εύβοιας, της Θεσσαλίας (εκτός των Σποράδων) και του Νομού Έβρου με μηδενική συμμετοχή
    • από μία έως 6 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας, κατόπιν συνεννόησής τους με τον πάροχο και με μικρή ιδιωτική συμμετοχή.

    Σημειώνεται ότι επιδοτούνται τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια με συμμετοχή 25% των δικαιούχων, ενώ για τα άτομα με αναπηρία δεν υπάρχει καθόλου συμμετοχή σε αυτά.
    Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης της Δ.ΥΠ.Α (www.dypa.gov.gr) και μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση:
    https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/koinonikos-tourismos
    Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι:

    • εργαζόμενοι/ες με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
    • ασφαλισμένοι στον eEΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ οποτεδήποτε στο διάστημα από 01.01.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
    • άνεργοι/ες με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

    Η πλατφόρμα θα ανοίγει σταδιακά ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ των ενδιαφερόμενων δικαιούχων: όσων λήγουν σε 0 οι αιτήσεις θα γίνονται την 3/6/24 & 4/6/24, όσων λήγουν σε 1 οι αιτήσεις θα γίνονται την 5/6/24 & 6/6/24, όσων λήγουν σε 2,3,4 οι αιτήσεις θα γίνονται την 7/6/24, όσων λήγουν σε 4,5,6 οι αιτήσεις θα γίνονται την 8/6/24, όσων λήγουν σε 7,8,9 οι αιτήσεις θα γίνονται την 9/6/24.
    Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο της Δ.ΥΠ.Α www.dypa.gov.gr.

    Κατερίνη, 3/06/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Τι ισχύει για την άδεια εκλογικού δικαιώματος

    Τι ισχύει για την άδεια εκλογικού δικαιώματος

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα του Ν. Πιερίας ότι δικαιούνται ειδική άδεια για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος κατά τις προσεχείς Ευρωεκλογές της 9ης  Ιουνίου 2024 και αναλυτικά ισχύουν τα εξής:

    1. Όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις βουλευτικές εκλογές της 9ης Ιουνίου 2024

    2. Ο αριθμός των ημερών αδείας απουσίας, που χορηγείται για τον ανωτέρω σκοπό και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση του προσωπικού στον τόπο άσκησης του εκλογικού του δικαιώματος και την επιστροφή του απ’ αυτόν, καθορίζεται ως ακολούθως:

    Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

    α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100-200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

    β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

    γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση την υπεύθυνη δήλωσή τους.

    δ) Σε όσους μετακινηθούν από και προς νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

    Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

    α) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

    β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση την υπεύθυνη δήλωσή τους.

    γ) Σε όσους μετακινηθούν από και προς νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

    3. Για όσους εκ των μισθωτών, που μετακινούνται κατά τα ανωτέρω, η Κυριακή 9 Ιουνίου 2024 (ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας), είναι εργάσιμη ημέρα, αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής αδείας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται στην προηγούμενη παράγραφο της παρούσας.

    Τονίζεται ότι η κατά τα ανωτέρω χορηγούμενη άδεια ΔΕΝ συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών. Έτσι, σε περίπτωση που συμπέσουν οι εκλογές σε διάστημα που χορηγήθηκε η ετήσια άδεια, αυτή διακόπτεται, χορηγούνται οι ημέρες ειδικής αδείας εκλογών και η κανονική άδεια συνεχίζεται μετά από την ειδική άδεια εκλογών.

    Για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 29-5-2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2024

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2024

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι και οι πολίτες της Πιερίας που πήραμε μέρος στην Πρωτομαγιάτικη αγωνιστική απεργιακή συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχοντας στην παγκόσμια ημέρα αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την παγκόσμια Ειρήνη, εγκρίνουμε το παρακάτω ψήφισμα:

    Η Πρωτομαγιά του 2024 βρίσκει για μια ακόμα χρονιά τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους της χώρας αντιμέτωπους με μια άνευ προηγούμενου κρίση διαβίωσης. Η ακρίβεια, η κοινωνική φτώχεια, ο περιορισμός εργασιακών δικαιωμάτων, η επισφάλεια και η ανασφάλεια στους χώρους εργασίας, είναι οι κυρίαρχες συνέπειες των εφαρμοζόμενων πολιτικών.
    Η 1η Μάη εκτός από ημέρα μνήμης και τιμής για τους πρωτοπόρους αγωνιστές της εργατικής τάξης είναι και ημέρα αγώνα και απεργίας των εργαζομένων.
    Η Πρωτομαγιά υπενθυμίζει και τιμά τις επιτυχίες και τις θυσίες των εργαζομένων στην ιστορία, όπως η μείωση των ωρών εργασίας, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, και η θέσπιση του οκταώρου. Αναδεικνύει το δικαίωμα στην εργασία και στις δίκαιες εργασιακές συνθήκες, κάτι που είναι θεμελιώδες για την κοινωνική δικαιοσύνη και την οικονομική ασφάλεια. Συμβολίζει την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανά τον κόσμο και ενισχύει την έννοια της κοινής αγωνίας και των κοινών στόχων για καλύτερες συνθήκες για όλους. Παρέχει μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους να αναδείξουν δυσεπίλεπτα ζητήματα και προκλήσεις στον εργασιακό χώρο, όπως η ανισότητα, η ανεργία, και οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας.
    Γι’ αυτό το λόγο αγωνιζόμαστε για ένα παρόν και ένα μέλλον καλύτερο για εμάς και τα παιδιά μας. Χωρίς ακρίβεια, κοινωνική φτώχεια, εργασιακή ανασφάλεια και ανισότητες.

    ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ:

    ΕΙΡΗΝΗ, ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΙΣΟΤΗΤΑ,
    ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ

    ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΜΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ

    ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΙΣΧΡΟΚΕΡΔΕΙΑΣ, ΤΗΣ ΕΚΤΙΝΑΞΗΣ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥ
    ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ, ΤΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ

    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

          •  ΣΕΒΑΣΜΟ ΤΗΣ ΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΑΣ
          •  ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΜΑΣ
          •  ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ
          •  ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΑΤΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
          •  ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

    Απαιτούμε να σταματήσουν αμέσως οι πολεμικές συγκρούσεις στην Ουκρανία και στη Γάζα και να αποφευχθεί περαιτέρω κλιμάκωση στη Μέση Ανατολή. Ο κόσμος της μισθωτής εργασίας απαιτεί πάντα και μόνο ειρήνη οπουδήποτε στον κόσμο και διατρανώνουμε και σήμερα την απαίτησή μας για απόδοση δικαιοσύνης στο έγκλημα των Τεμπών.

    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

     Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
     Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο από την Εθνική Γενική ΣΣΕ με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους και όλες τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Ελλάδα χωρίς διακρίσεις.
     Αύξηση μισθών μέσα από ΣΣΕ σε κλάδους και επαγγέλματα, βελτίωση των όρων εργασίας, προστασία των επαγγελματικών ειδικοτήτων, αναγνώριση συνολικής προϋπηρεσίας, απρόσκοπτη καταβολή επιδόματος γάμου.
     Άρση φιλεργοδοτικών εμποδίων στη διαδικασία επέκτασης των ΣΣΕ και την μονομερή πρόσβαση στη Διαιτησία, επαναφορά στην 6μηνη παράταση των ΣΣΕ και στην πλήρη μετενέργεια των όρων τους.
     Αποκατάσταση της θεσμικής συλλογικής εργατικής συμμετοχής και κοινωνικού ελέγχου για τη διαφάνεια και λογοδοσία των εργοδοτών, των Κυβερνήσεων και των κρατικών πολιτικών και της Επιθεώρησης Εργασίας.
     Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους και όλες με υγεία και ασφάλεια, σωματική και ψυχική.
     Αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων και της εργατικής προστασίας, με σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία με θωράκιση του 40ωρου, αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας και κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας.
     Εργατική συμμετοχή στην ψηφιακή μετάβαση και στην εφαρμογή νέων τεχνολογιών. Ενίσχυση της προστασίας σε ατομικά και συλλογικά δικαιώματα για την τηλεργασία και την εργασία σε πλατφόρμες στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ.
     Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδο-αυτοαπασχόλησης και των (υπ)εργολάβων.

     Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, τις απαιτήσεις και τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Ορθή και πλήρης καταγραφή και δημοσιοποίηση των στοιχείων εργατικών
    ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
     Άμεση λήψη κατάλληλων μέτρων για την αυστηρή τιμωρία των υπευθύνων σεξουαλικής και ηθικής παρενόχλησης στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές.
     Μέτρα αναχαίτισης των αυξήσεων των τιμών στην ενέργεια, των δαπανών στέγασης και των βασικών καταναλωτικών αγαθών και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το σοκ της ακρίβειας.
     Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών, έμπρακτη πάταξη μονοποπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά.
     Αποτροπή αποβιομηχάνισης, ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων εθνικού πλούτου και θωράκιση του δημοσίου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και στρατηγικής σημασίας.
     Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων – πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας.
     Αποκατάσταση της κοινωνικής μέριμνας και προστασίας των εργαζομένων και των ανέργων.
     Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας. Διεύρυνση δικαιούχων επιδότησης ενοικίου.
     Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας.
     Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με εγγυημένες συντάξεις και παροχές. Επαναφορά των κύριων και των επικουρικών συντάξεων στα επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης. Αναπροσαρμογή τιμαριθμική όλων των κοινωνικών επιδομάτων και παροχών.
     Προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημοσίων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία.
     Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου. Πολιτικές με συνοχή για την απρόσκοπτη ένταξη σε θέσεις εργασίας του αλλοδαπού εργατικού
    δυναμικού, με ισότητα και σεβασμό των εργατικών και κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων.
     Προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών αγαθών και πόρων με έμφαση στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης. Θέσπιση σταθερού νομοθετικού πλαισίου για την εργατική προστασία σε ακραία καιρικά φαινόμενα και φυσικές καταστροφές.

     Σύγχρονο, γρήγορο και ασφαλές σιδηροδρομικό δίκτυο που να εξυπηρετεί τις ανάγκες μετακίνησης των εργαζομένων, της νεολαίας, των φτωχών ανθρώπων με τα χαμηλά ή και ανύπαρκτα εισοδήματα. Σύγχρονα και ασφαλή Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
     Μέτρα ουσιαστικά για τη μείωση της ανεργίας, την αύξηση της απασχόλησης και την ανάπτυξη του Νομού μας.

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΜΑΣ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ.Μ.Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Δ.Σ.

    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ  ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ


  • Τι ισχύει με το Δώρο Πάσχα 2024

    Τι ισχύει με το Δώρο Πάσχα 2024

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι, δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα είναι όλοι οι εργαζόμενες/οι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη και καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαϊου 2024.

    • Όσων η σχέση εργασίας τους ξεκινάει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου και χωρίς διακοπή, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα. Στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
    • Αμειβόμενοι με μισθό: λαμβάνουν το μισό (1/2) μηνιαίο μισθό.
    • Αμειβόμενοι με ημερομίσθια (π.χ. οικοδόμοι): με 15 ημερομίσθια

    Σε περίπτωση, που η σχέση εργασίας δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής:

    • αμειβόμενοι με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο,
    • αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

    Επισημαίνουμε ότι:
    • Υπερισχύουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, εσωτερικοί κανονισμοί και λοιπές σχετικές πράξεις, οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους παροχής Δώρου Πάσχα.
    • Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά καταβάλλεται μόνο σε χρήμα (τραπεζικό λογαριασμό).
    • Από την 1η Απριλίου 2024, ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας καθορίστηκε σε 830€ και 37,07€ αντίστοιχα. Συνεπώς το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των νέων αυτών κατωτάτων ορίων αποδοχών, εφόσον η εργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί μέχρι την 1η -4-2024.
    Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας Νομού Πιερίας (2351023238 ή tees.pier@hli.gov.gr) προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
    Οι εργαζόμενοι/ες μπορούν εναλλακτικά να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας που αφορούν στη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, στο τηλέφωνο 2351023888 και μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 26/04/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2024 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2024 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους ότι η καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2024 θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω Τραπεζών την Παρασκευή 26/4/2024, για τους οικοδόμους που έχουν ήδη ενημερώσει το Ατομικό τους Μητρώο με τον αριθμό του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ), στον οποίο πιστώνεται το ποσό του Αδειοδωροσήμου.

    Οι συνάδελφοι οικοδόμοι, που δεν έχουν δηλώσει στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού, μπορούν να τα δηλώσουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου, είτε στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr(επιλογή Ασφαλισμένοι->Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες->Ατομικά Στοιχεία), είτε και μέσω αντίστοιχων επιλογών στην ηλεκτρονική σελίδα www.gov.gr.

    Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr, στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 24-04-2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ