Ετικέτα: Εργατικό Κέντρο Κατερίνης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Άρχισαν τα όργανα… Ο οδοστρωτήρας σε δράση αλλά ξεκίνησε με την… όπισθεν.
Τα πρώτα θύματα φυσικά οι εργαζόμενοι.
Με τρεις αιφνίδιες πραξικοπηματικές αντεργατικές τροπολογίες, ύστερα από απαίτηση του ΣΕΒ και της εργοδοσίας:
1. Κατάργησαν τη ρύθμιση για τις αιτιολογημένες απολύσεις για την προστασία των εργαζόμενων από τις «με το έτσι θέλω έτσι μου αρέσει» απολύσεις, καταργώντας το βάσιμο λόγο απόλυσης που είχε νομοθετηθεί σύμφωνα με το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη.
2. Κατάργησαν την ευθύνη και την υποχρέωση του εργολάβου ενός έργου για τη μη τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από τον υπεργολάβο του έργου.
3. Κατάργησαν την παράταση της προθεσμίας παραγραφής για προσφυγή στην δικαιοσύνη από τους εργαζόμενους για όσο διάστημα η υπόθεση βρίσκεται στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Τρεις καραμπινάτες αντεργατικές νομοθετικές ρυθμίσεις δώρο στον ΣΕΒ και στην εργοδοσία από τη νέα Κυβέρνηση.
Ο Υπουργός Εργασίας κ.Βρούτσης ο γνωστός και από την προηγούμενη θητεία του στο Υπουργείο Εργασίας χωρίς ντροπή για τις αντεργατικές και φιλοεργοδοτικές του ρυθμίσεις δήλωσε στη Βουλή « η Ελλάδα δεν μπορεί να περιμένει. Καταργούμε τις ιδεοληπτικές εργασιακές διατάξεις και προχωράμε μπροστά για την Ελλάδα του αύριο, για την Ελλάδα που αξίζει στους Έλληνες».
Προφανώς θα εννοούσε για την Ελλάδα που αξίζει στους βιομήχανους, στους εργολάβους και στους εργοδότες και όχι στους εργαζόμενους.
Για τον κ.Βρούτση είναι ιδεοληπτικές οι εργασιακές διατάξεις που προστατεύουν τους εργαζόμενους από τον αυταρχισμό και την ασυδοσία της εργοδοσίας…
Και είναι μόνο η αρχή. Μετά την κατάργηση της αυτοτέλειας (υποβάθμιση) της Επιθεώρησης Εργασίας είναι εμφανές ότι σε επίπεδο πολιτικής ιεράρχησης η καταπολέμηση της παραβατικότητας και της προστασίας της εργασίας δεν αξιολογείται ως αρκετά σημαντική, παρά τις βαρύγδουπες δηλώσεις του προηγούμενου διαστήματος, και ακολουθούν και άλλες «ιδεοληπτικές εργασιακές διατάξεις» που θα προσπαθήσουν να ακυρώσουν.
Το συνδικαλιστικό μας κίνημα και οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να δεχθούμε όλα αυτά που μας ετοιμάζουν κυβέρνηση, ΣΕΒ και εργοδότες. Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους του Νομού μας σε αγωνιστική εγρήγορση.
Κατερίνη, 08 –08– 2019

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Το Εργατικό μας Κέντρο ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας που μετακινούνται με το σιδηρόδρομο στη γραμμή Λάρισα – Θεσσαλονίκη και έχουν υποβάλλει αίτηση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης έως και τις 31/07/2019 για την έκδοση κάρτας πολλαπλών διαδρομών με ποσοστά εκπτώσεων έως και 20%, ότι μπορούν να προχωρήσουν στην έκδοση της εκπτωτικής κάρτας.
Καλούνται οι εργαζόμενοι – μέλη για οποιαδήποτε θέμα προκύψει, να επικοινωνούν απευθείας με τον Πρόεδρο του σωματείου στο οποίο ανήκουν.

Κατερίνη, 02-08-2019

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ Β΄ ΤΕΤΡΑΜΗΝΟΥ
ΣΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΣ

Σας ενημερώνουμε ότι η καταβολή του Δωρόσημου Αυγούστου 2019 θα ξεκινήσει στις 6 Αυγούστου 2019.
Σύμφωνα με το Π.Δ 8/23.1.2019 του Οργανισμού ΕΦΚΑ η καταβολή του δεν θα γίνεται μέσω των υποκαταστημάτων του ΕΦΚΑ, αλλά αποκλειστικά μέσω τραπεζών.
Στη βάση αυτή, όσοι συνάδελφοι οικοδόμοι δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό στον ΕΦΚΑ, άμεσα πρέπει να προσέλθουν στις υπηρεσίες Μητρώου Μισθωτών ώστε να τον δηλώσουν.

Κατερίνη, 31-07 2019

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι ξεκινάει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Χορήγησης Επιταγών Θεάματος 2019-2020. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους από την Παρασκευή 5 Ιουλίου 2019 και ώρα 08:00 π.μ. μέχρι την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2019 και ώρα 23:59.
Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για την παρακολούθηση θεατρικών παραστάσεων κατά τη χειμερινή περίοδο 2019-2020. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Θεάματος, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Η Επιταγή Θεάματος εξασφαλίζει τη δωρεάν παρακολούθηση παράστασης σε θέατρο που επιλέγουν οι δικαιούχοι από το Μητρώο Παρόχων του ΟΑΕΔ.
Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης.
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2018:
• είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (π. ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή
• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
• έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
• συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),
καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες με συνεχόμενη ανεργία τεσσάρων τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.
Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:
• οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους
• τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των τριών ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ίδιων ή του άλλου γονέα.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.

Κατερίνη, 04-07-2019

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Χορήγησης Επιταγών Αγοράς Βιβλίων έτους 2019. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους μέχρι την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2019 και ώρα 23:59.
Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από 15 Σεπτεμβρίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019 και οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για την αγορά βιβλίων. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Αγοράς Βιβλίων, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Η οικονομική αξία της Επιταγής είναι 20,00€.
Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης.
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2018:
• είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (π. ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή
• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
• έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
• συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),
καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες με συνεχόμενη ανεργία τεσσάρων τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.
Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:
• οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους
• τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ίδιων ή του άλλου γονέα.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.
Κατερίνη, 03-07-2019
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Εργατικό μας Κέντρο υπενθυμίζει τις οδηγίες και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση λόγω των υψηλών θερμοκρασιών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις συμβάσεις εργασίας.
 Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται σε ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες, που είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από γενικά νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.
 Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
 Τα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.
 Επισημαίνουμε ότι για τον κλάδο των Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών επαγγελμάτων όλης της χώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.
 Υπενθυμίζουμε επίσης ότι για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς, courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων, βιβλιοχαρτοπωλείων κτλ δεν επιτρέπεται να απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων της επιχείρησης, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο και άνω).
Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη (πχ οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, σε μαγειρεία, οδικές μεταφορές κλπ). Για οτιδήποτε σχετικό με τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού Πιερίας στo τηλέφωνo 23510 79066 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στο τηλέφωνο 23510 23888.

Κατερίνη,

28-06-2019

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Με μεγάλη προσέλευση εργαζομένων από όλο το Νομό για μία ακόμη φορά πραγματοποιήθηκε η δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων, στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. την Τετάρτη 19 Ιουνίου 2019.
Οι έμπειροι νομικοί συνεργάτες του ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε. απαντούσαν καθόλη τη διάρκεια της ημέρας σε εξατομικευμένα ερωτήματα και προβληματισμούς ασφαλισμένων σχετικά με το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα όλων των ταμείων και τα εργασιακά δικαιώματα. Η συγκεκριμένη δράση έχει εδραιωθεί στη συνείδηση του εργατικού κόσμου της Πιερίας και προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης με αφορμή την 12η Ιουνίου που έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα κατά της Παιδικής Εργασίας επισημαίνει ότι 317 εκατομμύρια παιδιά σε όλο τον κόσμο, 5 έως 17 ετών είναι σήμερα οικονομικά ενεργά.
Σχεδόν τα 5,7 εκατομμύρια από αυτά τα παιδιά εργάζονται σε ιδιαίτερα αποτρόπαιες συνθήκες, εξαναγκασμένα σε καταναγκαστική εργασία λόγω χρεών ή σε δουλεία. Σήμερα, σε όλο τον κόσμο, περίπου 93 εκατομμύρια παιδιά δεν πηγαίνουν σχολείο ενώ πάνω από το 53% των παιδιών εκτός της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι κορίτσια.
Εκατομμύρια παιδιά εργάζονται συνήθως ως γεωργοί στα χωράφια, χτίστες σε οικοδομικές εργασίας, καθαριστές, μάγειρες, κηπουροί, σε βιοτεχνίες ρούχων και υποδημάτων ή έχουν την φροντίδα άλλων παιδιών και ηλικιωμένων, ενώ συχνά εργάζονται υπό εξαιρετικά επικίνδυνες συνθήκες. Όχι μόνο μοχθούν πίσω από τις κλειστές πόρτες των εργοδοτών τους αλλά οι κοινωνίες δεν βλέπουν καν τι κάνουν σαν εργασία.
Δεκάδες χιλιάδες παιδιά εργάζονται παράνομα και στην Ελλάδα, σε ιδιαίτερα σκληρές συνθήκες και με χαμηλά μεροκάματα, χωρίς να είναι πουθενά καταγεγραμμένα. Ενδεικτικό είναι επίσης ότι μόνο μέσα σε μία χρονιά, 70.000 παιδιά σταμάτησαν το σχολείο.
Οι ανήλικοι εργαζόμενοι συχνά απομονώνονται από τις οικογένειές τους και εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τους εργοδότες τους, οι οποίοι συχνά δεν τους πληρώνουν και κάνουν σοβαρές διακρίσεις εις βάρος τους.
Επίσης, η φύση της εργασίας καθιστά αυτά τα παιδιά ευάλωτα σε φυσική, ψυχολογική και σεξουαλική κακοποίηση.
Η Παγκόσμια Ημέρα κατά της Παιδικής Εργασίας εορτάζεται κάθε χρόνο στις 12 Ιουνίου. Καθιερώθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασία, με στόχο την καταπολέμηση της παιδικής εργασίας και πιο συγκεκριμένα τον περιορισμό της παράνομης διακίνησης παιδιών. Υπολογίζεται ότι κάθε χρόνο, περίπου 1,2 εκατομμύρια παιδιά πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης ενός καλά οργανωμένου δικτύου, που έχει στήσει μια γέφυρα μεταφοράς παιδιών από τις αναπτυσσόμενες στις βιομηχανικά αναπτυγμένες χώρες.
Καλούμε κάθε ευαισθητοποιημένο συνάδελφο και συναδέλφισσα στην κατεύθυνση καταπολέμησης του φαινομένου της παιδικής εργασίας, εφόσον διαπιστώνουν περιστατικά παιδικής εργασίας στο επαγγελματικό και κοινωνικό τους περίγυρο να μην διστάζουν να το καταγγείλουν στις αρμόδιες αρχές ή και στο ergkat@otenet.gr

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ