Ετικέτα: Εργατικό Κέντρο Κατερίνης

  • 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 1η ΜΑΗ 2022 – ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΤΙΣ 10:30

    24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 1η ΜΑΗ 2022 – ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΣΤΙΣ 10:30

    Την Κυριακή 1η Μάη οι εργαζόμενοι όλης της Ελλάδας γιορτάζουμε και τιμούμε την κορυφαία μέρα της Εργατικής μας τάξης, το Σύμβολο της ενότητας, της αγωνιστικότητας και της ταξικής μας αλληλεγγύης, την Εργατική μας Πρωτομαγιά.  Απευθύνουμε προσκλητήριο ενότητας και αγώνα προς όλους τους εργαζομένους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους του Νομού μας και τους καλούμε σε μαζική αγωνιστική συμμετοχή στην Πρωτομαγιάτικη Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί μπροστά στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

    24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 1η ΜΑΗ 2022

    ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ στις 10:30 το πρωί!

  • Κάλεσμα για την Εργατική Πρωτομαγιά – Κυριακή 1η Μάη

    Κάλεσμα για την Εργατική Πρωτομαγιά – Κυριακή 1η Μάη

    Κάλεσμα για την Εργατική Πρωτομαγιά – Κυριακή 1η Μάη

    Την Κυριακή 1η Μάη οι εργαζόμενοι όλης της Ελλάδας γιορτάζουμε και τιμούμε την κορυφαία μέρα της Εργατικής μας τάξης, το Σύμβολο της ενότητας, της αγωνιστικότητας και της ταξικής μας αλληλεγγύης, την Εργατική μας Πρωτομαγιά. Την Γιορτάζουμε και την τιμούμε με 24ωρη Πανελλαδική Πανεργατική απεργία.

    Η 1η Μάη είναι για τους εργαζόμενους όλου του κόσμου ημέρα τιμής και μνήμης των ηρωικών αγωνιστών του ξεσηκωμού του Σικάγου και όλων των επώνυμων και ανώνυμων αγωνιστών της εργατικής μας τάξης που πάλεψαν και θυσιάστηκαν για ειρήνη, ελευθερία, ισότητα, κοινωνική δικαιοσύνη, για να σταματήσει η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, για μια καλύτερη ζωή.

    Και η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους της χώρας μας σε απελπιστική κατάσταση κάτω από τη βαριά σκιά του πολέμου στην Ουκρανία, της συνεχιζόμενης πανδημίας, του υψηλού πληθωρισμού, της μεγάλης ακρίβειας, της ανεργίας, των απολύσεων, του αυταρχισμού και της ασυδοσίας της εργοδοσίας και της συνεχιζόμενης αναποτελεσματικής και επικίνδυνης πολιτικής της Κυβέρνησης που πλήττουν καίρια τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τα πλατιά λαϊκά στρώματα.

    Η συνεχιζόμενη σκληρή λιτότητα με καθηλωμένους μισθούς και συντάξεις έχει οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων και των συνταξιούχων σε τραγικά αδιέξοδα. Υπάρχουν οικογένειες και άνεργοι που κυριολεκτικά πεινάνε.

    Η χαμηλή αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού, η αύξηση των τιμών βασικών ειδών πρώτης ανάγκης και του ενεργειακού κόστους, μαζί με τις επιπτώσεις της πανδημικής κρίσης στραγγαλίζουν τα ελληνικά νοικοκυριά, τα οποία βιώνουν μια κατάσταση μακροχρόνιας συρρίκνωσης του βιοτικού τους επιπέδου, ένδειξη ιδιαιτέρως ανησυχητική για την κοινωνική συνοχή.

    Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι η ημέρα της παγκόσμιας εργατικής αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την παγκόσμια Ειρήνη που βρίσκεται σήμερα σε μεγάλο κίνδυνο από τον πόλεμο στην Ουκρανία που απειλεί την παγκόσμια ασφάλεια. Έναν πόλεμο με τεράστιο κόστος σε ανθρώπινες ζωές και με εκατομμύρια ξεριζωμένους από τις εστίες τους ανθρώπους και με ανυπολόγιστες συνέπειες για το αύριο της Ουκρανίας και της Ευρώπης. Ο σύγχρονος κόσμος πρέπει να δράσει τώρα για ταχεία αποκατάσταση της ειρήνης, της δημοκρατίας, της κοινωνικής προόδου και της δικαιοσύνης.

    Απευθύνουμε προσκλητήριο ενότητας και αγώνα προς όλους τους εργαζομένους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους του Νομού μας και τους καλούμε σε μαζική αγωνιστική συμμετοχή στην Πρωτομαγιάτικη Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 1η Μάη στις 10:30 το πρωί, μπροστά στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

    24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ 1η ΜΑΗ 2022

    ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ στις 10:30 το πρωί!

    Κατερίνη, 18/4/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Πληρωμή Δώρου Πάσχα

    Πληρωμή Δώρου Πάσχα

    Για κάθε πληροφορία και για κάθε πρόβλημα σχετικό με την πληρωμή του Δώρου Πάσχα, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού μας στο τηλέφωνο 23510 23238 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στο τηλέφωνο 2351023888 και στο e-mail info@ekkaterinis.gr, στην online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. της ΓΣΕΕ όπου δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται, με την επίσκεψή τους ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php και στο site του Εργατικού μας Κέντρου www.ekkaterinis.gr .

    Κατερίνη, 18/04/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2022 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2022 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους ότι η καταβολή Αδειοδωροσήμου Πάσχα 2022 θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω Τραπεζών την Μεγάλη Τετάρτη 20/4/2022, για τους οικοδόμους που έχουν ήδη ενημερώσει το Ατομικό τους Μητρώο με τον αριθμό του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ), στον οποίο πιστώνεται το ποσό του Αδειοδωροσήμου. Υπενθυμίζουμε ότι επειδή δεν προβλέπεται η λειτουργία Τμημάτων Οικονομικού στις Τοπικές Διευθύνσεις e-ΕΦΚΑ, θα πρέπει όσοι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό, να τον δηλώσουν. Η δυνατότητα καταχώρησης των στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) παρέχεται μέσω της ιστοσελίδας του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) -> Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες Μισθωτοί -> Ατομικά Στοιχεία) ή μέσω αντίστοιχων επιλογών στην ηλεκτρονική σελίδα www.gov.gr. Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνούν μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr ,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 15/04/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Έρευνα για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών

    Έρευνα για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών

    Έρευνα για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών

    Το Women On Top, στο πλαίσιο της προσπάθειάς του να διερευνά συστηματικά την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην ελληνική αγορά εργασίας, πραγματοποιεί, με τη συνεργασία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, έρευνα για να αποτυπώσει τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών στην Ελλάδα και την Κύπρο.

    Για να μας βοηθήσετε να κατανοήσουμε καλύτερα πώς, οι αλλαγές που επιτάχυνε η πανδημία στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, μαθαίνουμε και αναζητούμε δουλειά, επηρέασαν την καθημερινότητα και τις προοπτικές των γυναικών από διαφορετικές ηλικιακές ομάδες, γεωγραφικές περιοχές και επαγγελματικά πεδία, μπορείτε να συμπληρώσετε το παρακάτω ερωτηματολόγιο.

    https://forms.gle/bfQbjtScQzBNG4BS6
    Η διαδικασία διαρκεί περίπου 10’ και απευθύνεται σε γυναίκες ηλικίας 18-65 ετών, εργαζόμενες, άνεργες, αυτοαπασχολούμενες και επιχειρηματίες.

    Κατερίνη, 17/04/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων στους χώρους εργασίας

    Υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων στους χώρους εργασίας

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης υπενθυμίζει στις εργαζόμενες και στους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας για όσα ισχύουν σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, σχετικά με την Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.
    Ο εργοδότης υποχρεούται:
     να εξασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων. Οι υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας, του ιατρού εργασίας και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν θίγουν την αρχή της ευθύνης του εργοδότη.
     να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων, ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων.
     να εφαρμόζει τις υποδείξεις των τεχνικών και υγειονομικών επιθεωρητών εργασίας και γενικά να διευκολύνει το έργο τους μέσα στην επιχείρηση κατά τους ελέγχους,
     να επιβλέπει την ορθή εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων,
     να γνωστοποιεί στους εργαζομένους τον επαγγελματικό κίνδυνο από την εργασία τους,
     να καταρτίζει πρόγραμμα προληπτικής δράσης και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση,
     να εξασφαλίζει τη συντήρηση και την παρακολούθηση της ασφαλούς λειτουργίας μέσων και εγκαταστάσεων,
     να ενθαρρύνει και διευκολύνει την επιμόρφωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, σύμφωνα με το νόμο
     να λαμβάνει συλλογικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων.
     Να εκτιμά τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, μεταξύ άλλων κατά την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας, των χημικών και βιολογικών παραγόντων ή παρασκευασμάτων, κατά τη διαρρύθμιση των χώρων εργασίας, καθώς και τους κινδύνους τους συναφείς με την παραγωγική διαδικασία. Η εκτίμηση αυτή είναι γραπτή και συντάσσεται σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 43. Μετά την εκτίμηση αυτή, οι δραστηριότητες πρόληψης και οι μέθοδοι εργασίας και παραγωγής που χρησιμοποιούνται από τον εργοδότη πρέπει να εξασφαλίζουν τη βελτίωση του επιπέδου προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων και να ενσωματώνονται στο σύνολο των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας.
     Όταν αναθέτει καθήκοντα σ` έναν εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες του εν λόγω εργαζομένου σε θέματα ασφάλειας και υγείας.
     Να μεριμνά ώστε ο προγραμματισμός και η εισαγωγή νέων τεχνολογιών να αποτελούν Αντικείμενο διαβούλευσης με τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους, όσον αφορά στις συνέπειες της επιλογής του εξοπλισμού, στις συνθήκες εργασίας, καθώς και στο εργασιακό περιβάλλον για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων.
     Να φροντίζει ώστε να έχουν πρόσβαση στις ζώνες σοβαρού και ειδικού κινδύνου μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες.
    Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή κατά την εργασία σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγονται την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων.
    Για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 07/04/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Απεργία 6 Απριλίου 2022: Ο Μισθός #ΔΕ_ΦΤΑΝΕΙ Ο Λογαριασμός #ΔΕ_ΒΓΑΙΝΕΙ

    Απεργία 6 Απριλίου 2022: Ο Μισθός #ΔΕ_ΦΤΑΝΕΙ Ο Λογαριασμός #ΔΕ_ΒΓΑΙΝΕΙ

    Ο Μισθός #ΔΕ_ΦΤΑΝΕΙ Ο Λογαριασμός #ΔΕ_ΒΓΑΙΝΕΙ

    Όχι στην Ακρίβεια, τη Φτώχεια και την Ανισότητα

    Με κεντρικό σύνθημα, “Ο μισθός δε φτάνει, ο λογαριασμός δε βγαίνει” πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης απεργιακή συγκέντρωση και πορεία στο πλαίσιο της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με κυρίαρχα αιτήματα την αύξηση των μισθών και την λήψη μέτρων αντιμετώπισης της ακρίβειας, ώστε να υπάρξει αξιοπρεπής διαβίωση για όλους.

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 06-04-2022

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που συμμετείχαμε στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας που έγινε σήμερα Τετάρτη 6 Απριλίου 2022 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, καταδικάζουμε απερίφραστα την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και εκφράζουμε τη συμπαράσταση στον ουκρανικό λαό και σε όλους τους πολύπαθους λαούς, κυρίως στις γυναίκες και στα παιδιά, που ζουν την κόλαση του πολέμου, γνωρίζουν την προσφυγιά και τον ξεριζωμό. Την ίδια ώρα, λαμβάνοντας υπόψη τις πολλαπλές οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες σε βάρος του κόσμου της μισθωτής εργασίας από τα σοκ διαδοχικών κρίσεων, αντεργατικών πολιτικών και πληθωριστικών πιέσεων, ραγδαίας όξυνσης των ανισοτήτων και φτωχοποίησης κοινωνικών ομάδων

    Δηλώνουμε ότι:

    Περάσαν πάνω από δεκατέσσερα χρόνια που μία βαθιά κρίση ξεκίνησε. Μία κρίση που επηρέασε με το χειρότερο τρόπο, τα εισοδήματά μας, τα σχέδιά μας, τις ζωές μας. Και κυρίως, μια κρίση που έμελλε να είναι η πρώτη μίας σειράς κρίσεων, που δυστυχώς συνεχίζονται μέχρι σήμερα.

    Δεκατέσσερα χρόνια κρίσης, δημιουργώντας μεγαλύτερες ανισότητες και περισσότερες οικονομικές δυσκολίες, σε εκατομμύρια εργαζόμενες και εργαζόμενους. Γιατί μπορεί τα χρόνια να πέρασαν, όμως η κρίση διαρκώς βαθαίνει, τα βάρη μένουν ίδια και τα δικαιώματα συρρικνώνονται. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΔΕ ΦΤΑΝΕΙ και ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ για κάθε εργατική οικογένεια, απλά ΔΕ ΒΓΑΙΝΕΙ. Και αυτό πρέπει να αλλάξει άμεσα. Και πρέπει ν’ αλλάξει, γιατί δεν εννοείται ανάπτυξη που δεν προϋποθέτει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, και δεν υπάρχει μέλλον, που δεν περνάει από την ανθρώπινη προοπτική.

    Εμείς, συνεπείς στην ιστορία και τους αγώνες μας, όχι μόνο εκφράζουμε τις αντιρρήσεις μας, αλλά προτάσσουμε και το δικό μας διεκδικητικό πλαίσιο.

    Στο πλαίσιο αυτό, το τεκμηριωμένο αίτημα μας για αύξηση του κατώτατου μισθού συνιστά εργαλείο οικονομικής ισότητας, κοινωνικής δικαιοσύνης και συσπείρωσης των δυνάμεων της εργασίας μέσα στα συνδικάτα. Η θεσμοθέτηση του κατώτατου μισθού μέσα από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε είναι η ύψιστη προστασία των εργαζομένων από μια χαμηλή αμοιβή που δεν διασφαλίζει ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.

    Οι εργαζόμενες, οι εργαζόμενοι, απαιτούμε σεβασμό στα θεμελιώδη ατομικά και συλλογικά εργατικά δικαιώματά μας, σεβασμό στα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα, σεβασμό της αξίας της προσωπικότητάς μας, σεβασμό στην υγεία και στην ασφάλειά μας.

    Σε αυτή την ιδιαίτερη συγκυρία τα συνδικάτα προτάσσουμε ξανά τις δικές μας διεκδικήσεις οι οποίες βασίζονται στις πραγματικές ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

    ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

    ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,

    ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

    • ΕΠΑΡΚΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ με άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ΚΑΙ ταυτόχρονη αποκατάσταση της ρύθμισής του μέσω της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ και θωράκισής του με πρόσθετους οικονομικούς όρους για όλους/ες τους/τις εργαζό-μενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις.
    • ΑΜΕΣΗ ΕΝΑΡΞΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ για την κατάρτιση Κλαδικών
      και Ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ, με αυξήσεις στις αποδοχές και αποκατάσταση/βελτίωση στους όρους εργασίας χωρίς εξαιρέσεις ως προς τη δεσμευτικότητά τους.
    • ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ με οικονομικά και κοινωνικά μέτρα αναχαίτισης της αύξησης των τιμών στην ενέργεια, τις δαπάνες στέγασης και τα βασικά καταναλωτικά αγαθά και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το πληθωριστικό σοκ. Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών, έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά και προστασία της πρώτης κατοικίας.
    • Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων, πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας.
    • ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟ-
      ΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΣΕ με άρση των φιλοεργοδοτικών εμποδίων στη διαδικασία επέκτασης της δέσμευσής τους και στην πρόσβαση στη μονομερή προσφυγή στη Διαιτησία. Ταυτόχρονη επαναφορά της 6μηνης παράτασης στην ισχύ των ΣΣΕ που λήγουν και της μετενέργειας όλων των όρων τους χωρίς εξαιρέσεις.
    • ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ με κατάργηση του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και της κρατικής
      αδειοδότησης στην ίδρυση και τη λειτουργία των συνδικάτων και την άσκηση των δικαιωμάτων συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, με ταυτόχρονη αυστηροποίηση των κυρώσεων στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση. Διασφάλιση και ενίσχυση της απρόσκοπτης λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
    • ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ
      ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ με σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία με θωράκιση του 40ωρου, αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης, αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας και κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας. Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία και την απώλεια της θέσης εργασίας.
      Αυστηρές κυρώσεις και καμία πρόσβαση σε κρατική και ευρωπαϊκή χρηματοδότηση στους παραβάτες εργοδότες.
    • Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις. Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις Εργασίας σε όλη την επικράτεια. Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδοαυτοαπασχόλησης και των (υπ)εργολάβων. Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη κατάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων.
    • ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ
      ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ με άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις επαγγελματικές απαιτήσεις και τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, υποχρέωση χορήγησης Μέσων Ατομικής Προστασίας, αυστηρή (επαν)εξέταση της επάρκειας των Κανονισμών εργασίας στα θέματα υγείας και ασφάλειας, εντατικοποίηση των ελέγχων συμμόρφωσης των επιχειρήσεων στις υποχρεώσεις τους, καθώς και τήρησης των μέτρων προστασίας από τη διασπορά της πανδημίας. Πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας.
      Άμεση αποκατάσταση για την αντιμετώπιση της πανδημίας των κενών υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και γενικού πληθυσμού και αυστηρά μέτρα πρόληψης στους χώρους εργασίας.
    • ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ σε μισθοδοτούμενους με το ενιαίο μισθολόγιο εργαζόμενους, με συμβάσεις ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ σε φορείς του δημοσίου. Άμεση επέκτασή του και σε ειδικότητες που σήμερα δεν χορηγείται και το δικαιούνται.
    • ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ με διασφάλιση και ενίσχυση της θεσμικής συλλογικής συμμετοχής και εκπροσώπησης των εργαζομένων στα όργανα λήψης αποφάσεων για την εργασία, την ανεργία και την κοινωνική ασφάλιση.
    • ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ που
      απολύθηκαν ή δρομολογείται η απόλυσή τους στις μεγάλες βιομηχανικές μονάδες της χώρας.
    • Την απόσυρση του σχεδίου νόμου που ενοχοποιεί του ανέργους και αθωώνει τις κυβερνήσεις από την υποχρέωση στήριξης των ανέργων, μεταβάλλοντας, παράλληλα, τον ΟΑΕΔ από μηχανισμό στήριξης των ανέργων σε ελεγκτικό και καταδικαστικό μηχανισμό τους.

    Δεν εννοείται ανάπτυξη που δεν προϋποθέτει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, και δεν υπάρχει μέλλον, που δεν περνάει από την ανθρώπινη προοπτική!

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό

    στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Δ.Σ.

    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ      ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • Λέμε ΟΧΙ στην ενοχοποίηση των ανέργων

    Λέμε ΟΧΙ στην ενοχοποίηση των ανέργων

    Λέμε ΟΧΙ στην ενοχοποίηση των ανέργων

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης υποστηρίζει τα δίκαια αιτήματα της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων  ΟΑΕΔ  και καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τους ανέργους της Πιερίας να δώσουμε έναν κοινό αγώνα ενάντια σε ένα σχέδιο νόμου που ενοχοποιεί τώρα και τους ανέργους και αθωώνει τις κυβερνήσεις από την υποχρέωση στήριξης των ανέργων, μεταβάλλοντας, παράλληλα, τον ΟΑΕΔ από μηχανισμό στήριξης των ανέργων σε ελεγκτικό και καταδικαστικό μηχανισμό τους. ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 10:30 πμ, ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ    Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΩΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ – ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ – ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ  Για την πληρέστερη ενημέρωση όλων, παραθέτουμε αυτούσια την επιστολή διαμαρτυρία της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων  ΟΑΕΔ.

    Κατερίνη,

    31/03/2022

    ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος   Τηλ. 2109924316-2109989647

    FAX. 2109924316

    e-mail:omosp.ypal@oaed.gr

    Αρ. Πρωτ. 538 / 31-3-2022

    Αγαπητή άνεργη, Αγαπητέ άνεργε,

    Με το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας εισάγονται διατάξεις που αφορούν την αντιμετώπιση των ανέργων από το κράτος.  Ενώ η ανεργία είναι δομικό στοιχείο του συστήματος, Ενώ η ανεργία αποτελεί το μεγαλύτερο ζήτημα στη χώρα μας,  Ενώ όλοι γνωρίζουν πως δουλειές δεν υπάρχουν ή δεν υπάρχουν τόσες δουλειές που να μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες του ενός και πλέον εκατομμυρίου ανέργων,  Ενώ οι καλές θέσεις εργασίας ξέρουμε καλά πως καλύπτονται αμέσως με οποιοδήποτε τρόπο, Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας «θεωρεί» πως για την ανεργία φταίνε οι άνεργοι!   Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας μετατρέπουν την κοινωνική ευθύνη, την ευθύνη του κράτους όπως αποτυπώνεται στο άρθρο 22 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο «Η εργασία είναι δικαίωμα», σε ατομική ευθύνη, σε ευθύνη του ίδιου του ανέργου, επιβάλλοντάς του μάλιστα ποινές.  Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας προκρίνει ως εργαλείο αναχαίτισης της ανεργίας, το «ποινολόγιο» των ανέργων, διαγράφοντάς σας έως και δύο χρόνια, αν δεν συμμορφωθείτε προς τας υποδείξεις.  Αγαπητέ άνεργε, Αγαπητή άνεργη Εφόσον ψηφιστεί το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας: Ο ΟΑΕΔ μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ, μια αλλαγή ονόματος καθόλου τυχαία, μια αλλαγή που σηματοδοτεί την αλλαγή στόχων του Οργανισμού, ο οποίος από υποστηρικτικός για τους ανέργους και την κοινωνία μετατρέπεται σε κατασταλτικό-ελεγκτικό μηχανισμό εναντίον των ανέργων χάριν των οποίων υπάρχει.  Θα διαγράφεσαι από τον ΟΑΕΔ για δυο χρόνια, δεν θα λαμβάνεις κανένα επίδομα, καμία παροχή και καμία ενημέρωση, ακόμα και στην περίπτωση που, στο μεσοδιάστημα, έχεις διασφαλίσει τις προϋποθέσεις για επίδομα ανεργίας. Αυτό θα συμβεί αν διαφωνήσεις να αναλάβεις εργασία σε  τρεις εργοδότες που σου υποδειχθούν.  Η προτεινόμενη διάταξη σου απαγορεύει τη διαφωνία και θεωρεί τους όρους εργασίας μονομερές προνόμιο του εργοδότη. Σου αφαιρεί το δικαίωμα της επιλογής, σου αφαιρεί το δικαίωμα να ονειρευτείς και να διεκδικήσεις μια καλύτερη θέση εργασίας. Σου στερεί ακόμα και το επίδομα ανεργίας για το χρονικό διάστημα που θα εκτίεις την ποινή σου, ενώ έχεις καταβάλει εισφορές για τη λήψη του. Θα διαγράφεσαι, επίσης, από τον ΟΑΕΔ για έξι μήνες, αν αρνηθείς τη συμμέτοχή σου σε κατάρτιση ή αν αποτύχεις σε εξετάσεις πιστοποίησης. Η κατάρτιση, από ένα χρήσιμο εργαλείο για τη βελτίωση των δεξιοτήτων σου και τη διεύρυνση των οριζόντων σου, γίνεται μέσο καταναγκασμού και λόγος απομάκρυνσής σου από τα μητρώα του ΟΑΕΔ. Με το σχέδιο νόμου εισάγονται κι άλλες κυρώσεις για τους ανέργους, ενώ, παράλληλα, θεσμοθετούνται υπερεξουσίες για τον Διοικητή του ΟΑΕΔ, ο οποίος θα αποφασίζει ως ο απόλυτος άρχων για τις ποινές των ανέργων επί μια σειρά «παραπτωμάτων» (π.χ ξέχασε ο άνεργος να επικαιροποιήσει τα στοιχεία του)!!! Για όλα αυτά και για να εξυπηρετήσει τους σκοπούς του, το Υπουργείο Εργασίας εισηγείται την αλλαγή της σύνθεσης του ΔΣ του ΟΑΕΔ, δημιουργώντας κυβερνητική πλειοψηφία, για να μπορούν να εξειδικεύουν χωρίς αντιρρήσεις την αυστηρότητα των ποινών στους ανέργους. Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ έχει ήδη τοποθετηθεί και έχει δηλώσει τις διαφωνίες της με τις προτεινόμενες διατάξεις.  Σας καλούμε να ενημερωθείτε για το προτεινόμενο σχέδιο νόμου.  Σας καλούμε να εκφράσετε τις απόψεις σας δημόσια και καθαρά.  Σας καλούμε να δώσουμε έναν κοινό αγώνα ενάντια σε ένα σχέδιο νόμου που ενοχοποιεί του ανέργους και αθωώνει τις κυβερνήσεις από την υποχρέωση στήριξης των ανέργων, μεταβάλλοντας, παράλληλα, τον ΟΑΕΔ από μηχανισμό στήριξης των ανέργων σε ελεγκτικό και καταδικαστικό μηχανισμό τους.  Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τους ανέργους να δώσουν το παρόν στην αυριανή συγκέντρωση διαμαρτυρίας  που έχει προγραμματίσει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ,  στις 12:30 στο Υπουργείο Εργασίας.

  • Ο μισθός ΔΕ ΦΤΑΝΕΙ – Ο Λογαριασμός ΔΕ ΒΓΑΙΝΕΙ! Απεργία 6 Απριλίου στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    Ο μισθός ΔΕ ΦΤΑΝΕΙ – Ο Λογαριασμός ΔΕ ΒΓΑΙΝΕΙ! Απεργία 6 Απριλίου στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    Ο μισθός #ΔΕ_ΦΤΑΝΕΙ – Ο Λογαριασμός #ΔΕ_ΒΓΑΙΝΕΙ!
    ✔️ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
    ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

    ✔️ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

    1️⃣ΕΠΑΡΚΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ με άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ΚΑΙ ταυτόχρονη αποκατάσταση της ρύθμισής του μέσω της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ και θωράκισής του με πρόσθετους οικονομικούς όρους για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις❗️
    2️⃣ΑΜΕΣΗ ΕΝΑΡΞΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ για την κατάρτιση Κλαδικών και Ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ, με αυξήσεις στις αποδοχές και αποκατάσταση/βελτίωση στους όρους εργασίας χωρίς εξαιρέσεις ως προς τη δεσμευτικότητά τους❗️
    3️⃣ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ με οικονομικά και κοινωνικά μέτρα αναχαίτισης της αύξησης των τιμών στην ενέργεια, τις δαπάνες στέγασης και τα βασικά καταναλωτικά αγαθά και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το πληθωριστικό σοκ. Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών, έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά και προστασία πρώτης κατοικίας. Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων, πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβα- τικότητας❗️
    4️⃣ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΣΕ με άρση των φιλοεργοδοτικών εμποδίων στη διαδικασία επέκτασης της δέσμευσής τους και στην πρόσβαση στη μονομερή προσφυγή στη Διαιτησία. Ταυτόχρονη επαναφορά της 6μηνης παράτασης στην ισχύ των ΣΣΕ που λήγουν και της μετενέργειας όλων των όρων τους χωρίς εξαιρέσεις❗️
    5️⃣ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ με κατάργηση του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και της κρατικής αδειοδότησης στην ίδρυση και τη λειτουργία των συνδικάτων και την άσκηση των δικαιωμάτων συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, με ταυτόχρονη αυστηροποίηση των κυρώσεων στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση. Διασφάλιση και ενίσχυση της απρόσκοπτης λειτουργίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων❗️
    6️⃣ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ με σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία με θωράκιση του 40ωρου, αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης, αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας και κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας. Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία και την απώλεια της θέσης εργασίας. Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις. Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις Εργασίας σε όλη την επικράτεια. Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδοαυτοαπασχόλησης και των (υπ) εργολάβων. Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη κατάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων❗️
    7️⃣ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ με άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις επαγγελματικές απαιτήσεις και τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, υποχρέωση χορήγησης Μέσων Ατομικής Προστασίας, αυστηρή (επαν)εξέταση της επάρκειας των Κανονισμών εργασίας στα θέματα υγείας και ασφάλειας, εντατικοποίηση των ελέγχων συμμόρφωσης των επιχειρήσεων στις υποχρεώσεις τους, καθώς και τήρησης των μέτρων προστασίας από τη διασπορά της πανδημίας. Πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας❗️
    8️⃣ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ σε μισθοδοτούμενους με το ενιαίο μισθολόγιο εργαζόμενους, με συμβάσεις ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ σε φορείς του δημοσίου. Άμεση επέκτασή του και σε ειδικότητες που σήμερα δεν χορηγείται και το δικαιούνται❗️
    9️⃣ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ με διασφάλιση και ενίσχυση της θεσμικής συλλογικής συμμετοχής και εκπροσώπησης των εργαζομένων στα όργανα λήψης αποφάσεων για την εργασία, την ανεργία και την κοινωνική ασφάλιση❗️
    1️⃣0️⃣ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ που απολύθηκαν ή δρομολογείται η απόλυσή τους στις μεγάλες βιομηχανικές μονάδες της χώρας❗️

    ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ❗️

    ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ‼️

    ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 10:30 πμ, ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ❗️❗️❗️

    Κατερίνη, 27/03/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

    Η Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών αποτελεί ημέρα ορόσημο για τους αγώνες των γυναικών σε όλο τον κόσμο. Αγώνες αιώνων, χιλιάδων ανώνυμων και επώνυμων γυναικών, που με τις νίκες, τις ήττες, τους συμβιβασμούς και τις επανεφορμήσεις τους προσπάθησαν και κατόρθωσαν να καλυτερεύσουν σε σημαντικό βαθμό τη θέση των γυναικών.

    Σήμερα, με άλλοθι την οικονομική κρίση οι διακρίσεις και οι ανισότητες εις βάρος των γυναικών εντείνονται. Η ανεργία των γυναικών και ιδίως των νέων γυναικών έχει προσλάβει εκρηκτικές πλέον διαστάσεις επειδή η εργαζόμενη γυναίκα θεωρείται από τον εργοδότη «βάρος» λόγω της μητρότητας και των πολλαπλών ρόλων που καλείται να επιτελέσει υποκαθιστώντας τις ανεπαρκείς κοινωνικές δομές στήριξης.
    Οι κάθε είδους κρίσεις, όμως, που πλήττουν την κοινωνία δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται ως δικαιολογία για ακόμα μεγαλύτερες και πιο βαθιές ανισότητες, ούτε να υπονομεύουν τα κεκτημένα δικαιώματα των γυναικών. Το σύνθημα για την ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, αλλά και στα κέντρα λήψης των αποφάσεων, παρότι είναι αναγκαίο, θα μένει ένα κενό γράμμα όσο η πλειοψηφία των γυναικών θα είναι άνεργες, υποαπασχολούμενες, ανασφάλιστες, επιφορτισμένες με πολλαπλούς ρόλους.
    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης τιμά την παγκόσμια ήμερα αναγνώρισης των γυναικείων αγώνων, αγωνίζεται για την ενίσχυση της συλλογικής φωνής των γυναικών και υπερασπίζεται δυναμικά τα θύματα διακρίσεων στην εργασία. Καλούμε όλες και όλους, άνδρες και γυναίκες να συστρατευθούμε στα συνδικάτα μας για να κρατήσουμε δυνατή τη συλλογική μας φωνή και δράση, τη μόνη σταθερή και πραγματική πηγή δύναμης και δυναμικής. Η δύναμη είναι στα χέρια μας, στα συνδικάτα και στους συλλογικούς αγώνες για τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων μας, την ουσιαστική εφαρμογή της ισότητας φύλου, για την άρση των στερεοτύπων, για την καταπολέμηση των πολλαπλών διακρίσεων, την εμπέδωση της κοινωνικής δικαιοσύνης για όλες και όλους.
    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης θα συνεχίσει να στηρίζει εμπράκτως τον αγώνα κάθε γυναίκας με σκοπό την εξάλειψη των διακρίσεων λόγω φύλου στους όρους αμοιβής και εργασίας, την προστασία των θέσεων εργασίας των εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις, την ίση πρόσβαση, την ανέλιξη στην εργασία και την επαγγελματική εκπαίδευση γυναικών και ανδρών, δηλαδή τον έμπρακτο σεβασμό της ανθρώπινης αξίας και αξιοπρέπειας χωρίς διακρίσεις.

    Κατερίνη, 8-3-22

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ