E.K.Katerinis

Ετικέτα: Εργατικό Κέντρο Κατερίνης

  • Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 8 Ιουνίου στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό -Τουρισμό και στην οποία συμμετείχε ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζογλου, ο ΓΓ της ΠΟΕΕΤ Δημήτρης Κουτούκης και το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Νομού Πιερίας, προκειμένου να καταγράψουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να συντονίσουν τη δράση τους. Ο πρόεδρος του σωματείου Π. Τσιρογιάννης αναφέρθηκε στις ελλείψεις προσωπικού, στην καταστρατήγηση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στην εντατικοποίηση της δουλειάς, τα ατελείωτα ωράρια και στην εργασία χωρίς ρεπό.
    Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ σημείωσε ότι αυτό το εκρηκτικό μείγμα παρατηρείται σε όλες τις περιοχές της χώρας και φέρνει νέο κύμα παραιτήσεων εργαζομένων που είχαν ξεκινήσει δουλειά εδώ και ένα μήνα, μην αντέχοντας αυτές τις συνθήκες εργασίας. Σημείωσε ότι λίγα είναι τα ξενοδοχεία που να εφαρμόζουν τους όρους της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ενώ για τον επισιτισμό, ειδικά στα εποχικά καταστήματα η κατάσταση είναι χαοτική.
    Στη συνάντηση έγινε εκτενής συζήτηση για τη μη επικόλληση των ενσήμων στους ασφαλιστικούς λογαριασμούς των εποχικών εργαζομένων στο Νομό Πιερίας από τις μονομερείς αναστολές για τα έτη 2020 και 2021, την επέκταση του επιδόματος ανεργίας και την επαναφορά του στους πέντε μήνες, θέματα των σχολών Μετεκπαίδευσης και του εφάπαξ, καθώς και η υποχρεωτικότητα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ώστε να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα τουριστικά επαγγέλματα.
    Ακολούθησε συνάντηση με το Σώμα Επιθεώρησης Νομού Πιερίας, από την οποία ζητήθηκε η εντατικοποίηση των ελέγχων για την πιστή εφαρμογή των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας και την προστασία των εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού.

    Κατερίνη, 14/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Έκθεση μαθητικών έργων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την ΕΙΡΗΝΗ

    Έκθεση μαθητικών έργων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την ΕΙΡΗΝΗ

    Μετά την ανταπόκριση αρκετών δημοτικών σχολείων και νηπιαγωγείων στο κάλεσμα της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ, έχουμε στα χέρια μας υπέροχες ζωγραφιές/δημιουργίες των παιδιών. Με εξαιρετική αισθητική και πολυτροπικότητα, τα παιδιά μαζί με τις/τους εκπαιδευτικούς στέλνουν τα δικά τους μηνύματα για την ΕΙΡΗΝΗ.
    Οι εργασίες των παιδιών θα εκτεθούν κατά μήκος του πεζόδρομου της Μεγάλου Αλεξάνδρου, ξεκινώντας από την πλατεία Ελευθερίας, την Πέμπτη 9 Ιουνίου από τις 10.00΄ το πρωί έως τις 8.00΄ το βράδυ.
    Ευχαριστούμε και συγχαίρουμε όλες/όλους για την συμμετοχή στην
    ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ
    ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ:
    ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΙΕΡΙΑΣ* ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΔΕΔΥ ΠΙΕΡΙΑΣ * ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ* ΕΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    Κατερίνη, 08/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Κατασκηνωτικά προγράμματα 2022 μέσω e-ΕΦΚΑ

    Κατασκηνωτικά προγράμματα 2022 μέσω e-ΕΦΚΑ

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους ότι έχει ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής για την θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2022, για τα έμμεσα μέλη ηλικίας 6 έως 16 ετών, συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ.
    Η υποβολή της αίτησης γίνεται μέχρι την 9/6/2022, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του TAXIS.
    Στην ίδια ιστοσελίδα, www.efka.gov.gr υπάρχουν όλες οι σχετικές πληροφορίες για τους ενδιαφερόμενους ανά κατηγορία.

    Κατερίνη, 06/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Βιαιοπραγία εργοδότη (Ανάρμοστη συμπεριφορά)

    Βιαιοπραγία εργοδότη (Ανάρμοστη συμπεριφορά)

    Από όλο το πνεύμα της εργατικής νομοθεσίας προκύπτει ότι οι εργοδότες οφείλουν να εκπληρώνουν με καλή πίστη τις υποχρεώσεις τους, σύμφωνα με την ΑΚ 288 (Γενική Υποχρέωση Πρόνοιας). Είναι υποχρεωμένοι δηλαδή να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους με ευπρέπεια και να σέβονται την τιμή, την υπόληψη και γενικότερα την προσωπικότητά τους. Επομένως, δεν επιτρέπεται η βάναυση, ανάρμοστη και υβριστική συμπεριφορά του εργοδότη προς τους εργαζόμενους και γενικά η μεταχείριση αυτών κατά τέτοιο τρόπο ώστε να προσβάλει την ηθική και την αξιοπρέπειά τους.
    Καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος και προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου: Οποιαδήποτε συμπεριφορά του εργοδότη δύναται να ερμηνευθεί ως προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου, ακόμη κι αν αυτή δεν αποσκοπεί στον εξαναγκασμό του σε παραίτηση, αλλά υπερβαίνει τα όρια που επιβάλει η καλή πίστη, αποτελεί προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου και κατά συνέπεια βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του. Η προσβλητική συμπεριφορά του εργοδότη είναι ιδιαίτερα βλαπτική, όταν καθιστά αντικειμενικά αδύνατη την εκπλήρωση των συμβατικών υποχρεώσεων του εργαζόμενου στο πλαίσιο μιας παραγωγικής συνεργασίας ή επιφέρει τέτοια ηθική μείωση ώστε η παραμονή του εργαζόμενου στο χώρο εργασίας του να καθίσταται αδύνατη ή δυσχερής. Δικαιούται, επομένως, ο εργαζόμενος, αν έχουν δημιουργηθεί τέτοιες συνθήκες που να καθιστούν αδύνατη ή δυσχερή τη συνέχιση της σχέσης εργασίας του, να θεωρήσει αυτή ως μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας του, η οποία ισούται με καταγγελία αυτής και να παύσει να παρέχει τις υπηρεσίες του μέχρις ώτου ο εργοδότης προβεί σε επανόρθωση, με μετανέστερη συμπεριφορά του ή να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση. Στο μεταξύ όμως διάστημα ο εργοδότης περιέρχεται σε κατάσταση υπερημερίας και, επομένως, οφείλει να καταβάλλει τις αποδοχές στον εργαζόμενο που απέχει από την εργασία του.

    Κατερίνη, 07/06/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας που μετακινούνται με τον προαστιακό σιδηρόδρομο στη γραμμή Λάρισα – Θεσσαλονίκη και στους ενδιάμεσους σταθμούς και έχουν υποβάλλει αίτηση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης έως και τις 2/06/2022 για την έκδοση κάρτας πολλαπλών διαδρομών με ποσοστά εκπτώσεων έως και 20%, ότι μπορούν να προχωρήσουν στην έκδοση της εκπτωτικής κάρτας.
    Καλούνται οι εργαζόμενοι – μέλη για οποιαδήποτε θέμα προκύψει, να επικοινωνούν απευθείας με τον Πρόεδρο του σωματείου στο οποίο ανήκουν.

    Κατερίνη, 03-06-2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Υλοποίηση δράσης «Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός»

    Υλοποίηση δράσης «Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός»

    Στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ο οργανισμός GO Alive, το Σάββατο 22/5/2022, υλοποίησε τη δράση στο πλαίσιο του project “Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός”.
    🌻Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με τον ιαπωνικό τρόπο να ζεις, το ikigai.
    Τι είναι όμως αυτό;
    ⛩️ Το Ικιγκάι, γράφεται 生き甲斐, είναι μια γιαπωνέζικη λέξη η οποία δεν έχει ακριβή μετάφραση. Το Iκιγκάι είναι το νόημα της ζωής ή αυτό που σε κάνει να ξυπνάς κάθε μέρα με ενθουσιασμό.
    Η λέξη συντίθεται από το ίκι, 生, που σημαίνει «ζωή» ή «είμαι ζωντανός», και γκάι, 甲斐 , που σημαίνει «αυτό που αξίζει τον κόπο, που έχει αξία». Αν το μεταφράζαμε κατά λέξη, λοιπόν, θα ήταν «εκείνο για το οποίο αξίζει τον κόπο να ζει κανείς».
    Σε ελεύθερη μετάφραση σημαίνει «η ευτυχία του να είναι κανείς πάντα απασχολημένος», αλλά η ουσία του, συνοψίζεται στην καλλιέργεια της φιλίας, την ελαφριά διατροφή, την επαρκή ξεκούραση, την ήπια άσκηση και κυρίως την συμμετοχή στην κοινότητα και την ομαδική εργασία.
    💫Το ικιγκάι έχει τις ρίζες του στην Οκινάουα και αποτελεί το μυστικό της μακροζωίας και της ευτυχίας. Η Οκινάουα έχει το μεγαλύτερο αριθμό αιωνόβιων και αν υπάρχει αλήθεια πίσω από την ιδέα ότι “το πνεύμα υπερισχύει της ύλης” ή ότι ένα υγιές μυαλό σημαίνει και υγιές σώμα ή μακροζωία, οι κάτοικοι της Οκινάουα φαίνεται να κάνουν κάτι καλά. Σύμφωνα με μελέτες το μυστικό για να ανακαλύψει κάποιος την αίσθηση του σκοπού είναι η ισορροπία, η ανακάλυψη της ισορροπίας ανάμεσα στους τέσσερις πυλώνες του ικιγκάι:
    Τι (ή ποιον) αγαπάω;
    Σε τι είμαι καλός;
    Τι μπορώ να κάνω για να κερδίσω χρήματα/μια αξιοπρεπή διαβίωση;
    Και τελικά, τι χρειάζεται ο κόσμος;
    Τι μπορώ εγώ να προσφέρω;
    🌸 Αυτές τις ερωτήσεις κλήθηκαν να απαντήσουν και οι συμμετέχοντες και ανακάλυψαν το δικό τους ikigai 🌸
    “Ο Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός” χρηματοδοτείται από το European Solidarity Corps Greece
  • Άδεια εργαζομένων που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων

    Άδεια εργαζομένων που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων

    Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος, προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

    Το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ τώρα και στο κινητό σου.

    Εάν έχετε Android Smartphone μπορείτε να το κατεβάσετε από το Play Store (https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gsee.kepea) ενώ εάν έχετε iPhone από το App Store κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ»

    https://www.kepea.gr/foititiki-adeia-exetaseon…#

    Κατερίνη, 22/05/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στηρίζει τον αγώνα του Σωματείου Καθαριστών και Καθαριστριών Δημοσίων και Ιδιωτικών Κτιρίων Ν. Πιερίας

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στηρίζει τον αγώνα του Σωματείου Καθαριστών και Καθαριστριών Δημοσίων και Ιδιωτικών Κτιρίων Ν. Πιερίας

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στηρίζει τον αγώνα που δίνει το Σωματείο Καθαριστών και Καθαριστριών Δημοσίων και Ιδιωτικών Κτιρίων Ν. Πιερίας μαζί με τα σωματεία εργαζομένων στη σχολική καθαριότητα σε όλη την Ελλάδα και τη 48ωρη απεργία που έχουν προκηρύξει για τις 16 & 17 Μαΐου 2022.

    48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ 16 & 17 ΜΑΙΟΥ 2022
    Οι εργαζόμενες/οι στην Καθαριότητα Σχολικών Κτιρίων έχουμε ταλαιπωρηθεί επί σειρά ετών με επισφαλείς εργασιακές σχέσεις (συμβασιούχες/οι με 25 έτη συνεχούς εργασίας), με χαμηλές αμοιβές που σε κάποιους Δήμους καταβάλλονται καθυστερημένα, με εξαιρετικά δυσμενείς και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας.
    Και μπορεί σήμερα να έχουν γίνει σημαντικά βήματα στην κατεύθυνση βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, όμως μετά από δύο χρόνια πανδημίας και έχοντας τα μέλη μας επιφορτιστεί την τεράστια ευθύνη του αντιικού αγώνα μέσα στα σχολεία -με πλείστα προβλήματα- οι 11.500 εργαζόμενοι στη σχολική καθαριότητα, δεν αισθανόμαστε καθόλου ικανοποιημένοι από την εξέλιξη των εκκρεμών ζητημάτων που αφορούν τον κλάδο μας. Προσφέρουμε πραγματικό και δύσκολο έργο στα σχολεία και στους μαθητές, αλλά έχουμε πάντα και μόνο υποχρεώσεις, με περιορισμένα εργασιακά δικαιώματα.

    Η κυβερνητική απόφαση το 2020 για μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις εργασίας, επέλυσε σημαντικότατα ζητήματα θεσμικού περιεχομένου (αναρρωτικές άδειες, ωράριο, κανονικές άδειες, κ.ο.κ.). Δεν επέλυσε όμως τα οικονομικά ζητήματα και -αντιθέτως- δημιούργησε τεράστιες οικονομικές ανισότητες, οδηγώντας μερίδα εργαζομένων σε μείωση των αποδοχών. Το γεγονός ότι οι Δήμοι υποχρηματοδοτήθηκαν για την κατάρτιση συμβάσεων πλήρους απασχόλησης στο σύνολο του απασχολούμενου στη σχολική καθαριότητα προσωπικού, σε συνδυασμό με την Κοινή Υπουργική Απόφαση του 2021 για κατανομή των ανθρωποωρών -εξ ελευθεριότητας- από τους Δήμους, δημιούργησε μια εργασιακή δυστοπία στον κλάδο. Πλέον έχουμε εργαζόμενους όχι δύο ταχυτήτων (πλήρους ή τρίωρης απασχόλησης), αλλά εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων με συμβάσεις που ξεκινούν από 2,3,4…κ.λ.π ώρες ημερήσιας απασχόλησης.

    Και ερωτούμε: Είναι αποδεκτό το 2022 ένα τέτοιο εργασιακό πισωγύρισμα; Να απασχολούνται στο δημόσιο άνθρωποι υποαμειβόμενοι με συμβάσεις από δύο ώρες ημερήσιας απασχόλησης; Εμείς λέμε όχι.

    Αρκετοί Δήμοι επέλεξαν να μετατρέψουν τις (λειψές ή πλεονάζουσες σε κάποιες περιπτώσεις) ανθρωποώρες που τους χορηγήθηκαν σε νέες προσλήψεις, για λόγους «πελατειακούς», ενώ είχαν τη δυνατότητα να ενδυναμώσουν πρώτα τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας μετατρέποντας συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους.

    Άλλοι Δήμοι δεν έχουν χορηγήσει ΠΟΤΕ τα Μ.Α.Π, ενώ και όσοι τα χορηγούν πολλές φορές δεν μεριμνούν για προμήθεια συμβατού, με το επάγγελμα του καθαριστή/ριας σχολείου, υλικού.

    Οι καθυστερήσεις στην εξόφληση της μισθοδοσίας είναι τακτικό φαινόμενο σε κάποιους Δήμους και ανατρέπουν κάθε οικογενειακό μας προγραμματισμό.

    Η υπερεικοσαετή διανυθείσα προϋπηρεσία με συμβάσεις μίσθωσης έργου των σχολικών καθαριστριών/ων, δεν αναγνωρίζεται για την κατάταξη στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια.

    Ο κλάδος μας, από το 2012 έως το 2019, με μια άδικη και αυθαίρετη απόφαση, είχε απενταχθεί από τη λίστα ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών, με αποτέλεσμα χιλιάδες συναδέλφισσες/οι που θα έπρεπε ήδη να έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, να το στερούνται και να αναγκάζονται σε συνέχιση της εργασίας τους ακόμα σε προχωρημένη ηλικία. Δεν είναι δε λίγα τα παραδείγματα εργαζομένων που ενώ δεν είχαν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω της απένταξής τους από τα Β.Α.Ε για πάνω από 7 χρόνια, να χάνουν στο τέλος και την εργασία τους εξαιτίας νόμου που απαγορεύει την απασχόληση για τους άνω των 68 ετών.

    Επίσης, στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ δεν προβλέπεται αυτοτελής κωδικός επαγγέλματος «Καθαριστή/ριας Σχολικών Κτιρίων», με αποτέλεσμα οι αναγγελίες προσλήψεις να γίνονται με ειδικότητες άσχετες με το δικό μας επάγγελμα (καμαριέρες, καθαριστές/ριες αεροδρομίων, εργάτες/ριες, κ.ο.κ).

    Η Πολιτεία έχει την ευθύνη να θέτει τους κανόνες και να τους ρυθμίζει με τέτοιο τρόπο που να μην χωρούν τέτοιου τύπου αδικίες και αυθαιρεσίες.

    Για το λόγο αυτό στις 16 & 17 Μαΐου 2022 Απεργούμε και Διεκδικούμε:

    • Μόνιμη, πλήρη και σταθερή εργασία με αορίστου χρόνου συμβάσεις και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα – Μονιμοποίηση όλων των υφιστάμενων εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

    • Καμία περικοπή στο Επικίνδυνο και Ανθυγιεινό Επίδομα.

    • Άμεση έκδοση Κ.Υ.Α με μόνιμα χαρακτηριστικά μοριοδότησης της προϋπηρεσίας στην καθαριότητα των σχολείων, με αύξηση ανθρωποωρών στους Δήμους και μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης, τουλάχιστο για όλους όσοι έχουν προϋπηρεσία άνω των 5 ετών.

    • Αναδρομική αναγνώριση, από 1.9.2020, της διανυθείσας προϋπηρεσίας με συμβάσεις μίσθωσης έργου, για τη κατάταξη στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Οι ψευδεπίγραφες συμβάσεις έργου υπέκρυπταν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας και σήμερα στερούμαστε σημαντικές για το βιοπορισμό μας απολαβές.

    • Έγκαιρη και άμεση καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών.

    • Αξιοπρεπείς αμοιβές με επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

    • Ανθρώπινες Συνθήκες Εργασίας, με τήρηση των κανόνων Υγείας &

    Ασφάλειας – Αυστηροποίηση και επιβολή κυρώσεων στους Δήμους που δεν χορηγούν τα εκ του νόμου προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας με αναδρομική ισχύ. Καθορισμός του είδους και του αριθμού των δικαιούμενων Μ.Α.Π.

    • Αναδρομική ένταξη στα Β.Α.Ε από το 2012 έως και το 2019, περίοδο που άδικα και παράνομα είχε απενταχθεί ο κλάδος από τη λίστα.

    • Χορήγηση αυτοτελούς κωδικού επαγγέλματος «Καθαριστή/ριας Σχολικών Κτιρίων» στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

    • Πιστοποίηση Επαγγέλματος

    ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΑ ΣΧΟΛΕΙΑ!!! ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΕΩΝ:

    ➢16 Μάϊου 2022 – ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

    ➢ 17 Μαΐου – ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

    9.5.2022

    ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

    Κατερίνη, 10/5/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση για Πρόγραμμα Κατασκηνώσεων 2022

    Ανακοίνωση για Πρόγραμμα Κατασκηνώσεων 2022

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι συνεχίζεται μέχρι τις 8 Μαΐου 2022 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2022.
    Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από την 15η Ιουνίου 2022 έως την: α) 3η Σεπτεμβρίου 2022 για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) 20η Σεπτεμβρίου 2022 για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω.
    Ωφελούμενοι είναι τα παιδιά των δικαιούχων που έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2006 έως την 14η Ιουνίου 2016. Οι ωφελούμενοι μπορούν να διαμείνουν στην παιδική κατασκήνωση μέχρι δεκαπέντε (15) συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αποχώρησης.
    Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης της ΔΥΠΑ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, οφείλουν να απευθυνθούν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης.
    Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες με πραγματικό οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2020 μέχρι 30.000,00 €, οι οποίοι/ες το έτος 2021:
    • είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ) ή
    • έλαβαν τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
    • έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
    • συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας)
    καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία 4 τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.
    Η επιδότηση θα γίνει, μέσω συστήματος επιλογής με μοριοδότηση, με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο της ΔΥΠΑ www.oaed.gr.

    Κατερίνη, 3/5/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2022

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2022

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι και οι πολίτες της Πιερίας που πήραμε μέρος στην Πρωτομαγιάτικη αγωνιστική απεργιακή συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης εγκρίνουμε το παρακάτω ψήφισμα:
    Η 1η Μάη είναι για τους εργαζόμενους όλου του κόσμου ημέρα τιμής και μνήμης των ηρωικών αγωνιστών του ξεσηκωμού του Σικάγου και όλων των επώνυμων και ανώνυμων αγωνιστών της εργατικής μας τάξης που πάλεψαν και θυσιάστηκαν για ειρήνη, ελευθερία, ισότητα, κοινωνική δικαιοσύνη, για να σταματήσει η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο, για μια καλύτερη ζωή.
    Και η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους της χώρας μας σε απελπιστική κατάσταση κάτω από τη βαριά σκιά του πολέμου στην Ουκρανία, της συνεχιζόμενης πανδημίας, του υψηλού πληθωρισμού, της μεγάλης ακρίβειας, της ανεργίας, των απολύσεων, του αυταρχισμού και της ασυδοσίας της εργοδοσίας και της συνεχιζόμενης αναποτελεσματικής και επικίνδυνης πολιτικής της Κυβέρνησης που πλήττουν καίρια τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τα πλατιά λαϊκά στρώματα.
    Η συνεχιζόμενη σκληρή λιτότητα με χαμηλούς μισθούς και συντάξεις έχει οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων και των συνταξιούχων σε τραγικά αδιέξοδα. Υπάρχουν οικογένειες και άνεργοι που κυριολεκτικά πεινάνε.
    Αγωνιζόμαστε για:
    ΕΙΡΗΝΗ, ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ΙΣΟΤΗΤΑ

    Ενώνουμε τη φωνή της εργατικής τάξης στην Ελλάδα για:
    ► ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΙΡΗΝΗΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΟΔΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΝ ΟΥΚΡΑΝΙΑ
    ► ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΕΚΤΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑΡΧΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΙΛΗ ΧΡΗΣΗΣ ΥΠΕΡΟΠΛΩΝ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ- ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΟΝΤΩΣΗΣ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

    Απεργούμε, διαδηλώνουμε και απαιτούμε:
    • σεβασμό της αξίας και της προσωπικότητας όλων των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις
    • σταθερή και πλήρη εργασία για όλους και όλες με ίσα δικαιώματα, αυστηρή προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας και ασφάλειας, προστασία προϋπηρεσίας και επαγγελματικών ειδικοτήτων, αυστηροποίηση της προστασίας από τις απολύσεις (ατομικές και ομαδικές) και τις εξαναγκαστικές παραιτήσεις
    • επαρκή και δίκαιο κατώτατο μισθό με άμεση επαναφορά στα 751 ευρώ, ρύθμισή του μέσω της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ και θωράκισή του με πρόσθετους οικονομικούς όρους ως καθολικά κατώτατα όρια προστασίας
    • ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς εργοδοτικό παρεμβατισμό. Κατάργηση του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων για τον κρατικό έλεγχο στην ίδρυση και τη λειτουργία των συνδικάτων και την άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων
    • συλλογικές διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ με αυξήσεις στις αποδοχές, αποκατάσταση/βελτίωση στους όρους εργασίας χωρίς εξαιρέσεις, απρόσκοπτη πρόσβαση στη διαιτησία και τη διαδικασία κήρυξης των ΣΣΕ ως γενικά υποχρεωτικών
    • προστασία του απεργιακού δικαιώματος από πράξεις παρεμπόδισης και ποινικοποίησής του και δίωξης των εκπροσώπων των εργαζομένων – κατάργηση του μέτρου της πολιτικής κινητοποίησης και άμεση άρση των «επιτάξεων» που είναι ακόμα σε ισχύ
    • προστασία ατομικών και συλλογικών δικαιωμάτων και των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων κατά τη χρήση τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών και γενικά ψηφιακών μέσων εργασίας. Άμεση υιοθέτηση πρότασης ΓΣΕΕ για την τηλεργασία και αυστηρές κυρώσεις για την προστασία του δικαιώματος αποσύνδεσης των εργαζομένων
    • διασφάλιση και διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ, με σκοπό την προστασία των εργαζομένων που υφίστανται μείζονα καταπόνηση της υγείας και κίνδυνο της σωματικής τους ακεραιότητας
    • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΑΡΧΩΝ (ΣΕΠΕ ΕΦΚΑ) για την αποτελεσματική και απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων στις ελεγκτικές Αρχές για την καταγγελία και επιβολή κυρώσεων για παράνομες και καταχρηστικές εργοδοτικές αντεργατικές πρακτικές, παράνομες διακρίσεις, βία και παρενόχληση. ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ ΣΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΒΑΣΗ. Κοινωνικό έλεγχο και λογοδοσία για το έργο των ελεγκτικών μηχανισμών.
    Ζητούμε άμεσα μέτρα για:
    • την κατάργηση του συνόλου των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ αντεργατικών διατάξεων που οδηγούν στο στραγγαλισμό των συλλογικών και ατομικών εργατικών δικαιωμάτων και στην ευελιξία με σκοπό την ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος και του εργοδοτικού πλουτισμού
    • την αντιμετώπιση της ανεργίας στη χώρα μας, εγγύηση της πρόσβασης όλων στο σύστημα και τις παροχές ανεργίας και σε κατάλληλες θέσεις εργασίας – κρατική εγγύηση των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας και των θέσεων εργασίας που ήδη υπάρχουν στις επιδοτούμενες επιχειρήσεις και αυστηρές κυρώσεις/αποκλεισμός παραβατών εργοδοτών από κάθε χρηματοδότηση
    • την αποτροπή της φτωχοποίησης του πληθυσμού, με δημοσιονομικά και κοινωνικά μέτρα αναχαίτισης της αύξησης των τιμών στην ενέργεια, τις δαπάνες στέγασης και τα βασικά καταναλωτικά αγαθά και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το σοκ της ακρίβειας με τη μείωση των τιμολογίων των κοινωφελών υπηρεσιών, έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά και προστασία της πρώτης κατοικίας
    • τον κοινωνικό έλεγχο του Κράτους για λογοδοσία και διαφάνεια με κατοχυρωμένη θεσμική συλλογική συμμετοχή και εκπροσώπηση των εργαζομένων στα όργανα λήψης αποφάσεων για την εργασία, την ανεργία και την κοινωνική ασφάλιση
    • δημόσιο Κοινωνικό Ασφαλιστικό σύστημα με κρατική εγγύηση στη χρηματοδότησή του και τις κοινωνικοασφαλιστικές παροχές -επαναφορά των κύριων και επικουρικών συντάξεων σε επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης
    • δημόσιο και καθολικό Σύστημα Υγείας, πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, άμεση κάλυψη των κενών στο σύστημα υγείας που αναδείχθηκαν εκ νέου κατά την αντιμετώπιση της πανδημίας και τον υπεράνθρωπο αγώνα των εργαζομένων στην υγεία. Επαγρύπνηση κρατικού μηχανισμού για την προστασία του γενικού πληθυσμού από τις συνεχείς απειλές της πανδημίας
    • αποτελεσματική δημόσια και καθολική κοινωνική πολιτική – προστασία της μητρότητας, της οικογένειας και της παιδικής ηλικίας –αλλαγή του Νόμου Τσιάρα (4800/21) που στρέφεται εναντίον των παιδιών και της ψυχικής τους υγείας-ενίσχυση της φροντίδας ηλικιωμένων και των ΑμΕΑ- δίκαιη μεταναστευτική πολιτική και πολιτική ασύλου με πολιτικές ένταξης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης
    • δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων, πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης φορολογικής παραβατικότητας που έχει επίπτωση στους εργαζομένους
    • ΔΩΡΕΑΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑ. Κατάργηση της τράπεζας θεμάτων και της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής που ναρκοθετούν την εκπαιδευτική διαδικασία και που η εφαρμογή τους οξύνει περαιτέρω τις εκπαιδευτικές και κοινωνικές ανισότητες. Αυστηρός έλεγχος των εποπτικών αρχών στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα πλασματικών τάξεων/σπουδαστών
    • αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης του εθνικού πλούτου και των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας
    • προστασία του περιβάλλοντος με έμφαση στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, για μία δίκαιη μετάβαση με αξιοπρεπείς και ποιοτικές θέσεις εργασίας.

    Ο σύγχρονος κόσμος πρέπει να δράσει τώρα για ταχεία αποκατάσταση της ειρήνης, της δημοκρατίας, της κοινωνικής προόδου και της δικαιοσύνης.
    Σήμερα 1η Μάη, συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε μαζί και μέσα στα συνδικάτα για σεβασμό της αξίας και της αξιοπρέπειάς μας, των εργατικών, των κοινωνικών και των πολιτικών μας δικαιωμάτων, την κοινωνική δικαιοσύνη, την παγκόσμια ειρήνη, υγεία και ασφάλεια.

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

    ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ και ΣΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ
    ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΜΠΟΔΙΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ!

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Δ.Σ.

           Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ​​​​​​                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                          ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ​​​​​             ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ