E.K.Katerinis

Ετικέτα: Εργασιακά

  • Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης 21/6/2017: Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016

    Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης 21/6/2017: Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016

    Στο πλαίσιο των αλλαγών που έχουν επιβληθεί τα τελευταία χρόνια στο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, την Τετάρτη 21 Ιουνίου 2017.

    Παρακάτω, ακολουθούν η πρόσκληση, το πρόγραμμα και σχετικό ενημερωτικό υλικό:

     

    Το ΙΝ.Ε. της Γ.Σ.Ε.Ε. Περιφερειακό Παράρτημα Κ. Μακεδονίας – Βέροια

    σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Κατερίνης, το 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και το Δικηγορικό Σύλλογο Κατερίνης

     σας προσκαλούν την

    Τετάρτη 21/06/2017 & ώρα 18:30 μ.μ.

    στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης                (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    σε εκδήλωση – συζήτηση  με θέμα:

     «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016 – Ενοποίηση Ταμείων – Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου»

    Η εκδήλωση οργανώνεται στα πλαίσια του Υποέργου 1  «Λειτουργία των εξ’ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών νομικής και επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής στις Μονάδες παροχής υπηρεσιών καθώς και των υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής των ανέργων στα εξειδικευμένα κέντρα προώθησης στην απασχόληση στον άξονα των λιγότερο αναπτυγμένων περιφερειών (ΛΑΠ)» της Πράξης «Εξ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων και Ανέργων».

     

    Το πρόγραμμα της ημερίδας έχει ως εξής:

    «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016»

    Τετάρτη 21/06/2017, ώρα 18:30μ.μ., Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης  – αίθουσα συνελεύσεων (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    Πρόγραμμα Εκδήλωσης

    18:30 – 18:45  Προσέλευση – Εγγραφές

    18:45 – 19:00  Εισαγωγική Παρέμβαση κ. Κωνσταντίνου Δέσποινα, Πρόεδρος                         

                            Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης

                            Η Λειτουργία της Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών Κ. Μακεδονίας     

                            κ. Μπαρμπαρούση Στέλλα, Επιστημονικός Συνεργάτης ΙΝΕ ΓΣΕΕ

    19:00 – 19:45  Γενική θεώρηση – Βασικά σημεία κ. Σταμάτη Άντα

                             Ενοποίηση Ταμείων (ΕΦΚΑ – ΕΤΕΑΕΠ)  –  Ασφαλιστικές  

                             Εισφορές από 1/1/2017 κ. Τσώνου Βασιλική

                             Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης  πρώην ΙΚΑ κ. Τσώνου Βασιλική

                             Πλασματικά έτη ασφάλισης κ. Σταμάτη Άντα

    19:45  – 20:15  Υπολογισμός Συντάξεων – Προσωρινή σύνταξη – Πλαφόν   

                            κ. Σταμάτη Άντα

                            Ειδικότερα θέματα (παράλληλη ασφάλιση, απασχόληση 

                            συνταξιούχων, συντάξεις θανάτου, διαδοχική) κ. Τσώνου Βασιλική

    20:15– 21: 00 Ερωτήσεις & Συζήτηση – Κλείσιμο Εργασιών

     

     

    Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο ενίσχυσης και ανάπτυξης των υπηρεσιών του, σας ενημερώνει για τη έναρξη λειτουργίας της «Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών εξ’ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε εργαζόμενους», στην περιφέρεια Κ. Μακεδονίας.

    Η Μονάδα Κ. Μακεδονίας αποτελεί μια δομή στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ που αναπτύσσεται στο πλαίσιο  του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο,  παρέχοντας  υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής σε εργαζομένους.

    Οι υπηρεσίες

    Για την  επίτευξη των στόχων της,  η Μονάδα Κ. Μακεδονίας έχει δημιουργήσει τις απαραίτητες υποδομές (έντυπο και ηλεκτρονικό πληροφοριακό υλικό) για την υποστήριξη των εργαζομένων. Πιο  συγκεκριμένα, παρέχονται υπηρεσίες:

    Εξ` αποστάσεως και δια ζώσης νομικής πληροφόρησης και νομικής συμβουλευτικής στα πεδία της κοινωνικής ασφάλισης και των εργασιακών σχέσεων,

    και

    Ομαδικής Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής σε ζητήματα απασχόλησης.

    ΟΛΕΣ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ και διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας» καθώς και τις διατάξεις που αφορούν τη διαχείριση προσωπικών δεδομένων .

    Στο παραπάνω πλαίσιο προβλέπεται η οργάνωση εκδήλωσης νομικής πληροφόρησης, με θέμα

    «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016» (Ενοποίηση Ταμείων -Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου)

    την Τετάρτη 21/6/2017 και ώρα 18:30 μ.μ.

    στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    Η εκδήλωση διοργανώνεται σε συνεργασία με τους εξής φορείς: Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος,  Δικηγορικό Σύλλογο Κατερίνης.

    Στον ίδιο χώρο από τις 12:00 π.μ., οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να θέτουν ερωτήματα και προβληματισμούς που αφορούν είτε το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα (θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συντάξεις χηρείας, συντάξεις αναπηρίας, πλήρεις και μειωμένες συντάξεις, απασχόληση συνταξιούχων κλπ) είτε εργασιακά δικαιώματα (συμβάσεις, αποδοχές, άδειες κλπ) στους συμβούλους της Μονάδας.

    Επικοινωνία

    Για ερωτήματα και αιτήματα που άπτονται των εργασιακών δικαιωμάτων, της ασφαλιστικής νομοθεσίας και των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθώς και θεμάτων απασχόλησης και κατάρτισης μπορείτε να απευθύνεστε στα γραφεία της Μονάδας που στεγάζονται στη Βέροια, στην οδό Σ. Πέτρουλα 5, Τ.Κ. 59100, Τηλ.: 23310 71890 & 23310 24424 e-mail: centralmacedonia@reg.inegsee.gr & inekmak@otenet.gr,  Site: www.inegsee.gr, πρόσωπα επικοινωνίας: Μπαρμπαρούση Στέλλα, Φουτσιτζόγλου Κορνηλία και στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη Τ.Κ. 60132, πρόσωπο επικοινωνίας: Κωνσταντίνου Δέσποινα)

     

  • Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης για την επίθεση στα Συνδικάτα

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης για την επίθεση στα Συνδικάτα

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

       Για μια ακόμη φορά οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό μας κίνημα στο στόχαστρο. Και αυτή τη φορά δυστυχώς από τον ίδιο το Πρωθυπουργό, που με μία επίθεση άνευ προηγουμένου, χαρακτήρισε από τη διάσκεψη της Ρώμης, οπισθοφυλακή τα συνδικάτα της χώρας, προφανώς γιατί οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα εμποδίζουμε την κυβέρνηση να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, για την επαναφορά της υποχρεωτικότητας των συλλογικών συμβάσεων και την επαναφορά του συνόλου των εργατικών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

    Η Κυβέρνηση επιχειρεί να χρεώσει το λογαριασμό στα συνδικάτα, όταν αυτή είναι που υπέγραψε το τρίτο μνημόνιο, που δέχτηκε να τεθούν τα πάντα εκ νέου στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και που έχει αποδεχθεί να εφαρμόσει σκληρά και επώδυνα μέτρα. Οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό μας κίνημα αντιλαμβανόμαστε, με δεδομένη τη μέχρι τώρα  εμπειρία μας από τις δήθεν σκληρές διαπραγματεύσεις  της Κυβέρνησης για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων, ότι επιχειρείται νέα επίθεση στον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

    Εμείς, στα συνδικάτα, όλα αυτά τα χρόνια  είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας με κάθε δυνατό τρόπο στους χώρους εργασίας, απέναντι στους εργοδότες σε δικαστήρια, στις επιθεωρήσεις εργασίας, σε διαπραγματεύσεις, σε θεσμικές εκπροσωπήσεις και ερχόμαστε αντιμέτωποι με τη ζούγκλα που έχουν επιβάλλει στον κόσμο της εργασίας. Τα συνδικάτα στεκόμαστε δίπλα στους χιλιάδες εργαζόμενους στον σκληρό πυρήνα του ιδιωτικού τομέα που υπέφεραν και υποφέρουν από τα μνημόνια της σκληρής λιτότητας, της καταστροφής των εργασιακών σχέσεων και της κοινωνικής εξαθλίωσης.

    Ας σταματήσει επομένως η κυβέρνηση να κουνά το δάκτυλο στα συνδικάτα και στους εργαζόμενους, γιατί εμείς είμαστε αυτοί που σηκώνουμε στις πλάτες μας εδώ και χρόνια τα βάρη της κρίσης και των μνημονίων. Και να είναι σίγουροι ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την πλήρη αποκατάστασή της εργασιακής μας αξιοπρέπειας.

     

     Κατερίνη, 27 –03– 2017

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση Εργ. Κέντρου Κατερίνης για την Αργία της Καθαράς Δευτέρας

    Ανακοίνωση Εργ. Κέντρου Κατερίνης για την Αργία της Καθαράς Δευτέρας

                                        Κατερίνη,  22 Φεβρουαρίου 2017

    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΓΙΑ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑΣ

    Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρή Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

    Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η Καθαρά Δευτέρα πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

    Επίσης, κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους αλλά και στους επιχειρηματίες της Πιερίας ότι η Καθαρά Δευτέρα είναι υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις Σούπερ Μάρκετ, σύμφωνα με τις διατάξεις της ΣΣΕ, με εξαίρεση τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων Σούπερ Μάρκετ που βρίσκονται σε Δήμους με πληθυσμό κάτω των επτά χιλιάδων (7.000) κατοίκων, όπου η Καθαρά Δευτέρα είναι προαιρετική αργία.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ψήφισμα Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, 28-1-2017

    Ψήφισμα Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, 28-1-2017

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 28-01-2017

              Εμείς οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι των Σωματείων μελών του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης που πήραμε μέρος στην Τακτική Γενική Συνέλευση του Εργατικού Κέντρου σήμερα Σάββατο 28 Ιανουαρίου 2017 εκφράζουμε για ακόμη μία φορά την οργή και αγανάκτηση μας για τη συνέχιση της ίδιας καταστροφικής και αδιέξοδης πολιτικής των μνημονίων και εγκρίνουμε το παρακάτω ψήφισμα:

    Τα μέτωπα και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε είναι πολλά και συνεχή και τα βάρη που ήδη σηκώνουμε στις πλάτες μας είναι δυσβάστακτα. Είμαστε για πολλοστή φορά αντιμέτωποι με νέες και παράλογες απαιτήσεις των δανειστών και με επώδυνες αποφάσεις της κυβέρνησης, που εθελοτυφλούν στις ολέθριες συνέπειες σε βάρος της μισθωτής εργασίας και στοχεύουν στην καρδιά της εργατικής προστασίας.

    Απαιτούμε:

    • Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους με ίσα δικαιώματα. Καμία εξαίρεση από την εργατική προστασία λόγω ηλικίας. Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας.
    • Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών μνημονιακών διατάξεων που οδήγησαν στο στραγγαλισμό των εργατικών δικαιωμάτων, στην κατάργηση του κοινωνικού κράτους και στη διαρκή ομηρία των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών στις μνημονιακές δεσμεύσεις. Όχι σε 4ο μνημόνιο! Όχι στο μηχανισμό του κόφτη!
    • Στελέχωση και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ ΕΤΑΜ. Αποτελεσματική αντιμετώπιση της αδήλωτης, της ψευδώς δηλωμένης και ανασφάλιστης εργασίας και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
    • Άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, του πλαισίου και της καθολικότητάς τους.
    • Καταπολέμηση της  εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας, ώστε να αποδοθούν στην Κοινωνική Ασφάλιση ετησίως μέχρι 8 δις ευρώ πρόσθετοι πόροι.
    • Κατάργηση όλων των ευέλικτων μορφών εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της εκ περιτροπής εργασίας, του δανεισμού εργαζομένων, των εργολαβικών εργαζομένων και των ατομικών συμβάσεων εργασίας.
    • Κατάργηση της νομοθετικής ρύθμισης που εξουδετερώνει το προνόμιο των εργατικών απαιτήσεων στην πτωχευτική διαδικασία.
    • Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Όχι στην Κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων!
    • Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Όχι στις ομαδικές απολύσεις! Όχι στην κατάργηση της Απεργίας!
    • Άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων! Γενναία αύξηση του επιδόματος ανεργίας και διεύρυνση του χρόνου χορήγησής του.
    • Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 60 χρόνια για τους άνδρες, στα 55 για τις γυναίκες. Αντίστοιχα 55 και 50 για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
    • Διαγραφή του επαίσχυντου δημοσίου χρέους της χώρας, ώστε να υπάρξουν οι αναγκαίοι δημόσιοι πόροι για την χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης, των κοινωνικών πολιτικών και της ανάπτυξης.
    • Όχι στα χαράτσια και τη φοροεπιδρομή στα λαϊκά στρώματα, κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, ατομικό αφορολόγητο όριο 12.000 ευρώ.
    • Δίκαιο φορολογικό σύστημα. Ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και δυσβάσταχτα βάρη της φορολογικής επιδρομής.
    • Λέμε όχι στα αντιασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα που οδηγούν στην εξόντωση των αγροτών που οδηγούν στο μαρασμό έναν από τους βασικότερους πρωτογενείς τομείς του Νομού μας και της χώρας μας. Έμπρακτη υποστήριξη της αγροτικής οικογένειας και των μικροπαραγωγών.
    • Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα των οργανισμών και επιχειρήσεων κοινωνικής ωφέλειας. Όχι στο ξεπούλημα των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών.
    • Όχι στην υποβάθμιση και συνεχή υποχρηματοδότηση της Υγείας, της Παιδείας, της Πρόνοιας και των κοινωνικών Υπηρεσιών.
    • Ενίσχυση της χρηματοδότησης του Νοσοκομείου μας και του ΨΝΠΟ, για την καλύτερη λειτουργία τους και στελέχωσή τους με το απαραίτητο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό
    • Αύξηση της δημόσιας χρηματοδότησης στην παιδεία και την υγεία. Άμεση κάλυψη των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ουσιαστική ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και των σχολών μαθητείας.
    • Επανασύσταση της Εργατικής Εστίας και του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας.
    • Αποτελεσματική προστασία της πρώτης κατοικίας. Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη!
    • Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης και ασύλου με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου. Διάνοιξη ασφαλών ανθρωπιστικών διαδρομών για τους πρόσφυγες προερχόμενους από χώρες που βιώνουν πολέμους και αλληλέγγυο σύστημα επιμερισμού των βαρών για τα πρόσωπα που ζητούν προστασία.
    • Καταγγέλλουμε κάθε ενέργεια που εκτρέφει φασιστικές νοοτροπίες στην ελληνική κοινωνία και στα σχολεία μας.
    • Να δοθεί ουσιαστική λύση στο πρόβλημα των 200 εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ Καρυπίδη στο Νομό μας, με πληρωμή των δεδουλευμένων και διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.
    • Κατάργηση των διοδίων Αιγινίου και παράπλευρων Λεπτοκαρυάς. Μείωση στο 50% των διοδίων πανελλαδικά.

    Για εμάς τους εργαζόμενους, μαζί με τους ανέργους και τους συνταξιούχους ο αγώνας για τα δικαιώματά μας είναι μονόδρομος. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να μπει ένα οριστικό τέλος στις μνημονιακές πολιτικές που κατέστρεψαν κοινωνία και οικονομία. Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, η ενότητα όλων των εργαζόμενων και ο κοινός αγώνας, είναι προαπαιτούμενα για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Διοικητικό Συμβούλιο

     

                    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                  Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                 ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • 24ωρη Πανελλαδική απεργία στο Εμπόριο – 15/1/2017 – Ποτέ την Κυριακή!

    24ωρη Πανελλαδική απεργία στο Εμπόριο – 15/1/2017 – Ποτέ την Κυριακή!

    Κατερίνη, 12-1-2017

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

    24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

    ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

    ΚΥΡΙΑΚΗ 15 ΓΕΝΑΡΗ 2017

       Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης καλεί τους εργαζόμενους στο εμπόριο να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που έχει κηρύξει η ΟΙΥΕ για την Κυριακή 15 Ιανουαρίου, ημέρα προγραμματισμένης Κυριακάτικης λειτουργίας όλων των καταστημάτων, όπως προβλέπει ο μνημονιακός Ν. 4177/2013.

    Μάλιστα, χωρίς να υπάρξει η παραμικρή διαβούλευση με τους εργαζόμενους ή ακόμα και με τις οργανώσεις των εμπόρων, ψηφίστηκε κρυφά και σε άσχετο νομοσχέδιο, παραμονές Χριστουγέννων η λειτουργία των Καταστημάτων για 2 Κυριακές κατά την περίοδο των προσφορών, αντί της 1 που ίσχυε μέχρι τώρα! Οι εργαζόμενοι δεν μπορούμε να υπομείνουμε αυτήν την προκλητική αύξηση στις εργάσιμες Κυριακές, την απλήρωτη Κυριακάτικη εργασία, τα απλήρωτα και εικονικά Κυριακάτικα 5ωρα χωρίς χορήγηση ρεπό, την εργασία λάστιχο χωρίς κανένα δικαίωμα ξεκούρασης και προσωπικής ζωής.

    Kαλούμε την Κυβέρνηση, για μία ακόμη φορά, να προχωρήσει στην υλοποίηση των δεσμεύσεων για την κατάργηση του Ν. 4177/13, την επαναφορά του θεσμικού πλαισίου απαγόρευσης του ανοίγματος των καταστημάτων τις Κυριακές και τη νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής – Αργίας. Καλούμε τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές να πουν ένα μεγάλο ΟΧΙ στη συνεχιζόμενη απορρύθμιση της αγοράς και των εργασιακών μας σχέσεων.

    Tο αίτημά μας παραμένει πάντα επίκαιρο!  ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ!

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το Δώρο Χριστουγέννων

    Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το Δώρο Χριστουγέννων

    Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

    ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

    Επειδή κάθε χρόνο με την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων δημιουργούνται αρκετά προβλήματα από τους εργοδότες είτε από άγνοια είτε από σκοπιμότητα, το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης κάνει γνωστό στους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας τα εξής:

    1. Το Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν έστω και για λίγες ημέρες στο χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου μέχρι 31η  Δεκεμβρίου.
    1. Το Δώρο Χριστουγέννων είναι ίσο με 25 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους εργατοτεχνίτες που αμείβονται με ημερομίσθιο και ίσο με ένα μισθό για τους εργαζόμενους υπαλλήλους που αμείβονται με μισθό, εφόσον εργάστηκαν όλο το διάστημα από 1η Μάη μέχρι και 31η  Δεκέμβρη.
    1. Στη περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν όλο το διάστημα από 1η Μάη μέχρι 31η Δεκέμβρη, αλλά για μικρότερο διάστημα δικαιούνται αναλογία Δώρου Χριστουγέννων που είναι 2 ημερομίσθια αν είναι ημερομίσθιοι ή 2/25 του μισθού αν είναι μισθωτοί για κάθε 19 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ εργασίας (συμπεριλαμβάνονται Σάββατα και Κυριακές).
    1. Εργαζόμενοι σε εποχιακές εργασίες, με εκ περιτροπής απασχόληση ή με σχέση εργασίας ορισμένου έργου ή ορισμένου χρόνου (εδώ υπάγονται και οι καθηγητές φροντιστηρίων) για κάθε 8  ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΝΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ στο διάστημα από 1η  Μάη μέχρι 31η  Δεκέμβρη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων ένα (1) ημερομίσθιο.
    1. Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται βάσει του συνολικού ημερομισθίου ή του μισθού που πραγματικά καταβάλλεται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
    1. Θεωρούνται κανονικές ημέρες απασχόλησης για το Δώρο Χριστουγέννων οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό οργανισμό, τα ΤΡΙΗΜΕΡΑ του Ι.Κ.Α., οι 17 εβδομάδες που δίνονται για τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από την πιθανή ημέρα τοκετού. Επίσης υπολογίζονται οι υπερωρίες, το 75% των Κυριακών, των αργιών, το γάλα το επίδομα άδειας κλπ. Υπόψη ότι για τις ημέρες ασθενείας που υπήρξε επιδότηση από το ΙΚΑ, το Δώρο Χριστουγέννων θα δοθεί, αν δεν έχει δοθεί ήδη, από το ΙΚΑ.
    1. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι 21 Δεκεμβρίου και ισχύει για τον εργοδότη αυτόφωρο αν δεν το πληρώσει. Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. 

    Για οποιοδήποτε πρόβλημα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας στο τηλέφωνο 2351023238 και στο Εργατικό μας Κέντρο στο τηλέφωνο 2351023888.

     

    Με συναδελφικούς χαιρετισμούς και πολλές ευχές για καλά Χριστούγεννα

    και για ένα νέο έτος ειρηνικό, με υγεία, με λιγότερη ανεργία και χωρίς μνημόνια.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΗΜΕΡΙΔΑ: Δικαιώματα Εργαζομένων & Εργασιακές Σχέσεις υπό το πρίσμα της «Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP)»

    ΗΜΕΡΙΔΑ: Δικαιώματα Εργαζομένων & Εργασιακές Σχέσεις υπό το πρίσμα της «Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP)»

    Τις  δυσμενείς επιπτώσεις που θα επιφέρει στα εργασιακά ζητήματα η υπό διαβούλευση TTIP, θα παρουσιάσει ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 6 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 18:30 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης. Η Διατλαντική Εταιρική Σχέση Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP) προδιαγράφει εργασιακό περιβάλλον ακόμα πιο ζοφερό από το υπάρχον και η ενημέρωση και αντίσταση των εργαζομένων κρίνεται αναγκαία.

    Μαζί με τις επαπειλούμενες αλλαγές σε δικαιώματα εργαζομένων και εργασιακές σχέσεις, θα αναφερθούν οι εξελίξεις γύρω από τις υπό διαπραγμάτευση και επικύρωση CETA – TTIP, αλλά και τα κινήματα αντίστασης σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Οι παρευρισκόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν ερωτήσεις και να συζητήσουν επάνω στα ζητήματα που θα θίξει η ημερίδα.

    Για τους συντάκτες των CETA – TTIP τα εργασιακά δικαιώματα και οι ρυθμίσεις που τα αφορούν (συλλογικές διαπραγματεύσεις, συνδικαλισμός, κλπ.) θεωρούνται εμπόδια για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και ως τέτοια θα αντιμετωπιστούν. Η διαφορά μεταξύ του αυστηρά ρυθμισμένου εργασιακού πλαισίου της πλειοψηφίας των χωρών της Ε.Ε. με το χαλαρό πλαίσιο των ΗΠΑ θα οδηγήσει στην προς τα κάτω εξομοίωση και τελικά στην ολική απορρύθμιση των δύο πλαισίων.

    Η απορρύθμιση της εργασίας βρέθηκε στο επίκεντρο από την αρχή και, σε συνδυασμό με τις μνημονιακές βλαπτικές μεταβολές, θα επιφέρει περαιτέρω απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας.

    Τις εισηγήσεις θα πραγματοποιήσουν ο Γρηγόρης Ζαρωτιάδης (Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Σχολή Ο.Π.Ε., Α.Π.Θ.) για την Ομάδα του Εργαστηρίου Εφαρμοσμένων Οικονομικών και Ανάπτυξης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και ο Κωνσταντίνος Κουτσονικόλας για τους Φίλους της Φύσης.

     

    ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

    18:00 – 18:30 Προσέλευση

     

    18:30 – 18:35

    Χαιρετισμός της Προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης,

    κας Δέσποινας Κωνσταντίνου

     

    18:40-19:10

    Εξελίξεις διαπραγμάτευσης, επικύρωσης και εφαρμογής των CETA – TTIP στην Ελλάδα

    κ. Κωνσταντίνος Κουτσονικόλας

    Μέλος των Φίλων της Φύσης, συμμετέχων στην σύνταξη της Μελέτης Επιπτώσεων της TTIP στην Ελληνική Κοινωνία

     

    19:15 – 19:45

    Επιπτώσεις της TTIP σε Δικαιώματα Εργαζομένων και Εργασιακές Σχέσεις στην Ελλάδα

    κ. Γρηγόρης Ζαρωτιάδης

    Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Σχολή Ο.Π.Ε., Α.Π.Θ.

    Εκ των συντακτών της Μελέτης Επιπτώσεων της TTIP, Μέλος του Ε.Γ. της Σοσιαλιστικής Προοπτικής

     

    19:50 – 21:00 Συμπεράσματα – Συζήτηση

    Τα όσα θα παρουσιαστούν στην διάρκεια της ημερίδας είναι μέρος της πρώτης έρευνας που έγινε στην Ελλάδα με θέμα «Διατλαντική Εταιρική Σχέση Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP): Οι επιπτώσεις στην Ελληνική δημοκρατία, στην οικονομία, στην κοινωνία», την οποία παρουσίασε στο κοινό το Ελληνικό Δίκτυο ΦΙΛΟΙ της ΦΥΣΗΣ/Naturefriends Greece και πραγματοποιήθηκε από τις ομάδες:

    Α) Εργαστηρίου Εφαρμοσμένων Οικονομικών & Ανάπτυξης Α.Π.Θ.,

    Β) Alternative Trade Network

     

    Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 6 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 18:30 στην Αίθουσα Συνεδριάσεων στο ισόγειο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24)

  • Ετήσια άδεια έως το τέλος του έτους 2016

    Ετήσια άδεια έως το τέλος του έτους 2016

    Ετήσια άδεια έως το τέλος του έτους 2016

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα του Ν. Πιερίας, σχετικά με τη χορήγηση άδειας του τρέχοντος έτους 2016, τα εξής:

    1. Ολόκληρη η οφειλόμενη ετήσια άδεια ανάπαυσης και το επίδομα αδείας πρέπει να χορηγηθούν έως την Πέμπτη 31 Δεκεμβρίου του 2016.
    2. Ενδεχόμενη συμφωνία για τη μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη.
    3. Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνείται να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης, τότε οφείλει να την πληρώσει με προσαύξηση 100%.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικόςΝόμος #Μύθος6

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικόςΝόμος #Μύθος6

    WvuZm7f

    ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε: «Οι Απεργίες είναι περιττές».
    Μύθος #6
    «Δεν αφορά τους εργαζόμενους η αλλαγή στον τρόπο κήρυξης της απεργίας».
    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:
    Ο τρόπος κήρυξης της ΑΠΕΡΓΙΑΣ αφορά τους εργαζόμενους ΓΙΑΤΙ
    1. Η ΑΠΕΡΓΙΑ είναι το ΠΙΟ ΙΣΧΥΡΟ ΜΕΣΟ ΠΙΕΣΗΣ που έχω μαζί με τους συναδέλφους μου για να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου.
    2. Η ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ της απόλυσης και η ΑΠΕΙΛΗ της ανεργίας με απομονώνουν και είμαι εκτεθειμένος στην ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ.
    3. Με την ΑΠΕΡΓΙΑ μπορώ να δείξω στον ΕΡΓΟΔΟΤΗ μου ότι στηρίζεται στην εργασία μου, στηρίζεται στον κόπο μου, ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΡΙΘΜΟΣ, είμαι άνθρωπος που έχει ανάγκη να εργάζεται με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ εμείς, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    6JDtCt4

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε: «Σε προστατεύουμε εμείς. Δεν χρειάζεσαι συνδικαλιστικούς εκπροσώπους;»
    Μύθος #5
    Οι συνδικαλιστές δεν χρειάζονται ειδικές άδειες για να κάνουν τη δουλειά τους. Μπορούν να το κάνουν μετά το 8ωρο ή τα Σαββατοκύριακα.
    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:
    Οι συνδικαλιστικές άδειες είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ για την ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ γιατί ο συνάδελφος που με εκπροσωπεί:
    1. Πρέπει να έχει χρόνο να ασχολείται με τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ που προκύπτουν ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ στη δουλειά μου.
    2. Πρέπει να έχει χρόνο να με ΒΟΗΘΗΣΕΙ να ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ την παραβίαση των δικαιωμάτων μου.
    3. Πρέπει να έχει χρόνο να με ΣΥΝΟΔΕΥΣΕΙ στην ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ή στο ΙΚΑ όταν θέλω να υποβάλω την καταγγελία μου και να αντιμετωπίσω τον εργοδότη μου.
    4. Πρέπει να μπορεί νόμιμα να απέχει από τη δουλειά του για να ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΜΟΥ χωρίς να απειλείται με απόλυση.
    5. Πρέπει να μπορεί να ΜΙΛΗΣΕΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΟΥ, όταν εγώ φοβάμαι να αντιμετωπίσω τον εργοδότη μου.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ, εμείς ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ!