Από σήμερα για πρώτη φορά ηλεκτρονικά η έκδοση του Δελτίου Ανεργίας και η Αίτηση Επιδότησης Ανεργίας. ΄Ολες οι υπηρεσίες παρέχονται πλέον ηλεκτρονικά. Δείτε αναλυτικά στο:https://bit.ly/33RhtkT #neosoaed
Ετικέτα: Εργασιακά
-

“ΟΧΙ” ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 9 ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΑΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ
“ΟΧΙ” ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 9 ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΑΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ
Βρήκαν την ευκαιρία εκμεταλλευόμενοι την πραγματικά κρίσιμη κατάσταση λόγω του κορονοϊού για να περάσουν από την πίσω πόρτα με το άρθρο 9 της από 20-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου διάταξη που δίνει το δικαίωμα σε όλες ανεξαιρέτως τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα να καταργήσουν θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζόμενων. Με την πρωτοφανή αντεργατική αυτή διάταξη η κυβέρνηση καταργεί την πλήρη απασχόληση των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα, επιτρέπει την καθιέρωση των 2 εβδομάδων εργασίας το μήνα, δηλαδή το 40ωρο το κόβει στη μέση και το κάνει 20ωρο με αποτέλεσμα τη δραματική μείωση των αποδοχών κατά 50% και όλα αυτά να επιβάλλονται μονομερώς χωρίς καμία μα καμία ενημέρωση – διαβούλευση από τους εργοδότες. Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και οι εργαζόμενοι της Πιερίας εκφράζουμε την πλήρη αντίθεσή μας στην απαράδεκτη αυτή ρύθμιση που στρέφεται ευθέως κατά των εργαζομένων και απαιτούμε από την κυβέρνηση να την αποσύρει αμέσως.
Κατερίνη, 25/3/2020
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Μένουμε σπίτι! χρησιμοποιούμε αποκλειστικά τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ
Μένουμε σπίτι! Από σήμερα, 16 Μαρτίου, η εγγραφή νέων χρηστών στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ θα γίνεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ με τους κωδικούς πρόσβασης του TAXISnet. Με αυτό τον τρόπο, οι πολίτες θα έχουν άμεση πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες που είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο του Οργανισμού και δεν παρέχονται στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2). Δείτε στο: https://bit.ly/38VF44J #neoaoed
-

Εξατομικευμένες ενέργειες υποστήριξης απολυμένων
Και στην Πιερία θα έχει εφαρμογή το πρόγραμμα “Εξατομικευμένες ενέργειες υποστήριξης απολυμένων”. Επαγγελματική συμβουλευτική και κατάρτιση, επιδοτούμενες, για τους απολυμένους της “Σαραφίδης”.

-

Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το Δώρο Χριστουγέννων
Κατερίνη, 12 Δεκεμβρίου 2018
Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το Δώρο Χριστουγέννων
Επειδή κάθε χρόνο με την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων δημιουργούνται αρκετά προβλήματα από τους εργοδότες είτε από άγνοια είτε από σκοπιμότητα, το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης κάνει γνωστό στους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας τα εξής:
1. Το Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν έστω και για λίγες ημέρες στο χρονικό διάστημα από 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου.
2. Το Δώρο Χριστουγέννων είναι ίσο με 25 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους εργατοτεχνίτες που αμείβονται με ημερομίσθιο και ίσο με ένα μισθό για τους εργαζόμενους υπαλλήλους που αμείβονται με μισθό, εφόσον εργάστηκαν όλο το διάστημα από 1η Μάη μέχρι και 31η Δεκέμβρη.
3. Στη περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν όλο το διάστημα από 1η Μάη μέχρι 31η Δεκέμβρη, αλλά για μικρότερο διάστημα δικαιούνται αναλογία Δώρου Χριστουγέννων που είναι 2 ημερομίσθια αν είναι ημερομίσθιοι ή 2/25 του μισθού αν είναι μισθωτοί για κάθε 19 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ εργασίας (συμπεριλαμβάνονται Σάββατα και Κυριακές).
4. Εργαζόμενοι σε εποχιακές εργασίες, με εκ περιτροπής απασχόληση ή με σχέση εργασίας ορισμένου έργου ή ορισμένου χρόνου (εδώ υπάγονται και οι καθηγητές φροντιστηρίων) για κάθε 8 ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΝΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ στο διάστημα από 1η Μάη μέχρι 31η Δεκέμβρη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων ένα (1) ημερομίσθιο.
5. Θεωρούνται κανονικές ημέρες απασχόλησης για το Δώρο Χριστουγέννων οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό οργανισμό, τα ΤΡΙΗΜΕΡΑ του Ι.Κ.Α., οι 17 εβδομάδες που δίνονται για τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από την πιθανή ημέρα τοκετού. Επίσης υπολογίζονται οι υπερωρίες, το 75% των Κυριακών, των αργιών, το γάλα το επίδομα άδειας κλπ. Υπόψη ότι για τις ημέρες ασθενείας που υπήρξε επιδότηση από το ΙΚΑ, το Δώρο Χριστουγέννων θα δοθεί, αν δεν έχει δοθεί ήδη, από το ΙΚΑ.
1. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι 21 Δεκεμβρίου και ισχύει για τον εργοδότη αυτόφωρο αν δεν το πληρώσει. Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
2. Είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του.
Για οποιοδήποτε πρόβλημα οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας στο τηλέφωνο 2351023238, στα σωματεία τους και στο Εργατικό μας Κέντρο στο τηλέφωνο 2351023888.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς και πολλές ευχές για καλά Χριστούγεννα
και για ένα νέο έτος ειρηνικό, με υγεία, με λιγότερη ανεργία και χωρίς κοινωνική αδικία.Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Αιγίνιο11/12, Ομαδικά Εργαστήρια Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής για Ανέργους και Εργαζόμενους – Ορθή συμπλήρωση ηλεκτρονικών αιτήσεων για εργασία. Η περίπτωση της πλατφόρμας ΑΣΕΠ

Τριτή 11 Δεκεμβρίου, Ομαδικά Εργαστήρια Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής για Ανέργους και Εργαζόμενους – Ορθή συμπλήρωση ηλεκτρονικών αιτήσεων για εργασία. Η περίπτωση της πλατφόρμας ΑΣΕΠ.
11-12-2018, Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου, Αιγίνιο.
-

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ:
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25Το ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την 35/2018 απόφασή του αναγνωρίζει ότι η μείωση κατά 32% τωναποδοχών συναδέλφισσας, μέλους του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Ν Πιερίας, βάσει της 6/2012 ΠΥΣ είναι αντισυνταγματική, διότι έλαβε χώρα με ηλικιακό κριτήριο και την οδήγησε σε έντονη μισθολογική διαφοροποίηση σε σύγκριση με τους συναδέλφους της άνω των 25 ετών. Επίσης αναγνωρίζει ότι οι νομοθέτες δεσμεύονται από τις θεμελιώδεις επιταγές του Συντάγματος στη ρύθμιση ουσιωδώς ομοίων εργασιακών σχέσεων και δεν μπορούν να νομοθετούν με τρόπο που οι εργαζόμενοι να μεταχειρίζονται διαφορετικά.
Η παραπάνω απόφαση έρχεται σε συνέχεια και ενίσχυση της απόφασης 34/2015 του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την οποία για πρώτη φορά είχε αναγνωριστεί ο αντισυνταγματικός, και άρα παράνομος χαρακτήρας συνολικά της αντεργατικής 6ης ΠΥΣ του 2012, αλλά και ειδικότερα της διάταξης που επέβαλε μονομερή και αυτοδίκαιη υπερβάλλουσα μείωση ποσοστού -32% για τους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών και επιπλέον την υποχρεωτική υπαγωγή των εργαζομένων στην ΕΓΣΣΕ με τα κατώτατα όρια αποδοχών, ανεξάρτητα από το εάν υπάγονταν σε άλλη ειδικότερη (εν προκειμένω κλαδική) συλλογική σύμβαση εργασίας.
Οι δύο αποφάσεις, σταθμός για τα εργασιακά δεδομένα σε όλη τη χώρα, αποδεικνύουν την ανάγκη άμεσης εφαρμογής της απαίτησης του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης και όλου του συνδικαλιστικού κινήματος για την κατάργηση όλων αυτών των δυσμενών διακρίσεων στην εργασία, που οδηγούν στην εμπέδωση της ζούγκλας στις εργασιακές σχέσεις.
Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης που από την αρχή στάθηκε δίπλα στη συναδέλφισσα, τη συγχαίρει για την επιμονή της και τον αγώνα της.
Ζητούμε την αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας που επιβάλει στο Κράτος την άμεση λήψη μέτρων αποκατάστασης της προστασίας των εργαζομένων σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, τα οποία σε κάθε περίπτωση είναι οφειλόμενη απόδειξη έμπρακτου σεβασμού της ανθρώπινης αξίας και αξιοπρέπειας και όχι εξαγγελιών.
Τονίζουμε ότι ο εργατικός αγώνας για την ακύρωση αυτών των απαράδεκτων προβλέψεων θα συνεχιστεί με κάθε μέσο και τρόπο.Κατερίνη, 31-08-2018
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ -

Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα
Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα
Το Εργατικό μας Κέντρο υπενθυμίζει τις οδηγίες και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση λόγω των υψηλών θερμοκρασιών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις συμβάσεις εργασίας.
- Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται σε ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες, που είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από γενικά νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.
- Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
- Τα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.
- Επισημαίνουμε ότι για τον κλάδο των Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών επαγγελμάτων όλης της χώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.
- Υπενθυμίζουμε επίσης ότι για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς, courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων, βιβλιοχαρτοπωλείων κτλ δεν επιτρέπεται να απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων της επιχείρησης, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο και άνω).
Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη (πχ οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, σε μαγειρεία, οδικές μεταφορές κλπ). Για οτιδήποτε σχετικό με τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού Πιερίας στo τηλέφωνo 23510 79066 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στο τηλέφωνο 23510 23888. Κατερίνη, 28-06-2017
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Κυριακή Κλειστά! Δεν Ψωνίζω – Δε Δουλεύω!
Κυριακή Κλειστά! Δεν Ψωνίζω – Δε Δουλεύω!
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας & η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, εκφράζουν για πολλοστή φορά την πάγια εναντίωσή τους στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, όπως αυτή δρομολογείται μέσα από τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης, η οποία εξακολουθεί να ανταποκρίνεται πειθήνια στα κελεύσματα των δανειστών.
Μέσω της Δράσης «Κυριακή Κλειστά! Δεν Ψωνίζω – Δε Δουλεύω!», καλούμε όλους τους εργαζόμενους κάθε κλάδου αλλά και τους πολίτες στο σύνολό τους, να μη συναινέσουν εμπράκτως στην κατάφωρη καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων στο βωμό του κέρδους των μεγάλων επιχειρήσεων.
Στόχος μας είναι να παρακινήσουμε τους καταναλωτές να αποφεύγουν τις αγορές τους τις Κυριακές, χρησιμοποιώντας το μόνο όπλο που έχουν στα χέρια τους: τη δύναμη της επιλογής και της απόφασης.
Θα πρέπει καθένας ξεχωριστά αλλά και όλοι από κοινού, να πούμε ένα μεγάλο ΟΧΙ στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, καθώς αυτό θα οδηγήσει:
– στην επικράτηση συνθηκών ολιγοπωλίου στην αγορά, εξαφανίζοντας κάθε έννοια υγιούς ανταγωνισμού, με αναπόφευκτη συνέπεια το λουκέτο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
– στην αναστάτωση προσωπικής και οικογενειακής ζωής, παραβιάζοντας -συνταγματικώς κατοχυρωμένα και με αγώνες κεκτημένα- θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.
Για το λόγο αυτό, καλούμε τους καταναλωτές να προτιμούν με την επιλογή τους τις επιχειρήσεις που σέβονται την Κυριακάτικη αργία, και να παρακολουθούν τις ενέργειες επιβράβευσης που θα προτείνουμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης της ΓΣΕΕ και της ΕΕΚΕ.
Στηρίζουμε το κλείσιμο των καταστημάτων τις Κυριακές:
Κυριακή Κλειστά! Δεν Ψωνίζω – Δε Δουλεύω!
Τηλ.: 210-8817730, www.eeke.gr, e-mail: kyriakikleista@eeke.gr
Μπορείτε να συμμετέχετε και στην διαδικτυακή συλλογή υπογραφών πατώντας τον σύνδεσμο ΕΔΩ
-

Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος»
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 23-06-2017
ΗΜΕΡΙΔΑ: «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος»
Παρουσία πολλών ενδιαφερόμενων πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Τετάρτης 21 Ιουνίου η ενημερωτική ημερίδα με θέμα «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016 – Ενοποίηση Ταμείων – Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου». Οι ομιλητές από το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. Κεντρικής Μακεδονίας όρισαν το πλαίσιο έτσι όπως έχει σχηματιστεί και θα είναι στη διάθεση του κοινού της Πιερίας στο μέλλον, με την ημερίδα να είναι το πρώτο βήμα μιας συστηματικής συνεργασίας με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης. Συνεργαζόμενοι στην εκδήλωση ήταν ακόμα το 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και ο Δικηγορικός Σύλλογος Κατερίνης.
Την ημερίδα άνοιξε η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης Δέσποινα Κωνσταντίνου, η οποία καλωσόρισε τους ομιλητές αλλά και όσους γέμισαν την αίθουσα για να ενημερωθούν και αναφέρθηκε στις βίαιες αλλαγές που έχουν επιβληθεί στο κοινωνικοασφαλιστικό μας σύστημα, καθώς και στη σημασία της συγκεκριμένης εκδήλωσης. Κατόπιν, έδωσε το λόγο στην Υπεύθυνη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ Κεντρικής Μακεδονίας Στέλλα Μπαρμπαρούση, η οποία αναφέρθηκε στην λειτουργία της Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών Κ. Μακεδονίας στη Βέροια, μέσω της οποίας υπάρχει η δυνατότητα να οργανωθούν διάφορες δραστηριότητες το επόμενο διάστημα όπως ομαδικά εργαστήρια συμβουλευτικής, ανάπτυξης δεξιοτήτων επαγγελματικής απασχόλησης, εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων.
Το λόγο πήραν η Άντα Σταμάτη και η ΒασιλικήΤσώνου, νομικοί και επιστημονικοί συνεργάτες του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, για να εξηγήσουν τις αλλαγές που έχουν ψηφιστεί και θα εφαρμόζονται εφεξής σε ζητήματα ασφάλισης και συνταξιοδότησης. Αναφέρθηκαν κωδικοποιημένα και συγκεντρωτικά στην Ενοποίηση των Ταμείων και τις Ασφαλιστικές εισφορές που πληρώνουν πλέον μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες, τι ισχύει για την παράλληλη ασφάλιση, τα πλασματικά έτη ασφάλισης και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης κατά περίπτωση. Επιπλέον, αναλύθηκε ο νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων, τα πλαφόν που έχουν τεθεί και τι προβλέπεται για την προσωρινή σύνταξη, την απασχόληση συνταξιούχων, τις συντάξεις χηρείας κ.α.

Στο τέλος της ημερίδας, αρκετοί ήταν οι παρευρισκόμενοι που έκαναν παρεμβάσεις και απεύθυναν ερωτήσεις προς τις ομιλήτριες, ενώ στον ίδιο χώρο από τις 12:00 το μεσημέρι, πολλοί ενδιαφερόμενοι έθεσαν ερωτήματα και προβληματισμούς που αφορούν στη θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στους συμβούλους της Μονάδας. Οι εντυπώσεις που έμειναν στους συμμετέχοντες ήταν ιδιαίτερα θετικές και όλοι ευελπιστούν η συγκεκριμένη λειτουργία να αποφέρει καρπούς και στο μέλλον.
