E.K.Katerinis

Ετικέτα: Εργασιακά. Κοινωνία

  • Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ – ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΜΑΡΤΗ

    Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ – ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΜΑΡΤΗ

    Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, μετά από έκτακτη Συνεδρίαση αποφάσισε την κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας από ώρα 17:30 εώς 21:30, την Τετάρτη 8 Μαρτίου 2023 και καλεί όλα τα Σωματεία μέλη του να συμμετέχουν στο παμπιερικό συλλαλητήριο για την τραγωδία των Τεμπών την Τετάρτη 8 Μαρτίου 2023 και ώρα 18:30 στην Πλατεία Ελευθερίας.
    Δηλώνουμε συγκλονισμένοι και εξοργισμένοι από την ανείπωτη τραγωδία με τη σύγκρουση των δύο αμαξοστοιχιών στα Τέμπη. Οι λέξεις είναι φτωχές αλλά τα στόματα δεν πρέπει να κλείσουν.
    Το τρένο είναι το μαζικό μέσο μεταφοράς των πολλών, των εργαζομένων, των νέων. Το μέσο το οποίο θεωρούνταν ασφαλές, μετά από χρόνια συνεχούς υποβάθμισης μετατράπηκε σε μια παγίδα θανάτου, σ’ ένα κράτος με συρρικνωμένες και απαξιωμένες υποδομές, που ιδιωτικοποιήθηκαν τα πάντα, υπηρεσίες και αγαθά απαραίτητα για τις ζωές μας ξεπουλήθηκαν.
    Φτάνει πια η κοροϊδία, να παρθούν μέτρα ασφάλειας και υγείας για όλους τους εργαζόμενους. Υπάρχουν ευθύνες για την ανείπωτη τραγωδία και θα πρέπει να αναζητηθούν. Διεκδικούμε πλέον πράξεις και όχι λόγια. Απαιτούμε να διαλευκανθεί πλήρως η υπόθεση από τη Δικαιοσύνη και να αποδοθούν ευθύνες για τον άδικο χαμό των 57 συνανθρώπων μας. Καμία συγκάλυψη και παραδειγματική τιμωρία των πολιτικών προσώπων που φέρουν ευθύνες.
    Η πολιτική ευθύνη είναι τεράστια και βαραίνει τις κυβερνήσεις που τόσα χρόνια, αντί να ασχοληθούν με τον εκσυγχρονισμό του σιδηροδρομικού δικτύου της χώρας μας, ασχολούνταν με την ιδιωτικοποίηση των σιδηροδρομικών μεταφορών, με μόνη λογική το κέρδος και όχι το κοινό συμφέρον.
    Επαναλαμβάνουμε για μια ακόμη φορά ότι οι ανθρώπινες ζωές, η ανθρώπινη αξιοπρέπεια, οι υγιείς εργασιακές σχέσεις, τα ανθρώπινα δικαιώματα και η ασφάλεια μας είναι πάνω από τους αριθμούς και τα νούμερα και πάνω από κάθε λογής σχεδιαζόμενα κέρδη…
    Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, τους νέους και τις νέες, τους συνταξιούχους, τους ανέργους της πόλης, όλοι μαζί να συμμετέχουν στο παμπιερικό συλλαλητήριο για την τραγωδία των Τεμπών την Τετάρτη 8 Μαρτίου 2023 και ώρα 18:30 στην Πλατεία Ελευθερίας.
    Το έγκλημα στα Τέμπη δεν θα επιτρέψουμε να μείνει αναπάντητο.
    ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ
                  Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                             Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
          ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                         ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ
  • Στήριξη των νέων απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζόμενων στον ΕΦΚΑ

    Στήριξη των νέων απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζόμενων στον ΕΦΚΑ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στον Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης την Τρίτη 7 του Μάρτη για την υποστήριξη του δημόσιου χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης.
    Η πραγματικότητα της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν έχει καμία σχέση με όσα μονόπλευρα και επιλεκτικά προωθεί στα ΜΜΕ η κυβέρνηση, η οποία εκμεταλλευόμενη τα χρόνια προβλήματα που οι εκάστοτε πολιτικές επιλογές δημιούργησαν, έχει στοχεύσει στην πλήρη ΔΙΑΛΥΣΗ και στην ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.
    Για μία ακόμη φορά τονίζουμε τα σημαντικότερα από τα πραγματικά προβλήματα του ΕΦΚΑ σήμερα:
    * Δεν έχουν γίνει προσλήψεις εδώ και 12 ολόκληρα χρόνια, ενώ ταυτόχρονα έχουν υπάρξει χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις.
    * Δεν έχουν γίνει οι αναγκαίες επενδύσεις στις υποδομές και τη μηχανογράφηση και δεν διαθέτει ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα.
    * Δεν έχει υπάρξει εξειδικευμένη εκπαίδευση στον οργανισμό.
    * Δεν υπάρχει ακόμη, 5 χρόνια μετά τη λειτουργία του ΕΦΚΑ, Ενιαίος Κανονισμός Παροχών και Ασφάλισης.
    * Οι κτιριακές εγκαταστάσεις έχουν αφεθεί χωρίς συντήρηση, με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται σημαντικά προβλήματα στη θέρμανση και την ψύξη. Αρκετές οργανικές μονάδες μένουν για μεγάλα χρονικά διαστήματα χωρίς καθαριότητα.
    Κανείς δεν πρέπει να παραμείνει απαθής στην επιχειρούμενη ιδιωτικοποίηση και στον αγώνα των εργαζόμενων στον ΕΦΚΑ. Όλοι μας ας γίνουμε οι θεματοφύλακες του Αύριο της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, υπερασπιζόμενοι τον αναδιανεμητικό χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος.
    Η φροντίδα για τις συντάξεις, την υγεία, την πρόνοια είναι δικαίωμα του λαού και βασικό συστατικό της ανάπτυξης και της κοινωνικής προόδου.
    Κατερίνη, 6-3-2023
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
  • Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Κρίση κόστους ζωής, κατώτατος μισθός και ελληνική οικονομία»

    Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Κρίση κόστους ζωής, κατώτατος μισθός και ελληνική οικονομία»

    Ενημερωτική εκδήλωση την Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου  από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ Κεντρικής Μακεδονίας με θέμα: «Κρίση κόστους ζωής, κατώτατος μισθός και ελληνική οικονομία»

    Στο πλαίσιο της εκδήλωσης ο Γιώργος Αργείτης, Επιστημονικός Διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και Καθηγητής στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, πρόκειται να αναδείξει τέσσερα επίκαιρα μείζονα ζητήματα:

    • Το κύμα της ακρίβειας που βιώνουμε τον τελευταίο περίπου ενάμιση χρόνο έχει οδηγήσει σε κρίση κόστους ζωής, με αρνητική επίδραση στο βιοτικό επίπεδο και στην καθημερινότητα ενός μεγάλου μέρους της κοινωνίας και ειδικά των μισθωτών, των συνταξιούχων και των πιο ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
    • Ο κατώτατος μισθός εξακολουθεί να είναι χαμηλότερος του ύψους της αξιοπρεπούς διαβίωσης και είναι αναγκαία μια σημαντική αύξησή του.
    • Η διεθνής αβεβαιότητα δημιουργεί νέες εστίες αστάθειας που επιδεινώνουν τις ενδογενείς αδυναμίες της οικονομίας.
    • Η προστασία του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων είναι μείζονα προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα της οικονομίας και της κοινωνίας μας.
    Με το πέρας της εισήγησης οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να εκφράσουν προβληματισμούς / τοποθετήσεις, καθώς και ερωτήματα.
    Η ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΡΟΣ ΤΟ ΚΟΙΝΟ.
    Κατερίνη, 19/02/2023
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
  • Έναρξη διαπραγματεύσεων για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας – Πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς

    Έναρξη διαπραγματεύσεων για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας – Πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς

    Πρόσκληση στους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ) απέστειλε η ΓΣΕΕ, για την άμεση έναρξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι όροι της οποίας θα αποτελούν συνέχεια των ρυθμίσεων των προηγούμενων ΕΓΣΣΕ.

    Η ΓΣΕΕ, εκτός από αιτήματα θεσμικού χαρακτήρα τα οποία τεκμηριωμένα θα θέσει στη διαπραγμάτευση, επικεντρώνει τις διεκδικήσεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας στα εξής:

    1. Σύναψη συμφωνίας για νέο συμβατικό κατώτατο μισθό, με στόχο την προστασία της αξιοπρεπούς διαβίωσης και κριτήριο το 60% του διάμεσου μισθού με συνεκτίμηση του πληθωρισμού στην πραγματική αγοραστική δύναμη των μισθωτών.

    2. Ενσωμάτωση στην ΕΓΣΣΕ των τελικών διατάξεων για τη νομική μορφή, την οργάνωση και λειτουργία του «Ειδικού Λογαριασμού Επαγγελματικής Κατάρτισης» (ΕΛΕΚ), σύμφωνα με το αρθρ. 15 § 5 του ν. 4921/2022 και το αρθρ.2 της προηγούμενης ΕΓΣΣΕ (ΠΚ 15/30.6.2022).

    Όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας έχουμε επανειλημμένα τονίσει ότι δεν μπορεί να υπάρξει πραγματική οικονομική ανάπτυξη χωρίς ουσιαστική ανάκαμψη της αγοράς εργασίας και ουσιαστική προστασία του συνόλου των εργαζομένων.

    Η πρόσφατη αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού και τα διάφορα περιστασιακά κρατικά καταναλωτικά επιδόματα αντισταθμίζουν μόνο εν μέρει τις επιπτώσεις της ακρίβειας. Και όπως συμβαίνει πάντα σε χώρες με αδύναμο σύστημα κοινωνικής προστασίας, όπως και στην Ελλάδα, οι επιπτώσεις της ακρίβειας επιβαρύνουν περισσότερο τους εργαζόμενους και τις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

    Οι συνθήκες επιβάλλουν ανάμεσα σε άλλα, τη ριζική επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπως προβλέπει και σχετική οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο 80% των εργαζομένων.  Στη χώρα μας οι συλλογικές συμβάσεις καλύπτουν μόλις το 26% των εργαζομένων, όταν σε άλλες χώρες της Κεντρικής και της Βόρειας Ευρώπης τα ποσοστά κάλυψης ξεπερνούν το 70%.

    Κατερίνη, 19-1-2023

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

     

    Επισυνάπτεται για την καλύτερη ενημέρωση των σωματείων και των εργαζομένων η πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς.

     

     

    Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

    Για την έναρξη διαπραγματεύσεων με σκοπό την κατάρτιση και υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), σύμφωνα με το ν. 1876/1990, όπως ισχύει.

    Από

    Τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Πατησίων 69.

    Προς

    1.                  Το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), οδός Ξενοφώντος 5, Αθήνα.

    2.                  Τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), οδός Αριστοτέλους 46, Αθήνα.

    3.                  Την Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), οδός Μητροπόλεως 42, Αθήνα.

    4.                  Το Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), οδός Αμαλίας 34, Αθήνα

    5.                  Το Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ), Πλ. Μοριχόβου 1, Θεσσαλονίκη.

    Κοινοποίηση:

    1.                  Υπουργό Οικονομικών

    2.                  Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών  Υποθέσεων

    3.                   Διοικητή Επιθεώρησης Εργασίας

    4.                   Διοικητή Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

    Η ΓΣΕΕ αποφάσισε να κινήσει τη διαδικασία του άρθρου 4 του Ν.1876/90 και να σας καλέσει σε διαπραγματεύσεις, με σκοπό την κατάρτιση και υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οι όροι της οποίας θα αποτελούν συνέχεια των ρυθμίσεων των προηγούμενων ΕΓΣΣΕ.

    Αιτήματα – τεκμηρίωση

    Με την επιφύλαξη να θέσουμε τεκμηριωμένα κατά τη συλλογική διαπραγμάτευση περαιτέρω αιτήματα θεσμικού χαρακτήρα και διεκδικήσεις των εργαζομένων, επικεντρώνουμε στην παρούσα Πρόσκληση τα εξής:

    1. Σύναψη συμφωνίας για νέο συμβατικό κατώτατο μισθό, με στόχο την προστασία της αξιοπρεπούς διαβίωσης και κριτήριο το 60% του διάμεσου μισθού με συνεκτίμηση του πληθωρισμού στην πραγματική αγοραστική δύναμη των μισθωτών.

    2. Ενσωμάτωση στην ΕΓΣΣΕ των τελικών διατάξεων για τη νομική μορφή, την οργάνωση και λειτουργία του «Ειδικού Λογαριασμού Επαγγελματικής Κατάρτισης» (ΕΛΕΚ), σύμφωνα με το αρθρ. 15 § 5 του ν. 4921/2022 και το αρθρ.2 της προηγούμενης ΕΓΣΣΕ (ΠΚ 15/30.6.2022).

    i) Η Ελλάδα χρειάζεται σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά ένα παραγωγικό και κοινωνικό σχέδιο ανοικοδόμησης της οικονομίας με επίκεντρο την προστασία της εργασίας, για να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις που δημιουργούν οι σύνθετες γεωπολιτικές και διεθνείς οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις και η κλιματική αλλαγή.

    Ο συνδυασμός των επιπτώσεων της πανδημίας, της ακρίβειας και των γεωπολιτικών εξελίξεων, που προκάλεσε η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία προκαλεί για την ελληνική οικονομία και την αγορά εργασίας μια εύθραυστη κατάσταση με αβέβαιες προοπτικές. Ο ρυθμός μεγέθυνσης της οικονομίας αναθεωρείται πλέον προς τα κάτω και θα είναι οριακός για το 2023. Κυρίαρχη είναι η ελπίδα η οικονομία να μη βρεθεί σε κατάσταση στασιμοπληθωρισμού. Η ανεργία παρά την πτωτική της πορεία παραμένει σε υψηλό επίπεδο. Το ποσοστό της απασχόλησης είναι από τα χαμηλότερα στην Ε.Ε. Οι διαταραχές στις αλυσσίδες εφοδιασμού, τα υψηλά κόστη συναλλαγών και οι νέες μορφές εργασίας,  που αναπτύχθηκαν στη διάρκεια της πανδημίας, έχουν προκαλέσει μετασχηματισμούς στην ποιότητα και την ασφάλεια της εργασίας δημιουργώντας ένα επισφαλές εργασιακό περιβάλλον για πολλές ομάδες εργαζομένων. Την ίδια στιγμή οι υψηλές τιμές της ενέργειας και των τροφίμων μειώνουν το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, ειδικά εκείνων που βρίσκονται από τη μέση και κάτω της κοινωνικής πυραμίδας και έχουν υψηλή ροπή δαπάνης για τρόφιμα, αυξάνοντας σημαντικά τον κίνδυνο να βρεθούν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας και σοβαρής υλικής αποστέρησης.

    Η πρόσφατη αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού και τα διάφορα περιστασιακά κρατικά καταναλωτικά επιδόματα αντισταθμίζουν μόνο εν μέρει τις επιπτώσεις της ακρίβειας. Και όπως συμβαίνει πάντα σε χώρες με αδύναμο σύστημα κοινωνικής προστασίας, όπως και στην Ελλάδα, οι επιπτώσεις της ακρίβειας επιβαρύνουν περισσότερο τους εργαζόμενους και τις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Ένα ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα όμως, που δεν πρέπει να υποτιμάται, είναι ότι ο συνδυασμός κοινωνικής ανασφάλειας, αβεβαιότητας και δυσαρέσκειας τροφοδοτεί τον πολύμορφο λαϊκισμό και υπονομεύει την εμπιστοσύνη και την αναγκαία κοινωνική αλληλεγγύη, τις οποίες προϋποθέτει η ενίσχυση της δημοκρατίας.

    ii) Η Γενική Συνομοσπονδία διαχρονικά υποστηρίζει ότι δεν μπορεί να υπάρξει πραγματική οικονομική ανάπτυξη χωρίς ουσιαστική ανάκαμψη της αγοράς εργασίας. Η θέση μας αυτή αποκτά μεγαλύτερη σημασία στις σημερινές συνθήκες. Οι συνθήκες αυτές επιβάλλουν, ανάμεσα σε άλλα, ριζική επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις στην Ελλάδα είναι αξιοσημείωτα χαμηλό, περίπου στο 26%, ενώ στις χώρες της Κεντρικής και της Βόρειας Ευρώπης τα ποσοστά κάλυψης ξεπερνούν το 70%. Βάσει σχετικής οδηγίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η Ελλάδα είναι υποχρεωμένη τα επόμενα έτη, να αυξήσει το ποσοστό κάλυψης στο 80%.

    Οι στόχοι μιας χωρίς αποκλεισμούς οικονομικής μεγέθυνσης, της καθολικής προστασίας των ευάλωτων ομάδων εργαζομένων και της ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων πρέπει να γίνουν οι κύριοι πυλώνες της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής για την αντιμετώπιση του ελλείμματος αξιοπρεπούς εργασίας στη χώρα μας και των οικονομικών και μισθολογικών ανισοτήτων.

    Η ενίσχυση των θεσμών προστασίας της εργασίας είναι το πιο αποτελεσματικό δημοκρατικό μέσο υποστήριξης της ανθεκτικότητας της ελληνικής οικονομίας και της άμβλυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων. Οι αρχές αυτές διατυπώθηκαν και υποστηρίχθηκαν καθολικά στο Παγκόσμιο Φόρουμ της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας τον Φεβρουάριο του 2022 για μια ανθρωποκεντρική ανάπτυξη και περιλαμβάνονται και στην εκατονταετή διακήρυξή της για το μέλλον της αξιοπρεπούς εργασίας. Ειδικά σε συνθήκες μεγάλης αβεβαιότητας, ο κοινωνικός διάλογος είναι ο κύριος θεσμός προστασίας της κοινωνικής συνοχής και της δημοκρατίας. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις ενισχύουν τα δημοκρατικά θεμέλια των αγορών εργασίας και την εμπιστοσύνη στις δημοκρατικές αξίες των κοινωνιών μας. Κοινωνικός διάλογος και συλλογικές διαπραγματεύσεις συνδιαμορφώνουν μια προοπτική ανάπτυξης που μπορεί να είναι ανθρωποκεντρική, συμπεριληπτική, ανθεκτική και βιώσιμη.

    Όλα τα ευρήματα των δεικτών κοινωνικής βιωσιμότητας δείχνουν την ανάγκη για ισχυρή δέσμευση των οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής για αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας, του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Οι παρεμβάσεις αυτές είναι αναγκαίες αφενός για την ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης αφετέρου για την επίτευξη στόχων της Ατζέντας 2030 του ΟΗΕ  για μια βιώσιμη και ανθρωποκεντρική ανάπτυξη. Η Ελλάδα πρέπει να επιταχύνει τη δημιουργία συνθηκών πλήρους, παραγωγικής και αξιοπρεπούς απασχόλησης. Υπάρχει σαφής ανάγκη ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής με την προστασία θεμελιωδών αρχών και δικαιωμάτων στην εργασία, με αξιοπρεπείς μισθούς, με εξασφάλιση ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας και με την προώθηση πολιτικών διά βίου μάθησης και εκπαίδευσης, ώστε να διασφαλιστεί η ισότητα των φύλων και των διαφορετικών ηλικιακών ομάδων στη διανομή της ευημερίας.

    iii) Η απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού εξαιτίας της ακρίβειας στην Ελλάδα ξεπερνούσε το 19% τον Σεπτέμβριο του 2022. Επίσης, το ύψος του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα είναι χαμηλότερο εκείνου, που θα μπορούσε να διασφαλίσει για τους εργαζόμενους ένα εισόδημα αξιοπρεπούς διαβίωσης.

    Τα δεδομένα για την κατάσταση της αγοράς εργασίας μας δείχνουν ότι η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της προστασίας της εργασίας είναι επιβεβλημένη. Δεδομένης της διάρκειας του κύματος της ακρίβειας, υπάρχει άμεση ανάγκη για επαρκή αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα βοηθούσε σημαντικά στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των νοικοκυριών με χαμηλό εισόδημα στην τρέχουσα κρίση κόστους ζωής και στην ενίσχυση της κατανάλωσης. Επίσης, υπάρχει άμεση ανάγκη επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και σημαντικής αύξησης του ποσοστού κάλυψης της προστασίας των εργαζομένων με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας για την επίτευξη μισθολογικών προσαρμογών, οι οποίες θα αντισταθμίζουν την επίδραση του πληθωρισμού σε όλη την κλίμακα των μισθών με στόχο την επίτευξη δίκαιων αμοιβών. Μια τέτοια εξέλιξη θα έχει θετικές επιδράσεις τόσο για την δικαιότερη διανομή του εισοδήματος, όσο και για την δημιουργία συνθηκών μιας χρηματοπιστωτικά σταθερής και αναπτυξιακά βιώσιμης οικονομίας.

    Για τους λόγους αυτούς

    η ΓΣΕΕ καλεί τις εργοδοτικές οργανώσεις, με τις οποίες θεσμικά καταρτίζουμε την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, να ξεκινήσουμε χωρίς καθυστερήσεις, τη συλλογική διαπραγμάτευση για τον καθορισμό νέου συμβατικού κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, δεσμευτικού για όλα τα μέλη των Οργανώσεών μας, αναλαμβάνοντας τις ευθύνες που μας αναλογούν στο πλαίσιο του νόμου και των αναγκών της Κοινωνίας και της Οικονομίας.

    Ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι επαρκής για αξιοπρεπή διαβίωση, η οποία προσεγγίζεται με το κριτήριο του 60% του διάμεσου μισθού και με συνεκτίμηση του πληθωρισμού στην πραγματική αγοραστική δύναμη.

    Το αίτημά μας για καθορισμό νέου και ικανοποιητικού κατώτατου συμβατικού μισθού θεωρούμε ότι θα συμβάλει ουσιωδώς και στην αποδυνάμωση και κατάργηση του λεγόμενου νόμιμου κατώτατου μισθού, που αποτέλεσε καίριο πλήγμα στη συλλογική αυτονομία, μέσω της αποκλειστικής κρατικής ρύθμισής του.

    Για τη ΓΣΕΕ, αλλά και για την πλειονότητα των κορυφαίων εργοδοτικών Οργανώσεων, εξακολουθεί να ισχύει η συμφωνία μας για την ανάγκη να αποκατασταθεί πλήρως η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ως προς το περιεχόμενο και την καθολικότητα στην δέσμευσή της, με την επαναφορά όχι μόνο του θεσμικού αλλά και του οικονομικού περιεχομένου της στον καθορισμό των γενικών υποχρεωτικών κατώτατων μισθών στη χώρα.

    Στο πλαίσιο αυτό θεωρούμε ότι κατά την επικείμενη συλλογική διαπραγμάτευση για τη νέα ΕΓΣΣΕ θα εξαντληθεί κάθε δυνατότητα επίτευξης συμφωνίας, για τον καθορισμό και μισθολογικών όρων, την οποία θα αξιοποιήσουμε ως μέσο πίεσης προς την Πολιτεία για την άρση των συνεπειών των νόμων 4093/2012, του 4172/2013 και του 4564/2018, οι οποίοι, παρά τις διακηρύξεις για σεβασμό του κοινωνικού διαλόγου και της συλλογικής αυτονομίας, συνεχίζουν αδιατάρακτα να εφαρμόζονται από τις έκτοτε Κυβερνήσεις, διατηρώντας τη μονομερή παρέμβαση του Κράτους σε πεδία που ανήκουν στη ρυθμιστική ή/και διαχειριστική αυτονομία των εθνικών κοινωνικών εταίρων.

    Τα παραπάνω ζητήματα θα τεθούν πιο αναλυτικά και τεκμηριωμένα από τη ΓΣΕΕ κατά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τη νέα ΕΓΣΣΕ.

    Σας καλούμε, μέσα στις προθεσμίες που θέτει ο Ν. 1876/90, να ορίσετε τους εκπροσώπους σας για την έναρξη των διαπραγματεύσεων. Η πρώτη συνάντηση προτείνουμε να πραγματοποιηθεί στα Γραφεία της ΓΣΕΕ, οδός Πατησίων 69, Αθήνα και οι επόμενες, εφόσον βεβαίως χρειασθούν, μπορούν να πραγματοποιηθούν εκ περιτροπής στα Γραφεία των Οργανώσεών σας διαδοχικώς, όπως έγινε και στα προηγούμενα χρόνια.

    Σας γνωρίζουμε ότι από την πλευρά μας εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ θα είναι οι  ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ, Πρόεδρος, ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΙΟΥΤΣΟΥΚΗΣ, Γενικός Γραμματέας, ΕΥΘΥΜΙΟΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ, αναπλ. Πρόεδρος, ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΜΟΥΤΑΦΗΣ, Γραμματέας Οργανωτικού, ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, Γραμματέας Οικονομικού, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΔΑΝΟΥΣΗΣ, Αναπλ. Γεν. Γραμματέας, ΘΑΝΟΣ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, Αναπλ. Γραμ. Οργανωτικού, ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ, Αναπλ. Γραμ. Οικονομικού, ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΕΡΡΟΣ, Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής, ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ, Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής, συνεπικουρούμενοι και από νομικούς συμβούλους ή ειδικούς επιστήμονες- συνεργάτες, εφόσον αυτό θεωρηθεί απαραίτητο.

     Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε όσους αυτή απευθύνεται, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσης που θα συντάξει.

    Αθήνα, 16/1/2023

    Με εντολή της Διοίκησης της ΓΣΕΕ

                Ο Πρόεδρος                                            Ο Γενικός Γραμματέας

  • Αργία της 25ης Νοεμβρίου 2022 για την πόλη της Κατερίνης

    Αργία της 25ης Νοεμβρίου 2022 για την πόλη της Κατερίνης

    Σχετικά με το άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων στην πόλη της Κατερίνης την ημέρα αργίας της 25ης Νοεμβρίου 2022, δημοσιεύουμε έγγραφο του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης προς την αρμόδια αρχή, ώστε να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι και οι πολίτες της Πιερίας τι ακριβώς συμβαίνει.

    Αρ. Πρωτ.  140                                                                                                                                                                        Κατερίνη, 11-11-2022

    ΠΡΟΣ:

    -Δ/νση Ανάπτυξης & Περιβάλλοντος Π.Ε. Πιερίας

    Τμήμα Εμπορίου & Ανωνύμων Εταιρειών

    ΚΟΙΝ:

    – Γραφείο Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Πιερίας

    – Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας

     

    ΘΕΜΑ: «Αποστολή γνώμης σχετικά με αίτημα ανοίγματος εμπορικών καταστημάτων της Κατερίνης την 25η Νοεμβρίου 2022».

    Σε απάντηση των με αριθμ. πρωτ. 792013(3113)/9-11-2022 και 796333(3133)/10-11-2022 της Διεύθυνσης Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος (Τμήμα εμπορίου και ανώνυμων εταιρειών) και λαμβάνοντας υπόψη το περιεχόμενο της από 8-11-2022 αίτησης του Εμπορικού Συλλόγου Κατερίνης (αριθμό πρωτ.  791007(3107)/09-11-2022 της Υπηρεσίας σας), της με αριθμ. Πρωτ. 2823Φ.109/8-11-2022 αίτησης του Επιμελητηρίου Πιερίας (αριθμό πρωτ.  791997(3112)/09-11-2022 της Υπηρεσίας σας) και της επιστολής-αποδοχής του αιτήματος από την Ιεράς Μητρόπολις Κίτρους και Κατερίνης με αριθμ. Πρωτ. 1679/7-11-2022 (αριθμό πρωτ.  792013(3113)/09-11-2022 της Υπηρεσίας σας), και αφού συνεδρίασε εκτάκτως το Δ.Σ. του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης για το μείζον θέμα που επιλέγουν οι παραπάνω φορείς να δημιουργήσουν με το άνοιγμα των καταστημάτων στην πόλη της Κατερίνης στην ημέρα αργίας της 25ης Νοεμβρίου, σας καταγράφουμε τα εξής:

    • Ουδεμία γενική ή και συγκεκριμένη αναφορά γίνεται στους εργαζόμενους στα έγγραφα και των τριών φορέων που υποχρεωτικά θα εργαστούν με το άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων την ημέρα της αργίας της 25ης Νοεμβρίου.
    • Όπως ήδη ενημέρωσε το καταναλωτικό κοινό η Γενική Γραμματεία Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων τα εμπορικά καταστήματα θα είναι ανοικτά προαιρετικά την Κυριακή 27 Νοεμβρίου, οπότε δε θα μείνει ούτε μία μέρα ξεκούρασης για τους εργαζόμενους.
    • Πολύ σύντομα ακολουθούν άλλες δύο αργίες , κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι θα αναγκαστούν να εργαστούν στα εμπορικά καταστήματα (η 11η Δεκεμβρίου 2022 – Η προτελευταία Κυριακή πριν τα Χριστούγεννα & η 18η  Δεκεμβρίου 2022 – Η τελευταία Κυριακή πριν τα Χριστούγεννα).
    • Η λειτουργία των καταστημάτων αποκλειστικά εκείνη την ημέρα δε θα τονώσει την αγορά η οποία εδώ και χρόνια φυτοζωεί, καθώς από τους καταναλωτές δε λείπει ο χρόνος για να ψωνίσουν αλλά το χρήμα, ιδιαίτερα το τελευταίο έτος με τη δραματική μείωση της αγοραστικής αξίας των εισοδημάτων τους.
    • Εφόσον το ενδιαφέρον είναι η θεμιτή τόνωση των επιχειρήσεων, τότε θα μπορούσαν να ληφθούν άλλου τύπου πρωτοβουλίες προσανατολισμένες σε αυτήν την κατεύθυνση που δε θα επιβαρύνουν μονομερώς, ενδεικτικά αναφέρουμε άλλες κινήσεις όπως λ.χ Black week  ακόμη και Black Thursday!
    • Αρνητική εντύπωση έχουν προκαλέσει οι δημοσιεύσεις από τους φορείς στα τοπικά ΜΜΕ για το άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων την ημέρα της θεσμοθετημένης αργίας χωρίς να υφίσταται έως και σήμερα ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΑΠΟΦΑΣΗ για το άνοιγμά τους -όπως άλλωστε μας επιβεβαίωσε και η Υπηρεσία σας- και είναι διάχυτη στην τοπική κοινωνία η αίσθηση ότι τα καταστήματα θα ανοίξουν νομίμως. Μάλιστα, από αφίσα πληροφορούμαστε και περισσότερες λεπτομέρειες -τις οποίες δεν έκριναν σκόπιμο να διαθέσουν στα προαναφερόμενα αιτήματα- ότι το ωράριο για εκείνη την ημέρα θα είναι 11 το πρωί με 9 το βράδυ…
    • Είναι προκλητική η ταχύτητα με την οποία φορείς και σωματεία εργοδοτών αλλάζουν τη δημόσια άποψή τους για το θέμα των αργιών. Παραθέτουμε μετά την επιστολή μας και για διευκόλυνσή σας ανακοίνωση που δημοσίευσαν προ ημερών για το θέμα που καλούμαστε να τοποθετηθούμε.

    Εκφράζουμε τη βεβαιότητα ότι τόσο η αναζήτηση όσο και η αποστολή της άποψής μας ως θεσμικός εκπρόσωπος των εργαζομένων γίνεται στα πλαίσια πραγματικής διαβούλευσης και όχι στο πλαίσιο προειλημμένων αποφάσεων. Είμαστε υποχρεωμένοι να τονίσουμε επίσης ότι η κατάργηση εκ μέρους σας της αργίας της 25ης Νοεμβρίου για την πόλη της Κατερίνης δημιουργεί επικίνδυνο προηγούμενο και ελπίζουμε να μην ανοίξετε το δρόμο και χρειαστεί να απαντήσουμε σε παρόμοια αιτήματα για την τόνωση της αγοράς και για την αργία ανήμερα του Πάσχα ή σε Εθνικές εορτές της πατρίδας μας.

    Κατόπιν τούτων, το Εργατικό μας Κέντρο, είναι αντίθετο με την κατάργηση της με Νόμο αργίας της Παρασκευής 25ης Νοεμβρίου 2022 για την πόλη της Κατερίνης και τη μη προβλεπόμενη απασχόληση των εργαζομένων, γιατί είναι βέβαιο ότι αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τη δημιουργία μεγάλων προβλημάτων σε  αυτούς, οι οποίοι στην πράξη θα κληθούν πάλι να εργαστούν με εξαντλητικά ωράρια, συρρικνώνοντας την προσωπική ζωή και τον ελεύθερο χρόνο τους, αποκόπτοντας τους από την οικογένεια και γενικά από κάθε άλλη δραστηριότητα χωρίς να μπορεί να διασφαλιστεί ότι θα λάβουν τις νόμιμες υπερωριακές αποζημιώσεις,  τη προσαύξηση 75% και πόσο μάλιστα την πρόσθετη ημέρα σε αντικατάσταση της εργασίας κατά την αργία. Έχουν και αυτοί δικαίωμα να ξεκουραστούν και να βρεθούν με την οικογένειά τους εκείνη την ημέρα.

    Σε κάθε περίπτωση, σε ό,τι αφορά στη διαδικασία και τη νομιμότητα στη λήψη απόφασης για το άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων την ημέρα της με νόμο αργίας της 25ης Νοεμβρίου για την πόλη της Κατερίνης, οφείλει να τηρηθεί η διάταξη της παρ.2 του άρθρου 60 του Ν.4808/19-06-2021 και η σχετική νομοθεσία. Η διαδικασία κοινωνικού διαλόγου πρέπει να είναι ουσιαστική ειδικά όταν αλλάζει ριζικά η εφαρμογή κανόνων δικαίου που δεν ακουμπούν μόνο σε εργασιακά θέματα αλλά και τα ήθη και τα έθιμα της περιοχής. Για όλους τους παραπάνω λόγους, κοινοποιείται η παρούσα και στην Επιθεώρηση Εργασίας για να αποφευχθεί η παραβίαση των πινάκων προσωπικού και να ελεγχθούν τα προγράμματα και οι όροι εργασίας.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 9-11-2022

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 9-11-2022

    Η σημερινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στα πλαίσια της πανελλαδικής πανεργατικής 24ωρης απεργίας που προκηρύχθηκε από τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ, δίνει το σύνθημα στον κόσμο της εργασίας ότι η πάλη για την ανατροπή όλων των αντεργατικών πολιτικών είναι μπροστά μας και θα είναι πετυχημένη.
    Συνεχίζουμε πάντοτε στην πρώτη γραμμή των αγώνων αυτών να παλεύουμε με όλες μας τις δυνάμεις για την επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου, για την καθολική ισχύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με αυξήσεις που θα προστατεύουν την αγοραστική μας δύναμη από την ανεξέλεγκτη ακρίβεια, τον πληθωρισμό και τη νέα φτωχοποίηση.

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 9-11-2022

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που συμμετείχαμε στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας που έγινε σήμερα Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2022 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, στέλνουμε για ακόμα μια φορά το μήνυμα πως «Η ακρίβεια τσακίζει».
    Η κυβέρνηση αφήνει στο απυρόβλητο την ακρίβεια, την αισχροκέρδεια, τον ανεξέλεγκτο πληθωρισμό στο ρεύμα και στην ενέργεια, στα τρόφιμα, στις μεταφορές και άλλες βασικές υπηρεσίες. Τα επιτόκια των στεγαστικών δανείων έχουν εκτοξευθεί, οι λογαριασμοί στα νοικοκυριά μένουν απλήρωτοι και οι εργαζόμενοι αδυνατούν να βγάλουν το μήνα.
    Ο μισθός δεν φτάνει και ο λογαριασμός δεν βγαίνει! Ας το ακούσουν καλά όσοι κλείνουν τα αυτιά τους στα αιτήματά μας, τις κραυγές απόγνωσης του κόσμου της μισθωτής εργασίας που παλεύουν για αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, σε όσους κάνουν πως δεν βλέπουν τα προβλήματα.
    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ γενναία αύξηση του κατώτατου μισθού άμεσα, πριν να είναι αργά. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες εδώ και δώδεκα χρόνια πληρώνουμε το μάρμαρο των πολλαπλών κρίσεων: οικονομική, υγειονομική, ενεργειακή.
    ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! Δεν αντέχουμε!
    Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα απαιτούμε ένα ολιστικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της κρίσης του κόστους ζωής και την οικοδόμηση μιας οικονομίας που να προσφέρει οφέλη για τους εργαζόμενους.
    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ- ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
    ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
    ΜΕ ΕΠΑΡΚΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,
    ΣΕ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

    • Αύξηση των Μισθών σε όλους τους κλάδους της οικονομίας για να καλυφθεί η αύξηση του κόστους ζωής και να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν δίκαιο μερίδιο από τα κέρδη, καθώς και μέτρα για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων ως τον καλύτερο τρόπο για την επίτευξη δίκαιων αμοιβών και βιώσιμης οικονομίας.

    • Άμεση ενίσχυση των ευάλωτων κατηγοριών που αγωνίζονται να αντέξουν οικονομικά τους λογαριασμούς ενέργειας, να βάλουν φαγητό στο τραπέζι και να πληρώσουν το ενοίκιο. Το δικαίωμα στο φαγητό και σ ‘ένα ζεστό σπίτι είναι ανθρώπινα δικαιώματα και πρέπει να προστατεύονται. Δεν μπορεί να αναμένεται από τους ανθρώπους που βρίσκονται στη φτώχεια να πληρώνουν δυσβάστακτους λογαριασμούς. Απαγόρευση των αποσυνδέσεων.

    • Ανώτατα όρια τιμών ειδικά στο κόστος των λογαριασμών ενέργειας και αυστηρός φόρος στα υπερβολικά κέρδη των εταιρειών ενέργειας και άλλων εταιρειών για να διασφαλιστεί ότι δεν θα συνεχίσουν να κερδοσκοπούν σ’ αυτή την κρίση, μαζί με άλλα μέτρα, όπως ο περιορισμός των μερισμάτων και η αποτροπή της κερδοσκοπίας στις τιμές των τροφίμων.

    • Μείωση του ΦΠΑ στα είδη βασικής διατροφής καθώς και στα υγρά καύσιμα (πετρέλαιο θέρμανσης, φυσικό αέριο).

    • Εθνικά και ευρωπαϊκά μέτρα στήριξης κατά της κρίσης για την προστασία των εισοδημάτων και των θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων μέτρων τύπου SURE για την αντιμετώπιση αυτής της κρίσης και την ενίσχυση των διαδικασιών δίκαιης μετάβασης.

    • Μεταρρύθμιση της λειτουργίας της Αγοράς Ενέργειας. Ν’ αναγνωριστεί ότι η ενέργεια είναι δημόσιο αγαθό και να υπάρξουν άμεσες επενδύσεις για την αντιμετώπιση των βαθύτερων αιτιών της κρίσης, όπως η ανεπαρκής επένδυση στην πράσινη ενέργεια και οι συνέπειες των άκρατων ιδιωτικοποιήσεων.

    • Δραστική μείωση του ΦΠΑ σε όλα τα αγαθά και τις υπηρεσίες, μείωση στο φόρο καυσίμων και των τιμών στα είδη πρώτης ανάγκης. Ουσιαστική μείωση των λογαριασμών ενέργειας σε ηλεκτρικό ρεύμα και φυσικό αέριο στα λαϊκά νοικοκυριά.

    • Φθηνή στέγη για όλους με άμεσα μέτρα που θα στοχεύσουν στην αναχαίτιση του κόστους στέγασης, μέτρα που θα ελαφρύνουν τον οικογενειακό προϋπολογισμό των οικογενειών που μισθώνουν την κύρια κατοικία τους, που πληρώνουν ενοίκιο για τους φοιτητές τους αλλά δεν δικαιούται το φοιτητικό επίδομα, στους νέους έως 39ετών που δεν εμπίπτουν στο πρόγραμμα των 150.000€, διότι τάχα έχουν υψηλότερες αποδοχές, που θέλουν να αγοράσουν σπίτι αλλά δεν διαθέτουν το ποσοστό της ιδίας συμμετοχής που ζητούν τα τραπεζικά ιδρύματα, τον 28χρονο του 2010 και πλέον 40χρονο που χάνει το όριο ηλικίας για ένα μόλις έτος. Μέτρα που θα διευρύνουν πραγματικά τους δικαιούχους και θα στοχεύουν στην ανάγκη του σήμερα.

    • Ενδυνάμωση και θωράκιση του ρόλου του ΟΜΕΔ. Υποχρεωτική Διαιτησία για τους εργοδότες και επαναφορά του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων, των Κλαδικών Συμβάσεων και της υποχρεωτικότητας τους.

    • Κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Κατοχύρωση του 5νθήμερου, 8ωρου, 40ωρου συνεχούς εργασίας. Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη (Ν.4808/21) και όλων των αντεργατικών νόμων.

    • Ασφάλεια στους χώρους εργασίας με εντατικούς και ουσιαστικούς ελέγχους. Κατάργηση του απαράδεκτου νόμου για τη χρήση κλαρκ 2,5 τόνων από ανειδίκευτους εργάτες.

    • Απαγόρευση των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας των λαϊκών νοικοκυριών και των κατασχέσεων λογαριασμών μισθοδοσίας εργαζομένων.

    • Γενναία αύξηση του αφορολόγητου των μισθωτών και των συνταξιούχων.

    Συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη μας, ώστε να μην ενταθούν οι συνθήκες εργασιακής ζούγκλας που ήδη υφίστανται οι εργαζόμενοι, οι οποίοι μετά τα βάρη των μνημονίων, αλλά και τις οικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας σηκώνουν στην πλάτη τους τώρα και το κόστος της ακρίβειας, η οποία σε πολλές περιπτώσεις εμπεριέχει έντονα τα χαρακτηριστικά της αισχροκέρδειας.
    ΑΥΤΟΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ, ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ.
    ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΑ ΜΑΖΙΚΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ, ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!
    O AΓΩNAΣ ΘA ΣYNEXIΣTEI, MEXPI OI EPΓAZOMENOI NA ΣTAMATHΣOYN NA BPIΣKONTAI ΣTHN KΛINH TOY ΠPOKPOYΣTH.
    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.
    Για το Δ.Σ.
      Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
                                                          ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                      ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΔΕΘ

    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΔΕΘ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους της Πιερίας να πάρουν μέρος στο Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας, το ΣΑΒΒΑΤΟ 10 Σεπτέμβρη 2022 στις 18.00 στο Άγαλμα του Βενιζέλου στη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και στην πορεία διαμαρτυρίας που θα ακολουθήσει.

    Μετά από δυόμιση χρόνια πανδημίας -και μετά από αρκετά χρόνια οικονομικής κρίσης και σκληρών δημοσιονομικών μέτρων- οι εργαζόμενοι χρειάζονται ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων και της προστασίας τους, αντιμετώπιση της παραβατικότητας σε βάρος τους και θεσμική κατοχύρωση και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συμβάσεων εργασίας. Δεν πρόκειται να δεχθούμε τη συνέχιση σκληρών και επώδυνων μέτρων, αντιθέτως θέλουμε πίσω τα δικαιώματά μας και τις κατακτήσεις μας.  Διεκδικούμε ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ για ΟΛΟΥΣ !!

              ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την αποτροπή της φτωχοποίησης του πληθυσμού, με δημοσιονομικά και κοινωνικά μέτρα αναχαίτισης της αύξησης των τιμών στην ενέργεια, στις δαπάνες στέγασης και στα βασικά καταναλωτικά αγαθά και προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων από το σοκ της ακρίβειας, μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών, έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά και προστασία πρώτης κατοικίας.

    ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ

    Ø  ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

    Ø  ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΣΤΑΘΕΡΗ & ΠΛΗΡΗ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ & ΟΛΟΥΣ, ΔΙΚΑΙΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΕ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΑ 751€

    Ø  ΣΣΕ – ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΩΡΑΚΙΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ

    Ø  ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

    Ø  ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ & ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ & ΑΜΕΣΗ ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΓΣΕΕ

    Ø  ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

    Ø  ΔΙΚΑΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

    Ø  ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΑΥΣΤΗΡΟΠΟΙΗΣΗ ΕΛΕΓΧΩΝ ΣΕ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Ø  ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΩ ΑΥΣΤΗΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ

    Ø  ΛΗΨΗ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΒΙΑΣ & ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Ø  ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΥΓΕΙΑΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Δίνουμε ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ αγωνιστικό και δυναμικό παρών στο συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης το ΣΑΒΒΑΤΟ 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022 στις 6 το απόγευμα, στο ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ.
    Η αναχώρηση για το συλλαλητήριο θα γίνει με λεωφορείο, το Σάββατο 10  Σεπτέμβρη στις 4:00 το απόγευμα από το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.

    Δήλωση συμμετοχής στη γραμματεία του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης στο τηλ. 2351023888.

    Κατερίνη, 26/08/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 8 Ιουνίου στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό -Τουρισμό και στην οποία συμμετείχε ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζογλου, ο ΓΓ της ΠΟΕΕΤ Δημήτρης Κουτούκης και το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Νομού Πιερίας, προκειμένου να καταγράψουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να συντονίσουν τη δράση τους. Ο πρόεδρος του σωματείου Π. Τσιρογιάννης αναφέρθηκε στις ελλείψεις προσωπικού, στην καταστρατήγηση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στην εντατικοποίηση της δουλειάς, τα ατελείωτα ωράρια και στην εργασία χωρίς ρεπό.
    Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ σημείωσε ότι αυτό το εκρηκτικό μείγμα παρατηρείται σε όλες τις περιοχές της χώρας και φέρνει νέο κύμα παραιτήσεων εργαζομένων που είχαν ξεκινήσει δουλειά εδώ και ένα μήνα, μην αντέχοντας αυτές τις συνθήκες εργασίας. Σημείωσε ότι λίγα είναι τα ξενοδοχεία που να εφαρμόζουν τους όρους της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ενώ για τον επισιτισμό, ειδικά στα εποχικά καταστήματα η κατάσταση είναι χαοτική.
    Στη συνάντηση έγινε εκτενής συζήτηση για τη μη επικόλληση των ενσήμων στους ασφαλιστικούς λογαριασμούς των εποχικών εργαζομένων στο Νομό Πιερίας από τις μονομερείς αναστολές για τα έτη 2020 και 2021, την επέκταση του επιδόματος ανεργίας και την επαναφορά του στους πέντε μήνες, θέματα των σχολών Μετεκπαίδευσης και του εφάπαξ, καθώς και η υποχρεωτικότητα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ώστε να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα τουριστικά επαγγέλματα.
    Ακολούθησε συνάντηση με το Σώμα Επιθεώρησης Νομού Πιερίας, από την οποία ζητήθηκε η εντατικοποίηση των ελέγχων για την πιστή εφαρμογή των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας και την προστασία των εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού.

    Κατερίνη, 14/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ