E.K.Katerinis

Ετικέτα: Εργασιακά. Κοινωνία

  • 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου 2025 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί! ΟΧΙ ΣΤΟ 13ΩΡΟ! Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ, ΕΙΝΑΙ Η ΖΩΗ ΜΑΣ!

    24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου 2025 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί! ΟΧΙ ΣΤΟ 13ΩΡΟ! Ο ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ, ΕΙΝΑΙ Η ΖΩΗ ΜΑΣ!

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ για την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου 2025 και καλεί όλες και όλους, εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.

    Η Κυβέρνηση για ακόμη μία φορά αγνοεί τις ουσιαστικές ανάγκες των εργαζομένων και τις διεκδικήσεις τους, εντείνοντας την οργή και την αγανάκτηση του κόσμου της μισθωτής εργασίας. Οι νομοθετικές της πρωτοβουλίες με το νομοσχέδιο για το εργασιακό, οδηγούν σε περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας, εξυπηρετώντας πολύ συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα ενώ παράλληλα επιφέρουν ισχυρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα και στη διαδικασία ρύθμισης τέτοιας υφής θεμάτων, μόνο μέσω των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

    Την ίδια ώρα η ακρίβεια συνεχίζει να κατατρώει τα εισοδήματα των εργαζομένων χωρίς καμία μέριμνα από την πλευρά της κυβέρνησης. Είμαστε προτελευταίοι στην αγοραστική δύναμη σ΄ολόκληρη την ευρωπαϊκή ένωση με μεγάλο τμήμα των πολιτών να δαπανά πάνω από το 40% του εισοδήματός του για τη στέγαση και τη θέρμανση. Οι ζωές μας και η αξιοπρέπειά μας θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους για να πλουτίζουν οι λίγοι.

    ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

    –Απόσυρση εδώ και τώρα του απαράδεκτου εργασιακού νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας

    -Μείωση του χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως ως θεμέλιο για την οικοδόμηση της ποιότητας της εργασίας

    -Δίκαιο φορολογικό σύστημα με τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας

    -Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο από την Εθνική Γενική ΣΣΕ με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους και όλες τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Ελλάδα

    -Αύξηση μισθών μέσα από ΣΣΕ σε κλάδους και επαγγέλματα, βελτίωση των όρων εργασίας, προστασία των επαγγελματικών ειδικοτήτων, αναγνώριση συνολικής προϋπηρεσίας και απρόσκοπτη υλοποίηση των οικονομικών και θεσμικών παροχών που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας)

    -Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας. Αντίολιγοπωλιακά

    μέτρα και την πάταξη εναρμονισμένων πρακτικών, διατίμηση στα βασικά τρόφιμα και προϊόντα, έλεγχο των τελικών τιμών κ.α.

    -Σχέδιο για την Κοινωνική Κατοικία. Προσιτή στέγη για όλες και όλους. Διεύρυνση δικαιούχων επιδότησης ενοικίου. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας. Αξιοποίηση των πόρων της τ. Εργατικής Κατοικίας

    -Επαναφορά του χρόνου και του θεσμικού περιεχομένου της μετενέργειας. Ισχύς της επιλογής σε περίπτωση «συρροής» κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών Συλλογικών Συμβάσεων. Εναρμόνιση με τις αποφάσεις του Αρείου Πάγου για την λειτουργία του ΟΜΕΔ

    -Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό

    στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων

    -Αυστηροποίηση των ελέγχων της αδήλωτης εργασίας, της ψευδοαυτοαπασχόλησης και των (υπ)εργολάβων

    -Ολοκλήρωση της διασύνδεσης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με τα πληροφοριακά συστήματα του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην

    ΟΑΕΔ), για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των ελέγχων και την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων

    -Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, τις απαιτήσεις και τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Ορθή και πλήρης καταγραφή και δημοσιοποίηση των στοιχείων εργατικών ατυχημάτων και

    επαγγελματικών ασθενειών

    -Μέτρα αντιμετώπισης της σεξουαλικής ηθικής παρενόχλησης και βίας στην εργασία και την απρόσκοπτη πρόσβαση των θυμάτων και των σωματείων τους στις Αρχές

    -Αποκατάσταση της κοινωνικής μέριμνας και προστασίας των εργαζομένων και των ανέργων

    -Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής περιφέρειας

    -Προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία

    -Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου

    -Προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών αγαθών και πόρων με έμφαση στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης. Θέσπιση σταθερού νομοθετικού πλαισίου για την εργατική προστασία σε ακραία καιρικά φαινόμενα και φυσικές καταστροφές

    Μαζικά και αγωνιστικά διεκδικούμε

    την αξιοπρέπεια στην εργασία και στη ζωή μας

    ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 1 Οκτωβρίου 2025 στις 10:30 το πρωί!

    Κατερίνη, 22-09-2025

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 9 Απριλίου 2025 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί!

    24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 9 Απριλίου 2025 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί!

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ για την Τετάρτη 9 Απριλίου 2025 και καλεί όλες και όλους, εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.
    Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε καθημερινά αυξανόμενη πίεση και ο μήνας βγαίνει με δυσκολία! Η ακρίβεια σε βασικά αγαθά, οι δυσθεώρητες τιμές ενέργειας και οι αυξήσεις στις τιμές των ενοικίων και ακινήτων, καθιστούν αδύνατο για τον μέσο εργαζόμενο και οικογενειάρχη να καλύψει τις βασικές του ανάγκες.
    Καλούμαστε πλέον να επιλέξουμε ανάμεσα σε τροφή, στέγη, θέρμανση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη!
    Η εργασιακή ανασφάλεια, οι χαμηλοί μισθοί, οι υπερωρίες χωρίς αμοιβή, η εντατικοποίηση της δουλειάς και η αστάθεια των συνθηκών εργασίας επιβαρύνουν την ποιότητα ζωής και την ψυχική και σωματική υγεία όλων μας. Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί!
    Ακόμη και το επίδομα ανεργίας από βοήθημα επιβίωσης μετατρέπεται σε επίδομα κατανάλωσης που πρέπει να ελέγχει η Κυβέρνηση.
    Οι ζωές μας και η αξιοπρέπειά μας θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους για να πλουτίζουν οι λίγοι.
    Η κοινωνία αντιδρά, δεν αντέχει άλλο, διεκδικεί, απεργεί και διαδηλώνει για ένα Παρόν και ένα Μέλλον χωρίς ακρίβεια, κοινωνική φτώχεια, εργασιακή επισφάλεια και ανισότητες.
    Τα Συνδικάτα και η Ευρωπαϊκή Ένωση απαιτούν το 80% των μισθωτών σε κάθε χώρα να καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στην Ελλάδα σήμερα καλύπτεται μόνο το 24%.

    Αγωνιζόμαστε για:
    ■ Αυτόματη επέκταση των Κλαδικών ΣΣΕ ώστε να καλύπτουν καθολικά τους εργαζόμενους στον Κλάδο.
    ■ Να επανέλθει η αρχή της ευνοϊκότερης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
    ■ Να επανέλθει η μετενέργεια στην προ μνημονίων ρύθμιση.
    Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις,

    με ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ!
    Αγωνιζόμαστε για
    Το ΔΙΚΑΙΩΜΑ στην ΣΤΕΓΗ
    Τα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
    Μια ΖΩΗ με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!

    ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 9 Απριλίου 2025 στις 10:30 το πρωί!

    Κατερίνη, 21-3-2025

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

     

  • ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 20-11-2024

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 20-11-2024

    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που πήραμε μέρος στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση που έγινε σήμερα Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης διαπιστώνουμε ότι το κύμα ακρίβειας σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη εκατομμυρίων χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων.

    Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι της χώρας είναι αντιμέτωποι με μια άνευ προηγουμένου κρίση διαβίωσης. Η ακρίβεια, η κοινωνική φτώχεια, η στεγαστική κρίση, ο περιορισμός εργασιακών δικαιωμάτων, η επισφάλεια και η ανασφάλεια στους χώρους εργασίας και η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών είναι οι κυρίαρχες συνέπειες των εφαρμοζόμενων πολιτικών.

    Η στεγαστική κρίση αποτελεί πλέον σημαντική κοινωνική και οικονομική πρόκληση, ισοδύναμη με τη δημογραφική κρίση και την αποθάρρυνση απόκτησης οικογένειας. Πολλοί νέοι Έλληνες δεν μπορούν να ανεξαρτητοποιηθούν ή να δημιουργήσουν οικογένεια λόγω της οικονομικής αδυναμίας, κάτι που συμβάλλει και στη δημογραφική κρίση. Πολλές οικογένειες ζουν υπό την απειλή της έξωσης ή δεν μπορούν να συντηρήσουν επαρκώς τις κατοικίες τους. Οι τιμές των ενοικίων και των ακινήτων έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, καθιστώντας την εύρεση προσιτής κύριας κατοικίας όλο και πιο δύσκολη για μεγάλο μέρος του πληθυσμού, κυρίως για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

    Την ίδια στιγμή, το ωράριο των εργαζομένων αποτελεί θεμελιώδη όρο εργασίας, ο οποίος αντί να προστατεύεται με σαφείς και σύννομες νομοθετικές διατάξεις, αποτελεί κρυπτόλεξο για δυνατούς λύτες, που ρυθμίζεται πλέον με εγκυκλίους, ανακοινώσεις και συνεντεύξεις τύπου.

    Δηλώνουμε ότι:

    Κεντρικό αίτημα και επίκεντρο της απεργιακής συγκέντρωσης μας και των διεκδικήσεων μας είναι οι αυξήσεις των μισθών, η λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, η πάταξη της αισχροκέρδειας καθώς και η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

    Με βασικό σύνθημα

    “ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ

    ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ

    ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ

    ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

    ΚΑΙ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ”, τα συνδικάτα της χώρας

    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

    • Μείωση του ΦΠΑ σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης των νοικοκυριών όπως, βρεφικό γάλα, παστεριωμένο γάλα, δημητριακά, τυρί, αλλαντικά, κοτόπουλο, χοιρινό, ζυμαρικά, όσπρια, λαχανικά, βρεφικές πάνες, προϊόντα προσωπικής υγιεινής και απορρυπαντικά.
    • Τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμακίων ώστε οι ονομαστικές αυξήσεις μισθών και εισοδημάτων να μην εξανεμίζονται με την αύξηση των φόρων.
    • Τιμαριθμική αναπροσαρμογή όλων των κοινωνικών επιδομάτων και παροχών.
    • Διεύρυνση των δικαιούχων επιδότησης ενοικίου βάσει εισοδηματικών και κοινωνικών κριτηρίων για να αντιμετωπιστεί το υψηλό κόστος στέγασης ειδικά σε νέα ζευγάρια και φοιτητές. Σχέδιο για την Κοινωνική Κατοικία. Προσιτή στέγη για όλες και όλους..

     

    ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

    • Αύξηση μισθών, πέραν του κατωτάτου μισθού, για την προαστασία της αγοραστικής δύναμης των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων νοικοκυριών. Οι μισθοί δεν είναι η αιτία της τρέχουσας πληθωριστικής έξαρσης. Οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες είναι τα θύματα αυτής της πληθωριστικής κρίσης κερδών.
    • Άμεσα επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες και αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου (επέκταση συλλογικών συμβάσεων, συρροή, μετενέργεια κλπ.).
    • Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους, των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα με την ουσιαστική ενίσχυση της επιτροπής ανταγωνισμού.
    • Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων super market και επιχειρήσεων ενέργειας και μεταφορών και τραπεζών.
    • Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις ανάγκες πρόληψης, στις απαιτήσεις και στα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων. Ορθή και πλήρης καταγραφή και δημοσιοποίηση των στοιχείων εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
    • Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων – πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας.

    Τέλος, απαιτούμε να σταματήσουν αμέσως οι πολεμικές συγκρούσεις στην Ουκρανία και στη Γάζα και να αποφευχθεί περαιτέρω κλιμάκωση στη Μέση Ανατολή. Ο κόσμος της μισθωτής εργασίας απαιτεί πάντα και μόνο ειρήνη οπουδήποτε στον κόσμο και διατρανώνουμε και σήμερα την απαίτησή μας για απόδοση δικαιοσύνης στο έγκλημα των Τεμπών.

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Δ.Σ.

    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ – ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ – ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί!

    24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 και συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ στις 10:30 το πρωί!

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ για την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2024 και καλεί όλες και όλους, εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.

    H καθημερινή ζωή γίνεται όλο και πιο δύσκολη για κάθε πολίτη της χώρας μας.

    Η ακρίβεια σε βασικά αγαθά, οι δυσθεώρητες τιμές ενέργειας και οι αυξήσεις στις τιμές των ενοικίων και ακινήτων, καθιστούν αδύνατο για τον μέσο εργαζόμενο και οικογενειάρχη να καλύψει τις βασικές του ανάγκες.

    Καλούμαστε πλέον να επιλέξουμε ανάμεσα σε τροφή, στέγη, θέρμανση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

    Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε καθημερινά αυξανόμενες δυσκολίες και πίεση.

    Η εργασιακή ανασφάλεια, οι χαμηλοί μισθοί, οι υπερωρίες χωρίς αμοιβή, η εντατικοποίηση της δουλειάς και η αστάθεια των συνθηκών εργασίας επιβαρύνουν την ποιότητα ζωής και την ψυχική και σωματική υγεία όλων μας. Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί!

    ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 20 Νοεμβρίου 2024 στις 10:30 το πρωί!

     

  • Focus Group για τη διακρατική έρευνα “Ανεπιθύμητες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο: η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία”

    Focus Group για τη διακρατική έρευνα “Ανεπιθύμητες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο: η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία”

    Focus Group σήμερα στα γραφεία της ΓΣΕΕ – Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, στο πλαίσιο της μεγάλης διακρατικής έρευνας με τίτλο “Ανεπιθύμητες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο: η σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία”, που διεξάγει το Ίδρυμα Friedrich Ebert (FES), σε συνεργασία με το Γραφείο του FES στην Αθήνα, τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και τη Γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της ΓΣΕΕ.
    Τα στοιχεία συζητήθηκαν από συνδικαλίστριες και συνδικαλιστές σε κλαδικό και τοπικό επίπεδο με βάση τα ευρήματα της μελέτης, η οποία θα παρουσιασθεί το άμεσα προσεχές διάστημα.
    Σημαντική η παρουσία υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, του Υπουργείου Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας και του Υπουργείου Εσωτερικών, καθώς και της Επιθεώρησης Εργασίας με τη συμμετοχή του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής, της Βοηθού Συνηγόρου του Πολίτη για την ίση μεταχείριση, στελεχών της Επιθεώρησης Εργασίας, του Συνηγόρου του Πολίτη, της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και της ελληνίδας εμπειρογνώμονα του Ευρωπαϊκού Δικτύου για την Ισότητα.
    Κατερίνη, 30/09/2024
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
  • Τι ισχύει για την άδεια Σχολικής Παρακολούθησης

    Τι ισχύει για την άδεια Σχολικής Παρακολούθησης

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας τι ισχύει σχετικά με την άδεια σχολικής παρακολούθησης.

    Οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, έχουν δικαίωμα για κάθε παιδί όπου παρακολουθεί μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, ηλικίας μέχρι 18 ετών –συμπληρωμένων-, καθώς και γονείς τέκνου με ειδικές ανάγκες, ανεξαρτήτως της ηλικίας του τέκνου, που φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένο και παρακολουθεί προγράμματα σε  ΚΔΗΦ-ΑμεΑ, ΚΔΑΠ-ΑμεΑ και ειδικά εκπαιδευτήρια, δύναται να απουσιάζουν, χωρίς περικοπή των αποδοχών τους και μετά από άδεια του εργοδότη, ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα, από την εργασία τους, μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών, κάθε ημερολογιακό έτος, με σκοπό να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, για την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης και της εν γένει παρουσίας τους.

    Η άδεια χορηγείται έπειτα από υπεύθυνη δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους, για το ποιος γονέας εκ των δύο θα κάνει χρήση της άδειας ή, αν συμφωνούν να τη μοιραστούν, για τη γνωστοποίηση των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων που θα κάνει χρήση τμήματος της άδειας ο καθένας τους. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους σχετικές βεβαιώσεις.

    Το Εργατικό Κέντρο σε συνεργασία με τα σωματεία της δύναμής του συνεχίζει να είναι στη διάθεση των εργαζομένων για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης, συλλογικής δράσης και για καταγγελίες των εργαζομένων.
    Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr, στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

     

    Κατερίνη, 10/09/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Τι ισχύει με το Δώρο Πάσχα 2024

    Τι ισχύει με το Δώρο Πάσχα 2024

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι, δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα είναι όλοι οι εργαζόμενες/οι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη και καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαϊου 2024.

    • Όσων η σχέση εργασίας τους ξεκινάει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου και χωρίς διακοπή, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα. Στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
    • Αμειβόμενοι με μισθό: λαμβάνουν το μισό (1/2) μηνιαίο μισθό.
    • Αμειβόμενοι με ημερομίσθια (π.χ. οικοδόμοι): με 15 ημερομίσθια

    Σε περίπτωση, που η σχέση εργασίας δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής:

    • αμειβόμενοι με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο,
    • αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

    Επισημαίνουμε ότι:
    • Υπερισχύουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, εσωτερικοί κανονισμοί και λοιπές σχετικές πράξεις, οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους παροχής Δώρου Πάσχα.
    • Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά καταβάλλεται μόνο σε χρήμα (τραπεζικό λογαριασμό).
    • Από την 1η Απριλίου 2024, ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας καθορίστηκε σε 830€ και 37,07€ αντίστοιχα. Συνεπώς το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των νέων αυτών κατωτάτων ορίων αποδοχών, εφόσον η εργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί μέχρι την 1η -4-2024.
    Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας Νομού Πιερίας (2351023238 ή tees.pier@hli.gov.gr) προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
    Οι εργαζόμενοι/ες μπορούν εναλλακτικά να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας που αφορούν στη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, στο τηλέφωνο 2351023888 και μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 26/04/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • 1η ΜΑΗ 2024 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ Ημέρα μνήμης και τιμής για τους πρωτοπόρους αγωνιστές της εργατικής τάξης

    1η ΜΑΗ 2024 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ Ημέρα μνήμης και τιμής για τους πρωτοπόρους αγωνιστές της εργατικής τάξης

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, στην 24ωρη Γενική Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά, την Τετάρτη 1η Μαΐου στις 10:30 το πρωί μπροστά στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και στην κατάθεση στεφάνων που θα ακολουθήσει στην πλατεία Ελευθερίας, συμμετέχοντας στην παγκόσμια ημέρα αλληλεγγύης και αγώνων για τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων, την κοινωνική Δικαιοσύνη και την παγκόσμια Ειρήνη.
    Η Πρωτομαγιά του 2024 βρίσκει για μια ακόμα χρονιά τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους της χώρας αντιμέτωπους με μια άνευ προηγουμένου κρίση διαβίωσης. Η ακρίβεια, η κοινωνική φτώχεια, ο περιορισμός εργασιακών δικαιωμάτων, η επισφάλεια και η ανασφάλεια στους χώρους εργασίας, είναι οι κυρίαρχες συνέπειες των εφαρμοζόμενων πολιτικών. Η φετινή Εργατική Πρωτομαγιά είναι κυριολεκτικά ματωμένη από τους πολέμους που μας συγκλονίζουν και μας ζητά να παραμείνουμε στις επάλξεις, να εντείνουμε τους αγώνες μας και ενωμένοι να ξανακερδίσουμε όλα αυτά που χάθηκαν τα χρόνια των διαδοχικών κρίσεων.
    Η 1η Μάη, ημέρα μνήμης και τιμής για τους πρωτοπόρους αγωνιστές της εργατικής τάξης, είναι ημέρα αγώνα και απεργίας των εργαζομένων. Η Πρωτομαγιά υπενθυμίζει και τιμά τις επιτυχίες και τις θυσίες των εργαζομένων στην ιστορία, όπως η μείωση των ωρών εργασίας, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, και η θέσπιση του οκτάωρουΑναδεικνύει το δικαίωμα στην εργασία και στις δίκαιες εργασιακές συνθήκες, έννοιες θεμελιώδεις για την κοινωνική δικαιοσύνη και την οικονομική ασφάλεια. Συμβολίζει την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανά τον κόσμο και ενισχύει την έννοια της κοινής αγωνίας και των κοινών στόχων για καλύτερες συνθήκες για όλους. Παρέχει μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους να αναδείξουν τρέχοντα θέματα και προκλήσεις στον εργασιακό χώρο, όπως η ανισότητα, η ανεργία, και οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας.
    Αυτή την ιστορική μέρα, ενώνουμε τη φωνή μας και διατρανώνουμε ότι όλοι μαζί συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για ένα παρόν και ένα μέλλον καλύτερο για εμάς και τα παιδιά μας, χωρίς πολέμους, ακρίβεια, κοινωνική φτώχεια, εργασιακή ανασφάλεια και ανισότητες!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!!

    ΤΕΤΑΡΤΗ 1η ΜΑΗ 2024

    ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ μπροστά στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ
    στις 10:30 το πρωί

    Κατερίνη, 22/04/2024

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

     

  • Τι ισχύει για την ημέρα της Καθαράς Δευτέρας

    Τι ισχύει για την ημέρα της Καθαράς Δευτέρας

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του νομού Πιερίας για το τι ισχύει για την ημέρα της Καθαράς Δευτέρας (φέτος 18 Μαρτίου 2024).

    Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

    Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από ειδική διάταξη νόμου, διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια ή/και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

    Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

    Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

    Ειδικότερα, για τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα παροχής υπηρεσιών σε καταναλωτές δεν επιτρέπεται η λειτουργία την Καθαρά Δευτέρα, εκτός από τα καταστήματα τροφίμων και από τα:

    α) καταστήματα εστίασης παντός είδους,

    β) κυλικεία, καντίνες, κάβες, καταστήματα λιανικής πώλησης ξηρών καρπών, μικρές αγορές («mini markets») συνεχούς λειτουργίας,

    γ) φωτογραφεία,

    δ) καταστήματα παροχής υπηρεσιών διασκέδασης παντός είδους,

    ε) ξενοδοχεία,

    στ) ζαχαροπλαστεία, γαλακτοπωλεία και συναφή καταστήματα,

    ζ) ανθοπωλεία,

    η) πρατήρια υγρών καυσίμων,

    θ) περίπτερα,

    ι) καταστήματα και εγκαταστάσεις που λειτουργούν στους χώρους των Κεντρικών Αγορών,

    ια) καταστήματα που κατατάσσονται στις πολύ μικρές οντότητες, σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 του άρθρου 2 του Ν. 4308/2014 (ΦΕΚ Α΄ 251), σε δημοτικά διαμερίσματα με μόνιμο πληθυσμό μικρότερο από πέντε χιλιάδες (5.000) κατοίκους και

    ιβ) γραφεία τελετών.

    Κατερίνη, 15-3-2024

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Εργαστήρια πληροφόρησης & συμβουλευτικής με θέμα «Διαχείριση εργασιακού άγχους» & «Διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας»

    Εργαστήρια πληροφόρησης & συμβουλευτικής με θέμα «Διαχείριση εργασιακού άγχους» & «Διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας»

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. διοργανώνουν την Τετάρτη στις 13 Μαρτίου 2024 και στις 20 Μαρτίου 2024,  ώρα 18:00-21:00 ομαδικά εργαστήρια συμβουλευτικής με θέμα «Διαχείριση εργασιακού άγχους» & «Διαχείριση συγκρούσεων στο χώρο εργασίας».

    Τα εργαστήρια απευθύνονται σε εργαζόμενους και ανέργους κατόπιν δήλωσης συμμετοχής και θα πραγματοποιηθούν στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης (Αγ. Λαύρας 24, Κατερίνη)

    Α) Η διαχείριση των συγκρούσεων δεν υπονοεί απαραίτητα την αποφυγή, τη μείωση ή τον τερματισμό μιας σύγκρουσης αλλά περιλαμβάνει τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό για ελαχιστοποίηση των δυσλειτουργιών και των συγκρούσεων με σκοπό τη βελτίωση της μάθησης και την αποτελεσματικότητα σε έναν οργανισμό. Σκοπός του εργαστηρίου είναι οι ωφελούμενοι να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες ώστε να είναι σε θέση να επιλύσουν εποικοδομητικά μία σύγκρουση, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στη δημιουργία ενός υγιούς και αποδοτικού χώρου εργασίας.

    Β) Η Διαχείριση Εργασιακού Άγχους,  αφορά εργαζόμενους που βιώνουν συναισθήματα άγχους, που πηγάζουν ή σχετίζονται με την εργασία τους. Στόχος του εργαστηρίου είναι να γνωρίσουν οι συμμετέχοντες τις γενεσιουργές αιτίες του άγχους και να εφαρμόσουν συγκεκριμένες τεχνικές αντιμετώπισής του.

    Όλες οι υπηρεσίες του Δικτύου Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ παρέχονται #ΔΩΡΕΑΝ και διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας», καθώς και τις διατάξεις που αφορούν στη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.

    Για περισσότερες πληροφορίες και προγραμματισμό συμμετοχής μπορείτε να απευθύνεστε στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη, τηλ. 2351023888, e-mail: info@ekkaterinis.gr, site: www.ekkaterinis.gr & στο Περιφερειακό ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Κ. Μακεδονίας, Σ. Πέτρουλα 5, Τ.Κ. 59132, Βέροια, τηλ.: 23310 75673 & 23310 24424, e-mail: centralmacedonia@reg.inegsee.gr, Site: www.inegsee.gr.

     

    Κατερίνη, 11/03/2023

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ