Ετικέτα: COVID-19

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα του Ν. Πιερίας, οι οποίοι παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία ότι έως τις 10-7-2021 διανέμονται δωρεάν self–test, για τις εξής εβδομάδες:

• από 5-7-2021 έως 11-7-2021

• από 12-7-2021 έως 18-7-2021

• από 19-7-2021 έως 25-7-2021 και

• από 26-7-2021 έως 1-8-2021

Για την εβδομάδα από 28-6-2021 έως 4-7-2021 δεν ισχύουν οι συνέπειες που προβλέπονται από το νόμο σε περίπτωση μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου.

Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr ,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

Κατερίνη, 05-07-2021

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας ότι, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για την εβδομάδα από 31.05.2021 έως 06.06.2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
Διευκρινίζεται ότι ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (self-test) διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
Για την εβδομάδα από 24.05.2021 έως 30.05.2021 οι εργαζόμενοι μπορούσαν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test οποιαδήποτε μέρα έως και την 30.05.2021. Η περίοδος ισχύος του εν λόγω test, σύμφωνα και με τα ανωτέρω, ανέρχεται σε μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
Συνεπώς, για την εβδομάδα από 31.05.2021 έως 06.06.2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
Παράδειγμα: Αν ο εργαζόμενος, για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021,υποβλήθηκε και δήλωσε το αποτέλεσμα self test την Τετάρτη 26.05.2021, το test έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του, δηλαδή έως την ερχόμενη Τετάρτη, 02.06.2021.
Αν ο εργαζόμενος πρόκειται να απασχοληθεί με φυσική παρουσία την Τετάρτη 02.06.2021, π.χ. από 8:00 π.μ.– 16:00 μ.μ. υποχρεούται να έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο και να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες πριν την ανάληψη υπηρεσίας, δηλ. την Τρίτη 01.06.2021, από 8:00 π.μ. και μετά και σε κάθε περίπτωση πριν την προσέλευσή του/ης στην εργασία.

Κατερίνη, 31-05-2021

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας, ότι παρατείνεται ο χρόνος ισχύος των μέτρων για τις ευπαθείς ομάδες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, έως 31/5/2021.
Σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την ΚΥΑ 37095/1436/17.9.2020, κατ’ εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 8 της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οι ευπαθείς ομάδες διακρίνονται σε 2 κατηγορίες:
1. Άτομα υψηλού κινδύνου.
 Άτομα με μεταμόσχευση συμπαγούς οργάνου που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
 Άτομα με μεταμόσχευση μυελού των οστών το τελευταίο έτος ή που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
 Άτομα με διάγνωση νεοπλασίας, που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
 Άτομα με αιματολογικές κακοήθειες (λευχαιμία, λέμφωμα, ή μυέλωμα) που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
 Άτομα με βαριά πνευμονοπάθεια (κυστική ίνωση, σοβαρού βαθμού άσθμα, σοβαρού βαθμού χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια – ΧΑΠ, ασθενείς σε μόνιμη οξυγονοθεραπεία για άλλες αναπνευστικές παθήσεις), που εμπίπτουν στην ακόλουθη ή και ισάξιας συμπτωματολογία: ασθενείς με άσθμα με 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος, παρά τη μέγιστη αγωγή (με β-διεγέρτη και εισπνεόμενο κορτικοειδές), ασθενείς με ΧΑΠ που βρίσκονται σε οξυγονοθεραπεία κατ’ οίκον ή παρουσίασαν 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος ή/και μία νοσηλεία σε νοσοκομείο.
 Άτομα με κληρονομικές ανοσοανεπάρκειες ή δρεπανοκυτταρική αναιμία ή πολυμεταγγιζόμενα (μια ή περισσότερες μεταγγίσεις ανά μήνα).
 Άτομα που λαμβάνουν υψηλές δόσεις κορτικοειδών ή δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα
 Γυναίκες που κυοφορούν.
 Άτομα με HIV λοίμωξη και CD4≤200μL.
 Άτομα με βαριά καρδιοπάθεια, ή και άτομα με χρόνια καρδιαγγειακά νοσήματα, που εμφανίζουν την ακόλουθη συμπτωματολογία: κλάσμα εξώθησης αριστεράς κοιλίας: <40%, ενεργό ισχαιμία του μυοκαρδίου, άνω του μετρίου βαθμού στένωση ή ανεπάρκεια μιτροειδούς ή αορτικής βαλβίδας, πνευμονική υπέρταση, ιστορικό πρόσφατης καρδιοχειρουργικής επέμβασης (προ τριμήνου), καθώς και οι μυοκαρδιοπάθειες, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης καρδιαγγειακής πάθησης.
 Άτομα με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, που υποβάλλονται σε εξωνεφρική κάθαρση.
2. Άτομα ενδιάμεσου κινδύνου
 Άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών.
 Άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη, όπως προκύπτει από τις ακόλουθες ενδεικτικές τιμές: HbA1c του τελευταίου 3μήνου: ≥8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ≥200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες και ασθενείς με μικρο/μακρο αγγειακές επιπλοκές, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία.
 Άτομα με χρόνια πνευμονοπάθεια (άσθμα, ΧΑΠ, εμφύσημα) που δεν εμπίπτουν στον ορισμό της βαριάς πνευμονοπάθειας που αναφέρεται στην κατηγορία των ατόμων υψηλού κινδύνου.
 Άτομα που παρουσιάζουν βαριές νευρολογικές/ νευρομυϊκές παθήσεις (σοβαρή νόσος Πάρκινσον, νόσος κινητικού νευρώνα, πολλαπλή σκλήρυνση υπό αγωγή, εγκεφαλική παράλυση).
 Άτομα με σοβαρή ηπατική ανεπάρκεια (μη αντιροπούμενη κίρρωση).
 Άτομα με υψηλό δείκτη μάζας σώματος (ΒΜΙ>40).
 Άτομα με ανθεκτική αρτηριακή υπέρταση παρά τη μέγιστη αγωγή.
 Άτομα που λαμβάνουν χρονίως χαμηλές δόσεις κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικό φάρμακο.
 Άτομα με μεταμόσχευση, ή διάγνωση νεοπλασματικής νόσου την τελευταία πενταετία, που δεν εμπίπτουν στους όρους που αναφέρονται για τα άτομα υψηλού κινδύνου.
-Όταν ένα άτομο συγκεντρώνει περισσότερα του ενός κριτήρια της κατηγορίας ενδιάμεσου κινδύνου, τότε θεωρείται αυτόματα ότι ανήκει στην ομάδα υψηλού κινδύνου.-
Περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να αντλήσετε από σχετική ανακοίνωση μας στις 24/11/2020, link: https://www.ekkaterinis.gr/ti-ischyei-gia-tis-eypatheis-omades-ergazomenon/ είτε να απευθυνθείτε στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ» της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr.

Κατερίνη, 27-05-2021

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα του Ν. Πιερίας, για το τι ισχύει με την αναστολή των συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο.
1) Οι επιχειρήσεις που υποχρεωτικά θέτουν σε αναστολή ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για το μήνα Μάιο, είναι οι επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους αναστέλλεται με εντολή δημόσιας αρχής, μέχρι και την 31η Μαΐου και οι εργαζόμενοι τους έχουν προσληφθεί έως και την 31/1/2021.
Επιπλέον, τίθενται υποχρεωτικά σε αναστολή, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων, οι οποίες λήγουν μετά την ημερομηνία αναστολής της λειτουργίας των επιχειρήσεων με εντολή δημόσιας αρχής, καθώς και εργαζομένων οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».

2) Επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας– και εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου- εργαζομένων τους, οι οποίοι:
• Έχουν προσληφθεί έως και την 31/1/2021
• Έχουν ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως τουλάχιστον 16 ώρες, σύμφωνα με το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή.
Οι επιχειρήσεις, δύνανται να θέτουν τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν έχουν τεθεί σε αναστολή, σε καθεστώς εξ’ αποστάσεως εργασίας, όταν αυτή δύναται να παρασχεθεί με αυτόν τον τρόπο, υποβάλλοντας το «ΕΝΤΥΠΟ 4.1» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα.
Επιπλέον, μόνο για την περίπτωση επιτρεπόμενων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους κάνοντας χρήση του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας». Ωστόσο, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων με τη χρήση του προγράμματος δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών, στο πλαίσιο αντιμετώπισης του κορωνοϊού Covid-19. Ωστόσο, κατά το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης , δεν μπορούν οι εργαζόμενοι να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΑΣΙΑ».
Για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων έχουν τεθεί σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31/5/2021, οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να προβούν σε μειώσεις προσωπικού και σε περίπτωση πραγματοποίησης απόλυσης, αυτή είναι άκυρη.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ.
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ, μπορούν για τον μήνα Μάιο και όχι πέραν της 31ης Μαΐου:
i. Να θέσουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή και
ii. Να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31/1/2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες.
2) Επιχειρήσεις ξενοδοχειακών και τουριστικών καλυμμάτων, καθώς και επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, βάσει ΚΑΔ, δύναται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εποχικά εργαζομένων με δικαίωμα ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, οι οποίοι επαναπροσλαβάνονται μετά την 31/1/2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας τους είναι τουλάχιστον 16 ώρες εβδομαδιαίως κατά την 29/4/2021 ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν προγενέστερη πρόσληψη.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να θέσουν σε καθεστώς αναστολής εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων τους, μέχρι και σε ποσοστό 100% αυτών. Επιπλέον, επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σε ποσοστό 100% των εργαζομένων τους, μπορούν να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».
Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr ,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

Κατερίνη, 17-05-2021

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, στον ιδιωτικό τομέα του Ν. Πιερίας ,ότι:

Οι εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και των τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, υποχρεούνται κατά την επαναλειτουργία τους τη θερινή τουριστική περίοδοι 2021, να επαναπροσλάβουν τους εργαζόμενους των παραπάνω κατηγοριών , εφόσον εκείνοι συνεχίζουν να επιθυμούν να εργαστούν στους ίδιους εργοδότες.

Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω  της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

Κατερίνη, 28-04-2021

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ