E.K.Katerinis

Ετικέτα: Ασφάλιση

  • Διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια – Υπολογισμός με online εφαρμογή

    Διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια – Υπολογισμός με online εφαρμογή

    Εξαιτίας της πληθώρας ερωτημάτων και καταγγελιών που λαμβάνει καθημερινά το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προβαίνει σε διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια των εργαζομένων.

    ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΟNLINE ΕΦΑΡΜΟΓΗ
    Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους:

    Για πλήρη απασχόληση
    https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php

    Για εκ περιτροπής εργασία:
    https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

    Α. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου που αφορούν στην ετήσια άδεια των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από τις σχετικές αξιώσεις. Κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου.
    https://www.kepea.gr/ypologismos-etiseias-adeias-online-efarmogi

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
    ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ:
    ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 25

    Το ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την 35/2018 απόφασή του αναγνωρίζει ότι η μείωση κατά 32% τωναποδοχών συναδέλφισσας, μέλους του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Ν Πιερίας, βάσει της 6/2012 ΠΥΣ είναι αντισυνταγματική, διότι έλαβε χώρα με ηλικιακό κριτήριο και την οδήγησε σε έντονη μισθολογική διαφοροποίηση σε σύγκριση με τους συναδέλφους της άνω των 25 ετών. Επίσης αναγνωρίζει ότι οι νομοθέτες δεσμεύονται από τις θεμελιώδεις επιταγές του Συντάγματος στη ρύθμιση ουσιωδώς ομοίων εργασιακών σχέσεων και δεν μπορούν να νομοθετούν με τρόπο που οι εργαζόμενοι να μεταχειρίζονται διαφορετικά.
    Η παραπάνω απόφαση έρχεται σε συνέχεια και ενίσχυση της απόφασης 34/2015 του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την οποία για πρώτη φορά είχε αναγνωριστεί ο αντισυνταγματικός, και άρα παράνομος χαρακτήρας συνολικά της αντεργατικής 6ης ΠΥΣ του 2012, αλλά και ειδικότερα της διάταξης που επέβαλε μονομερή και αυτοδίκαιη υπερβάλλουσα μείωση ποσοστού -32% για τους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών και επιπλέον την υποχρεωτική υπαγωγή των εργαζομένων στην ΕΓΣΣΕ με τα κατώτατα όρια αποδοχών, ανεξάρτητα από το εάν υπάγονταν σε άλλη ειδικότερη (εν προκειμένω κλαδική) συλλογική σύμβαση εργασίας.
    Οι δύο αποφάσεις, σταθμός για τα εργασιακά δεδομένα σε όλη τη χώρα, αποδεικνύουν την ανάγκη άμεσης εφαρμογής της απαίτησης του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης και όλου του συνδικαλιστικού κινήματος για την κατάργηση όλων αυτών των δυσμενών διακρίσεων στην εργασία, που οδηγούν στην εμπέδωση της ζούγκλας στις εργασιακές σχέσεις.
    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης που από την αρχή στάθηκε δίπλα στη συναδέλφισσα, τη συγχαίρει για την επιμονή της και τον αγώνα της.
    Ζητούμε την αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας που επιβάλει στο Κράτος την άμεση λήψη μέτρων αποκατάστασης της προστασίας των εργαζομένων σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, τα οποία σε κάθε περίπτωση είναι οφειλόμενη απόδειξη έμπρακτου σεβασμού της ανθρώπινης αξίας και αξιοπρέπειας και όχι εξαγγελιών.
    Τονίζουμε ότι ο εργατικός αγώνας για την ακύρωση αυτών των απαράδεκτων προβλέψεων θα συνεχιστεί με κάθε μέσο και τρόπο.

    Κατερίνη, 31-08-2018
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το ΕΚΑΣ 2018

    Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το ΕΚΑΣ 2018

    ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ Ε.Κ.Α.Σ 2018

     

    Όπως είναι γνωστό το ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΥΗΣ (ΕΚΑΣ) καταργήθηκε για όλους τους ασφαλισμένους που βγήκαν ή βγαίνουν στη σύνταξη μετά την 12/5/2016.
    ΕΚΑΣ για το έτος 2018 δικαιούνται πλέον μόνο όσοι ήταν ήδη συνταξιούχοι κατά την ημερομηνία 12/5/216, ημερομηνία δημοσίευσης του μνημονιακού ν. 4387/12-5-2016 και εφόσον πληρούν αθροιστικά τα παρακάτω ηλικιακά, εισοδηματικά και λοιπά κριτήρια.
    1. Να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους(εξαιρούνται τα παιδιά, που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου γονέα, καθώς και οι ανάπηροι συνταξιούχοι με ποσοστό 80% εφόσον πληρούν και τα εισοδηματικά κριτήρια).
    2. Το συνολικό καθαρό ετήσιο εισόδημά τους από συντάξεις κύριες και επικουρικές, από βοηθήματα, μισθούς, ημερομίσθια και λοιπά επιδόματα, που αποκτήθηκε μέσα στο 2016 να μην ξεπερνά τα 7.720 ευρώ.
    3. Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους μέσα στο 2016 να μην υπερβαίνει το ποσό των 8.884 ευρώ.
    4. το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα μέσα στο 2016 να μην ξεπερνά τα 11.000 ευρώ.
    5. Το συνολικό ακαθάριστο ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης που καταβλήθηκε στον συνταξιούχο για το μήνα Δεκέμβριο του 2017 στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως επιδόματα, πρέπει να μην υπερβαίνει το ποσό των 643 ευρώ .
    6. Όσον αφορά στους αλλοδαπούς-πολίτες τρίτων χωρών- δικαιούχους του ΕΚΑΣ θα πρέπει να διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα και η διαμονή τους στη χώρα να είναι νόμιμη.
    Για όλους τους δικαιούχους το ΕΚΑΣ μειώνεται στο ποσό των 35 ευρώ μηνιαίως
    Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να απευθύνονται στο ταμείο από το οποίο παίρνουν την κύρια σύνταξή τους (ΙΚΑ, ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, ΤΑΠΟΤΕ κλπ). Ειδικότερα για το π. ΙΚΑ, στα τηλέφωνα 45169, 45170 και 45171 ή στο Εργατικό μας Κέντρο στο τηλέφωνο 23888.

    Για το Δ.Σ
    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                  ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

    Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

    Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τον καύσωνα

    Το Εργατικό μας Κέντρο υπενθυμίζει τις οδηγίες και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση λόγω των υψηλών θερμοκρασιών, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις συμβάσεις εργασίας.

    • Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται σε ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες, που είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από γενικά νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.
    • Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
    • Τα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.
    • Επισημαίνουμε ότι για τον κλάδο των Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών επαγγελμάτων όλης της χώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.
    • Υπενθυμίζουμε επίσης ότι για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς, courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων, βιβλιοχαρτοπωλείων κτλ δεν επιτρέπεται να απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων της επιχείρησης, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο  και άνω).

    Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη (πχ οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, σε μαγειρεία, οδικές μεταφορές κλπ). Για οτιδήποτε σχετικό με τα παραπάνω, οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού Πιερίας στo τηλέφωνo 23510 79066 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης στο τηλέφωνο 23510 23888.                                                                                                                         Κατερίνη, 28-06-2017

     

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος»

    Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης: «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος»

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 23-06-2017

    ΗΜΕΡΙΔΑ: «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος»

    Παρουσία πολλών ενδιαφερόμενων πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Τετάρτης 21 Ιουνίου η ενημερωτική ημερίδα με θέμα «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016 – Ενοποίηση Ταμείων – Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου». Οι ομιλητές από το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. Κεντρικής Μακεδονίας όρισαν το πλαίσιο έτσι όπως έχει σχηματιστεί και θα είναι στη διάθεση του κοινού της Πιερίας στο μέλλον, με την ημερίδα να είναι το πρώτο βήμα μιας συστηματικής συνεργασίας με το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Κατερίνης. Συνεργαζόμενοι στην εκδήλωση ήταν ακόμα το 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και ο Δικηγορικός Σύλλογος Κατερίνης.

    Την ημερίδα άνοιξε η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης Δέσποινα Κωνσταντίνου, η οποία καλωσόρισε τους ομιλητές αλλά και όσους γέμισαν την αίθουσα για να ενημερωθούν και αναφέρθηκε στις βίαιες αλλαγές που έχουν επιβληθεί στο κοινωνικοασφαλιστικό μας σύστημα, καθώς και στη σημασία της συγκεκριμένης εκδήλωσης. Κατόπιν, έδωσε το λόγο στην Υπεύθυνη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ Κεντρικής Μακεδονίας Στέλλα Μπαρμπαρούση, η οποία αναφέρθηκε στην λειτουργία της Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών Κ. Μακεδονίας στη Βέροια, μέσω της οποίας υπάρχει η δυνατότητα να οργανωθούν διάφορες δραστηριότητες το επόμενο διάστημα όπως ομαδικά εργαστήρια συμβουλευτικής, ανάπτυξης δεξιοτήτων επαγγελματικής απασχόλησης, εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων.

    Το λόγο πήραν η Άντα Σταμάτη και η ΒασιλικήΤσώνου, νομικοί και επιστημονικοί συνεργάτες του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, για να εξηγήσουν τις αλλαγές που έχουν ψηφιστεί και θα εφαρμόζονται εφεξής σε ζητήματα ασφάλισης και συνταξιοδότησης. Αναφέρθηκαν κωδικοποιημένα και συγκεντρωτικά στην Ενοποίηση των Ταμείων και τις Ασφαλιστικές εισφορές που πληρώνουν πλέον μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες, τι ισχύει για την παράλληλη ασφάλιση, τα πλασματικά έτη ασφάλισης και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης κατά περίπτωση. Επιπλέον, αναλύθηκε ο νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων, τα πλαφόν που έχουν τεθεί και τι προβλέπεται για την προσωρινή σύνταξη, την απασχόληση συνταξιούχων, τις συντάξεις χηρείας κ.α.

    Στο τέλος της ημερίδας, αρκετοί ήταν οι παρευρισκόμενοι που έκαναν παρεμβάσεις και απεύθυναν ερωτήσεις προς τις ομιλήτριες, ενώ στον ίδιο χώρο από τις 12:00 το μεσημέρι, πολλοί ενδιαφερόμενοι έθεσαν ερωτήματα και προβληματισμούς που αφορούν στη θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στους συμβούλους της Μονάδας. Οι εντυπώσεις που έμειναν στους συμμετέχοντες ήταν ιδιαίτερα θετικές και όλοι ευελπιστούν η συγκεκριμένη λειτουργία να αποφέρει καρπούς και στο μέλλον.

  • Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης 21/6/2017: Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016

    Ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης 21/6/2017: Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016

    Στο πλαίσιο των αλλαγών που έχουν επιβληθεί τα τελευταία χρόνια στο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική ημερίδα στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης, την Τετάρτη 21 Ιουνίου 2017.

    Παρακάτω, ακολουθούν η πρόσκληση, το πρόγραμμα και σχετικό ενημερωτικό υλικό:

     

    Το ΙΝ.Ε. της Γ.Σ.Ε.Ε. Περιφερειακό Παράρτημα Κ. Μακεδονίας – Βέροια

    σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό  Κέντρο Κατερίνης, το 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος και το Δικηγορικό Σύλλογο Κατερίνης

     σας προσκαλούν την

    Τετάρτη 21/06/2017 & ώρα 18:30 μ.μ.

    στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης                (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    σε εκδήλωση – συζήτηση  με θέμα:

     «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016 – Ενοποίηση Ταμείων – Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου»

    Η εκδήλωση οργανώνεται στα πλαίσια του Υποέργου 1  «Λειτουργία των εξ’ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών νομικής και επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής στις Μονάδες παροχής υπηρεσιών καθώς και των υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής των ανέργων στα εξειδικευμένα κέντρα προώθησης στην απασχόληση στον άξονα των λιγότερο αναπτυγμένων περιφερειών (ΛΑΠ)» της Πράξης «Εξ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων και Ανέργων».

     

    Το πρόγραμμα της ημερίδας έχει ως εξής:

    «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν. 4336/2015 και το Ν. 4387/2016»

    Τετάρτη 21/06/2017, ώρα 18:30μ.μ., Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης  – αίθουσα συνελεύσεων (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    Πρόγραμμα Εκδήλωσης

    18:30 – 18:45  Προσέλευση – Εγγραφές

    18:45 – 19:00  Εισαγωγική Παρέμβαση κ. Κωνσταντίνου Δέσποινα, Πρόεδρος                         

                            Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης

                            Η Λειτουργία της Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών Κ. Μακεδονίας     

                            κ. Μπαρμπαρούση Στέλλα, Επιστημονικός Συνεργάτης ΙΝΕ ΓΣΕΕ

    19:00 – 19:45  Γενική θεώρηση – Βασικά σημεία κ. Σταμάτη Άντα

                             Ενοποίηση Ταμείων (ΕΦΚΑ – ΕΤΕΑΕΠ)  –  Ασφαλιστικές  

                             Εισφορές από 1/1/2017 κ. Τσώνου Βασιλική

                             Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης  πρώην ΙΚΑ κ. Τσώνου Βασιλική

                             Πλασματικά έτη ασφάλισης κ. Σταμάτη Άντα

    19:45  – 20:15  Υπολογισμός Συντάξεων – Προσωρινή σύνταξη – Πλαφόν   

                            κ. Σταμάτη Άντα

                            Ειδικότερα θέματα (παράλληλη ασφάλιση, απασχόληση 

                            συνταξιούχων, συντάξεις θανάτου, διαδοχική) κ. Τσώνου Βασιλική

    20:15– 21: 00 Ερωτήσεις & Συζήτηση – Κλείσιμο Εργασιών

     

     

    Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στο πλαίσιο ενίσχυσης και ανάπτυξης των υπηρεσιών του, σας ενημερώνει για τη έναρξη λειτουργίας της «Μονάδας Παροχής Υπηρεσιών εξ’ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε εργαζόμενους», στην περιφέρεια Κ. Μακεδονίας.

    Η Μονάδα Κ. Μακεδονίας αποτελεί μια δομή στο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ που αναπτύσσεται στο πλαίσιο  του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο,  παρέχοντας  υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής σε εργαζομένους.

    Οι υπηρεσίες

    Για την  επίτευξη των στόχων της,  η Μονάδα Κ. Μακεδονίας έχει δημιουργήσει τις απαραίτητες υποδομές (έντυπο και ηλεκτρονικό πληροφοριακό υλικό) για την υποστήριξη των εργαζομένων. Πιο  συγκεκριμένα, παρέχονται υπηρεσίες:

    Εξ` αποστάσεως και δια ζώσης νομικής πληροφόρησης και νομικής συμβουλευτικής στα πεδία της κοινωνικής ασφάλισης και των εργασιακών σχέσεων,

    και

    Ομαδικής Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής σε ζητήματα απασχόλησης.

    ΟΛΕΣ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ και διέπονται από τον «Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας» καθώς και τις διατάξεις που αφορούν τη διαχείριση προσωπικών δεδομένων .

    Στο παραπάνω πλαίσιο προβλέπεται η οργάνωση εκδήλωσης νομικής πληροφόρησης, με θέμα

    «Οι βασικές μεταρρυθμίσεις του Κοινωνικοασφαλιστικού Συστήματος μετά το Ν.4336/2015 και το Ν.4387/2016» (Ενοποίηση Ταμείων -Προϋποθέσεις Συνταξιοδότησης – Πλασματικά Έτη – Παράλληλη Ασφάλιση – Απασχόληση Συνταξιούχων – Συντάξεις Θανάτου)

    την Τετάρτη 21/6/2017 και ώρα 18:30 μ.μ.

    στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη)

    Η εκδήλωση διοργανώνεται σε συνεργασία με τους εξής φορείς: Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, 4ο Περιφερειακό Τμήμα του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος,  Δικηγορικό Σύλλογο Κατερίνης.

    Στον ίδιο χώρο από τις 12:00 π.μ., οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να θέτουν ερωτήματα και προβληματισμούς που αφορούν είτε το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα (θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συντάξεις χηρείας, συντάξεις αναπηρίας, πλήρεις και μειωμένες συντάξεις, απασχόληση συνταξιούχων κλπ) είτε εργασιακά δικαιώματα (συμβάσεις, αποδοχές, άδειες κλπ) στους συμβούλους της Μονάδας.

    Επικοινωνία

    Για ερωτήματα και αιτήματα που άπτονται των εργασιακών δικαιωμάτων, της ασφαλιστικής νομοθεσίας και των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθώς και θεμάτων απασχόλησης και κατάρτισης μπορείτε να απευθύνεστε στα γραφεία της Μονάδας που στεγάζονται στη Βέροια, στην οδό Σ. Πέτρουλα 5, Τ.Κ. 59100, Τηλ.: 23310 71890 & 23310 24424 e-mail: centralmacedonia@reg.inegsee.gr & inekmak@otenet.gr,  Site: www.inegsee.gr, πρόσωπα επικοινωνίας: Μπαρμπαρούση Στέλλα, Φουτσιτζόγλου Κορνηλία και στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24, Κατερίνη Τ.Κ. 60132, πρόσωπο επικοινωνίας: Κωνσταντίνου Δέσποινα)

     

  • Ψήφισμα Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, 28-1-2017

    Ψήφισμα Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης, 28-1-2017

    ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 28-01-2017

              Εμείς οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι των Σωματείων μελών του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης που πήραμε μέρος στην Τακτική Γενική Συνέλευση του Εργατικού Κέντρου σήμερα Σάββατο 28 Ιανουαρίου 2017 εκφράζουμε για ακόμη μία φορά την οργή και αγανάκτηση μας για τη συνέχιση της ίδιας καταστροφικής και αδιέξοδης πολιτικής των μνημονίων και εγκρίνουμε το παρακάτω ψήφισμα:

    Τα μέτωπα και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε είναι πολλά και συνεχή και τα βάρη που ήδη σηκώνουμε στις πλάτες μας είναι δυσβάστακτα. Είμαστε για πολλοστή φορά αντιμέτωποι με νέες και παράλογες απαιτήσεις των δανειστών και με επώδυνες αποφάσεις της κυβέρνησης, που εθελοτυφλούν στις ολέθριες συνέπειες σε βάρος της μισθωτής εργασίας και στοχεύουν στην καρδιά της εργατικής προστασίας.

    Απαιτούμε:

    • Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους με ίσα δικαιώματα. Καμία εξαίρεση από την εργατική προστασία λόγω ηλικίας. Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας.
    • Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών μνημονιακών διατάξεων που οδήγησαν στο στραγγαλισμό των εργατικών δικαιωμάτων, στην κατάργηση του κοινωνικού κράτους και στη διαρκή ομηρία των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών στις μνημονιακές δεσμεύσεις. Όχι σε 4ο μνημόνιο! Όχι στο μηχανισμό του κόφτη!
    • Στελέχωση και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ ΕΤΑΜ. Αποτελεσματική αντιμετώπιση της αδήλωτης, της ψευδώς δηλωμένης και ανασφάλιστης εργασίας και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
    • Άμεση επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ και επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, του πλαισίου και της καθολικότητάς τους.
    • Καταπολέμηση της  εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας, ώστε να αποδοθούν στην Κοινωνική Ασφάλιση ετησίως μέχρι 8 δις ευρώ πρόσθετοι πόροι.
    • Κατάργηση όλων των ευέλικτων μορφών εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της εκ περιτροπής εργασίας, του δανεισμού εργαζομένων, των εργολαβικών εργαζομένων και των ατομικών συμβάσεων εργασίας.
    • Κατάργηση της νομοθετικής ρύθμισης που εξουδετερώνει το προνόμιο των εργατικών απαιτήσεων στην πτωχευτική διαδικασία.
    • Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Όχι στην Κυριακάτικη λειτουργία των καταστημάτων!
    • Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Όχι στις ομαδικές απολύσεις! Όχι στην κατάργηση της Απεργίας!
    • Άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων! Γενναία αύξηση του επιδόματος ανεργίας και διεύρυνση του χρόνου χορήγησής του.
    • Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 60 χρόνια για τους άνδρες, στα 55 για τις γυναίκες. Αντίστοιχα 55 και 50 για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
    • Διαγραφή του επαίσχυντου δημοσίου χρέους της χώρας, ώστε να υπάρξουν οι αναγκαίοι δημόσιοι πόροι για την χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης, των κοινωνικών πολιτικών και της ανάπτυξης.
    • Όχι στα χαράτσια και τη φοροεπιδρομή στα λαϊκά στρώματα, κατάργηση του ΕΝΦΙΑ, ατομικό αφορολόγητο όριο 12.000 ευρώ.
    • Δίκαιο φορολογικό σύστημα. Ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων από τα άδικα και δυσβάσταχτα βάρη της φορολογικής επιδρομής.
    • Λέμε όχι στα αντιασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα που οδηγούν στην εξόντωση των αγροτών που οδηγούν στο μαρασμό έναν από τους βασικότερους πρωτογενείς τομείς του Νομού μας και της χώρας μας. Έμπρακτη υποστήριξη της αγροτικής οικογένειας και των μικροπαραγωγών.
    • Διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα των οργανισμών και επιχειρήσεων κοινωνικής ωφέλειας. Όχι στο ξεπούλημα των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών.
    • Όχι στην υποβάθμιση και συνεχή υποχρηματοδότηση της Υγείας, της Παιδείας, της Πρόνοιας και των κοινωνικών Υπηρεσιών.
    • Ενίσχυση της χρηματοδότησης του Νοσοκομείου μας και του ΨΝΠΟ, για την καλύτερη λειτουργία τους και στελέχωσή τους με το απαραίτητο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό
    • Αύξηση της δημόσιας χρηματοδότησης στην παιδεία και την υγεία. Άμεση κάλυψη των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ουσιαστική ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και των σχολών μαθητείας.
    • Επανασύσταση της Εργατικής Εστίας και του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας.
    • Αποτελεσματική προστασία της πρώτης κατοικίας. Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη!
    • Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης και ασύλου με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου. Διάνοιξη ασφαλών ανθρωπιστικών διαδρομών για τους πρόσφυγες προερχόμενους από χώρες που βιώνουν πολέμους και αλληλέγγυο σύστημα επιμερισμού των βαρών για τα πρόσωπα που ζητούν προστασία.
    • Καταγγέλλουμε κάθε ενέργεια που εκτρέφει φασιστικές νοοτροπίες στην ελληνική κοινωνία και στα σχολεία μας.
    • Να δοθεί ουσιαστική λύση στο πρόβλημα των 200 εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ Καρυπίδη στο Νομό μας, με πληρωμή των δεδουλευμένων και διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.
    • Κατάργηση των διοδίων Αιγινίου και παράπλευρων Λεπτοκαρυάς. Μείωση στο 50% των διοδίων πανελλαδικά.

    Για εμάς τους εργαζόμενους, μαζί με τους ανέργους και τους συνταξιούχους ο αγώνας για τα δικαιώματά μας είναι μονόδρομος. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να μπει ένα οριστικό τέλος στις μνημονιακές πολιτικές που κατέστρεψαν κοινωνία και οικονομία. Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, η ενότητα όλων των εργαζόμενων και ο κοινός αγώνας, είναι προαπαιτούμενα για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.

    Για το Διοικητικό Συμβούλιο

     

                    Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                  Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                 ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το ΕΚΑΣ 2017

    Ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης για το ΕΚΑΣ 2017

    ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

             ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ Ε.Κ.Α.Σ 2017

        Ύστερα από την δημοσίευση του μνημονιακού νόμου 4387/12-5-2016 καταργείται το ΕΚΑΣ για όλους τους ασφαλισμένους που βγήκαν στη σύνταξη μετά από τις 12/5/2016, ανεξαρτήτως αν πληρούν ή όχι τα ηλικιακά και εισοδηματικά κριτήρια που αναφέρονται παρακάτω.

       ΕΚΑΣ δικαιούνται μόνο όσοι ήταν ήδη συνταξιούχοι κατά την ημερομηνία 12/5/2016, ημερομηνία δημοσίευσης του μνημονιακού ν. 4387/12-5-2016 και εφόσον πληρούν αθροιστικά τα παρακάτω ηλικιακά, εισοδηματικά και λοιπά κριτήρια.

     Η απονομή του ΕΚΑΣ αφορά μόνο όσους συνταξιούχους έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους .

    Από την ηλικιακή αυτή προϋπόθεση των 65 ετών εξαιρούνται τα παιδιά, που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου γονέα, καθώς και οι ανάπηροι συνταξιούχοι με ποσοστό 80% εφόσον πληρούν και τα εισοδηματικά κριτήρια.

    Για να πάρουν ή για να συνεχίσουν να παίρνουν οι συνταξιούχοι το ΕΚΑΣ για το 2017 πρέπει να πληρούν και τις πέντε (5) παρακάτω προϋποθέσεις

    1. Το συνολικό καθαρό ετήσιο εισόδημά τους από μισθωτές υπηρεσίες που αποκτήθηκε μέσα στο 2015 να μην ξεπερνά τα 7.972 ευρώ.
    2. Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο και απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους μέσα στο 2015 να μην υπερβαίνει το ποσό των 8.884 ευρώ.
    3. 3. Το συνολικό ετήσιο οικογενειακό τους φορολογητέο εισόδημα μέσα στο 2015 να μην ξεπερνά τα 000 ευρώ.

    4.Το συνολικό ακαθάριστο ποσό κύριας και επικουρικής σύνταξης που καταβλήθηκε στον συνταξιούχο για το μήνα Δεκέμβριο του 2016 στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως επιδόματα, πρέπει να μην υπερβαίνει το ποσό των 664 ευρώ .

    1. 5. Διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα

    Ο Πίνακας εισοδηματικών κριτηρίων ΕΚΑΣ έτους 2017 έχει ως ακολούθως.

    115 ευρώ το μήνα (από 230 που ήταν) για ποσά εισοδήματος από συντάξεις μέσα στο 2015  μέχρι 7.216,00 ευρώ.

    86,25 ευρώ το μήνα (από 172,50 που ήταν) για εισοδήματα από συντάξεις 7.216,01 έως 7.518,00 ευρώ.

    57,50 ευρώ το μήνα (από 115 που ήταν) για εισοδήματα από συντάξεις από 7.518,01 έως 7.720,00 ευρώ.

    28,75 ευρώ το μήνα (από 57,50 που ήταν) για εισοδήματα από συντάξεις από 7.720,01 έως 7.972,00 ευρώ.

         Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να απευθύνονται στο ταμείο από το οποίο παίρνουν την κύρια σύνταξή τους.

        Για το Δ.Σ

                 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                       Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

        ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ                                                              ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ

  • ΗΜΕΡΙΔΑ: Δικαιώματα Εργαζομένων & Εργασιακές Σχέσεις υπό το πρίσμα της «Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP)»

    ΗΜΕΡΙΔΑ: Δικαιώματα Εργαζομένων & Εργασιακές Σχέσεις υπό το πρίσμα της «Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP)»

    Τις  δυσμενείς επιπτώσεις που θα επιφέρει στα εργασιακά ζητήματα η υπό διαβούλευση TTIP, θα παρουσιάσει ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 6 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 18:30 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης. Η Διατλαντική Εταιρική Σχέση Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP) προδιαγράφει εργασιακό περιβάλλον ακόμα πιο ζοφερό από το υπάρχον και η ενημέρωση και αντίσταση των εργαζομένων κρίνεται αναγκαία.

    Μαζί με τις επαπειλούμενες αλλαγές σε δικαιώματα εργαζομένων και εργασιακές σχέσεις, θα αναφερθούν οι εξελίξεις γύρω από τις υπό διαπραγμάτευση και επικύρωση CETA – TTIP, αλλά και τα κινήματα αντίστασης σε πανευρωπαϊκό επίπεδο. Οι παρευρισκόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν ερωτήσεις και να συζητήσουν επάνω στα ζητήματα που θα θίξει η ημερίδα.

    Για τους συντάκτες των CETA – TTIP τα εργασιακά δικαιώματα και οι ρυθμίσεις που τα αφορούν (συλλογικές διαπραγματεύσεις, συνδικαλισμός, κλπ.) θεωρούνται εμπόδια για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και ως τέτοια θα αντιμετωπιστούν. Η διαφορά μεταξύ του αυστηρά ρυθμισμένου εργασιακού πλαισίου της πλειοψηφίας των χωρών της Ε.Ε. με το χαλαρό πλαίσιο των ΗΠΑ θα οδηγήσει στην προς τα κάτω εξομοίωση και τελικά στην ολική απορρύθμιση των δύο πλαισίων.

    Η απορρύθμιση της εργασίας βρέθηκε στο επίκεντρο από την αρχή και, σε συνδυασμό με τις μνημονιακές βλαπτικές μεταβολές, θα επιφέρει περαιτέρω απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας.

    Τις εισηγήσεις θα πραγματοποιήσουν ο Γρηγόρης Ζαρωτιάδης (Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Σχολή Ο.Π.Ε., Α.Π.Θ.) για την Ομάδα του Εργαστηρίου Εφαρμοσμένων Οικονομικών και Ανάπτυξης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και ο Κωνσταντίνος Κουτσονικόλας για τους Φίλους της Φύσης.

     

    ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

    18:00 – 18:30 Προσέλευση

     

    18:30 – 18:35

    Χαιρετισμός της Προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης,

    κας Δέσποινας Κωνσταντίνου

     

    18:40-19:10

    Εξελίξεις διαπραγμάτευσης, επικύρωσης και εφαρμογής των CETA – TTIP στην Ελλάδα

    κ. Κωνσταντίνος Κουτσονικόλας

    Μέλος των Φίλων της Φύσης, συμμετέχων στην σύνταξη της Μελέτης Επιπτώσεων της TTIP στην Ελληνική Κοινωνία

     

    19:15 – 19:45

    Επιπτώσεις της TTIP σε Δικαιώματα Εργαζομένων και Εργασιακές Σχέσεις στην Ελλάδα

    κ. Γρηγόρης Ζαρωτιάδης

    Αναπληρωτής Καθηγητής, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, Σχολή Ο.Π.Ε., Α.Π.Θ.

    Εκ των συντακτών της Μελέτης Επιπτώσεων της TTIP, Μέλος του Ε.Γ. της Σοσιαλιστικής Προοπτικής

     

    19:50 – 21:00 Συμπεράσματα – Συζήτηση

    Τα όσα θα παρουσιαστούν στην διάρκεια της ημερίδας είναι μέρος της πρώτης έρευνας που έγινε στην Ελλάδα με θέμα «Διατλαντική Εταιρική Σχέση Εμπορίου & Επενδύσεων (TTIP): Οι επιπτώσεις στην Ελληνική δημοκρατία, στην οικονομία, στην κοινωνία», την οποία παρουσίασε στο κοινό το Ελληνικό Δίκτυο ΦΙΛΟΙ της ΦΥΣΗΣ/Naturefriends Greece και πραγματοποιήθηκε από τις ομάδες:

    Α) Εργαστηρίου Εφαρμοσμένων Οικονομικών & Ανάπτυξης Α.Π.Θ.,

    Β) Alternative Trade Network

     

    Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 6 Δεκεμβρίου 2016 και ώρα 18:30 στην Αίθουσα Συνεδριάσεων στο ισόγειο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Κατερίνης (Αγίας Λαύρας 24)

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους

    #ΣπάμεΤουςΜύθους

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΓΣΕΕ #Μύθος1

    Με κεντρικό σύνθημα «Σπάμε τους Μύθους» αποκαλύπτουμε τι σημαίνει πρακτικά για τους εργαζόμενους μια περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, ενώ παράλληλα απαντάμε με επιχειρήματα στα κάθε είδους «παπαγαλάκια» τα οποία προσπαθούν…να «θολώσουν τα νερά».