Blog

  • “Η Αλληλεγγύη Αντίδοτο Στην Κρίση” 1η Μάη 2020 24ωρη Απεργία

    “Η Αλληλεγγύη Αντίδοτο Στην Κρίση” 1η Μάη 2020 24ωρη Απεργία

    «Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΑΝΤΙΔΟΤΟ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ»
    1η Μάη 2020 ✌️24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
    Καθώς η πανδημία του COVID-19 δημιούργησε συνθήκες ακήρυχτου πολέμου σε παγκόσμιο επίπεδο με ραγδαία πληθυσμιακή προσβολή και απώλεια ζωών, βιώσαμε και συνεχίζουμε να βιώνουμε τη μεγαλύτερη επίδειξη αλληλεγγύης στην ανθρώπινη ιστορία. Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ του 2020 αναδεικνύει την έννοια της αλληλεγγύης μεταξύ των κοινοτήτων και των κρατών ως ζητούμενο, καθώς συνιστά το διαχρονικό αντίδοτο τόσο κατά τη διάρκεια, όσο και μετά από κάθε κρίση. Η Εργατική Πρωτομαγιά, ημέρα αγώνα της Εργατικής Τάξης, έρχεται να μας υπενθυμίσει ότι η πάλη των εργαζομένων για ισότητα και δικαιοσύνη συνεχίζεται αδιάκοπα. Ο αγώνας των εργατών του Σικάγο για την καθιέρωση του 8ωρου σήμερα αποκτά ξανά νόημα, αφού αυτή την περίοδο σε παγκόσμιο και εθνικό επίπεδο επιχειρείται να ανατραπεί ό,τι κατακτήθηκε με σκληρούς αγώνες από την εργατική τάξη. Στη χώρα μας, όλοι οι άνθρωποι που βίωσαν την οικονομική κρίση στο ελληνικό έδαφος, εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, επί 10 χρόνια «πλήρωσαν» και «πληρώνουν» πολύ σκληρά τις μνημονιακές πολιτικές της λιτότητας, που μας βύθισαν στην οικονομική ύφεση και την ανθρωπιστική κρίση μέσα από την οικονομική και κοινωνική εξαθλίωση του πληθυσμού. Ως εκ τούτου, είναι αδιανόητο ο κόσμος της Ελλάδας, που σήκωσε με αξιοπρέπεια και αλληλεγγύη και την προσφυγική κρίση, αλλά και των άλλων ομοιοπαθών λαών της Ευρωπαϊκής περιφέρειας, να ακούμε τετριμμένες όσο και βεβαιωμένα αποτυχημένες ιδέες για επαναφορά μνημονιακών καθεστώτων με νέες αιρεσιμότητες κ.α. έναντι μιας αυτονόητης έκτακτης στήριξης στις χώρες της ΕΕ, που οφείλουν να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες μιας τραγικής πανδημίας, για την οποία δεν φέρουν καμία ευθύνη.
    Ο τερματισμός κάθε δραστηριότητας και η κοινωνική απομόνωση των ανθρώπων καλύπτουν πλέον το μεγαλύτερο μέρος του παγκόσμιου πληθυσμού, για την πρόληψη της ταχείας εξάπλωσης του ιού εντός των κοινοτήτων και για την προστασία των ηλικιωμένων και εκείνων με υποκείμενα νοσήματα. Ο οικονομικός και κοινωνικός αντίκτυπος, καθώς οι ζωές και τα προς το ζην τίθενται σε αναστολή, έχουν διαταράξει τον κόσμο της εργασίας με τους χαμηλά αμειβόμενους και ανασφαλείς εργαζόμενους να φέρουν το μεγαλύτερο βάρος. Το επίκεντρο της αντίδρασης είναι (σωστά) στον περιορισμό και τον μετριασμό της εξάπλωσης του ιού, καθώς επίσης και στη στήριξη των εργαζομένων στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, και εκείνων σε πολλούς άλλους ζωτικούς τομείς της οικονομίας και της εργασίας. Η εξάπλωση του ιού ωστόσο οφείλει να καταπολεμηθεί με συγκεκριμένα μέτρα σε κάθε χώρο εργασίας, παντού στον κόσμο.

    Την 1η Μαΐου, το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχει στην 24ωρη Απεργία που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ, σηκώνουμε τη γροθιά και χαιρετίζουμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στον τομέα της υγείας, της φροντίδας και άλλων τομέων της εργασίας όπως τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στα σούπερ μάρκετ, τους και τις ταχυμεταφορείς, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στις εταιρείες logistics, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην καθαριότητα, τους τηλεργαζόμενους και τις τηλεργαζόμενες, τους και τις τεχνικούς τηλεπικοινωνιών, τους απασχολούμενους και τις απασχολούμενες στις ψηφιακές πλατφόρμες και στις νέες τεχνολογίες, κ.λ.π, των οποίων η εργασία είναι απαραίτητη για τη διάσωση ζωών και την παροχή ζωτικών προϊόντων και υπηρεσιών.
    Δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι έχουν πεθάνει παγκοσμίως και πολλοί άλλοι θα υποστούν μακροχρόνιες επιπτώσεις στην υγεία τους . Διακόσια εκατομμύρια θέσεις εργασίας αναμένεται να χαθούν, εκατομμύρια άνθρωποι κινδυνεύουν να ξαναγυρίσουν στη φτώχεια και η τεράστια ανισότητα που υπήρχε ήδη αυξάνεται ακόμη περισσότερο. Τα 2/3 του παγκόσμιου πληθυσμού με ανεπαρκή ή καθόλου κοινωνική προστασία είναι εκτεθειμένα σοβαρά, με πολλούς να αντιμετωπίζουν τη φτώχεια και την πείνα.
    Οι επιπτώσεις αυτής της κρίσης έχουν αποκαλύψει βάναυσα τις αποτυχίες του μοντέλου της παγκοσμιοποίησης που έχει επιβληθεί σε εργαζόμενες γυναίκες και εργαζόμενους άνδρες. Τα συστήματα δημόσιας υγείας έχουν εξασθενήσει από τη λιτότητα και η διάβρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων έχει αποκαλύψει αμέτρητα εκατομμύρια εργαζομένους εκτεθειμένους. Οι γυναίκες, οι μετανάστες και πρόσφυγες εργαζόμενοι, οι ανάπηροι, όλοι οι άνθρωποι που αντιμετωπίζουν διακρίσεις φέρουν ασήκωτο βάρος αυτή την περίοδο. Αυτό πρέπει να αλλάξει.

    Το αντίδοτο αυτής της κρίσης έγκειται στην αλληλεγγύη που είναι η ζωτική δύναμη των συνδικαλιστικών οργανώσεων, σε όλη την ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος και κυρίως σήμερα. Όλες οι χώρες πρέπει να συνεργαστούν για να ξεπεράσουν το αρχικό κύμα του COVID-19 και να προετοιμαστούν για το μέλλον. Ως Συνομοσπονδία, ως συνδικάτα και εκλεγμένοι και εκλεγμένες συνδικαλιστές και συνδικαλίστριες, επικροτούμε κάθε πολιτική που κάνει πλήρη χρήση του κοινωνικού διαλόγου για να αφουγκραστεί τις ανάγκες των εργαζομένων, να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά και δίκαια η κρίση και να εξασφαλιστούν μισθοί και εισοδηματική στήριξη για το λαό.
    Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση πως η αλληλεγγύη είναι αντίδοτο στην κρίση αλλά όχι πανάκεια στην κρατική και την εργοδοτική αυθαιρεσία και την εργατική εκμετάλλευση. Καταδικάζουμε όμως επιλογές άρνησης συνεργασίας με τα συνδικάτα των εργαζομένων και τους κοινωνικούς φορείς, άρνησης της πραγματικότητας της πανδημίας, παραβιάσεις των εργατικών και γενικότερα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων με τεράστιο κόστος για τους ανθρώπους. Καταδικάζουμε εξίσου εκείνους τους εργοδοτικούς «θηρευτές» που επιδιώκουν να επωφεληθούν από την κρίση. Απαιτούμε από όλους τους εργοδότες -μικρούς και μεγάλους- να σεβαστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και απαιτούμε από την Κυβέρνηση να τα διασφαλίσει. Επαναβεβαιώνουμε τη δέσμευσή μας να καταπολεμήσουμε το φασισμό, τον ρατσισμό και την ακροδεξιά και όλα της τα πρόσωπα, να την εμποδίσουμε να εκμεταλλευτεί αυτήν την κρίση και να υπονομεύσει περαιτέρω τη δημοκρατία και τα ανθρώπινα δικαιώματα.
    Τα πρωτοβάθμια σωματεία, τα Εργατικά Κέντρα, οι Ομοσπονδίες, η ΓΣΕΕ και οι δομές τους, μπροστά στον αγώνα για διαρκή και έγκυρη ενημέρωση, διαθέσιμη προς όλους όσους βρίσκονται στην ελληνική επικράτεια, ανταποκρίθηκαν με άμεσα αντανακλαστικά και μέσα από την ΑΝΤΙ-COVID-19 Ομάδα Πληροφόρησης και Υποστήριξης Εργαζομένων για να προσφερθεί στον κόσμο της εργασίας το σύνολο των δομών τους για πληροφόρηση και υποβολή καταγγελιών. Η ομάδα της πλατφόρμας ΑΝΤΙ-COVID-19 αποτελείται από το έμπειρο και εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ), του Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής εργαζομένων και ανέργων του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, ενώ ταυτόχρονα η Νομική Υπηρεσία και το Γραφείο Τύπου της ΓΣΕΕ παρακολουθούν τα στοιχεία και τις καταγγελίες που υποβάλλονται και μεριμνούν για την περαιτέρω προώθησή τους στα αρμόδια Υπουργεία και Αρχές, κυρίως ελεγκτικές.

    Κανείς δεν μπορεί να μείνει πίσω. Οι τεράστιες επενδύσεις στη δημόσια υγεία και στη φροντίδα για να διασφαλιστεί ότι όλοι έχουν πρόσβαση, και ο πλήρης σεβασμός των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, πρέπει να βρίσκονται στο επίκεντρο της ανάκαμψης, της ανοικοδόμησης και της ανθεκτικότητας της χώρας και της κοινωνίας μας.

    Η επανέναρξη της οικονομίας για την πρόοδο της κοινωνίας με ισότητα και δικαιοσύνη πρέπει να έχει τρεις βασικούς στόχους:

    ΕΡΓΑΣΙΑ: Εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως και εκατοντάδες χιλιάδες σε εθνικό επίπεδο καταστρέφονται. Η πλήρης απασχόληση πρέπει να είναι ο στόχος, με αξιοπρεπή εργασία για όλους, με υγιείς και ασφαλείς συνθήκες, με καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και μ’ ένα ΤΕΛΟΣ στην επισφαλή εργασία.

    ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ: Το μερίδιο των μισθών στην Ελληνική οικονομία μειώνεται εδώ και δεκαετίες και κινδυνεύει να καταρρεύσει περεταίρω με αυτήν την κρίση. Οι ελάχιστοι μισθοί διαβίωσης πρέπει να ισχύουν παντού με βάση τον τελευταίο κατώτατο συμφωνημένο μισθό της ΕΓΣΣΕ 2010-2013 που καταργήθηκε με την 6η ΠΥΣ. Επίσης πρέπει να διασφαλίζεται το δικαίωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων για όλους τους εργαζομένους, με άμεση επαναφορά του προϋφιστάμενου θεσμικού πλαισίου.

    ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ: Εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι έχουν μείνει χωρίς κοινωνική προστασία και διατρέχουν σοβαρό κίνδυνο από την καταστροφική πανδημία και τις οικονομικές επιπτώσεις αυτής της κρίσης. Τώρα είναι η ώρα της αλληλέγγυας Ευρώπης να χρηματοδοτήσει την κοινωνική προστασία για όλους. Ο κόσμος δεν μπορεί να αφήσει πίσω εκείνους που έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη τώρα, ούτε μπορεί να παραβλέψει την ανάγκη για ανοικοδόμηση ενός, χωρίς αποκλεισμούς και ανθεκτικού, μέλλοντος.

    Αυτοί οι στόχοι είναι κεντρικοί για την επανεκκίνηση της οικονομίας και τη διασφάλιση της υγείας και της ευημερίας για όλους. Είναι επιτακτική ανάγκη, συνεπώς, οι εθνικές οικονομίες να διατηρήσουν τα επίπεδα ευημερίας τους και να αποφύγουν μια βαθιά ύφεση. Για να συμβεί αυτό, χρειάζονται μέσα για την εξασφάλιση ρευστότητας προκειμένου να χρηματοδοτηθούν βραχυπρόθεσμα η αμοιβή εργασίας και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, να υποστηριχθεί το εισόδημα όλων των εργαζομένων που χάνουν τη δουλειά τους, να προστατευτούν οι εργαζόμενοι σε άτυπες μορφές απασχόλησης καθώς και οι εργαζόμενοι σε ψηφιακές πλατφόρμες, να χρηματοδοτηθούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, και να καλυφθούν οι σημαντικές δαπάνες δημόσιας υγείας.
    Είναι επιτακτική ανάγκη η ΕΕ να κινητοποιήσει και να συντονίσει τα αχρησιμοποίητα διαρθρωτικά και άλλα σχετικά κονδύλια για να στηρίξει τα Κράτη Μέλη. Ωστόσο, εκτός από τις μεταφορές εσόδων, η πλειοψηφία των κρατών μελών της ΕΕ χρειάζεται επιπλέον οικονομικούς πόρους για να χρηματοδοτήσουν την οικονομική ανάκαμψη χωρίς να επιβαρύνουν το δημόσιο χρέος. Από την άποψη αυτή, τα συνδικάτα στηρίζουν ενεργά τη δυνατότητα η ΕΚΤ να αγοράζει απευθείας κρατικά ομόλογα καθώς και την επιλογή μέσων κοινής χρηματοδότησης (Ευρωομόλογα).
    Όπου κι αν είμαστε και ανεξάρτητα από τις διαφορές μας, ζούμε σε έναν κόσμο.
    Τα συνδικάτα γνωρίζουν ότι η αλληλεγγύη λειτουργεί!
    Για τα συνδικάτα είναι καθήκον η αλληλεγγύη να λειτουργεί για ολόκληρο τον κόσμο!!
    Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!!
    Ζήτω οι εργατικοί αγώνες!!

  • Απεργιακή Προκήρυξη – Κάλεσμα Εργατικής Πρωτομαγιάς

    Απεργιακή Προκήρυξη – Κάλεσμα Εργατικής Πρωτομαγιάς

    ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ

    1Η ΜΑΗ 2020 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

    Εργαζόμενες -νοι, Συνταξιούχοι, Άνεργοι, Νέες, Νέοι,
    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης τιμώντας το διαχρονικό σύμβολο των αγώνων, την ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ, απευθύνει σε όλους θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό και κάλεσμα, να σταθούμε δυνατοί και συσπειρωμένοι απέναντι στη νέα μεγάλη αυτή δοκιμασία και στις αντίξοες συνθήκες, που προκάλεσε και στη Χώρα μας η υγειονομική κρίση του covid 19.
    Όπως φάνηκε η αντιμετώπιση της πρωτόγνωρης αυτής κατάστασης από την κυβέρνηση δεν έχει χαρακτηριστικά ισότιμης αντιμετώπισης των πολιτών και ούτε στοχεύει στη στοιχειώδη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής. Την ώρα που επιχειρήσεις οι οποίες κλείνουν απαλλάσσονται πλήρως από μισθολογικές και φορολογικές υποχρεώσεις, οι εργαζόμενοι, πολλοί εκ των οποίων αντιμετωπίζουν ήδη σημαντικά προβλήματα, λαμβάνουν απλά ένα επίδομα και δεν έχει γίνει κανένας λόγος για αναστολή των δικών τους υποχρεώσεων. Άλλες δουλεύουν με άνοδο του τζίρου έως 1000% με εξαντλητικά ωράρια για τους εργαζόμενους, με επιβράβευση… δωροεπιταγές… Γι’ αυτές τις επιχειρήσεις μάλιστα άλλαξε το πλαίσιο δήλωσης του ωραρίου, χωρίς τη δυνατότητα ουσιαστικού ελέγχου, αφού και οι υποχρεώσεις για την αναγγελία των ωραρίων αναστέλλονται…
    Είναι ξεκάθαρο ότι οι μειώσεις μισθών και η συρρίκνωση δικαιωμάτων που κληροδοτήθηκαν από τα Μνημόνια, καθώς και όλα τα εργαλεία της απορρύθμισης που μας άφησαν προίκα οι μνημονιακοί νόμοι ενεγοποιήθηκαν ακαριαία.
    Την ίδια ώρα ξεδιάντροπα δηλώνουν οτι 350.000 άνεργοι κάνουν «μαύρη» εργασία και τους αφήνουν εκτός ενίσχυσης! Το κράτος, άραγε, τι έκανε γι’αυτό όλα αυτά τα χρόνια που τα συνδικάτα φωνάζουμε για την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία;;;
    Προειδοποιούμε ότι αν η κυβέρνηση μείνει πιστή στις όποιες δεσμεύσεις της προς τους εργοδότες, ή στις όποιες ιδεολογικές της εμμονές, δεν θα έχει να αντιμετωπίσει μόνο την υγειονομική κρίση, αλλά και μια βαθιά κοινωνική και οικονομική κρίση με απρόβλεπτα αποτελέσματα.
    Όλο αυτό το διάστημα, η κάλυψη των αναγκών της χώρας δε σταμάτησε, χάρη στους εργαζόμενους επαγγελμάτων που στάθηκαν στην πρώτη γραμμή, ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό των νοσοκομείων, στο ΕΚΑΒ, στις καθαρίστριες, στους εργαζόμενους στα super market και στην οδική βοήθεια, στους διανομείς/delivery, στους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες, στην ενέργεια, στην ΔΕΥΑΚ, στα ΕΛΤΑ και courrier, στους εργαζόμενους στις τράπεζες, στα call centers, στη δια ζώσης εξυπηρέτηση πελατών, στα ψιλικατζίδικα, τα περίπτερα και τα μανάβικά, στους εργαζόμενους στα φαρμακεία, στους ένστολους εργαζόμενους, στους υπαλλήλους των δομών της δημόσιας διοίκησης (Δήμοι κ.α.), και σε όλους τους εργαζόμενους στα εργοστάσια που κάτω από αυτές τις δύσκολες συνθήκες δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό.
    Σε όλη αυτή την κατάσταση αποδείχθηκε με τον πιο σαφή τρόπο, ότι το μεγάλο κεφάλαιο είναι ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ και όχι τα νούμερα.
    Οι εργασιακές σχέσεις καλούνται να ισορροπήσουν με το βέλτιστο δυνατό τρόπο ανάμεσα στην κοινωνική δικαιοσύνη και την οικονομική ανάκαμψη με κοινό και αδιαπραγμάτευτο παρονομαστή ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο ανάπτυξης.
    Τιμώντας την 1η Μάη, κάνουμε σαφές ότι
    θα αποτραπεί κάθε προσπάθεια κάποιων να εργαλειοποιήσουν την υγειονομική κρίση συρρικνώνοντας κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα, νομιμοποιώντας παραβατικές και καταχρηστικές συμπεριφορές, δημιουργώντας νέες εστίες απορρύθμισης.
    Δεν μπορεί να δημιουργούνται τετελεσμένα χωρίς κανένα διάλογο, να μεθοδεύεται η μονιμοποίηση αντιεργατικών μέτρων στη σκιά της πανδημίας, χωρίς να υπάρχει ένα ολοκληρωμένο συνεκτικό σχέδιο για την επόμενη μέρα στη χώρα, την οικονομία και την κοινωνία. Η λιτότητα δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να αποτελέσει, και αυτήν τη φορά, μέρος της απάντησης σε αυτήν την πρόκληση. Δεν θ’ ανεχθούμε «μέτρα», που θα πέσουν ξανά στις πλάτες των εργαζόμενων, όπως έγινε και με τα μνημόνια.
    Οι εργαζόμενοι και τα φτωχά κοινωνικά στρώματα, σε παγκόσμια κλίμακα, αλλά και στη χώρα μας που πλήρωσε βαρύτατα τα 10ετή μνημόνια, αρκετά έδωσαν μέχρι τώρα. Καιρός να δώσουν και αυτοί που προκάλεσαν την κρίση και όσοι επωφελήθηκαν και επωφελούνται και σήμερα, κερδίζοντας από τον ανθρώπινο πόνο και φόβο.

    ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

    Κατερίνη, 27/4/2020

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ

    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ

    Επειδή κάθε χρόνο με την πληρωμή του Δώρου Πάσχα δημιουργούνται αρκετά προβλήματα και επειδή ειδικά εφέτος υπάρχουν ορισμένα σημεία που πρέπει να προσεχτούν ιδιαίτερα, το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης κάνει γνωστό στους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας τα εξής:
    1. Δώρο Πάσχα δικαιούνται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι που εργάζονται από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.
    2. Το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με 15 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και ίσο με μισό (½) μισθό για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθό, εφόσον εργάζονται όλο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.
    3. Στη περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ή δεν πρόκειται να εργαστούν όλο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι και 30 Απριλίου αλλά για μικρότερο διάστημα δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα που είναι 1 ημερομίσθιο αν είναι ημερομίσθιοι ή 1/30 του μισθού αν είναι μισθωτοί για κάθε 8 ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ εργασίας (συμπεριλαμβάνονται Σάββατα, Κυριακές, Αργίες).
    4. Εργαζόμενοι σε εποχιακές εργασίες ή με σχέση εργασίας ορισμένου έργου ή ορισμένου χρόνου (εδώ υπάγονται και οι καθηγητές φροντιστηρίων) για κάθε 13 ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΝΤΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου δικαιούνται Δώρο Πάσχα δυο (2) ημερομίσθια ή 2/30 του μισθού.
    5. Θεωρούνται κανονικές ημέρες απασχόλησης για το Δώρο Πάσχα οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες δεν υπήρξε επιδότηση από τον ασφαλιστικό οργανισμό, τα ΤΡΙΗΜΕΡΑ του ΙΚΑ, οι 17 εβδομάδες που δίνονται για τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από την πιθανή ημέρα τοκετού. Επίσης υπολογίζονται οι υπερωρίες, το 75% των Κυριακών, των αργιών, το γάλα, το επίδομα αδείας κλπ.
    6. Το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου 2020 (σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα) και ισχύει για τον εργοδότη αυτόφωρο αν δεν το πληρώσει.
    Ειδικά για εφέτος λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξ αιτίας της πανδημίας του κορονοϊού, από την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 30ης Μαρτίου 2020 προβλέπονται για το Δώρο Πάσχα τα ακόλουθα:
    – Οι επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με απόφαση της δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες οι οποίοι ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας μπορούν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι την 30η Ιουνίου 2020.
    – Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις- εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής, ενώ το ποσό του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από το κράτος. Στις παραπάνω περιπτώσεις το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγούμενη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.
    Για κάθε πληροφορία και για κάθε πρόβλημα σχετικό με την πληρωμή του Δώρου Πάσχα, αδειών, αποδοχών, παραβατικής συμπεριφοράς της εργοδοσίας κλπ οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας του Νομού μας στο τηλέφωνο 23510 23238 ή στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ηλεκτρονικά στο e-mail ergkat@otenet.gr, στην online εφαρμογή που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α. της ΓΣΕΕ όπου δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται, με την επίσκεψή τους ηλεκτρονικά στο σύνδεσμο http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php και στο site του Εργατικού μας Κέντρου www.ekkaterinis.gr και την πλατφόρμα ANTI-COVID-19.

    ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ & ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

    Κατερίνη, 12/4/2020

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Πληρωμή Δωροσήμου Πάσχα 2020 στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Πληρωμή Δωροσήμου Πάσχα 2020 στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης γνωρίζει στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους ότι τη Μεγάλη Τρίτη 14 Απριλίου θα καταβληθεί το δωρόσημο Πάσχα 2020 (Α’ τετραμήνου), αποκλειστικά μέσω των Τραπεζών με πίστωση του λογαριασμού που έχουν δηλώσει.

    Οι ίδιοι τραπεζικοί λογαριασμοί των ασφαλισμένων χρησιμοποιούνται και για την καταβολή αδειοδωροσήμου (Εγκ. τ. ΙΚΑ- ΕΤΑΜ 11/2011). Για την καταβολή δωροσήμου μπορεί να χρησιμοποιηθεί, είτε νέος λογαριασμός καταθέσεων, είτε οποιοσδήποτε υπάρχων σε μία από τις Τράπεζες που δραστηροποιούνται στη χώρα αρκεί ο δικαιούχος να είναι ο πρώτος δικαιούχος.

    Τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού που έχει δηλωθεί για την καταβολή δωροσήμου, καταχωρούνται στο Μητρώο που τηρείται στον ΕΦΚΑ για κάθε ασφαλισμένο.

    Οι συνάδελφοι οικοδόμοι, που δεν έχουν δηλώσει στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού, μπορούν να τα δηλώσουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου, είτε στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr (επιλογή Ασφαλισμένοι->Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες->Ατομικά Στοιχεία), είτε και μέσω αντίστοιχων επιλογών στην ηλεκτρονική σελίδα www.gov.gr.

    Για όσους συμπληρώσουν τον αριθμό του τραπεζικού τους λογαριασμού μέχρι 30 Απριλίου, θα πραγματοποιηθεί εμβόλιμη πληρωμή στις αρχές Μαΐου χωρίς να χρειαστεί να περιμένουν την επόμενη καταβολή τον Ιούλιο του 2020.

    Κατερίνη, 12/4/2020

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2020 (ειδικές διατάξεις λόγω της πανδημίας covid19-online υπολογισμός)

    Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2020 (ειδικές διατάξεις λόγω της πανδημίας covid19-online υπολογισμός)

    Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2020
    (ειδικές διατάξεις λόγω της πανδημίας covid19-online υπολογισμός)

    Το δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ.
    Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζομένου από την αξίωση καταβολής τους.

    Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Πάσχα;
    Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρο Πάσχα.
    https://www.kepea.gr/pos-ypologizetai-to-doro-pasxa

  • Χρήσιμες ερωτήσεις – απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού

    Χρήσιμες ερωτήσεις – απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού

    Χρήσιμες ερωτήσεις – απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού 6/4/20
    https://www.kepea.gr/uplds/file/2020/inediktioerotopantiseis.pdf

  • Επίδομα 800 ευρώ: Δείτε τα βήματα για αίτηση στο supportemployees.yeka.gr

    Επίδομα 800 ευρώ: Δείτε τα βήματα για αίτηση στο supportemployees.yeka.gr

    Άνοιξε πλέον η πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr στην οποία από σήμερα υποβάλλουν τις αιτήσεις τους οι εργαζόμενοι των οποίων ανεστάλη η σύμβαση εργασίας τους και είναι δικαιούχοι για το επίδομα 800 ευρώ.

    Οι δηλώσεις θα γίνονται στην πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr.

    Προσοχή οι αιτήσεις υποβάλλονται από σήμερα 1.4.2020 για όσους ο ΑΦΜ τους τελειώνει σε 1.

    Οι εργαζόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν τα ειδικά ηλεκτρονικά έντυπα τόσο για τη μείωση κατά 40% του μισθώματος της πρώτης κατοικίας τους (για εργαζόμενους επιχειρήσεων που έκλεισαν με κρατική εντολή), όσο και για να λάβουν την αποζημίωση του ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ.

    Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης για όσους έχουν αναστολή της σύμβασης εργασίας τους με εντολή δημόσιας Αρχής πραγματοποιείται εντός του χρονικού διαστήματος από 1/4/2020 μέχρι και 10/4/2020, ως εξής:

    1/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 1

    2/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 2

    3/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 3

    4/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 4

    5/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 5

    6/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 6

    7/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 7

    8/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 8

    9/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 9

    10/4/2020 όσων εργαζομένων ο ΑΦΜ λήγει σε 0

    Το εν λόγω χρονικό διάστημα δύναται να παραταθεί.

    Παράλληλα οι εργαζόμενοι που έχουν αναστολή της σύμβασης εργασίας τους με βάση τους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση με τίτλο «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία σε Επιχειρήσεις – Εργοδότες» για τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr).

    Η υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης μπορεί να γίνει από την 1/4/2020 μέχρι και τις 30/4/2020 και σε κάθε περίπτωση μετά τη γνωστοποίηση σε αυτόν της αναστολής της σύμβασης εργασίας του.

    Ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο να δοθεί παράταση για τις αιτήσεις στο supportemployees.ypeka.gr, των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί υποχρεωτικά η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής καθώς έχει δοθεί παράταση στην υποβολή αιτήσεων των επιχειρήσεων μέχρι τις 10 Απριλίου.

    Την επόμενη εβδομάδα θα ξεκινήσει η πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 800 ευρώ στους πρώτους εργαζόμενους. Οι πληρωμές θα γίνονται σταδιακά ανάλογα με το πότε υποβλήθηκε η υπεύθυνη δήλωση.

    Πως γίνεται η αίτηση

  • Διευκρινίσεις για την απομάκρυνση εργαζομένων από την εργασία στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό μετάδοσης του κορωνοϊού

    Διευκρινίσεις για την απομάκρυνση εργαζομένων από την εργασία στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό μετάδοσης του κορωνοϊού

    Διευκρινίσεις για την απομάκρυνση εργαζομένων από την εργασία στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό μετάδοσης του κορωνοϊού.

    Δείτε εδώ: apomakrinsiapotinergaisa

  • Μέτρα πρόληψης της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων

    Μέτρα πρόληψης της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων

    Μέτρα πρόληψης της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων από το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων.

    Δείτε εδώ: ygieini kai asfaleia

  • Ηλεκτρονικά η έκδοση του Δελτίου Ανεργίας και η Αίτηση Επιδότησης Ανεργίας

    Ηλεκτρονικά η έκδοση του Δελτίου Ανεργίας και η Αίτηση Επιδότησης Ανεργίας

    Από σήμερα για πρώτη φορά ηλεκτρονικά η έκδοση του Δελτίου Ανεργίας και η Αίτηση Επιδότησης Ανεργίας. ΄Ολες οι υπηρεσίες παρέχονται πλέον ηλεκτρονικά. Δείτε αναλυτικά στο:https://bit.ly/33RhtkT #neosoaed