Blog

  • Άνοιγμα πλατφόρμας για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης

    Άνοιγμα πλατφόρμας για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει ότι, από σήμερα 15/6/2021 και έως την Παρασκευή 25/6/2021, έχει ανοίξει η πλατφόρμα για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης –σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ- σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο.
    Ειδικότερα, δικαίωμα να υποβάλουν μονομερή δήλωση έχουν οι εξής:
    1. Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τον Μάιο 2021: Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο, για όλο το μήνα.
    2. Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες που επαναλειτούργησαν αλλά που δεν επαναπροσλήφθηκαν κατά τον μήνα Μάιο 2021: Και σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο, για όλον το μήνα Μάιο.
    3. Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις- εργοδότες που επαναπροσλήφθηκαν εντός του Μαΐου, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για το χρονικό διάστημα από 01/05/2021 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.
    Η αποζημίωση αφορά είτε για όλο τον μήνα Μάιο είτε για το χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους εντός Μαΐου 2021.
    Για όποια διευκρίνιση ή πρόβλημα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου ,στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».

    Κατερίνη, 14/06/2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ανακοίνωση για το πρόγραμμα  Κοινωνικού Τουρισμού 2021– 2022

    Ανακοίνωση για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2021– 2022

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2021-2022. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους μέχρι την Πέμπτη 17 Ιουνίου 2021 και ώρα 23:59.

    Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από 1 Αυγούστου 2021 έως 31 Ιουλίου 2022 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ.

    Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

    από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω και του Νομού Έβρου με μηδενική συμμετοχή

    από μία έως 6 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

    Σημειώνεται ότι επιδοτούνται τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια.

    Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση:

    https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/programmata-koinonikou-tourismou

    Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2020:

    είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (με κρατήσεις υπέρ ΟΕΕ) ή

    έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

    έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

    συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),

    καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

    Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.

    Κατερίνη, 11/06/2021

  • Με Εξαθλιωμένους Εργαζόμενους Ανάπτυξη ΔΕΝ γίνεται!

    Με Εξαθλιωμένους Εργαζόμενους Ανάπτυξη ΔΕΝ γίνεται!

    Απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε σήμερα, 10 Ιουνίου 2021, στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενάντια στο εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή από την Κυβέρνηση και με κεντρικό σύνθημα:
    Με Εξαθλιωμένους Εργαζόμενους
    Ανάπτυξη ΔΕΝ γίνεται!
    Οι εργαζόμενοι της Πιερίας έστειλαν ισχυρό μήνυμα απέναντι στο μαύρο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά: Πάρτε το πίσω!
    ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 10-06-2021
    Εμείς οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που πήραμε μέρος στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας που έγινε σήμερα Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενάντια στο αντεργατικό και αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση και περιέχει δυσμενείς διατάξεις για τις συλλογικές συμβάσεις, τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση και τους όρους αμοιβής και εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων ανθρώπων της μισθωτής εργασίας
    Δηλώνουμε ότι:
    Η κρίση στην αγορά εργασίας που προκλήθηκε από την πανδημία COVID- 19 ως συνέχεια της κρίσης των μνημονίων, έχει οδηγήσει στη σημαντική υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων. Και ενώ θα περιμέναμε, η συνεχιζόμενη οικονομική κρίση και μάλιστα σε συνθήκες πανδημίας, να «επιβάλλει» την υιοθέτηση θετικών πρωτοβουλιών από πλευράς της κυβέρνησης, η οποία θα έπρεπε να επικεντρώνεται σε μέτρα στήριξης της εργασίας και ανακούφισης των εργαζομένων, η κυβέρνηση – με το νομοσχέδιο που προωθεί – έρχεται να απορρυθμίσει ακόμα περισσότερο τις εργασιακές σχέσεις, παραχωρώντας εργαλεία στους εργοδότες, προκειμένου να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας. Το νομοσχέδιο, παρά τα όσα προσπαθεί να επικοινωνήσει η κυβέρνηση, ΔΕΝ ρυθμίζει την αγορά εργασίας και ΔΕΝ κινείται στην κατεύθυνση «προστασίας» της εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων.
    Αντίθετα, εντείνει τις συνθήκες εργασιακής ζούγκλας με τις ρυθμίσεις που προβλέπει και ουσιαστικά στοχεύει στην κατάργηση του 8ωρου, των συλλογικών συμβάσεων, στην κατάργηση της Κυριακής αργίας, στη θέσπιση απλήρωτων υπερωριών, στην κατάργηση του ΣΕΠΕ, στη διάλυση του ευαγγελίου των εργαζομένων τον ν.1264/82, στο δικαίωμα της απεργίας, στο ηλεκτρονικό́ φακέλωμα των Σωματείων.
    Εμείς, συνεπείς στην ιστορία και τους αγώνες μας, όχι μόνο εκφράζουμε τις αντιρρήσεις μας, αλλά προτάσσουμε και το δικό μας διεκδικητικό πλαίσιο.
    Στο πλαίσιο αυτό, το τεκμηριωμένο αίτημα μας για αύξηση του κατώτατου μισθού συνιστά εργαλείο οικονομικής ισότητας, κοινωνικής δικαιοσύνης και συσπείρωσης των δυνάμεων της εργασίας μέσα στα συνδικάτα. Η θεσμοθέτηση του κατώτατου μισθού μέσα από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε είναι η ύψιστη προστασία των εργαζομένων από μια χαμηλή αμοιβή που δεν διασφαλίζει ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.
    Οι εργαζόμενες, οι εργαζόμενοι, απαιτούμε σεβασμό στα θεμελιώδη ατομικά και συλλογικά εργατικά δικαιώματά μας, σεβασμό στα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα, σεβασμό της αξίας της προσωπικότητάς μας, σεβασμό στην υγεία και στην ασφάλειά μας.
    Σε αυτή την ιδιαίτερη συγκυρία τα συνδικάτα προτάσσουμε ξανά τις δικές μας διεκδικήσεις οι οποίες βασίζονται στις πραγματικές ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας.
    ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
    Προστασία και θωράκιση του 8ώρου και αποτροπή καταστρατήγησής του μέσω διευθέτησης με ατομική συμφωνία. Σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία, προστασία της Κυριακάτικης αργίας, αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης και αύξηση της αμοιβής της υπερωρίας.
    Κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας.
    Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την απόλυση και ένταξη στην εργατική προστασία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
    Προστασία της θέσης εργασίας και του δικαιώματος απασχόλησης σε περίπτωση άκυρης απόλυσης. Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις.
    Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ.
    Ενίσχυση και θωράκιση του ΣΕΠΕ υπό την εποπτεία , τον έλεγχο και την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις Εργασίας σε όλη την επικράτεια. Αυστηροποίηση των ελέγχων και των προστίμων της αδήλωτης εργασίας και των (υπ)εργολάβων.
    Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη κατάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων.
    Αποκατάσταση της καθολικότητας και της ρυθμιστικής εμβέλειας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ως προς το σύνολο των όρων της, μισθολογικών και μη.
    Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθολικό για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις. Κατάργηση των απορρυθμιστικών παρεμβάσεων στο ν. 1876/1990 και άμεση επανεκκίνηση χωρίς εμπόδια στη διαδικασία επέκτασης των ΣΣΕ.
    Αποκατάσταση της πρόσβασης στη μονομερή Διαιτησία και καμία παρέμβαση στο ρόλο του Ο.ΜΕ.Δ. ως ανεξάρτητου φορέα δωρεάν παροχής ποιοτικών υπηρεσιών Μεσολάβησης και Διαιτησίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
    Αποτελεσματική προστασία της αξιοπρέπειας, της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σωματικής και ψυχικής ανεξάρτητα από τον τομέα όπου παρέχεται η εργασία και το είδος της σύμβασης ή σχέσης εργασίας.
    Κανονισμό Εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις με υποχρεωτικό περιεχόμενο, μεταξύ άλλων, τη ρύθμιση ζητημάτων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και μέτρων αυστηρής αντιμετώπισης των περιστατικών βίας και παρενόχλησης.
    Σαφές πλαίσιο ως προς τον φορέα και τις αρμοδιότητες ελέγχου των περιστατικών βίας, παρενόχλησης και παράνομων διακρίσεων στην εργασίας μαζί με αυστηρό πλαίσιο κυρώσεων και προστίμων.
    Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις επαγγελματικές απαιτήσεις και επαγγελματικά χαρακτηριστικά για την αντιμετώπιση της πανδημίας. Δωρεάν τεστ σε όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες και αυστηρούς ελέγχους στην εργοδοσία.
    Ενίσχυση της ήδη θεσμοθετημένης προστασίας της μητρότητας, ως προς τους όρους εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια των (υποψήφιων) εργαζόμενων μητέρων ανεξάρτητα από τον τομέα απασχόλησής τους και τη μορφή εργασίας τους.
    Προστασία των εργαζόμενων γονέων από φαινόμενα καταχρηστικών εργοδοτικών συμπεριφορών «ανταλλαγής» των διευκολύνσεων στην άσκηση των γονεϊκών τους καθηκόντων με ευελιξία και αστάθεια στην εργασία τους. Διαφάνεια στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των στοιχείων όλων των γονικών αδειών.
    Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό. Ενίσχυση της προστασίας της συλλογικής δράσης, της συλλογικής αυτονομίας, της απεργίας και των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων. Κατάργηση των περιοριστικών παρεμβάσεων στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 και αυστηρές κυρώσεις στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση.
    Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρόσβαση όλων σε ποιοτικές δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Άμεση αποκατάσταση για την αντιμετώπιση της πανδημίας των κενών υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και γενικού πληθυσμού και αυστηρά μέτρα πρόληψης στους χώρους εργασίας.
    Αποτελεσματική δημόσια και καθολική κοινωνική πολιτική. Προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία.
    Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα του ανθρώπου.
    Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με εγγυημένες συντάξεις και παροχές. Καμία πολιτική ιδιωτικοποίησης της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης. Απρόσκοπτη και ταχεία έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων κύριων και επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ παροχών, με άμεση χορήγηση προσωρινής σύνταξης. Βελτίωση του οργανωτικο-λειτουργικού επιπέδου του ΕΦΚΑ και του ΕΟΠΥΥ για την έγκαιρη και αποτελεσματική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων-συνταξιούχων. Σύσταση Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου.
    Αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας & Κρατική εγγύηση όλων των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.
    Αυστηρές κυρώσεις και καμία πρόσβαση σε κρατική και ευρωπαϊκή χρηματοδότηση στους παραβάτες εργοδότες.
    Αποτροπή αποβιομηχάνισης, ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων εθνικού πλούτου και θωράκιση του δημόσιου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και στρατηγικής σημασίας
    Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών – έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία πρώτης κατοικίας.
    Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων – πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης παραβατικότητας.
    Οι σύγχρονες κοινωνίες, πρέπει να αφουγκραστούν τα προβλήματα των εργαζομένων και να δίνουν λύσεις για δίκαιες αμοιβές και προστασία των εργαζομένων από αυθαιρεσίες.
    ΜΕ ΕΞΑΘΛΙΩΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ
    Εξουσιοδοτούμε τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να στείλει το ψήφισμα αυτό στα Μ. Μ. Ε. και σε κάθε αρμόδιο.
    Για το Δ.Σ.
               Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
    ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ          ΧΡΥΣΟΥΛΑ ΖΑΡΚΑΝΕΛΑ
  • Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας που μετακινούνται με το σιδηρόδρομο στη γραμμή Λάρισα – Θεσσαλονίκη και στους ενδιάμεσους σταθμούς και έχουν υποβάλλει αίτηση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης έως και τις 31/05/2021 για την έκδοση κάρτας πολλαπλών διαδρομών με ποσοστά εκπτώσεων έως και 20%, ότι μπορούν από την Τετάρτη 9 Ιουνίου, να προχωρήσουν στην έκδοση της εκπτωτικής κάρτας.

    Καλούνται οι εργαζόμενοι – μέλη για οποιαδήποτε θέμα προκύψει, να επικοινωνούν απευθείας με τον Πρόεδρο του σωματείου στο οποίο ανήκουν.

    Κατερίνη, 08-06-2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ενημέρωση για self test από Δευτέρα 7 Ιουνίου

    Ενημέρωση για self test από Δευτέρα 7 Ιουνίου

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι για την εβδομάδα από 7.6.2021 έως 13.6.2021 ΔΕΝ ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου (self test) έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας για όσους προσέρχονται στον χώρο εργασίας και μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID19 εντός του χρονικού διαστήματος από 7.6.2021 έως 13.6.2021.

    Από 7.6.2021 έως 12.6.2021 διανέμονται 3 δωρεάν self test, για την εβδομάδα από:

    • 07.6.2021 έως 13.6.2021

    • 14.6.2021 έως 20.6.2021 (υποχρεωτική δήλωση έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας)

    • 21.6.2021 έως 27.6.2021 υποχρεωτική δήλωση έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας)

    Οι δικαιούχοι δικαιούνται προμήθεια δωρεάν self test, ανεξαρτήτως της προϋποθέσεως παροχής εργασίας με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας, καθώς και οι μη μισθωτοί, ελεύθεροι επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενοι, εφόσον προσφέρουν προσωπική εργασία ή παρευρίσκονται στους χώρους εργασίας, χωρίς υποχρέωση δήλωσης αποτελέσματος και χωρίς οιασδήποτε περαιτέρω δυσμενούς συνέπειας, εφόσον κατά το χρονικό διάστημα από 7.6.2021 έως 27.6.2021 δεν παρασχεθεί εργασία με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας.».

    Κατερίνη, 07-06-2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Με εξαθλιωμένους εργαζόμενους, ανάπτυξη ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!

    Με εξαθλιωμένους εργαζόμενους, ανάπτυξη ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμμετέχει στην 24ωρη πανελλαδική απεργία που προκηρύχθηκε από τη ΓΣΕΕ για τις 10/6 ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης και καλεί όλες και όλους τους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας να συμμετέχουν στην απεργία και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10/6/2021 και ώρα 10:30 το πρωί μπροστά από το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης.
    Δηλώνουμε για μία ακόμη φορά τη σαφή μας αντίθεση σε αυτό το νομοσχέδιο, που μεταξύ άλλων προωθεί την ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου μέσα από «διαπραγμάτευση» με τον εργοδότη, καταργεί το οκτάωρο, θεσμοθετεί τις απλήρωτες υπερωρίες μειώνοντας το εισόδημα των εργαζομένων, καταργεί την Κυριακάτικη αργία, εξαλείφει σχεδόν κάθε προστασία για τον εργαζόμενο απελευθερώνοντας τις απολύσεις, ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση και αποδυναμώνει τα σωματεία, καθιστώντας ακόμη πιο δύσκολο το δικαίωμα στην απεργία.
    Είναι ένα νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ, που δυναμώνει ακόμη περισσότερο την εργοδοσία σε βάρος των εργαζομένων και ταυτόχρονα μετατρέπει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή, αντί να το αναβαθμίσει, με αποτέλεσμα να μένουν οι εργαζόμενοι περισσότερο έκθετοι απέναντι στους εργοδότες, σε μια περίοδο ήδη οξυμένης παραβατικότητας στην αγορά.
    Καλούμε και πάλι την κυβέρνηση να αποδεχθεί πλήρως τις προτάσεις μας στη διαβούλευση για τις άθλιες διατάξεις του νομοσχεδίου και να μην τολμήσει να τις καταθέσει για ψήφιση στη Βουλή.
    Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Νομού μας σε καθολική και δυναμική αντίδραση με συμμετοχή στην 24ωρη απεργία και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, ώστε να αποσυρθεί κάθε αντεργατική διάταξη του νομοσχεδίου που υποβαθμίζει περαιτέρω τους εργαζόμενους, αποδυναμώνοντας τα εργασιακά δικαιώματα και καταστρέφοντας την αγορά εργασίας, αλλά και να υιοθετηθεί κάθε θετική και ευεργετική διάταξη των προτάσεων μας που είναι προς όφελος των εργαζομένων.
    ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
    ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
    ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 10:30πμ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ
    Με εξαθλιωμένους εργαζόμενους, ανάπτυξη ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!
    Κατερίνη, 2-06-2021
    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
  • ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ-ΟΙΕΛΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

    ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ-ΟΙΕΛΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ

    Τα εργατικά κέντρα αποτελούν την καρδιά του οργανωμένου κινήματος της εργασίας. Βρίσκονται δίπλα στους ανθρώπους του μόχθου στα προβλήματα αλλά και στα μεγάλα ζητήματα που απασχολούν τις τοπικές κοινωνίες.
    Το δημόσιο και κοινωνικό αγαθό της Παιδείας για τους εργαζόμενους, τους αγρότες, τους ανέργους, τους μη προνομιούχους έχει ιδιαίτερη σημασία. Η διαφύλαξή του και η εξασφάλιση συνθηκών διαφάνειας και ισονομίας ως προς τις εκπαιδευτικές διαδικασίες είναι ζητήματα απόλυτης προτεραιότητας για εμάς. Υπό αυτό το πρίσμα οι εξελίξεις στο χώρο της εκπαίδευσης με την εισαγωγή της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής που θα στερήσει από χιλιάδες μαθητές την πανεπιστημιακή εκπαίδευση και με τη λειτουργία πλέον των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων ως αμιγών επιχειρήσεων, με εκπαιδευτικούς αναλώσιμους υπαλλήλους και με την κρατική εποπτεία απονευρωμένη, προκαλούν ιδιαίτερη ανησυχία στα μέλη μας και κατ’ επέκταση στις τοπικές κοινωνίες.
    Είναι γνωστό σε όλους μας το σκάνδαλο της έκδοσης χιλιάδων παράνομων τίτλων σπουδών από ιδιωτικά λύκεια στην περιφέρεια, θέμα που απασχόλησε πριν από 7 χρόνια και τις ευρωπαϊκές αρχές. Σε όλη τη χώρα λειτουργούν ιδιωτικά εκπαιδευτήρια που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα εφαρμογής της εκπαιδευτικής, της εργατικής, της ασφαλιστικής και της φορολογικής νομοθεσίας. Κεντρικό, όμως, ζήτημα για το χώρο της Παιδείας είναι το θέμα της νομιμοποίησης των τίτλων σπουδών που τα ιδιωτικά σχολεία πλέον θα εκδίδουν. Πρόκειται, ίσως, για το κρισιμότερο θέμα που σχετίζεται άμεσα με τις εκπαιδευτικές ανισότητες. Ιδιωτικά σχολεία, λειτουργούντα σε ένα απόλυτα ασύδοτο καθεστώς και με τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς χωρίς καμιά νομοθετική προστασία, θα εκδίδουν σωρηδόν δήθεν άριστους τίτλους σπουδών. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργηθούν συνθήκες ακραίας ανισονομίας για τους μαθητές των δημόσιων σχολείων διότι:
    • Η περικοπή χιλιάδων θέσεων από τα Πανεπιστημιακά ιδρύματα μέσω της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής σε συνδυασμό με την πολύ πιθανή μελλοντική εφαρμογή της ποσόστωσης των βαθμών του Λυκείου για τις Πανελλαδικές εξετάσεις, θα καταστήσει σε βάθος χρόνου εξαιρετικά δύσκολη την πρόσβαση στο Πανεπιστήμιο αλλά και στο δημόσιο ΙΕΚ για τα παιδιά των εργαζόμενων, των μη προνομιούχων, των αγροτών, των ανέργων.
    • Η κατάργηση χιλιάδων θέσεων από τα πανεπιστημιακά ιδρύματα θα φέρει μοιραία το «λουκέτο» σε πολλά τμήματα και σχολές κυρίως στην περιφέρεια με δραματικές συνέπειες για την ακαδημαϊκή κοινότητα και τις τοπικές κοινωνίες. Το φαινόμενο της ανεργίας θα ενταθεί, αφού στην αγορά εργασίας θα μείνουν ακάλυπτες οι ανάγκες για εξειδικευμένο προσωπικό, ενώ δραματικές θα είναι και οι οικονομικές συνέπειες για τις τοπικές κοινωνίες.
    • Οι δήθεν άριστοι τίτλοι των ιδιωτικών σχολείων πριμοδοτούνται με την ανώτατη δυνατή μοριοδότηση στον ΑΣΕΠ, επομένως οι κάτοχοί τους θα καταλαμβάνουν τις θέσεις σε όλους τους δημόσιους διαγωνισμούς, αλλά και σε ακαδημαϊκές θέσεις ή θέσεις εργασίας στο εξωτερικό, με αποτέλεσμα των αποκλεισμό των παιδιών που έχουν μοχθήσει για το απολυτήριο τους στο δημόσιο σχολείο.
    • Η λειτουργία των ιδιωτικών σχολείων ως αμιγών επιχειρήσεων είναι αδύνατον να μη συμπαρασύρει σε ανάλογη κατεύθυνση και το δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα, με δραματικές συνέπειες για το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας, αφού η Εκπαίδευση θα αποτελεί προνόμιο για τους οικονομικά ισχυρούς.
    Είναι, επομένως, αναγκαίο οι εκπρόσωποι της κοινωνίας, εργαζόμενοι, εκπαιδευτικοί, γονείς, συλλογικότητες των πολιτών, να εμποδίσουν με κάθε τρόπο την εμπορευματοποίηση του εκπαιδευτικού αγαθού που θα αποβεί οδυνηρή για το εκπαιδευτικό και εργασιακό μέλλον των επόμενων γενεών. Η Ελλάδα δεν αντέχει μία νέα πανεκπαιδευτική κρίση που θα μας οδηγήσει στις προ του 1964 εποχές της πληρωμένης παιδείας για τους λίγους και της μαζικής μετανάστευσης της ελληνικής νεολαίας.
    Για το λόγο αυτό απαιτούμε:
    1. Την κατάργηση της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής (Ε.Β.Ε.) που ακυρώνει επί της ουσίας πάνω από 25.000 θέσεις εισακτέων στα πανεπιστημιακά ιδρύματα και θα οδηγήσει σε κλείσιμο πολλών σχολών και τμημάτων με οδυνηρές συνέπειες για την ακαδημαϊκή κοινότητα, την αγορά εργασίας και τις τοπικές κοινωνίες.
    2. Την έκδοση προαγωγικών και απολυτήριων τίτλων, κυρίως στο Γυμνάσιο και στο Λύκειο, υπό δημόσιο έλεγχο, με την εξέταση των μαθητών των ιδιωτικών σχολείων σε δημόσια σχολεία από μικτές επιτροπές δημόσιων και ιδιωτικών εκπαιδευτικών, όπως συνέβαινε πριν το 2000.
    3. Τη μη εφαρμογή της Τράπεζας Θεμάτων που θα φέρει και την ποσόστωση των βαθμών των τάξεων Λυκείου για τις Πανελλαδικές, συγκροτώντας έτσι, μαζί με την Ε.Β.Ε. ένα αδιαπέραστο τείχος για τους μαθητές των δημόσιων σχολείων για την πρόσβαση στην ανώτατη εκπαίδευση και στην εργασία.
    Η Παιδεία είναι κοινωνικό αγαθό για όλους, ανεξαρτήτως κοινωνικής και οικονομικής προέλευσης.
    Δεν είναι εμπόρευμα για λίγους, δεν πωλείται.
    Υπογράφουν την Πρωτοβουλία τα ακόλουθα Εργατικά Κέντρα:
    1. Ε.Κ. ΑΘΗΝΑΣ
    2. Ε.Κ. ΑΙΓΙΟΥ
    3. Ε.Κ. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
    4. Ε.Κ. ΑΡΚΑΔΙΑΣ
    5. Ε.Κ. ΒΕΡΟΙΑΣ
    6. Ε.Κ. ΒΟΛΟΥ
    7. Ε.Κ. ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ
    8. Ε.Κ. ΓΡΕΒΕΝΩΝ
    9. Ε.Κ. ΔΡΑΜΑΣ
    10. Ε.Κ. ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ
    11. Ε.Κ. ΕΒΡΟΥ-ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ
    12. Ε.Κ. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
    13. Ε.Κ. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
    14. Ε.Κ. ΘΗΒΑΣ
    15. Ε.Κ. ΚΑΒΑΛΑΣ
    16. Ε.Κ. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
    17. Ε.Κ. ΚΑΛΑΜΠΑΚΑΣ
    18. Ε.Κ. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
    19. Ε.Κ. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ
    20. Ε.Κ. ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ
    21. Ε.Κ. ΚΕΡΚΥΡΑΣ
    22. Ε.Κ. ΚΙΑΤΟΥ
    23. Ε.Κ. ΚΙΛΚΙΣ
    24. Ε.Κ. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ
    25. Ε.Κ. ΛΚΟΡΙΝΘΟΥ
    26. Ε.Κ. ΛΑΥΡΙΟΥ
    27. Ε.Κ. ΛΑΣΙΘΙΟΥ
    28. Ε.Κ. ΛΕΙΒΑΔΙΑΣ
    29. Ε.Κ. ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ
    30. Ε.Κ. ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ
    31. Ε.Κ. ΞΑΝΘΗΣ
    32. Ε.Κ. ΠΡΕΒΕΖΑΣ
    33. Ε.Κ. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ
    34. Ε.Κ. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
    35. Ε.Κ. ΡΟΔΟΥ
    36. Ε.Κ. ΦΛΘΙΩΤΙΔΑΣ
    37. Ε.Κ. ΦΛΩΡΙΝΑΣ
    38. Ε.Κ. ΧΑΛΚΙΔΑΣ
    39. Ε.Κ. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ
    40. Ε.Κ. ΧΑΝΙΩΝ
    41. Ε.Κ. ΧΙΟΥ
    ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.
    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
    ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΟΥΡΟΥΤΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ
    Πρωτοβουλία για την Παιδεία Εργατικών Κέντρων –ΟΙΕΛΕ
  • Ενημέρωση για τα Self test των εργαζομένων για την εβδομάδα από 31-05-21 έως 06-06-21

    Ενημέρωση για τα Self test των εργαζομένων για την εβδομάδα από 31-05-21 έως 06-06-21

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας ότι, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για την εβδομάδα από 31.05.2021 έως 06.06.2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
    Διευκρινίζεται ότι ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 (self-test) διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του/ης εργαζόμενου/ης στον τόπο παροχής εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
    Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η εργαζόμενος/η παρέχει την εργασία του/ης με φυσική παρουσία.
    Για την εβδομάδα από 24.05.2021 έως 30.05.2021 οι εργαζόμενοι μπορούσαν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test οποιαδήποτε μέρα έως και την 30.05.2021. Η περίοδος ισχύος του εν λόγω test, σύμφωνα και με τα ανωτέρω, ανέρχεται σε μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του.
    Συνεπώς, για την εβδομάδα από 31.05.2021 έως 06.06.2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
    Παράδειγμα: Αν ο εργαζόμενος, για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021,υποβλήθηκε και δήλωσε το αποτέλεσμα self test την Τετάρτη 26.05.2021, το test έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του, δηλαδή έως την ερχόμενη Τετάρτη, 02.06.2021.
    Αν ο εργαζόμενος πρόκειται να απασχοληθεί με φυσική παρουσία την Τετάρτη 02.06.2021, π.χ. από 8:00 π.μ.– 16:00 μ.μ. υποχρεούται να έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο και να έχει δηλώσει το αποτέλεσμα έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες πριν την ανάληψη υπηρεσίας, δηλ. την Τρίτη 01.06.2021, από 8:00 π.μ. και μετά και σε κάθε περίπτωση πριν την προσέλευσή του/ης στην εργασία.

    Κατερίνη, 31-05-2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Παράταση των μέτρων στήριξης εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

    Παράταση των μέτρων στήριξης εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας, ότι παρατείνεται ο χρόνος ισχύος των μέτρων για τις ευπαθείς ομάδες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, έως 31/5/2021.
    Σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την ΚΥΑ 37095/1436/17.9.2020, κατ’ εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 8 της από 22.8.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οι ευπαθείς ομάδες διακρίνονται σε 2 κατηγορίες:
    1. Άτομα υψηλού κινδύνου.
     Άτομα με μεταμόσχευση συμπαγούς οργάνου που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
     Άτομα με μεταμόσχευση μυελού των οστών το τελευταίο έτος ή που λαμβάνουν δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα.
     Άτομα με διάγνωση νεοπλασίας, που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
     Άτομα με αιματολογικές κακοήθειες (λευχαιμία, λέμφωμα, ή μυέλωμα) που βρίσκονται υπό χημειοθεραπεία ή ακτινοθεραπεία, ή ανοσοθεραπεία.
     Άτομα με βαριά πνευμονοπάθεια (κυστική ίνωση, σοβαρού βαθμού άσθμα, σοβαρού βαθμού χρόνια αποφρακτική πνευμονοπάθεια – ΧΑΠ, ασθενείς σε μόνιμη οξυγονοθεραπεία για άλλες αναπνευστικές παθήσεις), που εμπίπτουν στην ακόλουθη ή και ισάξιας συμπτωματολογία: ασθενείς με άσθμα με 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος, παρά τη μέγιστη αγωγή (με β-διεγέρτη και εισπνεόμενο κορτικοειδές), ασθενείς με ΧΑΠ που βρίσκονται σε οξυγονοθεραπεία κατ’ οίκον ή παρουσίασαν 2 παροξύνσεις κατά το τελευταίο έτος ή/και μία νοσηλεία σε νοσοκομείο.
     Άτομα με κληρονομικές ανοσοανεπάρκειες ή δρεπανοκυτταρική αναιμία ή πολυμεταγγιζόμενα (μια ή περισσότερες μεταγγίσεις ανά μήνα).
     Άτομα που λαμβάνουν υψηλές δόσεις κορτικοειδών ή δύο ή περισσότερα ανοσοκατασταλτικά φάρμακα
     Γυναίκες που κυοφορούν.
     Άτομα με HIV λοίμωξη και CD4≤200μL.
     Άτομα με βαριά καρδιοπάθεια, ή και άτομα με χρόνια καρδιαγγειακά νοσήματα, που εμφανίζουν την ακόλουθη συμπτωματολογία: κλάσμα εξώθησης αριστεράς κοιλίας: <40%, ενεργό ισχαιμία του μυοκαρδίου, άνω του μετρίου βαθμού στένωση ή ανεπάρκεια μιτροειδούς ή αορτικής βαλβίδας, πνευμονική υπέρταση, ιστορικό πρόσφατης καρδιοχειρουργικής επέμβασης (προ τριμήνου), καθώς και οι μυοκαρδιοπάθειες, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία άλλης καρδιαγγειακής πάθησης.
     Άτομα με χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου, που υποβάλλονται σε εξωνεφρική κάθαρση.
    2. Άτομα ενδιάμεσου κινδύνου
     Άτομα ηλικίας άνω των 65 ετών.
     Άτομα με αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη, όπως προκύπτει από τις ακόλουθες ενδεικτικές τιμές: HbA1c του τελευταίου 3μήνου: ≥8.0% ή Μ.Ο. τιμών γλυκόζης αίματος ≥200 mg/dL τις τελευταίες 7 ημέρες και ασθενείς με μικρο/μακρο αγγειακές επιπλοκές, ή και ισάξιας βαρύτητας συμπτωματολογία.
     Άτομα με χρόνια πνευμονοπάθεια (άσθμα, ΧΑΠ, εμφύσημα) που δεν εμπίπτουν στον ορισμό της βαριάς πνευμονοπάθειας που αναφέρεται στην κατηγορία των ατόμων υψηλού κινδύνου.
     Άτομα που παρουσιάζουν βαριές νευρολογικές/ νευρομυϊκές παθήσεις (σοβαρή νόσος Πάρκινσον, νόσος κινητικού νευρώνα, πολλαπλή σκλήρυνση υπό αγωγή, εγκεφαλική παράλυση).
     Άτομα με σοβαρή ηπατική ανεπάρκεια (μη αντιροπούμενη κίρρωση).
     Άτομα με υψηλό δείκτη μάζας σώματος (ΒΜΙ>40).
     Άτομα με ανθεκτική αρτηριακή υπέρταση παρά τη μέγιστη αγωγή.
     Άτομα που λαμβάνουν χρονίως χαμηλές δόσεις κορτικοειδών ή ανοσοκατασταλτικό φάρμακο.
     Άτομα με μεταμόσχευση, ή διάγνωση νεοπλασματικής νόσου την τελευταία πενταετία, που δεν εμπίπτουν στους όρους που αναφέρονται για τα άτομα υψηλού κινδύνου.
    -Όταν ένα άτομο συγκεντρώνει περισσότερα του ενός κριτήρια της κατηγορίας ενδιάμεσου κινδύνου, τότε θεωρείται αυτόματα ότι ανήκει στην ομάδα υψηλού κινδύνου.-
    Περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να αντλήσετε από σχετική ανακοίνωση μας στις 24/11/2020, link: https://www.ekkaterinis.gr/ti-ischyei-gia-tis-eypatheis-omades-ergazomenon/ είτε να απευθυνθείτε στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ» της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr.

    Κατερίνη, 27-05-2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

    ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

    Έχουν επιστρατεύσει θεούς και δαίμονες. Εδώ και δύο εβδομάδες έχουν ξαμοληθεί σε όλα τα ΜΜΕ και προσπαθούν χωρίς ντροπή να περάσουν στους εργαζόμενους και στον κόσμο ότι το αντεργατικό αυτό έκτρωμα είναι για το καλό των εργαζόμενων.
    Αυτά που ούτε οι μνημονιακοί νόμοι δεν τόλμησαν να θίξουν και να καταργήσουν έρχεται η σημερινή κυβέρνηση πονηρά και με ‘’ελαφρά τη καρδία’’ να πραγματοποιήσει. Εν ονόματι της ανάπτυξης και σύμφωνα με το πόρισμα του νομπελίστα Πισσαρίδη θέλουν να ισοπεδώσουν τα πάντα. Δεν αφήνουν τίποτε όρθιο. Το ωράριο, οι συλλογικές συμβάσεις, οι Κυριακές, οι υπερωρίες, το ΣΕΠΕ, το ευαγγέλιο των εργαζόμενων ο ν.1264/82, το δικαίωμα της απεργίας, το ηλεκτρονικό φακέλωμα των Σωματείων είναι οι «εγκληματικές αλλαγές»που δεν γίνονται για το καλό των εργαζομένων -όπως λένε ξεδιάντροπα η Κυβέρνηση και ο Υπουργός κ.Χατζηδάκης- αλλά γίνονται εναντίον και σε βάρος των εργαζομένων.
    Θέλουν να βάλουν και να έχουν στο χέρι τους εργαζόμενους και συνδικάτα. Θέλουν φοβισμένους εργαζόμενους και συνδικαλιστές. Όποιος εργαζόμενος δεν δουλεύει τζάμπα «για τη ψυχή της μάνας του» 2 ώρες την ημέρα, όποιος τολμήσει να φέρει αντίρρηση, όποιος εργαζόμενος θέλει να συνδικαλισθεί, όποιος διαμαρτύρεται και δεν «προσκυνάει» τον αφέντη απολύεται χωρίς καμιά δικαιολογία και χωρίς καμιά δικαστική συνέπεια. Όποιος εργαζόμενος «σηκώνει κεφάλι» και διεκδικεί και του χαλάει την ησυχία του, απολύεται με συνοπτικές διαδικασίες χωρίς ο εργοδότης να δώσει λόγο πουθενά. Πληρώνει μια μικρή επί πλέον αποζημίωση και απαλλάσσεται από τους «ενοχλητικούς» εργαζόμενους, τους ενοχλητικούς συνδικαλιστές, στέλνοντας έτσι και το μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση για το τι περιμένει όποιον θελήσει να φέρει αντίρρηση και να μιλήσει για δικαιώματα, συνδικαλισμό και σωματείο. Είναι ένα νομοσχέδιο που αν εξαιρέσουμε τις ρυθμίσεις που υποχρεώνονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση να κάνουν, όλα τα υπόλοιπα του απαράδεκτου αυτού εκτρώματος φέρουν καθαρά την υπογραφή του ΣΕΒ και των εργοδοτών. Θέλουν ακόμη πιο φτηνή εργασία. Θέλουν περισσότερα κέρδη. Τα θέλουν όλα. Και η κυβέρνηση απλόχερα τους τα δίνει όλα.
    Ας αφήσουν τα ψέματα και την παραπληροφόρηση. Αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο δεν πρέπει καν να κατατεθεί με αυτή τη μορφή στη Βουλή.
    Δηλώνουμε τη σαφή μας αντίθεσή σε αυτό το νομοσχέδιο, που μεταξύ άλλων προωθεί την ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου μέσα από «διαπραγμάτευση» με τον εργοδότη, καταργώντας επί της ουσίας το 8ωρο, θεσμοθετεί τις απλήρωτες υπερωρίες, καταργεί την Κυριακάτικη αργία και ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση, αποδυναμώνει τα σωματεία, καθιστώντας ακόμη πιο δύσκολο το δικαίωμα στην απεργία.
    Ένα νομοσχέδιο που δυναμώνει ακόμη περισσότερο την εργοδοσία σε βάρος των εργαζομένων και ταυτόχρονα μετατρέπει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή, αντί να το αναβαθμίσει, με αποτέλεσμα να μένουν οι εργαζόμενοι ακόμα περισσότερο έκθετοι απέναντι στους εργοδότες, σε μια περίοδο ήδη οξυμένης παραβατικότητας στην αγορά.
    Διαφωνούμε ριζικά με όλα αυτά που θέλουν να νομοθετήσουν σε βάρος μας και καλούμε ολους τους βουλευτές και ειδικά τους βουλευτές του Νομού μας να αντιδράσουν, να μη δεχθούν να ψηφίσουν αυτό το τερατούργημα. Γιατί πραγματικά είναι ένα τερατούργημα, επιβάλλει τη χειρότερη μορφή εκμετάλλευσης των εργαζόμενων. Το επόμενο σταδιο είναι η δουλεία.
    Καλούμε την κυβέρνηση να αποδεχθεί πλήρως τις προτάσεις μας στη διαβούλευση για τις άθλιες διατάξεις του νομοσχεδίου και να μην τολμήσει να τις καταθέσει για ψήφιση στη Βουλή.
    Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Νομού μας σε αγωνιστική ετοιμότητα. Η αντίδρασή μας θα πρέπει να είναι καθολική, δυναμική και πρωτόγνωρη. Δεν θα τους αφήσουμε να μας εξαθλιώσουν. Να παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις με κάθε συνδικαλιστικό, δημοκρατικό και αγωνιστικό μέσο, ώστε να αποσυρθεί κάθε αντεργατική διάταξη του νομοσχεδίου που υποβαθμίζει περαιτέρω τους εργαζόμενους, αποδυναμώνοντας τα εργασιακά δικαιώματα και καταστρέφοντας την αγορά εργασίας, αλλά και να υιοθετηθεί κάθε θετική και ευεργετική διάταξη των προτάσεων μας που είναι προς όφελος των εργαζομένων.

    Κατερίνη, 25-5-2021

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

    Για πληρέστερη ενημέρωση, παραθέτουμε τις σχετικές επιστολές με τις προτάσεις και τις διαφωνίες μας, όπως αυτές κατατέθηκαν από την τριτοβάθμια οργάνωση μας προς το Υπουργείο Εργασίας, στον παρακάτω σύνδεσμο:

    https://gsee.gr/?p=37278