Κατηγορία: Δημοφιλή

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σας γνωρίζει ότι η παρουσία των επιδοτούμενων ανέργων γίνεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ μέσω της νέας ηλεκτρονικής υπηρεσίας, στα πλαίσια μέτρων για τον περιορισμό μετάδοσης και εξάπλωσης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19.

Αναλυτικότερα, όλοι οι επιδοτούμενοι άνεργοι που λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας, επιδότηση μακροχρόνιας ανεργίας και βοήθημα ανεργίας αυτοαπασχολούμενων, έχουν την υποχρέωση να δηλώνουν την παρουσία τους σε συγκεκριμένα τακτικά διαστήματα, υποβάλλοντας Υπεύθυνη Δήλωση ότι το διάστημα που προηγήθηκε πληρούσαν τις προϋποθέσεις επιδότησης, αποκλειστικά και μόνο μέσω της πλατφόρμας gov.gr, χρησιμοποιώντας:

1. τους κωδικούς TAXISnet ή

2. τους κωδικούς πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ

στην διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/delose-parousias-epidoma-anergias

Η εφαρμογή της παρούσας υπηρεσίας εξασφαλίζει την ομαλή καταβολή επιδομάτων, τόσο του μήνα παρουσίας όσο και των αμέσως 2 επόμενων μηνών, χωρίς καμία άλλη ενέργεια.

Κατερίνη, 08-12-2020

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τους μήνες Νοέμβριο & Δεκέμβριο

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σας ενημερώνει ότι, σύμφωνα με τις σχετικές ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας, ολοκληρώνονται μέχρι και σήμερα 7/12/20 οι δηλώσεις αναστολών του Νοεμβρίου από τις πληττόμενες επιχειρήσεις, αλλά και τις κλειστές επιχειρήσεις που δεν πρόλαβαν να υποβάλουν τις δηλώσεις τους έως τις 24/11/20. Η διαδικασία καταβολής των χρημάτων της ειδικής αποζημίωσης του Νοεμβρίου θα πραγματοποιηθεί και την Παρασκευή 11/12/20, η οποία υπολογίζεται με ποσό βάσης 800ευρώ.

Επίσης, από τις 8/12/20 ξεκινούν οι δηλώσεις αναστολών του Δεκεμβρίου, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας «ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με την ΚΥΑ για τις αναστολές συμβάσεων εργαζομένων Δεκεμβρίου, θεωρούνται πληττόμενες ΟΛΕΣ οι επιχειρήσεις με βάση τη λίστα ΚΑΔ πληττόμενων του Νοεμβρίου. Η ειδική αποζημίωση του Δεκεμβρίου, υπολογίζεται με ποσό βάσης 534ευρώ.

Μπορούν να θέσουν εργαζομένους σε αναστολή συμβάσεων οι επιχειρήσεις, σε περίπτωση που:

1. Παραμένουν κλειστές ή επαναλειτουργήσουν βάσει υπουργικής απόφασης. Μπορούν να θέσουν σε αναστολή μέρος ή το σύνολο εργαζομένων τους μέχρι  τις 31/12/20.

2. Παραμένουν με δική τους βούληση κλειστές και έχουν θέσει τους εργαζόμενους τους σε αναστολή. Μπορούν να τεθούν σε αναστολή και οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».

3. Έχουν υποβάλει Αίτηση Α’ φάση για τον μηχανισμό «Συν-εργασία», αρκεί να προβούν σε τροποποίηση /ορθή επανάληψη της αίτησης.

Επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν χρήση του συγκεκριμένου μηχανισμού:

i. Για εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις δεν τελούν σε αναστολή, ενώ υποχρεούνται να εφαρμόζουν το σύστημα εξ’ αποστάσεως εργασίας σε όποιες περιπτώσεις η εργασία μπορεί να παρασχεθεί.

ii. Των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής.

iii. Για τις εξαιρέσεις επιχειρήσεων που θέτουν εργαζόμενους σε τηλεργασία ή προσλαμβάνουν κάνοντας χρήση του  «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».

Μέχρι 31/12/20 οι επιχειρήσεις ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ να προχωρήσουν σε απολύσεις, ενώ μετά το πέρας της αναστολής ΥΠΟΧΡΕΟΥΝΤΑΙ να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με την αναστολή. Εξαιρούνται οι εποχικές επιχειρήσεις και οι περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης, αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης, καθώς και εργαζομένων με σύμβαση ορισμένου χρόνου που ο χρόνος εργασίας τους συνεχίζει για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

Κατερίνη, 7-12-2020

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ένας διευρυνόμενος αριθμός εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που υπάγονται στις διατάξεις του τ.ΙΚΑ αλλά και όσων εργάζονται σε ΝΠΔΔ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) που είναι θετικοί μέσω test στη νόσο covid-19, τίθενται από τα υγειονομικά όργανα σε κατ΄οίκον περιορισμό.

Το Τμήμα Παροχών Ασθενείας του ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ) δεν επιδοτεί τους ασφαλισμένους με test (όπως δεν επιδοτεί με την προσκόμιση μιας ακτινογραφίας ή μιας αιματολογικής εξέτασης κλπ) παρά μόνο με ιατρική γνωμάτευση που χορηγεί αναρρωτική άδεια.

Για την ορθή διαχείριση των αιτημάτων των ασφαλισμένων, σύμφωνα με τον Κανονισμό Ασθενείας του ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ), λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα κρίσιμη κατάσταση, οι εργαζόμενοι που τίθενται αρχικά σε κατ΄οίκον περιορισμό με θετικό rapid test και αμέσως μετά με θετικό μοριακό test τίθενται σε καραντίνα (συνήθως 14 ημερών).

Στην περίπτωση θετικού μοριακού test, oι εργαζόμενοι θα πρέπει άμεσα να επικοινωνούν τηλεφωνικά, είτε με το υγειονομικό όργανο που τους χορήγησε τη βεβαίωση του θετικού test , είτε με τον ιατρό τους (συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ ή μη, σχετικής ειδικότητας), να ενημερώνουν για το test και να ζητούν ιατρική γνωμάτευση που να τους χορηγεί αναρρωτική άδεια από την ημερομηνία του θετικού rapid test ή του μοριακού test.

Οι περιπτώσεις μη θετικού test και ιατρικής σύστασης σε κατ΄οίκον περιορισμό λόγω των μέτρων που αφορούν τη διασπορά του covid-19, δεν αποτελεί αναρρωτική άδεια (σύσταση κατ΄οίκον περιορισμός λόγω επαφής με επιβεβαιωμένο κρούσμα), δεν κατατίθεται στο τ.ΙΚΑ αλλά στον εργοδότη.

Οι χορηγούμενες ιατρικές γνωματεύσεις λόγω θετικού μοριακού test covid-19 θα πρέπει, πλέον των αναγκαίων στοιχείων (ονοματεπώνυμο ασφαλισμένου/ης, ΑΜΑ ή ΑΜΚΑ ασφαλισμένου/ης, ημερομηνία έκδοσης γνωμάτευσης κλπ), να αναφέρουν:

1. Ημερομηνίες rapid test και μοριακού test.

2. Τη νόσο (covid-19) και τη συμπτωματολογία (πυρετός, βήχας, λοίμωξη του αναπνευστικού κλπ).

3. Τη σύσταση “κατ΄οίκον περιορισμό” (που αποτελεί υγειονομική και διοικητική εντολή) και την ένδειξη “χορήγηση αναρρωτικής άδειας από ……..έως……….”.

Καθώς η λήψη της ιατρικής γνωμάτευσης δεν είναι ευχερής λόγω του περιορισμού (υγειονομική και διοικητική εντολή), οι ιατροί θα πρέπει να εκδίδουν τις ιατρικές γνωματεύσεις έστω και σε μεταγενέστερο χρόνο εφόσον δεν είναι εφικτή η έγκαιρη λήψη τους από τον ασφαλισμένο (μη υπαιτιότητα έγκαιρης λήψης γνωμάτευσης λόγω υγειονομικών και διοικητικών εντολών).

Η πρόσβαση στο Τμήμα Παροχών Ασθένειας του ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ) γίνεται μόνο με την κατάθεση ηλεκτρονικού αιτήματος στην κεντρική σελίδα του ΕΦΚΑ (www.efka.gov.rg) στο πλαίσιο “ΜΕΝΟΥΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΣ & Χρησιμοποιούμε τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες”, η πρόσβαση στις Δημόσιες Υπηρεσίες κατόπιν εντολής του Υπουργείου Εσωτερικών επιτρέπεται μόνο για κατεπείγουσες περιπτώσεις κατά τις οποίες ο συναλλασσόμενος δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί διαφορετικά.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι εφόσον έχουν δηλώσει στην αίτησή τους e-mail, θα λάβουν μήνυμα ότι το “το αίτημα σας ενημερώθηκε”, ενώ για να πληροφορηθούν το είδος του μηνύματος θα πρέπει να εισέλθουν εκ νέου στο ηλεκτρονικό τους αίτημα (μέσω της πλατφόρμας ΜΕΝΟΥΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΣ του ΕΦΚΑ), να επιλέξουν ΠΡΟΒΟΛΗ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΗΣ ΑΙΤΗΣΗ κι εκεί θα δουν όλες τις ενέργειες στις οποίες πρέπει να προβούν (πλέον των αναγκαίων δικαιολογητικών) για να ικανοποιηθεί το αίτημά τους.

Κατερίνη, 2-12-20

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ