E.K.Katerinis

Κατηγορία: Δημοφιλή

  • Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση

    Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.14 του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012, με την οποία αντικαταστάθηκε το άρθρο 3 του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθιερώνεται για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση έντεκα (11) συνεχών ωρών αντί των δώδεκα (12) ωρών που προέβλεπε η προηγούμενη ρύθμιση.
    Η περίοδος αυτή των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών έχει ως έναρξη την 00.01’ και λήξη την 24.00’ ώρα.
    Η ελάχιστη ημερήσια αυτή ανάπαυση, η οποία προβλέπεται ρητώς από την Οδηγία 93/104/ΕΚ (νυν 2003/88/ΕΚ) ισχύει και για τις περιπτώσεις των βαρδιών έτσι όπως αυτές προβλέπονται ως σύστημα εργασίας στο Π.Δ. 88/99. Ως εκ τούτου, σε εργαζόμενο που απασχολείται με σύστημα βαρδιών θα πρέπει από τη λήξη της μιας βάρδιας μέχρι την έναρξη της επόμενης, να μεσολαβεί ημερήσια ανάπαυση 11 συνεχών ωρών, χωρίς να περιορίζεται από την περίοδο των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών που έχει ως έναρξη την 00.01’ και λήξη την 24.00’ ώρα.
    Εργαζόμενοι με διακεκομμένο ωράριο: Οι εργαζόμενοι, που απασχολούνται κατά πλήρες ημερήσιο, αλλά διακεκομμένο ωράριο για όλες ή μερικές ημέρες της εβδομάδας, δικαιούνται αναπαύσεως, ενδιαμέσως μεταξύ των τμημάτων του ωραρίου τους, που δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις (3) ώρες.

    Κατερίνη, 15/06/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • 23 & 24 Ιουνίου 2022 Δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου και δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος

    23 & 24 Ιουνίου 2022 Δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου και δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης σε συνεργασία με το  Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. διοργανώνουν την Πέμπτη 23 και την Παρασκευή 24 Ιουνίου 2022 και ώρα 11:00-17:00, δράση δια ζώσης νομικής πληροφόρησης σε θέματα εργατικού δικαίου και δικαίου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος.

    Νομικοί συνεργάτες του ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε. θα απαντούν σε εξατομικευμένα ερωτήματα και προβληματισμούς, σχετικά με:

    Α) το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα ασφαλισμένων όλων των ταμείων (θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, συντάξεις χηρείας, συντάξεις αναπηρίας, πλήρεις και μειωμένες συντάξεις κλπ.) και

    Β) τα εργασιακά δικαιώματα (συμβάσεις, αποδοχές, άδειες κλπ.).

    Η δράση θα πραγματοποιηθεί στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης (Αγ. Λαύρας 24, Κατερίνη).

    Η συμμετοχή είναι δωρεάν.

    Για περισσότερες πληροφορίες και προγραμματισμό συνάντησης μπορείτε να απευθύνεστε:

    Α) Στο Περιφερειακό ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Κ. Μακεδονίας, Σ. Πέτρουλα 5, Τ.Κ. 59132, Βέροια, τηλ.: 23310 75673 & 23310 24424, e-mail: veroiainediktio@inegsee.gr & centralmacedonia@reg.inegsee.gr,  Site: www.inegsee.gr, πρόσωπα επικοινωνίας: Δημητριάδου Θωμαή,  Φουτσιτζόγλου Κορνηλία  ΚΑΙ

    Β) Στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης, Αγ. Λαύρας 24, Κατερίνη, τηλ. 23510 23888, e-mail: info@ekkaterinis.gr,   Site: www.ekkaterinis.gr, Πρόσωπο επικοινωνίας: Κωνσταντίνου Δέσποινα

    Η παρούσα πρωτοβουλία οργανώνεται στο πλαίσιο της Πράξης «Εξ αποστάσεως και δια ζώσης υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων & Ανέργων», με κωδικό ΟΠΣ (MIS) 5000945.

    ΕΣΠΑ – “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση” https://empedu.gov.gr

    Facebook: https://www.facebook.com/edulll/
    Twitter:      https://twitter.com/e_ekpaideusi

    LinkedIn :  https://www.linkedin.com/company/nsrf-human-resources-development-education-and-lifelong-learning/

    Το έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση».

  • Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Περιφερειακή Σύσκεψη της ΠΟΕΕΤ στην Κατερίνη

    Σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 8 Ιουνίου στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό -Τουρισμό και στην οποία συμμετείχε ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χότζογλου, ο ΓΓ της ΠΟΕΕΤ Δημήτρης Κουτούκης και το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού Νομού Πιερίας, προκειμένου να καταγράψουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και να συντονίσουν τη δράση τους. Ο πρόεδρος του σωματείου Π. Τσιρογιάννης αναφέρθηκε στις ελλείψεις προσωπικού, στην καταστρατήγηση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στην εντατικοποίηση της δουλειάς, τα ατελείωτα ωράρια και στην εργασία χωρίς ρεπό.
    Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ σημείωσε ότι αυτό το εκρηκτικό μείγμα παρατηρείται σε όλες τις περιοχές της χώρας και φέρνει νέο κύμα παραιτήσεων εργαζομένων που είχαν ξεκινήσει δουλειά εδώ και ένα μήνα, μην αντέχοντας αυτές τις συνθήκες εργασίας. Σημείωσε ότι λίγα είναι τα ξενοδοχεία που να εφαρμόζουν τους όρους της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ενώ για τον επισιτισμό, ειδικά στα εποχικά καταστήματα η κατάσταση είναι χαοτική.
    Στη συνάντηση έγινε εκτενής συζήτηση για τη μη επικόλληση των ενσήμων στους ασφαλιστικούς λογαριασμούς των εποχικών εργαζομένων στο Νομό Πιερίας από τις μονομερείς αναστολές για τα έτη 2020 και 2021, την επέκταση του επιδόματος ανεργίας και την επαναφορά του στους πέντε μήνες, θέματα των σχολών Μετεκπαίδευσης και του εφάπαξ, καθώς και η υποχρεωτικότητα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ώστε να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα τουριστικά επαγγέλματα.
    Ακολούθησε συνάντηση με το Σώμα Επιθεώρησης Νομού Πιερίας, από την οποία ζητήθηκε η εντατικοποίηση των ελέγχων για την πιστή εφαρμογή των Κλαδικών Συμβάσεων Εργασίας και την προστασία των εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού-τουρισμού.

    Κατερίνη, 14/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Έκθεση μαθητικών έργων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την ΕΙΡΗΝΗ

    Έκθεση μαθητικών έργων στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την ΕΙΡΗΝΗ

    Μετά την ανταπόκριση αρκετών δημοτικών σχολείων και νηπιαγωγείων στο κάλεσμα της ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ, έχουμε στα χέρια μας υπέροχες ζωγραφιές/δημιουργίες των παιδιών. Με εξαιρετική αισθητική και πολυτροπικότητα, τα παιδιά μαζί με τις/τους εκπαιδευτικούς στέλνουν τα δικά τους μηνύματα για την ΕΙΡΗΝΗ.
    Οι εργασίες των παιδιών θα εκτεθούν κατά μήκος του πεζόδρομου της Μεγάλου Αλεξάνδρου, ξεκινώντας από την πλατεία Ελευθερίας, την Πέμπτη 9 Ιουνίου από τις 10.00΄ το πρωί έως τις 8.00΄ το βράδυ.
    Ευχαριστούμε και συγχαίρουμε όλες/όλους για την συμμετοχή στην
    ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ
    ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ:
    ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΙΕΡΙΑΣ* ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΑΔΕΔΥ ΠΙΕΡΙΑΣ * ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ* ΕΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ

    Κατερίνη, 08/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Κατασκηνωτικά προγράμματα 2022 μέσω e-ΕΦΚΑ

    Κατασκηνωτικά προγράμματα 2022 μέσω e-ΕΦΚΑ

    Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους ότι έχει ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής για την θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2022, για τα έμμεσα μέλη ηλικίας 6 έως 16 ετών, συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ.
    Η υποβολή της αίτησης γίνεται μέχρι την 9/6/2022, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του TAXIS.
    Στην ίδια ιστοσελίδα, www.efka.gov.gr υπάρχουν όλες οι σχετικές πληροφορίες για τους ενδιαφερόμενους ανά κατηγορία.

    Κατερίνη, 06/06/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Βιαιοπραγία εργοδότη (Ανάρμοστη συμπεριφορά)

    Βιαιοπραγία εργοδότη (Ανάρμοστη συμπεριφορά)

    Από όλο το πνεύμα της εργατικής νομοθεσίας προκύπτει ότι οι εργοδότες οφείλουν να εκπληρώνουν με καλή πίστη τις υποχρεώσεις τους, σύμφωνα με την ΑΚ 288 (Γενική Υποχρέωση Πρόνοιας). Είναι υποχρεωμένοι δηλαδή να συμπεριφέρονται στους εργαζόμενους με ευπρέπεια και να σέβονται την τιμή, την υπόληψη και γενικότερα την προσωπικότητά τους. Επομένως, δεν επιτρέπεται η βάναυση, ανάρμοστη και υβριστική συμπεριφορά του εργοδότη προς τους εργαζόμενους και γενικά η μεταχείριση αυτών κατά τέτοιο τρόπο ώστε να προσβάλει την ηθική και την αξιοπρέπειά τους.
    Καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος και προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου: Οποιαδήποτε συμπεριφορά του εργοδότη δύναται να ερμηνευθεί ως προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου, ακόμη κι αν αυτή δεν αποσκοπεί στον εξαναγκασμό του σε παραίτηση, αλλά υπερβαίνει τα όρια που επιβάλει η καλή πίστη, αποτελεί προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου και κατά συνέπεια βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του. Η προσβλητική συμπεριφορά του εργοδότη είναι ιδιαίτερα βλαπτική, όταν καθιστά αντικειμενικά αδύνατη την εκπλήρωση των συμβατικών υποχρεώσεων του εργαζόμενου στο πλαίσιο μιας παραγωγικής συνεργασίας ή επιφέρει τέτοια ηθική μείωση ώστε η παραμονή του εργαζόμενου στο χώρο εργασίας του να καθίσταται αδύνατη ή δυσχερής. Δικαιούται, επομένως, ο εργαζόμενος, αν έχουν δημιουργηθεί τέτοιες συνθήκες που να καθιστούν αδύνατη ή δυσχερή τη συνέχιση της σχέσης εργασίας του, να θεωρήσει αυτή ως μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας του, η οποία ισούται με καταγγελία αυτής και να παύσει να παρέχει τις υπηρεσίες του μέχρις ώτου ο εργοδότης προβεί σε επανόρθωση, με μετανέστερη συμπεριφορά του ή να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, καταβάλλοντας τη νόμιμη αποζημίωση. Στο μεταξύ όμως διάστημα ο εργοδότης περιέρχεται σε κατάσταση υπερημερίας και, επομένως, οφείλει να καταβάλλει τις αποδοχές στον εργαζόμενο που απέχει από την εργασία του.

    Κατερίνη, 07/06/2022

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Ενημέρωση για την παροχή εκπτώσεων από την ΤΡΑΙΝΟΣΕ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τους εργαζομένους του Νομού Πιερίας που μετακινούνται με τον προαστιακό σιδηρόδρομο στη γραμμή Λάρισα – Θεσσαλονίκη και στους ενδιάμεσους σταθμούς και έχουν υποβάλλει αίτηση στο Εργατικό Κέντρο Κατερίνης έως και τις 2/06/2022 για την έκδοση κάρτας πολλαπλών διαδρομών με ποσοστά εκπτώσεων έως και 20%, ότι μπορούν να προχωρήσουν στην έκδοση της εκπτωτικής κάρτας.
    Καλούνται οι εργαζόμενοι – μέλη για οποιαδήποτε θέμα προκύψει, να επικοινωνούν απευθείας με τον Πρόεδρο του σωματείου στο οποίο ανήκουν.

    Κατερίνη, 03-06-2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Υλοποίηση δράσης «Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός»

    Υλοποίηση δράσης «Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός»

    Στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ο οργανισμός GO Alive, το Σάββατο 22/5/2022, υλοποίησε τη δράση στο πλαίσιο του project “Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός”.
    🌻Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με τον ιαπωνικό τρόπο να ζεις, το ikigai.
    Τι είναι όμως αυτό;
    ⛩️ Το Ικιγκάι, γράφεται 生き甲斐, είναι μια γιαπωνέζικη λέξη η οποία δεν έχει ακριβή μετάφραση. Το Iκιγκάι είναι το νόημα της ζωής ή αυτό που σε κάνει να ξυπνάς κάθε μέρα με ενθουσιασμό.
    Η λέξη συντίθεται από το ίκι, 生, που σημαίνει «ζωή» ή «είμαι ζωντανός», και γκάι, 甲斐 , που σημαίνει «αυτό που αξίζει τον κόπο, που έχει αξία». Αν το μεταφράζαμε κατά λέξη, λοιπόν, θα ήταν «εκείνο για το οποίο αξίζει τον κόπο να ζει κανείς».
    Σε ελεύθερη μετάφραση σημαίνει «η ευτυχία του να είναι κανείς πάντα απασχολημένος», αλλά η ουσία του, συνοψίζεται στην καλλιέργεια της φιλίας, την ελαφριά διατροφή, την επαρκή ξεκούραση, την ήπια άσκηση και κυρίως την συμμετοχή στην κοινότητα και την ομαδική εργασία.
    💫Το ικιγκάι έχει τις ρίζες του στην Οκινάουα και αποτελεί το μυστικό της μακροζωίας και της ευτυχίας. Η Οκινάουα έχει το μεγαλύτερο αριθμό αιωνόβιων και αν υπάρχει αλήθεια πίσω από την ιδέα ότι “το πνεύμα υπερισχύει της ύλης” ή ότι ένα υγιές μυαλό σημαίνει και υγιές σώμα ή μακροζωία, οι κάτοικοι της Οκινάουα φαίνεται να κάνουν κάτι καλά. Σύμφωνα με μελέτες το μυστικό για να ανακαλύψει κάποιος την αίσθηση του σκοπού είναι η ισορροπία, η ανακάλυψη της ισορροπίας ανάμεσα στους τέσσερις πυλώνες του ικιγκάι:
    Τι (ή ποιον) αγαπάω;
    Σε τι είμαι καλός;
    Τι μπορώ να κάνω για να κερδίσω χρήματα/μια αξιοπρεπή διαβίωση;
    Και τελικά, τι χρειάζεται ο κόσμος;
    Τι μπορώ εγώ να προσφέρω;
    🌸 Αυτές τις ερωτήσεις κλήθηκαν να απαντήσουν και οι συμμετέχοντες και ανακάλυψαν το δικό τους ikigai 🌸
    “Ο Ενσυνείδητος επαγγελματικός προσανατολισμός” χρηματοδοτείται από το European Solidarity Corps Greece
  • Άδεια εργαζομένων που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων

    Άδεια εργαζομένων που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων

    Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος, προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

    Το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ τώρα και στο κινητό σου.

    Εάν έχετε Android Smartphone μπορείτε να το κατεβάσετε από το Play Store (https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gsee.kepea) ενώ εάν έχετε iPhone από το App Store κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ»

    https://www.kepea.gr/foititiki-adeia-exetaseon…#

    Κατερίνη, 22/05/2022

     Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • Εκδήλωση με θέμα «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Μεγέθη, Τάσεις και Εξελίξεις

    Εκδήλωση με θέμα «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Μεγέθη, Τάσεις και Εξελίξεις

    Το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ (ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ) πραγματοποιεί εκδήλωση με θέμα «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Μεγέθη, Τάσεις και Εξελίξεις», την Τρίτη 24 Μαΐου 2022 και ώρα 09:00 π.μ. στο Αμφιθέατρο του Μουσείου της Ακρόπολης (Διονυσίου Αρεοπαγίτου 15, Αθήνα), για την παρουσίαση της «Ετήσιας Έκθεσης για την Εκπαίδευση 2019-2020 | Μέρος Β: Οι τομείς οικονομικής δραστηριότητας στην ΕΕ-28».

    Η εκδήλωση θα μεταδοθεί μέσω live streaming από το κανάλι YouTube του ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ.

    Μάθε περισσότερα στο https://bit.ly/3MpzbkL