Κατηγορία: Δημοφιλή
-

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΣΤΥΧΗΜΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΑΡΤΟΠΟΙΙΑΣ MAXI
Το Εργατικό μας Κέντρο εκφράζει την οργή και την αγανάκτησή του για το τραγικό – θανατηφόρο εργατικό δυστύχημα που συνέβη στην επιχείρηση MAXI. Σήμερα το πρωί ένας συνάδελφός μας ηλικίας 55 ετών που εργαζόταν μάλιστα εκτός δηλωθέντος ωραρίου εργασίας, βρήκε τραγικό θάνατο.Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία να χάνεται μια ζωή επειδή κάποιοι που είναι υπεύθυνοι για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας αδιαφορούν. Υπάρχουν τεράστιες ευθύνες όταν χάνεται με αυτόν τον τρόπο μια ζωή.Το Τεχνικό τμήμα του ΣΕΠΕ Πιερίας που είναι και η αρμόδια υπηρεσία για τα εργατικά ατυχήματα, ύστερα και από τον πρώτο έλεγχο που ολοκληρώθηκε πριν από λίγο, πρέπει να ρίξει φως με εξονυχιστική έρευνα όλων των πλευρών του θανατηφόρου αυτού εργατικού δυστυχήματος.Κάθε χρόνο στο Νομό μας δεκάδες είναι οι εργαζόμενοι που τραυματίζονται σε εργατικά δυστυχήματα στους χώρους εργασίας εξ αιτίας της αδιαφορίας των εργοδοτών και των υπεύθυνων για τη λήψη των απαραίτητων μέτρων για την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία. Αρκετοί είναι οι εργαζόμενοι που τραυματίζονται σοβαρά και σακατεύονται για όλη τους τη ζωή και δυστυχώς υπάρχουν και ορισμένοι οι πολύ άτυχοι που χάνουν την ίδια τους τη ζωή, όπως ο άτυχος συνάδελφός μας. Είναι πολύ βαρύ το τίμημα.Αρκετά είναι και τα εργατικά δυστυχήματα κάθε μορφής που συμβαίνουν στο Νομό μας και τα οποία δεν φτάνουν και δεν γίνονται γνωστά στην Επιθεώρηση εργασίας, γιατί κουκουλώνονται από τους αρμόδιους και τους υπεύθυνους των επιχειρήσεων.Η κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας, η οποία σε συγκεκριμένους κλάδους αποδεικνύεται ότι έχει εκτροχιαστεί, έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο και έχει καταστεί εφιαλτική για τους εργαζόμενους.Για μια ακόμη φορά θα επαναλάβουμε και θα τονίσουμε ότι πρέπει να ληφθούν αυστηρά προληπτικά μέτρα. Πρέπει το τεχνικό τμήμα του ΣΕΠΕ του Νομού μας να εντείνει και να πυκνώσει τους ελέγχους για την αυστηρή τήρηση των κανόνων ασφάλειας και υγιεινής σε όλους τους χώρους εργασίας επιβάλλοντας κυρώσεις και αυστηρά πρόστιμα ακόμη και αφαίρεση αδειών, σταμάτημα εργασιών και κλείσιμο των επιχειρήσεων και των εργοταξίων που δεν παίρνουν τα απαραίτητα και τα προβλεπόμενα από το νόμο μέτρα προστασίας των εργαζομένων και δε συμμορφώνονται με τις υποδείξεις των τεχνικών επιθεωρητών.Ο άδικος χαμός του συναδέλφου πρέπει να μας ταρακουνήσει όλους μας. Όλους όσους εμπλεκόμαστε με τον έλεγχο της τήρησης των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας για να μη θρηνήσουμε και άλλους συναδέλφους μας.Απαιτούμε την πλήρη διαλεύκανση του τραγικού αυτού περιστατικού, τον καταλογισμό ευθυνών και επιτέλους την εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σ’ όλους τους χώρους εργασίας, ώστε να μην έχουμε άλλα τέτοια τραγικά περιστατικά.Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης εκφράζει τη θλίψη του και τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια του αδικοχαμένου συνάδελφου.Κατερίνη, 18-2-2023Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ -

Οι Θέσεις και οι προτάσεις της ΕΕΚΕ για τα Κόκκινα Δάνεια και την Προστασία της Κύριας Κατοικίας
Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ για πολλοστή φορά αιτείται την άμεση και ουσιαστική προστασία των χιλιάδων δανειοληπτών που αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τα δάνειά τους και οι οποίοι βρίσκονται περισσότερο από κάθε άλλη φορά αντιμέτωποι με τους πλειστηριασμούς.Ακολουθούν οι θέσεις και οι προτάσεις της ΕΕΚΕ για τα Κόκκινα Δάνεια και την Προστασία της Κύριας Κατοικίας:- Διασφάλιση ότι ουδείς ευάλωτος δανειολήπτης θα καταστεί άστεγος λόγω ελλιπούς προστασίας της κύριας κατοικίας από κάθε μορφή αναγκαστικής εκτέλεσης
- Υποχρέωση των πιστωτικών ιδρυμάτων και της δευτερογενούς αγοράς δανείων (funds και servicers) να προχωρούν σε ικανοποίηση των αιτημάτων ρύθμισης των οφειλών που υποβάλλουν οι δανειολήπτες είτε με βάση τον Ν 4738/2020 είτε με διμερείς συμφωνίες. Οι ρυθμίσεις των οφειλών να οδηγούν σε μία βιώσιμη λύση για την αποπληρωμή του δανείου λαμβάνοντας υπ’ όψιν κυρίως την οικονομική κατάσταση του δανειολήπτη και τις λοιπές υποχρεώσεις (οικογενειακές κ.α.)
- Ύπαρξη νομοθετικής ρύθμισης έτσι ώστε να γνωστοποιείται στον δανειολήπτη-οφειλέτη της απαίτησης, το ύψος της αξίας της μεταβίβασης του δανείου του είτε πρωτογενώς είτε στη δευτερογενή αγορά. Με τον τρόπο αυτό και αφού ληφθεί υπόψη το περιθώριο κέρδους της αποκτώσας εταιρείας, ο οφειλέτης θα μπορεί να επικαλεστεί σε μία δικαστική εμπλοκή την τεράστια διαφορά της τιμής απόκτησης με την απαίτηση σε βάρος του από τον επισπεύδοντα, ώστε να διαπιστωθεί αν παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της αναλογικότητας.
- Δικαίωμα αγοράς του δανείου από τον δανειολήπτη στην τιμή που το πωλεί η Τράπεζα στη δευτερογενή αγορά δανείων (funds & servicers)
- Άμεση προστασία της πρώτης κατοικίας για την κατηγορία εκείνη των συνανθρώπων μας οι οποίοι, με εισοδηματικά και κοινωνικά/οικογενειακά κριτήρια, αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στην αποπληρωμή του δανείου τους, αφού ληφθεί υπόψη και η προγενέστερη συνέπειά τους είτε στην καταβολή των δόσεων είτε στην τήρηση των ενδεχόμενων ρυθμίσεων. Η προστασία αυτή, να παρέχεται με ειδική διάταξη, ανεξάρτητη του Ν.4738/2020 και της διαδικασίας του Μέρους Δεύτερου αυτού (Φορέας απόκτησης και επαναμίσθωσης), με τη μεσολάβηση ενός δικαστικού σχηματισμού και με την πλήρωση τυπικών προϋποθέσεων, στα πλαίσια του «Νόμου 3869/10»
- Τροποποίηση των κριτηρίων ένταξης του ευάλωτου δανειολήπτη του Ν4472/17 με αύξηση των εισοδηματικών ν κριτηρίων από 7.000 σε 10.000 του ατομικού εισοδήματος, από 3.500 για κάθε μέλος σε 5.000€ και αύξηση του αριθμού των προστατευόμενων μελών. Η αύξησης 100% της αντικειμενικής αξίας των ακινήτων από το 2017 έως σήμερα, οφείλει να αναμορφώσει και το ποσό των περιουσιακών στοιχείων των ευάλωτων, δηλαδή, αύξηση του ποσού των περιουσιακών κριτηρίων από 120.000€ σε 240.000€ και από 180.000€ σε 400.000€.
- Δημιουργία και εφαρμογή πλαφόν σε πλειστηριασμούς κύριας κατοικίας για ποσά οφειλών κάτω των 50.000€ με υποχρέωση εφαρμογής στη δευτερογενή αγορά δανείων (funds & servicers).
- Κατάργηση της παράλληλης δυνατότητας εφαρμογής από τους servicers των ν. 3956/2003 και 4354/2015, τουλάχιστον κατά το μέρος που αφορά την υποχρέωση για προηγούμενη διαπραγμάτευση με τον οφειλέτη προ της μεταβίβασης του δανείου, με το να είναι αυτή (διαπραγμάτευση) υποχρεωτική.
- Υποχρέωση για την εταιρεία διαχείρισης, υποβολής κατάλληλης και βιώσιμης πρότασης για τον δανειολήπτη, συνοδευόμενη από τη σχετική τεκμηρίωση και αφού λάβει υπόψη τις πραγματικές οικονομικές δυνατότητές του, έτσι ώστε να μην γίνεται προσχηματικά, μόνο και μόνο να τηρηθούν στοιχειωδώς τα στάδια της Διαδικασίας Επίλυσης Καθυστερήσεων του Κώδικα Δεοντολογίας Τραπεζών. Η τυχόν απόρριψη αντιπρότασης του δανειολήπτη να είναι αιτιολογημένη, ούτως ώστε να μπορεί να είναι και δικαστικώς ελέγξιμη.
- Τήρηση του Κώδικα δεοντολογίας του Ελληνικού Συνδέσμου Εταιρειών Ενημέρωσης Διαπραγμάτευσης Απαιτήσεων (ΕΣΕΔΑ)
- Ρύθμιση των διαδικασιών όχλησης των εταιρειών ενημέρωσης οφειλετών, ειδικά στο πλαίσιο της δημιουργίας Κώδικα δεοντολογίας, δεσμευτικό για όλες τις Εταιρείες που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν. 3758/2009 όπως ισχύει, δοθέντος ότι ο έλεγχος της συμπεριφοράς των υπαλλήλων αυτών έχει καταστεί ανέφικτος, αφήνοντας στην πρωτοβουλία του ίδιου του καταναλωτή την ενδεχόμενη τιμωρία τους. Ασφαλή οδηγό καλόπιστης συμπεριφοράς μπορεί να αποτελέσει η ρύθμιση του Κώδικα Δεοντολογίας Δικηγορικού Λειτουργήματος, με βάση τον οποίο ο δικηγόρος ή η δικηγορική εταιρία, απαγορεύεται να οχλεί προφορικά και δή τηλεφωνικά, τον οφειλέτη του εντολέα του πέραν της μίας φοράς.
- Συγκέντρωση των οφειλών σε μία εταιρία ώστε να μη δημιουργείται μία εξ αντικειμένου πίεση στον δανειολήπτη από τις αλλεπάλληλες τηλεφωνικές οχλήσεις.
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ & ΔΕΥΤΕΡΟΓΕΝΟΥΣ ΑΓΟΡΑΣ ΔΑΝΕΙΩΝ- Υποβολή των προτάσεων ρύθμισης μόνον εγγράφως
- Ρύθμιση βάσει των δυνατοτήτων των δανειοληπτών όπως αποτυπώνεται στα έγγραφα της ΑΑΔΕ
- Παροχή τουλάχιστον 3 διαδοχικών ευκαιριών ρύθμισης στους δανειολήπτες και εφόσον δεν τηρηθούν, να προχωρούν σε οριστικούς πλειστηριασμούς
- Διευκόλυνση της επικοινωνίας των servicers με τα εξουσιοδοτημένα από τους δανειολήπτες πρόσωπα
- Τροποποίηση του Ν 4354/2015, ώστε να μην επιλέγουν ανάλογα με ποιον νόμο τους συμφέρει
Κατερίνη, 17/02/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Τι ισχύει για την άδεια άνευ αποδοχών
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας για όσα ισχύουν σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, σχετικά με την άδεια άνευ αποδοχών.
Η/Ο εργαζόμενη/ος πλήρους ή μερικής απασχόλησης έχει την δυνατότητα να λάβει άδεια άνευ αποδοχών για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει το 1 έτος και η χορήγηση της είναι θέμα συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου, όπου απαιτείται έγγραφη ατομική συμφωνία και των δύο μερών και δεν μπορεί να χορηγηθεί μονομερώς.
Κατά την διάρκεια της δεν λύνεται η υφιστάμενη σύμβαση εργασίας αλλά αναστέλλεται, δηλαδή υποχρεούται ο εργοδότης στην λήξη της αδείας άνευ αποδοχών να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του εργαζομένου, ενώ παράλληλα δεν οφείλονται ασφαλιστικές εισφορές ούτε επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα. Ωστόσο, ο χρόνος της λαμβάνεται υπόψιν για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας και της αποζημίωσης απόλυσης.
- Ο εργαζόμενος υποβάλλει αίτηση στον εργοδότη για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών και αφού δεχτεί και ο εργοδότης καταρτίζεται έγγραφη ατομική συμφωνία.
- Η έγγραφη συμφωνία αναρτάται στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και αντίγραφό της γνωστοποιείται στον e-Ε.Φ.Κ.Α..
Μετά τη λήξη της άδειας άνευ αποδοχών αναβιώνουν τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των μερών εκ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η άδεια άνευ αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής άδειας ή να συμφωνείται η τύχη της κανονικής άδειας κατά την χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών. Δεν τίθεται όμως περιορισμός ότι για την χορήγηση της άνευ αποδοχών αδείας θα πρέπει να έχει προηγηθεί και εξαντληθεί η ετήσια κανονική άδεια αναψυχής.
Για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».
Κατερίνη, 16/02/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Αναβάθμιση δεξιοτήτων και ποιότητα στην εργασία. Κριτικές παρατηρήσεις στο κείμενο «Στρατηγική Δεξιοτήτων» της ΔΥΠΑ.
Δείτε περισσότερα στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://bit.ly/40RiiHn

-

Παράταση ειδικής άδειας ασθένειας εργαζόμενων λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 έως 30.6.23
Παρατάθηκε μέχρι την 30-06-2023 η ισχύς της ρύθμισης του άρθρου 62 του ν. 4886/2022 για τη χορήγηση ειδικής άδειας ασθένειας εργαζομένων λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 και την επιδότησή της από τον ΕΦΚΑ.Συγκεκριμένα, εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, σε περίπτωση νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, δικαιούνται να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθενείας για χρονικό διάστημα έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών, εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, είτε λόγω της φύσης της εργασίας, είτε λόγω της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου, κατά την κρίση του. Για τη χορήγηση της ειδικής άδειας, αρκεί η απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.Κατερίνη, 15/2/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Τι ισχύει για την Επίσχεση Εργασίας
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του Νομού Πιερίας για όσα ισχύουν σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, σχετικά με την επίσχεση εργασίας.
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα να προβούν σε «επίσχεση εργασίας» όταν ο εργοδότης ή η επιχείρηση έχει καθυστερήσει να καταβάλλει τις αποδοχές που οφείλει, αρκετές ημέρες, μήνα ή μήνες κι αυτό να οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη. Συνεπώς, αυτό σημαίνει ότι η/ο εργαζόμενη/ος σταματά να παρέχει εργασία μέχρι να του καταβληθούν οι οφειλόμενες αποδοχές του.
Η επίσχεση δεν διακόπτει την εργασιακή σχέση. Ο εργοδότης εξακολουθεί να έχει την υποχρέωση να καταβάλλει όχι μόνο τις οφειλόμενες αποδοχές αλλά και εκείνες τις αποδοχές που αφορούν το χρονικό διάστημα της επίσχεσης και μάλιστα εντόκως.
Για την εγκυρότητα της διαδικασίας προαπαιτείται να γίνει σαφής και ατομική δήλωση του εργαζόμενου προς τον/την εργοδότη/επιχείρηση του. Η δήλωση απευθύνεται στην επιχείρηση, κοινοποιείται στο αρμόδιο τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας και επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή. Η διαδικασία πρέπει να ακολουθηθεί κατά γράμμα, διότι εάν δεν γίνει γραπτή ενημέρωση μπορεί να θεωρηθεί οικειοθελής παραίτηση (ειδοποίηση με απλό e-mail δεν αρκεί).
Τα δικαστήρια κρίνουν και ελέγχουν κατά περίπτωση το εύλογο χρονικό διάστημα καθυστέρησης πληρωμής του εργαζόμενου που να δικαιολογεί την επίσχεση. Εφόσον η επίσχεση εργασίας είναι νόμιμη (δηλαδή δεν έχει ασκηθεί καταχρηστικά), η ασφάλιση συνεχίζεται, σύμφωνα με τα στοιχεία των ασφαλιστικών οργάνων, όχι όμως πέραν ενός εύλογου χρόνου διάρκειας αυτής, κατά τον οποίο οφείλονται αποδοχές, ο οποίος (εύλογος χρόνος) δεν είναι δυνατό να υπερβεί τους πέντε μήνες, εκτός εάν προσκομισθεί αντίθετη δικαστική Απόφαση για μη λύση της εργασιακής σχέσης και συνέχιση της επίσχεσης και πέραν του πενταμήνου αυτού.
Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα στην/ον εργαζόμενη/ο να απασχοληθεί κατά τη διάρκεια της επίσχεσης και σε άλλη επιχείρηση. Δεδομένου δε, ότι βρίσκεται σε ετοιμότητα ανά πάσα στιγμή να επιστρέψει στην κανονική του εργασία, εφόσον του καταβληθούν τα οφειλόμενα.
Ωστόσο, ο εργοδότης μπορεί να προβεί σε λήξη της εργασιακής σχέσης (απόλυση) κατά τη διάρκεια της επίσχεσης εργασίας αφού βεβαίως καταβάλλει τη νόμιμη αποζημίωση και όλα τα οφειλόμενα (μισθοί, άδειες, δώρα, επιδόματα).
Η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) παρέχει επίδομα επίσχεσης ή και τακτική επιδότηση ανεργίας ανάλογα με την κατηγορία στην οποία υπάγεται η/ο εργαζόμενη/ος (κοινός άνεργος ή εποχικός).
Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία που ακολουθείται είναι ίδια με αυτήν της τακτικής επιδότησης με τις εξής διαφορές:
- Δεν εκδίδεται δελτίο ανεργίας, γιατί η εργασιακή σχέση των ασφαλισμένων δεν έχει πάψει να υφίσταται, αλλά έχει ανασταλεί
- Απαιτείται η προσκόμιση της εξώδικης δήλωσης άσκησης του δικαιώματος της επίσχεσης, η οποία πρέπει να έχει επιδοθεί στον εργοδότη (αντικαθιστά την έντυπη καταγγελία σύμβασης)
Το ύψος του βοηθήματος είναι ίσο προς το 20πλάσιο του βασικού επιδόματος ανεργίας, που ισχύει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για την χορήγησης του βοηθήματος, προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος. (Nομοθετικό Πλαίσιο, Άρθρο 22 παρ. 6 του Ν. 1836/89 & Υ.Α. 30659/89)
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την επιδότηση:
- αντίγραφο του πλέον πρόσφατου εκκαθαριστικού σημειώματος
- φωτοαντίγραφο του επισχετηρίου
- Αριθμός Καταθετικού Λογαριασμού (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πολίτης εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.
Η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων πέραν των 2 μηνών θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και η/ο εργαζόμενη/ος έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβασή του (άρθρο 58, Ν.4635/2019). Μ’ αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι απεγκλωβίζονται από δύσκολες εργασιακές σχέσεις όπου ήταν απλήρωτοι για πολλούς μήνες ή και για χρόνια αλλά και να θέσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τέλος στη σύμβαση εργασίας, με εξώδικη δήλωση ή αγωγή σε βάρος του εργοδότη χωρίς να θεωρηθεί ως παραίτησή.
Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και τα σωματεία είναι δίπλα σε κάθε εργαζόμενη-ο για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πρόβλημα. Παράλληλα, υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».
Κατερίνη, 09/02/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

-

Μία ακόμα διαγραφή δανείου ποσοστού 88% από την ΕΕΚΕ της ΓΣΕΕ
Με μία ιδιαίτερη υπόθεση δανειολήπτη ασχολήθηκε η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ η οποία απαιτούσε εκτός από εξατομικευμένη μελέτη και ευαισθητοποιημένη διαχείριση.
Ο δανειολήπτης που προσήλθε, έχασε τη σύζυγο του η οποία ήταν και εγγυήτρια του δανείου του. Κατόπιν ενημερώθηκε από δικηγορικό γραφείο ότι προχωρούν οι νομικές ενέργειες για την οφειλή του, ύψους 63.275€ την οποία δεν κατάφερε να τακτοποιήσει λόγω της υγείας και απώλειας της συζύγου του.
Μετά από διερευνητικές συζητήσεις με τη δικηγορική εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων της Τράπεζας, η λύση που εγκρίθηκε είναι:
* η διαγραφή ποσού ύψους 55.775,65€ και
* η εξόφληση του δανείου με την καταβολή 7.500€ σε 3 άτοκες δόσεις.
https://eeke.gr/mia-akoma-diagrafi-daneiou-posostou-88…/
H ΕΕΚΕ παρέχει από το 2010 στους καταναλωτές υποστήριξη και συμβουλευτική για την εξωδικαστική ρύθμιση των οφειλών τους προς τα πιστωτικά ιδρύματα.
Καλούνται οι καταναλωτές που αντιμετωπίζουν οποιοδήποτε πρόβλημα στη ρύθμιση των οφειλών τους, να επικοινωνούν με το Παράρτημα Κατερίνης της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας στο email: katerini.peeke@gmail.com
Κατερίνη, 09/02/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Αλληλεγγύη και στήριξη στο δοκιμασμένο λαό της Τουρκίας και της Συρίας για τους φονικούς σεισμούς που τους έπληξαν.
Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης συμπαραστέκεται και εκφράζει την θλίψη και την οδύνη του στον Τουρκικό και Συριακό λαό, ενώ παράλληλα συμπαραστέκεται στην ελληνική αποστολή της ΕΜΑΚ, που αυτές τις δύσκολες ώρες καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τον απεγκλωβισμό όσων ανθρώπων βρίσκονται κάτω από τα συντρίμμια, ενώνοντας την δύναμή της με τα τουρκικά σωστικά συνεργεία.
Οι εργαζόμενοι και η τοπική κοινωνία της Πιερίας ας δείξουμε την αλληλεγγύη και τη στήριξή μας ενισχύοντας τους φορείς και τις δομές που συγκεντρώνουν είδη πρώτης ανάγκης.
Κατερίνη, 8/2/2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

-

Εφάπαξ χορήγηση ειδικού βοηθήματος για την επανασύνδεση ρεύματος
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες του Νομού Πιερίας ότι συνεχίζεται η χορήγηση εφάπαξ ειδικού βοηθήματος για το ρεύμα σε καταναλωτές με χαμηλά εισοδήματα, οι οποίοι λόγω ληξιπρόθεσμων οφειλών μέχρι και τις 31/12/2022 έχουν αποσυνδεθεί από το δίκτυο παροχής ηλεκτρικής ενέργειας.
Η διαδικασία υποβολής και εξέτασης των αιτήσεων γίνεται από Επιτροπή που συντάσσει η κάθε Δημοτική Αρχή.
Προϋποθέσεις δικαιούχων του ειδικού βοηθήματος:
- Να έχει αποσυνδεθεί το ρεύμα λόγω ληξιπρόθεσμων οφειλών μέχρι 31/12/2022
- Η αποσύνδεση να αφορά την κύρια κατοικία ρεύματος του δικαιούχου
- Τα εισοδηματικά κριτήρια:
➢ Μονοπρόσωπο νοικοκυριό, όριο 9.000 ευρώ
➢ Νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο ενήλικα μέλη ή μονογονεϊκή οικογένεια με ένα ανήλικο μέλος, όριο 13.500 ευρώ
➢ Νοικοκυριό αποτελούμενο από δύο ενήλικα μέλη και ένα ανήλικο μέλος ή μονογονεϊκή οικογένεια με δύο μέλη , όριο 15.750 ευρώ
➢ Νοικοκυριό αποτελούμενο από τρία ενήλικα μέλη ή δύο ενήλικα και δύο ανήλικα μέλη ή μονογονεϊκή οικογένεια με τρία ανήλικα μέλη, όριο 18.000 ευρώ
➢ Νοικοκυριό αποτελούμενο από τρία ενήλικα και ένα ανήλικο μέλος ή δύο ενήλικα και τρία ανήλικα μέλη ή μονογονεική οικογένεια με τέσσερα ανήλικα μέλη, όριο 24.750 ευρώ
➢ Νοικοκυριό αποτελούμενο από τέσσερα ενήλικα μέλη ή δύο ενήλικα και τέσσερα ανήλικα μέλη ή μονογονεϊκή οικογένεια με πέντε ανήλικα μέλη, όριο 27.000 ευρώ
Απαιτούμενα δικαιολογητικά:
- Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου και άδεια διαμονής
- Δήλωση εισοδήματος φυσικών προσώπων Ε1, του τελευταίου φορολογικού έτους όλων των μελών του νοικοκυριού.
- Δήλωση στοιχείων ακινήτων Ε9 καθώς και όλων των μελών του νοικοκυριού.
- Εκκαθαριστικό του τελευταίου φορολογικού έτους όλων των μελών του νοικοκυριού
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
- Γνωμάτευση πιστοποιητικά αναπηρίας από ΚΕΠΑ για νοικοκυριό που περιλαμβάνει στη σύνθεση του άτομο ή άτομα με αναπηρία 67% και άνω.
- Βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα ή κρατικού νοσοκομείου, με την οποία πιστοποιείται η ανάγκη κατ’ οίκον χρήσης συσκευής μηχανικής υποστήριξης απαραίτητη για την ζωή του ατόμου που συμπεριλαμβάνεται στη σύνθεση του νοικοκυριού.
- Λογαριασμός ΔΕΗ για οικία που έχει αποσυνδεθεί το ρεύμα και είναι η κύρια κατοικία.
Το ύψος του ειδικού βοηθήματος θα αντιστοιχεί σε ποσό που καθορίζεται αναλόγως του ύψους της συνολικής οφειλής.
➢ Για συνολικές οφειλές έως 6.000 ευρώ, θα καταβάλλεται εφάπαξ το σύνολο της οφειλής.
➢ Για συνολικές οφειλές άνω των 6.000 ευρώ έως και 9.000 ευρώ, θα καταβάλλεται εφάπαξ το 75% της οφειλής.
➢ Για συνολικές οφειλές άνω των 9.000 ευρώ έως και 12.000 ευρώ, θα καταβάλλεται εφάπαξ το 30% της οφειλής.
Κατερίνη, 02-02-2023
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
-

Τι ισχύει για το στεγαστικό επίδομα στους καταρτιζόμενους των Δημόσιων ΙΕΚ για το 2021 – 2022
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κατερίνης ενημερώνει τις καταρτιζόμενες και τους καταρτιζόμενους των δημόσιων ΙΕΚ ότι από 01/02/2023 ξεκίνησε η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων για τη χορήγηση του ετήσιου στεγαστικού επιδόματος 1.000 ευρώ για το εκπαιδευτικό έτος 2021-2022 και θα συνεχιστεί έως και τις 14/02/2023.
Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω του συνδέσμου https://stegastiko.minedu.gov.gr
Προϋποθέσεις για την υποβολή της αίτησης είναι η/ο καταρτιζόμενη/ος,
- να είναι Έλληνας υπήκοος ή υπήκοος άλλης χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
- να είναι εγγεγραμμένος στο Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Κατάρτισης των Ι.Ε.Κ. (ΠΗΓΑΣΟΣ) και
- να είναι κάτοχος Α.Μ.Κ.Α. και Α.Φ.Μ.
Δικαιούχοι – Διαδικασία υποβολής της αίτησης
Δικαιούχος του επιδόματος είναι το πρόσωπο που θεωρείται ότι βαρύνει ο καταρτιζόμενος.
- Σε περίπτωση διαζευγμένων ή εν διαστάσει συζύγων, δικαιούχος του επιδόματος είναι ο γονέας τον οποίο βαρύνει ο καταρτιζόμενος.
- Στην περίπτωση συζύγων οι οποίοι έχουν υποβάλει χωριστές φορολογικές δηλώσεις, υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση του στεγαστικού επιδόματος ο ένας μόνο γονέας δικαιούχος του επιδόματος, ο οποίος στη φορολογική δήλωση φορολογικού έτους 2021 θα πρέπει να έχει δηλώσει το σύνολο των εξαρτώμενων μελών.
- Κατ’ εξαίρεση, δικαιούχος θα είναι ο ίδιος ο καταρτιζόμενος εφόσον:
- είναι ορφανός από τους δύο γονείς ή
- οι γονείς του είναι κάτοικοι εξωτερικού ή
- είναι πάνω από είκοσι πέντε (25) ετών, ή
- είναι υπόχρεος σε υποβολή φορολογικής δήλωσης και δεν θεωρείται εξαρτώμενο μέλος.
- Στις περιπτώσεις που ο υπόχρεος φορολογικής δήλωσης δικαιούχος γονέας απεβίωσε μετά τη λήξη του φορολογικού έτους 2021 και ο καταρτιζόμενος/τέκνο του υπαγόταν σε αυτόν ως προστατευόμενο μέλος, ο/η σύζυγος του θανόντος θα πρέπει
- να υποβάλει οριστικά την αίτησή του εμπρόθεσμα.
- να προσκομίζει στην γραμματεία του Δημόσιου Ι.Ε.Κ. φοίτησης την αίτηση και τα απαραίτητα δικαιολογητικά και το Ι.Ε.Κ., αφού επιβεβαιώσει ότι ο δικαιούχος ανήκει σε αυτή την κατηγορία,
- να προωθήσει τον αριθμό πρωτοκόλλου αίτησης μέσω e-mail στη Δ/νση Εφαρμογής Επαγγελματικής Κατάρτισης αναφέροντας τη σχετική αιτιολογία, προκείμενου να μεταβληθεί το σχετικό κριτήριο στην αίτηση του δικαιούχου.
Έλεγχος Κριτηρίων – Δικαιολογητικά
- Τα μισθωτήρια συμβόλαια θα πρέπει να είναι σε ισχύ για τουλάχιστον 6 μήνες και να έχουν συναφθεί πριν τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους 2021-2022.
- Πιστοποιητικό θανάτου στην περίπτωση που ο δικαιούχος γονέας (ή ο καταρτιζόμενος) δεν καταχωρίζει το ΑΦΜ του/της συζύγου, για το λόγο αυτό.
- Διαζευκτήριο ή δικαστική απόφαση, σε περίπτωση που ο δικαιούχος γονέας επικαλείται διάσταση ή διαζύγιο και δεν καταχωρίζει το ΑΦΜ του/της συζύγου, για το λόγο αυτό.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, σε περίπτωση που ο δικαιούχος γονέας είναι άγαμος/άγαμη.
Περίπτωση συγκατοίκησης με άλλο καταρτιζόμενο Δημοσίου Ι.Ε.Κ. για το ακαδημαϊκό έτος 2021-2022 Υποβάλλονται συμπληρωματικά τα ακόλουθα πεδία που αφορούν στον συγκατοικούντα καταρτιζόμενο:
- Α.Μ.Κ.Α. του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου,
- Α.Φ.Μ. του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου,
- Α.Φ.Μ. του προσώπου, όπως έχει δηλωθεί στο μισθωτήριο του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου.
(Σημειώνεται ότι η έγκριση ή απόρριψη των στοιχείων συγκατοίκησης αφορά στην επιπλέον χορήγηση των 500 ευρώ.)
Επιπρόσθετα κριτήρια στην περίπτωση καταρτιζόμενου Δημόσιου Ι.Ε.Κ. που συγκατοικεί:
- Ιδιότητα του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου ως ενεργού καταρτιζόμενου: Ο συγκατοικών καταρτιζόμενος θα πρέπει κατά το εκπαιδευτικό έτος 2021-2022 να φοιτούσε σε ένα από τα Δημόσια Ι.Ε.Κ. –Υ.ΠΑΙ.Θ.
- Ο συγκατοικών καταρτιζόμενος σπουδάζει στην ίδια πόλη ή περιφερειακή ενότητα σπουδών με τον καταρτιζόμενο για τον οποίο γίνεται η αίτηση στεγαστικού επιδόματος
- Ο ΑΦΜ που έχει δηλωθεί ως μισθωτής για λογαριασμό του έτερου καταρτιζόμενου ταυτίζεται με τον ΑΦΜ του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου ή συμπεριλαμβάνει τον καταρτιζόμενο ως προστατευόμενο τέκνο στη φορολογική δήλωσή του για το έτος 2021 : Σε περίπτωση που οι εν λόγω ΑΦΜ δεν ταυτίζονται, γίνεται έλεγχος μέσω το Π.Σ. και την ΑΑΔΕ, εάν ο ΑΦΜ που έχει δηλωθεί στο μισθωτήριο είναι το πρόσωπο που θεωρείται ότι βαρύνει ο συγκατοικών καταρτιζόμενος. Σε περίπτωση αποτυχίας του ηλεκτρονικού ελέγχου και εφόσον το άτομο που αναγράφεται στο μισθωτήριο είναι γονέας ή αδερφός/ή του συγκατοικούντος καταρτιζόμενου, προσκομίζεται στη γραμματεία του Ι.Ε.Κ. φοίτησης του δικαιούχου πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του συγκατοικούντος που να καθιστά σαφή τη συγγενική σχέση και αξιολογείται.
- Το μισθωτήριο της αίτησης στεγαστικού επιδόματος περιλαμβάνει ως μισθωτή τον ΑΦΜ που δηλώθηκε για τον συγκατοικούντα καταρτιζόμενο και τα στοιχεία ελέγχονται μέσω του Π.Σ. και της ΑΑΔΕ. Σε περίπτωση που δεν επιτευχθεί ο σχετικός έλεγχος ηλεκτρονικά και εφόσον εμφανίζεται το δηλωθέν ΑΦΜ για τον συγκατοικούντα στο μισθωτήριο, προσκομίζεται μισθωτήριο συμβόλαιο στο Ι.Ε.Κ. και αξιολογείται.
Ο αιτών υποχρεούται κατά την υποβολή της αίτησής του, και σε περίπτωση που υπάρχουν λάθη καταχωρισμένα στο Π.Σ. «Πήγασος» ή/και της ΑΑΔΕ, να προβεί σε ενέργειες για τη διόρθωσή τους πριν την επεξεργασία τους από τα εν λόγω συστήματα.
Τα Ι.Ε.Κ. μπορούν να ζητήσουν οποιοδήποτε πρόσθετο δικαιολογητικό κρίνουν απαραίτητο για την αξιολόγηση της αίτησης.
Στην περίπτωση καταρτιζόμενου που προέρχεται από μετεγγραφή, ο έλεγχος και η επαλήθευση των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος πραγματοποιείται από το Δημόσιο Ι.Ε.Κ. όπου φοιτά ο καταρτιζόμενος τη χρονική στιγμή υποβολής της αίτησης.
Κατά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής, θα πρέπει η αίτηση να λάβει αριθμό πρωτοκόλλου αίτησης, σε κάθε άλλη περίπτωση η αίτηση δεν θεωρείται υποβεβλημένη.
Προκειμένου να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση της υποβεβλημένης (πρωτοκολλημένης) αίτησης από το δημόσιο Ι.Ε.Κ. ο αιτών θα πρέπει να προσκομίσει όλα τα δικαιολογητικά που εκκρεμούν σύμφωνα με τη σελίδα προεπισκόπησης, μαζί με την εκτύπωση της αίτησής του, εντός της ορισθείσας προθεσμίας. Η προθεσμία υποβολής των απαραίτητων δικαιολογητικών ορίζεται η 23ηΦεβρουαρίου 2023.
Εφόσον ολοκληρωθεί ο έλεγχος των δικαιολογητικών και των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος από το ηλεκτρονικό σύστημα και το Ι.Ε.Κ. φοίτησης, η Διεύθυνση του Δημόσιου Ι.Ε.Κ. εκδίδει απόφαση στην οποία ορίζονται οι δικαιούχοι του στεγαστικού επιδόματος.
Αιτήσεις επανεξέτασης
Σε περίπτωση απόρριψης, αίτηση επανεξέτασης μπορεί να υποβάλλει οποιοσδήποτε αιτείται του στεγαστικού επιδόματος, εντός προθεσμίας 1 μήνα από τη γνωστοποίηση του απορριπτικού αποτελέσματος, το οποίο προέκυψε είτε από τον ηλεκτρονικό έλεγχο, είτε από τον έλεγχο που διεξάγεται από το Ι.Ε.Κ.
Η αίτηση επανεξέτασης υποβάλλεται έντυπα προς τη γραμματεία του Δημόσιου Ι.Ε.Κ. και προσκομίζονται όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την απόδειξη των ισχυρισμών του αιτούντος.
Για οποιαδήποτε διευκρίνηση ή πρόβλημα υπάρχει δυνατότητα επικοινωνίας μέσω της ιστοσελίδας του Εργατικού μας Κέντρου: www.ekkaterinis.gr , στο πεδίο «ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ».
Κατερίνη, 01/02/2022
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ