Συντάκτης: admin

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικόςΝόμος #Μύθος6

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικόςΝόμος #Μύθος6

    WvuZm7f

    ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε: «Οι Απεργίες είναι περιττές».
    Μύθος #6
    «Δεν αφορά τους εργαζόμενους η αλλαγή στον τρόπο κήρυξης της απεργίας».
    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:
    Ο τρόπος κήρυξης της ΑΠΕΡΓΙΑΣ αφορά τους εργαζόμενους ΓΙΑΤΙ
    1. Η ΑΠΕΡΓΙΑ είναι το ΠΙΟ ΙΣΧΥΡΟ ΜΕΣΟ ΠΙΕΣΗΣ που έχω μαζί με τους συναδέλφους μου για να διεκδικήσω τα δικαιώματά μου.
    2. Η ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑ της απόλυσης και η ΑΠΕΙΛΗ της ανεργίας με απομονώνουν και είμαι εκτεθειμένος στην ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ.
    3. Με την ΑΠΕΡΓΙΑ μπορώ να δείξω στον ΕΡΓΟΔΟΤΗ μου ότι στηρίζεται στην εργασία μου, στηρίζεται στον κόπο μου, ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΑΡΙΘΜΟΣ, είμαι άνθρωπος που έχει ανάγκη να εργάζεται με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ και ΑΣΦΑΛΕΙΑ.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ εμείς, ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    6JDtCt4

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΣυνδικαλιστικέςΆδειες #Μύθος5

    ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε: «Σε προστατεύουμε εμείς. Δεν χρειάζεσαι συνδικαλιστικούς εκπροσώπους;»
    Μύθος #5
    Οι συνδικαλιστές δεν χρειάζονται ειδικές άδειες για να κάνουν τη δουλειά τους. Μπορούν να το κάνουν μετά το 8ωρο ή τα Σαββατοκύριακα.
    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:
    Οι συνδικαλιστικές άδειες είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ για την ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ γιατί ο συνάδελφος που με εκπροσωπεί:
    1. Πρέπει να έχει χρόνο να ασχολείται με τα ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ που προκύπτουν ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ στη δουλειά μου.
    2. Πρέπει να έχει χρόνο να με ΒΟΗΘΗΣΕΙ να ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΩ την παραβίαση των δικαιωμάτων μου.
    3. Πρέπει να έχει χρόνο να με ΣΥΝΟΔΕΥΣΕΙ στην ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ή στο ΙΚΑ όταν θέλω να υποβάλω την καταγγελία μου και να αντιμετωπίσω τον εργοδότη μου.
    4. Πρέπει να μπορεί νόμιμα να απέχει από τη δουλειά του για να ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΜΟΥ χωρίς να απειλείται με απόλυση.
    5. Πρέπει να μπορεί να ΜΙΛΗΣΕΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΟΥ, όταν εγώ φοβάμαι να αντιμετωπίσω τον εργοδότη μου.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ, εμείς ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ!

  • 17 ΝΟΕΜΒΡΗ: ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ,ΤΙΜΗΣ & ΑΓΩΝΑ

    17 ΝΟΕΜΒΡΗ: ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ,ΤΙΜΗΣ & ΑΓΩΝΑ

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και οι εργαζόμενοι του Νομού μας τιμούμε τους αγώνες των Αγωνιστών του Πολυτεχνείου που πάλεψαν και θυσιάστηκαν για την υπεράσπιση της δημοκρατίας,  για το δικαίωμα στη μόρφωση, για το δικαίωμα στην εργασία και την αξιοπρεπή ζωή.

    Σήμερα, στην επέτειο των 43 χρόνων από την εξέγερση του Νοέμβρη του ‘73, το σύνθημα ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ όχι μόνο παραμένει επίκαιρο, αλλά παίρνει και νέα χαρακτηριστικά. Για να μπει ένα τέρμα στη συνεχιζόμενη λιτότητα και τα βάσανα του ελληνικού λαού, είναι όσο ποτέ αναγκαία και απαραίτητη η ενεργός συμμετοχή των εργαζομένων, της νεολαίας, της κοινωνίας σε ένα πλατύ μέτωπο, που θα πρωταγωνιστήσει για την ανατροπή των μνημονίων και την επαναφορά των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

    Το Εργατικό μας Κέντρο και οι εργαζόμενοι της Πιερίας τιμάμε τους ηρωικούς αγωνιστές του Πολυτεχνείου και καλούμε όλες και όλους να  συμμετάσχουν στις εκδηλώσεις για την επέτειο της εξέγερσης του Πολυτεχνείου που θα πραγματοποιηθούν στο Νομό μας.

     

    Κατερίνη, 14 Νοέμβρη 2016

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • #ΣπαμεΤουςΜυθους #Μύθος4 #ΑπολύσειςΣυνδικαλιστών

    #ΣπαμεΤουςΜυθους #Μύθος4 #ΑπολύσειςΣυνδικαλιστών

    l6cK06E

    #ΣπαμεΤουςΜυθους #Μύθος4 #ΑπολύσειςΣυνδικαλιστών
    ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε «Οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων δεν χρειάζονται».

    Μύθος #4
    Δεν υπάρχει κανένας λόγος να προστατεύονται από την απόλυση οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.

    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:
    Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ των ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ από την απόλυση είναι ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ για τους ίδιους τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!
    1. Γιατί ΔΕΝ ΕΚΒΙΑΖΕΤΑΙ η στάση και η ΔΡΑΣΗ των συνδικαλιστικών στελεχών, υπό την ΑΠΕΙΛΗ της απόλυσής τους.
    2. Γιατί δεν πρέπει να δοθεί η δυνατότητα στους εργοδότες να εξαλείψουν κάθε πηγή αντίστασης, ΑΦΗΝΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟ και αδύναμο να αντιδράσει σε καταχρηστικές πρακτικές.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ εμείς ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ!!!

  • Ανακοίνωση για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2016 – 2017

    Ανακοίνωση για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2016 – 2017

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι ξεκίνησε τη Δευτέρα 7 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 14.00 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2016-2017. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους μέχρι την Κυριακή 20 Νοεμβρίου 2016 και ώρα 23:59.

    Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από την Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2016 έως την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2017 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ.

    Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

    • από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω ή
    • από μία έως 5 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

    Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης.

    Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2015:

    • είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ ή
    • έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
    • έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
    • συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),

    καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

    Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους#Μύθος #3#ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

    #ΣπάμεΤουςΜύθους#Μύθος #3#ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

    View post on imgur.com

    ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
    Τα παπαγαλάκια σου λένε «Μην ανησυχείς, δεν σε αφορά».
    Μύθος #3
    Η πλειοψηφία των εργαζομένων δεν κινδυνεύει αν αλλάξει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις.

    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ: Η τροποποίηση του νόμου για τις ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ αφορά ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ΓΙΑΤΙ:
    1. ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ που απαιτείται για ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ έχει ήδη ΑΥΞΗΘΕΙ με τον Ν. 3863/2010, περιορίζοντας το πλαίσιο προστασίας των εργαζόμενων.
    2. Το 95% ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ είναι μικρές και μεσαίες. Σε αυτές ΔΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, αφού οι σχετικές διατάξεις ισχύουν μόνο για επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον 20 εργαζόμενους.
    3. Η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων θα οδηγήσει σε ΚΥΜΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ σε ΔΕΚΟ και ΤΡΑΠΕΖΕΣ, αυξάνοντας σημαντικά τα ήδη πολύ υψηλά ποσοστά ανεργίας.
    Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ εμείς ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ!

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους #Μύθος2: ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #Μύθος2: ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #Μύθος2 

    Τα παπαγαλάκια σου λένε «Εσύ έχεις δουλειά, μη μιλάς καθόλου». Οι ατομικές συμβάσεις εργασίας παρέχουν ένα ικανοποιητικό πλαίσιο προστασίας στους εργαζόμενους.

    Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ:

    Με την ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

    1. Άνοιξε ο δρόμος για ΜΕΙΩΣΗ των ΑΠΟΔΟΧΩΝ μου.

    2. Περιοριστήκαν και ΑΝΑΤΡΑΠΗΚΑΝ εργασιακά μου ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

    3. Έχασα το ΔΙΧΤΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ που μου παρείχαν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

    4. Οι ΜΕΙΩΣΕΙΣ των αποδοχών μου επηρεάζουν και το ποσό της ΣΥΝΤΑΞΗΣ μου, η οποία πλέον υπολογίζεται στο σύνολο του εργασιακού βίου.

    5. Με τον ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ της ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ έχασα κρίσιμα επιδόματα σχετικά με την επαγγελματική μου ειδικότητα και εμπειρία. Απέναντι σε όσους ονειρεύονται ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ εμείς ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

  • 24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Εμπόριο ενάντια στη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές – 6/11/2016

    24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Εμπόριο ενάντια στη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές – 6/11/2016

    24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

    ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

    ΚΥΡΙΑΚΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

     

    Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης καλεί τους εργαζόμενους στο εμπόριο να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που έχει κηρύξει η ΟΙΥΕ για την Κυριακή 6 Νοεμβρίου, ημέρα προγραμματισμένης Κυριακάτικης λειτουργίας όλων των καταστημάτων λόγω περιόδου προσφορών, όπως προβλέπει ο Ν. 4177/2013.

    Πρόκειται για ένα μέτρο που καταστρέφει τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, ανακατανέμει το λιγοστό τζίρο σε όφελος των μεγάλων αλυσίδων και των πολυεθνικών, δημιουργεί λουκέτα και ανεργία, αναγκάζοντας ταυτόχρονα μεγάλο μέρος των ήδη εργαζομένων σε απλήρωτη δουλειά τις Κυριακές, χωρίς δικαίωμα στην ξεκούραση, τον ελεύθερο χρόνο και την οικογενειακή ζωή.

       Kαλούμε την Κυβέρνηση, επιτέλους, να προχωρήσει στην υλοποίηση των προεκλογικών της δεσμεύσεων για την κατάργηση του Ν. 4177/13, την επαναφορά του θεσμικού πλαισίου απαγόρευσης του ανοίγματος των καταστημάτων τις Κυριακές και τη νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής – Αργίας. Οι εργαζόμενοι, συνεχίζουμε με ένταση και επιμονή για την πλήρη και ολική επαναφορά της Κυριακής – Αργίας.  Tο αίτημά μας παραμένει πάντα επίκαιρο!

    ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ!

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  • #ΣπάμεΤουςΜύθους

    #ΣπάμεΤουςΜύθους

    #ΣπάμεΤουςΜύθους #ΓΣΕΕ #Μύθος1

    Με κεντρικό σύνθημα «Σπάμε τους Μύθους» αποκαλύπτουμε τι σημαίνει πρακτικά για τους εργαζόμενους μια περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, ενώ παράλληλα απαντάμε με επιχειρήματα στα κάθε είδους «παπαγαλάκια» τα οποία προσπαθούν…να «θολώσουν τα νερά».

  • Ανακοίνωση Ε.Κ. Κατερίνης για 28η Οκτωβρίου – Αμοιβή εργασίας

    Ανακοίνωση Ε.Κ. Κατερίνης για 28η Οκτωβρίου – Αμοιβή εργασίας

    Κάνουμε γνωστό στους εργαζόμενους του Ν. Πιερίας ότι η ημέρα της 28ης Οκτωβρίου, ημέρα Παρασκευή για το 2016, περιλαμβάνεται στις ημέρες προαιρετικής αργίας (εκτός αν προβλέπεται κάτι διαφορετικό από ισχύουσα ΣΣΕ, Δ. Α., ή Νόμο). Επομένως, ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή.

     

    Για τον υπολογισμό της αμοιβής εργασίας κατά την ημέρα αυτή ισχύουν τα εξής:

     

    1. Για τους αμειβόμενους με μισθό,

    – Αν απασχολούνται σε επιχείρηση που λειτουργεί συνήθως την 28η Οκτωβρίου, η ημέρα αυτή θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στις εργάσιμες ημέρες του μηνός, τις οποίες καλύπτει ο μηνιαίος μισθός και έτσι δεν οφείλεται αμοιβή πέραν του μηνιαίου μισθού, οφείλεται όμως η προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες απασχοληθεί κατά την ημέρα αυτή.

    – Αν απασχολούνται σε επιχείρηση που παραμένει συνήθως κλειστή κατά την 28η Οκτωβρίου και αποφασίζεται εκτάκτως η λειτουργία της, τότε οφείλεται αμοιβή (1 επιπλέον καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, αφού πρόκειται για εργασία σε μη εργάσιμη ημέρα που δεν έχει συμπεριληφθεί στον μηνιαίο μισθό) και προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες απασχοληθεί κατά την ημέρα αυτή.

     

    1. Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο οφείλεται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη επί του νομίμου ωρομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή. Τέλος, σε περίπτωση μη απασχόλησης κατά την ημέρα της 28ης Οκτωβρίου, στους αμειβόμενους με μισθό καταβάλλεται κανονικά ο συμφωνηθείς μισθός, ενώ στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο.

    Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ